Harvard Business manager

Der neue Harvard Business manager ist da! Unser Titelthema: Die große Freiheit – Endlich richtig delegieren! 📌 Im Schwerpunktartikel erklären die Autoren Alan G. Lafley und Roger L. Martin, wie Führungskräfte lernen, ihre Stärken gezielt einzusetzen und sich damit größere Freiräume zu schaffen. Weitere Themen im Heft: 💡 Die Mehrzahl von Transformationen und Turnarounds scheitert. Eine häufig übersehend Phase kann das schnell ändern. 🚘 Die kalifornische Kfz-Behörde zeigt, wie Bürokratieabbau funktioniert – und was ihr davon lernen könnt. 🧘 Passt auf euch auf! Selbstfürsorge ist kein Buzzword nach Feierabend, sondern ein ernst zu nehmend Thema, was auch im Arbeitsalltag essenziell ist. 🌩️ „Wenn zwei sich streiten, freut sich der Dritte?“ Nicht, wenn die zwei Streithähne eure Vorgesetzten sind. Wie ihr das Beste aus der Zwickmühle macht, erfahrt ihr in der aktuellen Ausgabe. 🔗 Das ganze Heft mit allen spannenden Artikeln gibt es jetzt am Kiosk und über den Link: https://bit.ly/41uefmV

📱In den USA ist es mittlerweile ein Trend, auf #TikTok live zu kündigen. Arbeitnehmende filmen sich dabei, wie sie ihrem Vorgesetzten via Videocall ihre #Kündigung mitteilen. 👉 Unter den Hashtags #QuitTok und #LiveQuitting teilen viele Nutzerinnen und Nutzer diese Momente, um auf Themen wie Arbeitsbelastung, toxische Führung und schlechte Arbeitsbedingungen aufmerksam zu machen.

🧪 Ein Chemieunternehmen, das Kosten sparen muss, steht vor der Wahl: Soll es betriebsbedingte #Kündigungen und einen Sozialplan forcieren, was Talente verprellt? Oder freiwillige Kündigungen versüßen? Der Personalchef muss sich entscheiden. ➡️ Die neue fiktive #Fallstudie des Harvard Business managers und die Einschätzung zweier Experten lest (€) ihr hier: https://lnkd.in/e5Eh2vgK

🖌️ Mit seinen Strichfiguren erobert der Künstler Tobias Vogel alias @kriegundfreitag Social Media und Bücherregale. Sein #Erfolgsgeheimnis? Schlichtheit – gepaart mit einer guten Prise Galgenhumor. 🔗 Hier geht’s zum kostenlosen #Interview: https://lnkd.in/eMZAgqHJ

😢 Einsamkeit am Arbeitsplatz kann viele Formen annehmen – sei es durch #Homeoffice, mangelnde Anerkennung oder fehlende Teamdynamik. Das Problem: Viele wissen gar nicht, anhand welcher Merkmale man Einsamkeit bei einem Teammitglied erkennen könnte. Für Unternehmen hat das fatale Folgen. 7️⃣ Sieben, wie sich #Einsamkeit im Job bemerkbar macht und wie Führungskräfte ein neues Wirgefühl anstoßen können (€): https://lnkd.in/eFR7JpEf

🌎 Heutzutage arbeiten Teams global zusammen, doch zur Verbesserung der Zusammenarbeit reicht Erfahrung allein oft nicht aus – eine gute #Vernetzung und effiziente Tools sind unerlässlich. 📚 Die Managementliteratur hat bislang keinen nachhaltig wirksamen Ansatz hervorgebracht. Deshalb stellen Experten der McKinsey Unternehmensberatung einen eigenen Ansatz zur #Verbesserung von Teamarbeit vor. Anhand drei wichtiger Prinzipien sowie Maßnahmenkatalogen („To-dos“) erfahrt (€) ihr, wie Teams sich in Unternehmen grundlegend verbessern können. ➡️ Jetzt nachlesen: https://lnkd.in/e5BGP7hn

💚 Unser Führungstipp der Woche kommt von Dirk Vonden, Berater, Coach und Trainer für Fach- und Führungskräfte bei Weiter und Entwicklung. ✍🏼 Ihr habt auch einen Tipp, den ihr mit der Harvard Business manager-Community teilen wollt? Schreibt uns!

💍 Was machen Unternehmen wie Spotify, Cisco und Pandora in Sachen #Personalisierung richtig? Eine neue Kennzahl verrät es. Mit dem Boom von KI können Produkte plötzlich in einem Maße personalisiert werden, das früher unerreichbar schien. ➡️ Wie ihr euer Unternehmen gut darauf vorbereitet, könnt ihr hier nachlesen (€): https://lnkd.in/eUaVjMJa

Leidenschaft + Vertrauen * Freakfaktor = ? Investorin Tina Dreimann teilt sechs Tipps, wie sie erfolgreiche #Teams erkennt und zusammenstellt – diese hört ihr in der neuen Folge „Wegen guter Führung“. Der #Podcast erscheint alle zwei Wochen überall da, wo es Podcasts gibt. Oder über unsere Website: https://bit.ly/3EHWabI

Jeder Fünfte weltweit fühlt sich am #Arbeitsplatz einsam. Obwohl Unternehmen dagegen vorgehen wollen, setzen sie oft an den falschen Stellen an. ❌ Was macht wirklich #einsam? Welche Irrtümer gibt es? Mehr dazu lest ihr hier: https://bit.ly/4aP6eMl.