Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen | FIF

Am 04. Juli 2025 lädt das FIF-Team Sie herzlich zur Summer Edition des beliebten FamilienFrühlings auf den malerischen SeeCampus der Zeppelin Universität in Friedrichshafen ein. In diesem Jahr dreht sich alles um das Thema des Vertrauens. Inspiriert durch Vorträge, praxisnahe Impulse und interaktive Workshops erhalten Sie wertvolle Einblicke aus Forschung, Gesellschaft und Wirtschaft. Nutzen Sie die Gelegenheit, Best Practices auszutauschen, sich zu vernetzen und neue Impulse zu gewinnen. Ein besonderes Highlight am Abend ist die kulinarische Golden Hour am Ufer des Bodensees. Genießen Sie bei entspannter Atmosphäre inspirierende Gespräche, feine Speisen und stimmungsvolle Musik – und lassen Sie sich anschließend von mitreißenden Beats in die Nacht begleiten. Wir freuen uns darauf, Sie im Sommer 2025 in Friedrichshafen willkommen zu heißen. Weitere Informationen finden Sie unter www.familienfruehling.de

Erfolgreicher Start des 18. Kurs der ECG-Academy in Hamburg Mit 28 Teilnehmenden sind im aktuellen 18. Kurs der ECG Academy erneut eine hohe Anzahl an Kursteilnehmern aus den verschiedenen europäischen Ländern vertreten. Die Woche in Hamburg zeichnete sich durch viel Interaktion und Austausch aus: Neben Trainingsinhalten zu Innovation Management und Intercultural Cooperation gab es eine Einführung mit den Executive Directors Mike Sturgeon und Frank Schnelle (ECG), sowie einer Keynote Lecture von Karl Gümpel (Deutsche Bahn). Hinzu kam ein Besuch des Hamburger Hafens sowie eine Besichtigung des Unternehmens Unikai. Parallel fand in dieser Woche zudem die ECG Conference mit über 500 Vertretenden der Fertigfahrzeuglogistikbranche statt. Die ECG-Academy ist gegründet und organisiert von der ECG Association in Zusammenarbeit mit der Zeppelin Universität und stellt ein führendes Weiterbildungsprogramm für Fach- und Führungskräfte im Bereich der Fahrzeuglogistik dar. Das Programm verbindet akademische Inhalte und Praxiswissen durch eine einzigartige Struktur, die Module in verschiedenen Städten Europas umfasst. Nach Hamburg führt die Reise der ECG-Academy weiter nach Bremen, Frankfurt, Barcelona und Lissabon. Jedes Modul bietet neue Perspektiven, sei es zu Innovation Management, Change Management oder ESG (Environment, Social, Governance)-Aspekten. Das Ziel ist es, Wissen nicht nur zu vermitteln, sondern es nachhaltig nutzbar zu machen. Die Teilnehmenden lernen, Theorie und Praxis zu verbinden und sich international zu verbinden. Sie arbeiten an praxisnahen Projekten, entwickeln Führungskompetenzen und setzen Innovationen um, die den Logistiksektor aktiv gestalten. Die ECG-Academy bringt jährlich eine Gruppe von Expertinnen und Experten aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen, die sich gegenseitig inspirieren und voneinander lernen. Die Mischung aus Fachwissen, interaktiven Workshops und Networking-Möglichkeiten macht das Projekt zu einem einmaligen Karriereschritt. 

🏆 ZU-Teaching Award für die Vorlesung „Zukunftsfähigkeit von Familienunternehmen und Family Offices“ 🏆 Wir freuen uns, dass unsere Vorlesung „Zukunftsfähigkeit von Familienunternehmen und Family Offices“ mit dem Teaching Award der Zeppelin Universität, Friedrichshafen ausgezeichnet wurde! 🎉 Diese Lehrveranstaltung, gestaltet von Miriam Foerch, Verena Ege und Christian-Titus Klaiber, kombiniert Theorie und Praxis. Sie zeigt den Studierenden, wie Familienunternehmen ihre Zukunftsfähigkeit sichern, schwache Signale erkennen und den Generationenübergang strategisch planen können. Was macht diese Vorlesung besonders? 1️⃣ Wissen, Verstehen und Anwenden: Die Studierenden übertragen das Gelernte auf ihre eigenen Erfahrungen in Familienunternehmen. 2️⃣ Theorie und Praxis: Arbeit an realen Praxisfällen, Vorträge, Exkursionen und Austausch mit Expertinnen und Experten. 3️⃣ Interaktive Kursgestaltung: Engagierter Dialog zwischen Lehrenden und Studierenden und fallbasiertes Lernen. Besonderer Dank gilt den Praxispartnerinnen und Praxispartnern, die die Vorlesung bereichert haben: Elena Metzler (Bankhaus Metzler), Philipp Geller, Peter Preller & Jan Henkel (HQ Trust GmbH), Dr. Moritz Kübel (Perpetual Investors), Charlotte Kubicki (Gohm Singen Ferrari - Official Ferrari Dealer), Martijn Bödeker (CATALPA GmbH & Co. KG & Breuninger) und Cara Raff (ETL Bodensee). Wir sind stolz, mit dieser Lehrveranstaltung die nachhaltige Entwicklung von Familienunternehmen zu unterstützen und die nächste Generation von Entscheidungsträger:innen in Familienunternehmen zu inspirieren! 🚀🧑🎓

𝗚𝗿𝗮𝗱𝘂𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝟵. 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗳𝗼𝗿 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝘆 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 Am 2. Oktober 2024 feierten wir die Graduierung unseres mittlerweile 9. Jahrgangs des Executive Master for Family Entrepreneurship an der Zeppelin Universität, Friedrichshafen. Unsere neun Absolvierenden blicken auf eine ereignisreiche Zeit zurück: zahlreiche inspirierende Gastvorträge, Modulwochen am Bodensee, in den Bergen und in Stuttgart, eine beeindruckende Lernexpedition nach Japan und Südkorea sowie insgesamt über 800 Seiten Masterarbeiten. Die letzten zwei Jahre waren eine persönliche Herausforderung, eine intensive Auseinandersetzung mit den eigenen unternehmerischen Themen und ein bereichernder Austausch über Branchengrenzen hinweg. Diese Zeit war geprägt von einzigartigen Erfahrungen, wertvollen Lektionen und dem Aufbau eines starken Netzwerks, das auch über das Studium hinaus Bestand haben wird. Die gemeinsamen Erlebnisse während der Lernexpedition und die vielen inspirierenden Diskussionen haben nicht nur fachlich, sondern auch persönlich Spuren hinterlassen. Jeder und jede hat im Laufe des Programms individuelle Herausforderungen gemeistert – sei es durch praxisnahe Projekte im eigenen Unternehmen, die Erarbeitung innovativer Konzepte oder die kritische Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen im Bereich der Familienunternehmen. Die Kombination aus Theorie und Praxis hat es ermöglicht, neue Perspektiven zu gewinnen, Strategien für das eigene Unternehmen zu entwickeln und wertvolle Impulse für die Zukunft zu erhalten. Wir wünschen euch, liebe Absolvierende, für euren weiteren Lebensweg alles Gute – ob im Familienunternehmen, in neuen beruflichen Abenteuern oder auf noch unbekannten Wegen. Bleibt mutig, neugierig und innovativ, und setzt weiterhin auf den Austausch und die Zusammenarbeit, die euch während des Programms so erfolgreich gemacht haben.

Asia meets Innovation: Unsere bevorstehende eMA-Fesh Studienreise nach Südkorea & Japan! 🇰🇷🇯🇵   Vom 17. bis 31. August werden sieben eMA-Fesh Studierende die einzigartige Chance haben, tief in die Welt der asiatischen Familienunternehmen und industriellen Giganten einzutauchen. Diese Reise, die von uns Studierenden vollständig geplant wurde, verspricht eine perfekte Mischung aus Business, Kultur und Networking.   Südkorea (Woche 1): Unsere Reise beginnt in Seoul und Busan, wo wir nicht nur das pulsierende Leben Südkoreas erleben, sondern auch wertvolle Einblicke in die Geschäftswelt gewinnen. Geplant sind Besuche bei Sunil Dyfas, ein Rundgang durch die demilitarisierte Zone, Meetings mit Bosch Rexroth und ein Termin in der Deutschen Botschaft mit dem Wirtschaftsattaché.   Japan (Woche 2): Weiter geht es nach Tokyo und Kyoto, wo uns ein dichtes Programm erwartet. Treffen mit führenden japanischen Familienunternehmen und dem Family Business Network (FBN), wertvolle Einblicke bei TRUMPF Japan und faszinierende Führungen bei Komatsu und in der traditionsreichen Suntory Whisky-Brennerei stehen auf dem Plan.   Teilnehmer: Reinhard Prügl, Christian Titus Klaiber und sieben hochmotivierte eMA-Fesh Studierende.   Diese zwei Wochen werden uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich bereichern. Die Begegnungen, die wir haben werden, und die Erfahrungen, die wir sammeln, werden uns auf unserem Weg als zukünftige Führungskräfte prägen.   #FamilyBusiness #InnovationInAsia #eMAFesh #Südkorea #Japan #Networking #GlobalExperience #FIF

Aktuelle Trends in Familienunternehmen 1. New Work und Arbeitskultur: Der Megatrend New Work verändert die Arbeitswelt grundlegend. Flexibilität und hybride Arbeitsmodelle sind heute entscheidend. Für Familienunternehmen bedeutet das, moderne Arbeitsplatzstrategien zu entwickeln, die Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen. Dies ist nicht nur wichtig, um Talente anzuziehen, sondern auch, um Mitarbeiter langfristig zu binden und ihre Zufriedenheit zu steigern.   2. Neo-Ökologie: Nachhaltigkeit wird zum zentralen Erfolgsfaktor. Familienunternehmen investieren verstärkt in erneuerbare Energien, nachhaltige Lieferketten und umweltfreundliche Produkte. Dies ist nicht nur eine Antwort auf regulatorische Anforderungen, sondern auch auf die steigenden Erwartungen der Verbraucher.   3. Individualisierung und Community-Building: Der Trend zur Individualisierung verlangt nach personalisierten Angeboten und maßgeschneiderten Lösungen. Gleichzeitig fördern Familienunternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Gemeinschaft – intern wie extern. Das stärkt nicht nur die internen Prozesse, sondern auch die Beziehungen zu Kunden und Partnern.   Welche dieser Trends prägt Ihr Unternehmen am meisten? 🌱💼 #Familienunternehmen #NewWork #Nachhaltigkeit #Innovation

IFERA Award 2024 Das Paper „Microrifts Without Rupture: Navigating Financial and Social Welfare Logics in Single Family Offices“ von Isabelle Amann und Clemens Krüger gewann die Auszeichnung für das „Best Paper on the Conference Theme“ der diesjährigen IFEA Konferenz unter dem Motto „Family Firma Leading for Impact“. Das Kernthema des Papiers ist, wie SFOs finanzielle Ziele und soziales Wohlergehen in Einklang bringen können. Wir gratulieren ganz herzlich!

Wir freuen uns, die Studie: "Country Differences in Family Firm Reputation: An Exploration in Germany, India, and the United States" vorzustellen. Entstanden ist sie in der tollen Zusammenarbeit des FIF, der Universität Innsbruck und der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie beleuchtet die Unterschiede in der Reputation von Familienunternehmen in Deutschland, Indien und den USA. Erfahren Sie mehr über die länderspezifischen Herausforderungen und Chancen, denen Familienunternehmen weltweit gegenüberstehen.   👉 Neugierig? Link zur Publikation: https://lnkd.in/dyCSRSbq

𝗜𝗙𝗘𝗥𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗔 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 As always, IFERA was an exciting conference - a great opportunity to meet old and new friends. This year's theme, 𝘍𝘢𝘮𝘪𝘭𝘺 𝘍𝘪𝘳𝘮𝘴 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘧𝘰𝘳 𝘐𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵, resonated with many of us in the field, leading to new questions and a revisitation of old concepts.. I had the opportunity to gather feedback on three current research projects: 1. I'm thrilled that our work on sustainability in Single Family Offices (SFOs), a collaboration with Isabelle Amann, won the award for 𝘉𝘦𝘴𝘵 𝘗𝘢𝘱𝘦𝘳 𝘰𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘊𝘰𝘯𝘧𝘦𝘳𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘛𝘩𝘦𝘮𝘦 sponsored by Católica Lisbon School of Business and Economics. We looked at how SFOs balance financial goals and social welfare. The results extend existing theory by showing how different perspectives shape investment decisions and how organizational hybridity is sustained by unique stability factors. Many thanks to Filipe Santos on behalf of the committe and to Católica for sponsoring this award. Having won this award last year as well, this recognition is particularly meaningful and motivates me to continue working on current issues in family firm research. 2. Our research with Christian-Titus Klaiber and Reinhard Prügl was also well received, earning nominations for 𝘉𝘦𝘴𝘵 𝘗𝘢𝘱𝘦𝘳 of the conference and 𝘉𝘦𝘴𝘵 𝘊𝘰𝘯𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘵𝘰 𝘗𝘳𝘢𝘤𝘵𝘪𝘤𝘦. We explored how SFOs maintain their identity across generations by staying true to their roots while evolving their identity. 3. I've presented the latest project on ESG in family businesses together with Julian Scharr. We're crunching the numbers on German public companies to see how family ownership affects ESG controversies (serious environmental, social or governance violations). Early results suggest that it's not as simple as we thought - family ownership alone does not guarantee top ESG performance. The conference was more than just a presentation of our work. The feedback was invaluable and the conversations with colleagues were inspiring. Kudos to the team of IFERA - International Family Enterprise Research Academy and Nova School of Business and Economics for putting together such a thought-provoking event. I'm already looking forward to picking up these threads next year in Zadar.

🎓🎉 Neue Einblicke ins Familienunternehmertum - Was dich erwartet! 🚀📚👩💼👨💼 Im 4. Modul unseres berufsbegleitenden Masterprogramms eMA FESH an der Zeppelin Universität dreht sich alles um "Führungskompetenz für Familienunternehmen". Von Personalmanagement und Recruiting über Vergütungsmodelle bis hin zu Führungsstilen und Unternehmenskultur – wir bereiten zukünftige Führungskräfte optimal auf ihre Rolle im Familienunternehmen vor. 👉 Jetzt mehr erfahren: zu.de/emafesh #FamilyBusiness #Leadership #eMAFESH #ZeppelinUniversity #ExecutiveEducation #CareerDevelopment #Entrepreneurship