Gemeinnützige Hertie-Stiftung

#Demokratie lebt vom Austausch – aber was ist mit denen, die nicht mitreden? 🗣 Darüber sprechen die Expertinnen Anna Lob (More in Common) und Luisa Schmidt (Das NETTZ) in der digitalen Praxissession des Business Council for Democracy BC4D am Mittwoch, 5. März, 12:00-13:00 Uhr. Warum? Nicht alle, die mit unserer Gesellschaft unzufrieden sind, gehen auf die Barrikaden. Viele Menschen fühlen sich nicht gehört und ziehen sich aus öffentlichen Diskussionen zurück. Die Organisation More in Common nennt sie das „unsichtbare Drittel“: eine große, oft übersehene Gruppe, geprägt von Skepsis, Misstrauen und Schweigsamkeit oder Zurückhaltung. Für den #Zusammenhalt unserer Demokratie ist jeder Teil der Bevölkerung entscheidend. Auch die Perspektiven des „unsichtbare Drittels“ müssen gehört werden und sind Teil einer erfolgreichen Gestaltung unserer gesellschaftlichen Zukunft. Wir müssen uns daher fragen: 🔦 Welche Ansichten hat das unsichtbare Drittel und wie können wir das Vertrauen zurückgewinnen? 🔦Wie erreichen wir sie, insbesondere im digitalen Raum? 🔦Was können Unternehmen, Medien und die Zivilgesellschaft tun? Gemeinsam mit Ihnen wollen wir am kommenden Mittwoch genau darüber sprechen. Von den beiden Co-Autorinnen werden zentrale Erkenntnisse aus deren Impulspapier „Was geht im Netz?“ vorgestellt. Jetzt anmelden ▶️ https://lnkd.in/gucK4Ray ISD Germany Robert Bosch Stiftung - Demokratie Mona M. Sophia Becker Dr. Dominik Austrup Susanne Wiegmann Simone Juric #HertieStiftung #BC4D #DemokratieStärken

Bildungspolitik braucht die Kommunen! 🏫🤝 In ihrer Kolumne bei Table.Briefings fordert unsere Vorstandsvorsitzende Annette Schavan ein radikales Umdenken: Bildung dürfe nicht länger von oben nach unten gesteuert werden – die Kommunen müssten eine zentrale Rolle spielen.   Drei Forderungen in der Zusammenfassung: 📌Ein starkes Bündnis: Bund, Länder und Kommunen müssten endlich gemeinsam Verantwortung für Bildung übernehmen. 📌Startchancen-Programm: Hoffnung oder Tropfen auf den heißen Stein? – Ohne tiefgreifende Reformen bleibe der Effekt begrenzt. 📌 Bildungspolitik mit Kommunen am Verhandlungstisch: Nicht von oben herab, sondern mit den Kommunen als zentrale Akteure.   Warum Annette Schavan Bildungsarbeit an der Lebensrealität vor Ort ansetzt und mehr zu ihrer Einschätzung wo Versäumnisse stattgefunden haben, lesen Sie hier: https://lnkd.in/dcNwcNDs In Bildung.Table werden in diesem Jahr sechs ihrer Kolumnen zu bildungspolitischen Themen in Deutschland veröffentlicht. Bleiben Sie dabei! #DemokratieStärken #HertieStiftung

Herzliche Einladung zur digitalen Praxis-Session 📢 "Engagiert und verhasst - Angriffe auf kommunale Mandatsträger und ihre Folgen" Auf Marktplätzen oder im digitalen Raum: Bedrohungen gegen kommunale Mandatsträgerinnen und -träger haben in den letzten Jahren massiv zu genommen. Nach aktuellen Zahlen des Bundeskriminalamts haben 38% aller Kommunalpolitikerinnen und –politiker im Alltag teils mehrfach verbale und digitale Anfeindungen, Bedrohungen oder gar Übergriffe erlebt. ❓ Wie können sich Politikerinnen und Politiker schützen? ❓ Welche Unterstützungsstrukturen gibt es? ❓ Was treibt sie an, sich trotz allem weiter zu engagieren? Die Berlin Governance Platform und die #HertieStiftung laden zu einer gemeinsamen digitalen Praxis Session ein. Mit dabei sind Kirsten Eberspach (Bundeskriminalamt), die uns die neusten Zahlen des kommunalen Monitorings zu Hass, Hetze und Gewalt gegenüber Amts- und Mandatsträgerinnen präsentieren wird und die Starke Stelle, eine vom Bundesministerium des Innern finanzierte bundesweite Ansprechstelle für kommunale Amts- und Mandatsträgerinnen und -träger. Wann? Am 10. März von 13 bis 14 Uhr, via Zoom Melden Sie sich hier kostenlos an – die Zugangsdaten bekommen Sie im Anschluss übermittelt👉https://lnkd.in/eneNvajP Victoria Luh Lukas Zimmermann Katharina Hübsch Anthea Hotopp Mona M. #DemokratieStärken #JugendEntscheidet

#Demokratie ist ein Erfolgsfaktor in Unternehmen 🏢💡   Eine gelebte demokratische Unternehmenskultur stärkt nicht nur das Miteinander, sondern auch den wirtschaftlichen Erfolg. Doch wie sieht das konkret aus? Und was bewirkt echte Mitbestimmung im Unternehmen? Antje von Dewitz, CEO der Outdoormarke VAUDE, verrät in unserem Podcast #DemocracyAtWork, worauf ihre erfolgreiche Leadership beruht: Beziehungsmanagement, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – ergänzt durch Experimentierphasen, in denen Erfahrungen gesammelt und gezielt nachjustiert werden können.     🎙️ In der neusten Folge von „Democracy@Work“ des Business Council for Democracy BC4D spricht von Dewitz darüber, wie Partizipation, Mitbestimmung und eine wertebasierte Führung den Wandel ihres nachhaltigen Unternehmens vorangetrieben haben. Wie durch demokratische Mitbestimmung nicht nur interne Strukturen gestärkt werden, sondern auch politische Statements gesetzt werden können, beschreibt Antje von Dewitz aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung im eigenen Familienunternehmen. Andre Schmidt vom Else-Frenkel-Brunswick-Institut erklärt aus wissenschaftlicher Perspektive, wie sich demokratische Prinzipien am Arbeitsplatz auf die politische Haltung und das gesellschaftliche Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirken kann. Mitbestimmung als Chance? Jetzt die Podcastfolge anhören! Der Link dazu, ist wie gewohnt in der Kommentarspalte.  🎙️▶️ #HertieStiftung #DemokratieStärken Elisabeth Niejahr Sophia Becker

Herzliche Einladung zu unserem Digitaltalk 👇 𝐃𝐞𝐫 𝐓𝐢𝐤𝐓𝐨𝐤-𝐄𝐟𝐟𝐞𝐤𝐭: 𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐄𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐬𝐬 𝐡𝐚𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐏𝐥𝐚𝐭𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐣𝐮𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧? 📅Donnerstag 27. Februar | 12–13 Uhr Die Linke und die AfD waren bei der Bundestagswahl bei jungen Wählerinnen und Wählern besonders erfolgreich*, die anderen Parteien fallen in dieser Altersgruppe deutlich dahinter zurück. Liegt das an ihrer Präsenz auf TikTok? Wie sehr beeinflusst die Plattform Wahlentscheidungen? Und wie kann politische Kommunikation dort gelingen, ohne in Populismus abzurutschen? 💬 Diskutieren Sie mit uns und unseren Experten: 🔹 Martin Fuchs (Politik- & Digitalberater) 🔹 Felix S. Schulz (Referent für politische Kommunikation bei Heidi Reichinnek, Spitzenkandidatin bei Die Linke) 👉 Hier können Sie sich kostenfrei anmelden – die Zugangsdaten übermitteln wir Ihnen im Anschluss: https://lnkd.in/gAQYc3Gf *Von den 18- bis 24-Jährigen bekam Die Linke bei der Bundestagswahl 25% der Stimmen. Die AfD lag mit 21% auf Platz 2. #DemokratieStärken #HertieStiftung #BTW25 Julia Karnahl Luisa Hofmeier Katharina Hübsch Lukas Ellermann Anthea Hotopp Victoria Luh Susanne Wiegmann Sophia Becker Jan-Jonathan Bock Elena Kirillidis Kornelia Hrgovic Jugend debattiert 📸 Bilder: Privat

„Wir erleben aufgeheizte Debatten mit kräftigem Austeilen, Häme und Herabsetzungen.“  💬 Im zweiten Teil unserer Video-Reihe Talking.Politics spricht die Journalistin Claudia Kade darüber, welchen Schaden der harte Ton in der politischen Debatte anrichtet.  🚨Gegenseitige Diffamierungen erschweren die Zusammenarbeit und die Kompromissbereitschaft, von der Demokratie lebt.   🚨Sie schrecken Wähler ab und schaden dem Vertrauen in Politik allgemein.   🚨Deshalb müssen wir das gelernte Belohnungssystem auf medialer und politischer Ebene aufbrechen: Wer austeilt, bekommt Aufmerksamkeit und aus den eigenen Reihen auch oft Anerkennung.      „Aus meiner Sicht wäre es wichtig, dass mehr Menschlichkeit einzieht, auch mehr Durchlässigkeit. Dass man Fehler eingesteht, wenn man sie gemacht hat. Dass man dem politischen Gegenüber auch mal einen Punkt gibt“, sagt Claudia Kade.      Das Video in voller Länge und die gesamte Reihe #TalkingPolitics finden Sie auf YouTube. Der Link ist in den Kommentaren abgelegt. 👇 #DemokratieStärken #HertieStiftung Julia Karnahl Luisa Hofmeier

Die neue Folge unseres Podcasts Democracy@Work ist da! Jetzt reinhören🎧

𝗖𝗵𝗿𝗼𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗸𝗿𝗮𝗻𝗸 𝗶𝗺 𝗝𝗼𝗯 – 𝗨𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿, 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘁 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘂𝗻𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿 40 % der über 16-Jährigen in Deutschland sind chronisch erkrankt, 12 % aller Beschäftigten leben mit einer unsichtbaren Krankheit. Trotz dieser erschreckend hohen Zahlen wird das Thema in der Arbeitswelt noch immer viel zu selten offen besprochen. Viele Betroffene schweigen aus Angst vor Stigmatisierung – denn nicht selten werden sie auf ihre Erkrankung reduziert, anstatt an ihrer Leistung gemessen. Dabei liegt hier enormes Potenzial: Unternehmen können es sich in Zeiten des Fachkräftemangels schlicht nicht leisten, qualifizierte Mitarbeitende auszuschließen oder ihnen durch starre Strukturen Steine in den Weg zu legen. Wie kann die Inklusion chronisch erkrankter Menschen auf dem Arbeitsmarkt gelingen? Welche Rahmenbedingungen braucht es, um Betroffene, die arbeiten möchten und können, in Arbeit zu bringen und zu halten? 🤝 Das war das zentrale Thema unserer Podiumsdiskussion „𝙒𝙞𝙚 𝙗𝙚𝙜𝙚𝙜𝙣𝙚𝙣 𝙬𝙞𝙧 𝙙𝙚𝙢 𝙁𝙖𝙘𝙝𝙠𝙧ä𝙛𝙩𝙚𝙢𝙖𝙣𝙜𝙚𝙡? – 𝘼𝙧𝙗𝙚𝙞𝙩𝙚𝙣 𝙢𝙞𝙩 𝙚𝙞𝙣𝙚𝙧 𝙪𝙣𝙨𝙞𝙘𝙝𝙩𝙗𝙖𝙧𝙚𝙣 𝙀𝙧𝙠𝙧𝙖𝙣𝙠𝙪𝙣𝙜“, die wir in Kooperation mit der DMSG Hessen veranstaltet haben. Unter der Moderation von Prof. Dr. Michael Groß diskutierten Oliver Coenenberg, Rebecca L. Gerwert Vaz de Carvalho, Michaela Jaap und Andrea Nahles über Herausforderungen und Lösungen. Unser Video fasst die Kernaussagen unserer Podiumsgäste zusammen. Weitere Informationen zum Thema 👉 https://lnkd.in/esa-ywPm Eva Koch Dagmar Spill Bundesagentur für Arbeit Charta der Vielfalt e.V. #HertieStiftung #GehirnErforschen #GemeinsamMenschlichErfolgreich #Fachkräftemangel #UnsichtbareErkrankungen

Im Berliner Büro der #HertieStiftung haben wir seit gestern besondere Gäste zu Besuch: Leaders for Democracy. 💡 Zugegeben, der Titel ist ein ambitionierter – aber nichts Geringeres steckt hinter dem Pilotprojekt und 19 ausgewählten Führungskräften aus ganz Deutschland, die in den kommenden Monaten bei #LeadersForDemocracy ihre Expertise in demokratischer Haltung, verantwortungsvollem Leadership und Erinnerungskultur vertiefen werden. Unser Fazit des ersten Tages: Gute Führung bedeutet mehr als Leistungstreiber zu sein – sie ist mit Haltung, Selbstreflexion und Menschlichkeit verknüpft, aber auch Verantwortung und der Bereitschaft, Gesellschaft aktiv mitzugestalten. 🤝🌍 Der gestrige Auftakt war ein Mix aus interaktivem Austausch, Input an verschiedenen Orten und Praxisimpulsen mit: ✅ einem Vortrag von Janina Mütze von Civey zur Rolle von Unternehmen in einer verunsicherten Gesellschaft ✅ Begegnungen und Führungen durch NGOs sowie Einblicke in werteorientierte Arbeit: ProjectTogether | Hillel Deutschland e.V. | JoinPolitics | HateAid | Veritas ✅ einem Vortrag über die historische, gesellschaftspolitische und persönliche Unternehmensverantwortung von Thomas E. Herrich von Hertha BSC. Danke an alle, die diesen Tag gestaltet und bereichert haben! Falls Sie von den Trägern dieser Initiative – dem Business Council for Democracy BC4D (Hertie-Stiftung) und der Hans und Berthold Finkelstein Stiftung  – noch nicht (viel) gehört haben, keine Sorge! Auch darum geht es uns: Wir nehmen Sie immer wieder mit und teilen Eindrücke aus den kommenden Schulungsmodulen von Leaders for Democracy, auf diesem LinkedIn-Account sowie dem des #BC4D. #Leadership #DemokratieStärken Sophia Becker Maximilian Riegel Elisabeth Niejahr Annemarie Hühne-Ramm Mona M. Alexandra Pop Dr. Dominik Austrup Susanne Wiegmann Simone Juric

„Es ist nicht so, dass die Abgeordneten ihr freies Mandat haben, um nur darauf zu schielen, was jetzt ganz aktuell die Mehrheit will.“ Das hat die großartige Hedwig Richter beim Video-Dreh letzte Woche gesagt. Sie hat für uns darüber nachgedacht, was passieren muss, damit wir den Mut aufbringen, politisch langfristiger zu denken: „Es ist wichtig, dass Politik deutlich macht: Erstens, die Probleme sind komplex, es gibt keine einfache Lösung. Zweitens, das kann auch bedeuten, dass man den Menschen etwas zumuten muss. Und drittens, das lohnt sich aber total, denn wenn wir tatsächlich eine langfristige Lösung finden, öffnen wir damit die Zukunft.“ 🫶 Im Projekt Beruf:Politik der Gemeinnützige Hertie-Stiftung beschäftigen wir uns intensiv mit der Frage, wie sich die politische Kultur ändern muss, damit das mit der Lust auf Politik und dem Vertrauen in Demokratie besser klappt. Für die Video-Reihe Talking.Politics haben wir fünf kluge Menschen gebeten, sich mit diesen Themen zu beschäftigen und konstruktive Lösungsansätze zu erdenken: 🔷Weitsicht in der Politik 🔷Anstand in der Politik 🔷Transparenz und Selbstreflexion in der Politik 🔷Vielfalt in der Politik 🔷Kompromissfähigkeit Ich durfte dafür für die Reihe unter anderem auch mit Jutta Allmendinger und Carline Mohr, außerdem mit tollen Kolleg:innen von MESH Collective zusammenarbeiten. Das hat sehr viel Spaß gemacht, danke! Hier findet ihr die Videos – einige schon jetzt, die anderen in den kommenden Wochen: https://lnkd.in/duaE5jPj #Demokratie #DemokratieStärken #BerufPolitik #PolitischeKultur #HertieStiftung