Unsere Programme leben von den Erfahrungen der Teilnehmenden 👏.
Deshalb kommen hier ein paar Zahlen und Fakten, wie KundInnen die GROWWN Experience erlebt haben.
Vor 3 Wochen hat unsere erste Kohorte das Traineeship as a Service erfolgreich abgeschlossen. They have #growwn! Für uns ein großer Meilenstein und ein Moment zum Innehalten und Reflektieren.
Über die Laufzeit des Programmes haben wir immer wieder nach qualitativem und quantitativem Feedback gefragt. Wir wollten verstehen, was noch besser werden darf und was bereits Erwartungen übertrifft.
Hier kommen unsere Erkenntnisse:
1️⃣ Wir haben ausgezeichnete Coaches an Bord.
Eine Bewertung von 4.7/5 in Bezug auf die Leistung unserer Growth Coaches über das gesamte Programm hinweg, hätten wir uns nur erträumen können. Gleichzeitig sind wir stolz, dass wir so tolle Persönlichkeiten an unserer Seite haben und freuen uns auf die anstehenden Programme in 2025!
2️⃣ Die Module sind relevant und sehr gut aufgebaut.
Im Aufbau der Programme, haben wir uns lane überlegt, welche Elemente und Themen relevant sein könnten. Darum freut es uns umso mehr, dass wir die richtigen Entscheidungen getroffen haben - 4.6/5 ist für uns ein Zeichen, dass unser Konzept funktioniert.
3️⃣ Alle Teilnehmenden empfehlen anderen Berufseinteigenden unser Programm zu belegen!
Ein NPS von 90/100 hat uns etwas die Sprache verschlagen. Natürlich ist uns bewusst, dass dieser Wert auf Dauer schwer zu halten sein wird. Und gleichzeitig zeigt er wie viel Qualität und Mehrwert in unserem Angebot steckt.
Mit dieser Stärkung starten wir nun in den weiteren Aufbau der Programme in 2025. Zusätzlich zu dem Traineeship as a Service, wird es kommendes Jahr auch ein New Leaders Programm für Führungskräfte geben!
Stay tuned und freut euch auf das qualitative Feedback, was wir in den kommenden Wochen teilen 🚀.
#GROWWN #StartupLife #Stolz
