Heinze & Kollegen

It´s a Match 😍 Wir haben und in den letzten Wochen im "War for Talents" gekämpft und tatsächlich unsere neue #Vertriebsassistentin gefunden. Wir sind mega glücklich, dass wir Kimberly Glück ab sofort als #Teammitglied zu uns zählen dürfen. Sie hat bereits Erfahrungen bei verschiedenen Ausschließlichkeiten gesammelt und wird uns vor allem im Backoffice und Versicherungsbereich unterstützen. Wir sind sehr gespannt, wie es ist #Arbeitgeber zu sein. Wir setzen dabei auf eine kooperative Arbeitsweise, #Offenheit und #Eigenverantwortlichkeit. Wie seht ihr das? Wie wünscht ihr euch die Einarbeitung bei einem neuen Arbeitgeber? Wir freuen uns auf eure Anregungen. 😊

Glaubst du auch, dass du dir keine #Immobilie leisten kannst? 😔 Wetten, dass doch. 😃 Diesen #Glaubenssatz haben viele unserer Kunden. Sie erzählen uns davon, dass sie sich keine Immobilie leisten können, obwohl sie gern eine hätten. Wir fragen uns dann immer: Wer hat euch denn gesagt, dass es nicht gehen soll? 🤔 Häufig beschäftigen sich Menschen nur oberflächlich mit diesem Thema. Ein Profi wird meist nur selten aufgesucht - Nein, wir meinen damit nicht eine Machbarkeitsanfrage bei der Hausbank. 🏦 Es bedarf hier vielmehr einer zielgerichteten, langfristigen Planung. Ihr würdet euch wundern wie viele Menschen sich dann doch eine Immobilie leisten können, manche sogar zwei oder mehr. 😲 Hast du auch den Wunsch einer eigenen Immobilie, hast aber keine Ahnung wie du dahin kommen sollst? Schreib uns gern und wir tauschen dazu gern einmal aus. 😊

Du willst dein Investment auf´s nächste Level heben? 💸 In unseren Beratungen erleben wir es häufig, dass sich viele bereits mit dem Thema "#ETF´s und #Einzelaktien" beschäftigt haben. Logisch, denn gerade diese beiden Themen werden durch Social Media und die Medien stark beworben. Doch wir bemerken auch, dass zumeist keine #Strategie und auch kein breit aufgestellter Vermögensbau dahinterstehen. 😔 Spätestens, wenn wir danach fragen "Wieso hast du dich für diesen Weg entschieden?", finden viele unserer Kunden kaum eine sinnvolle Antwort. Bei anderen passt diese Investmentstrategie dann auch leider wenig zu ihren finanziellen Zielen. Hast du dir schon einmal diese Fragen gestellt? 🤔 Je nachdem welche #Ziele du verfolgst, benötigst du eine entsprechend Strategie, um dir mit so wenig finanziellen Aufwand, so schnell wie möglich deinen Wunsch zu erfüllen. Eine Schablone hierfür gibt es leider nicht und muss genau geplant und überdacht werden. Welche finanziellen Ziele willst du wann erreicht haben? Schreib uns gern was dich dabei beschäftigt. 🙂🤓

Du willst dein Investment auf´s nächste Level heben? 💸 In unseren Beratungen erleben wir es häufig, dass sich viele bereits mit dem Thema "#ETF´s und #Einzelaktien" beschäftigt haben. Logisch, denn gerade diese beiden Themen werden durch Social Media und die Medien stark beworben. Doch wir bemerken auch, dass zumeist keine #Strategie und auch kein breit aufgestellter Vermögensbau dahinterstehen. 😔 Spätestens, wenn wir danach fragen "Wieso hast du dich für diesen Weg entschieden?", finden viele unserer Kunden kaum eine sinnvolle Antwort. Bei anderen passt diese Investmentstrategie dann auch leider wenig zu ihren finanziellen Zielen. Hast du dir schon einmal diese Fragen gestellt? 🤔 Je nachdem welche #Ziele du verfolgst, benötigst du eine entsprechend Strategie, um dir mit so wenig finanziellen Aufwand, so schnell wie möglich deinen Wunsch zu erfüllen. Eine Schablone hierfür gibt es leider nicht und muss genau geplant und überdacht werden. Welche finanziellen Ziele willst du wann erreicht haben? Schreib uns gern was dich dabei beschäftigt. 🙂🤓

Du hast eine betriebliche Altersvorsorge? Dann solltest du das wissen ‼️ Zum Jahreswechsel steigen wieder die Bemessungsgrenzen der gesetzlichen Rentenversicherung. 📈 Da die maximalen Sparanteile in der betrieblichen Altersvorsorge abhängig von dieser Grenze sind, gibt es also gute Nachrichten für dich. 🥳 Dein steuer- und sozialabgabenfreies Investment hebt sich auf 322€ an. 💰 Wir empfehlen unserer Kunden immer gern diese Chance wahrzunehmen. Wieso? Da aufgrund der Förderungen meist nur ca. die Hälfte des monatlichen Sparbetrages im Netto zu merken ist. Damit bleibt mehr Budget für andere Investments. 🤑 ACHTUNG❗Dabei sollte der Sparkern vor dem Invest genau auf Rentabilität geprüft werden. Sprich dabei unbedingt mit einem Profi. Falls du keinen kennst, kennen wir mit Sicherheit jemanden. 😉

Ihr seid wirklich unbeschreiblich 🤗 🙏 Als junges Finanzdienstleistungsunternehmen freuen wir uns seit ein paar Tagen über 100 #GoogleRezensionen. 🤩 Aber nicht nur für uns ist euer Feedback super wertvoll. Es hilft auch anderen einen langfristigen Partner in diesem #Lebensbereich zu finden. Wir erleben es sehr häufig, dass Menschen zu uns kommen, die bisher eher schlechte Erfahrungen mit #Finanzdienstleistern gesammelt und deshalb das Vertrauen in diese Branche verloren haben. Nicht selten hören wir in den ersten Terminen "Ich bin aber ein schlechter Kunde, weil ich alles hinterfrage und sehr skeptisch bin." Ganz ehrlich >> Das sind uns die liebsten. 🩵😊 Denn der Aufbau einer strategischen Finanzplanung muss doch immer wieder kritisch hinterfragt werden, damit er langfristig funktioniert, oder? Wir freuen uns auf die nächsten spannenden #Beratungen und euer #Feedback. Herzlichen Dank für euer #Vertrauen. 🙂

Ihr seid wirklich unbeschreiblich 🤗 🙏 Als junges Finanzdienstleistungsunternehmen freuen wir uns seit ein paar Tagen über 100 #GoogleRezensionen. 🤩 Aber nicht nur für uns ist euer Feedback super wertvoll. Es hilft auch anderen einen langfristigen Partner in diesem #Lebensbereich zu finden. Wir erleben es sehr häufig, dass Menschen zu uns kommen, die bisher eher schlechte Erfahrungen mit #Finanzdienstleistern gesammelt und deshalb das Vertrauen in diese Branche verloren haben. Nicht selten hören wir in den ersten Terminen "Ich bin aber ein schlechter Kunde, weil ich alles hinterfrage und sehr skeptisch bin." Ganz ehrlich >> Das sind uns die liebsten. 🩵😊 Denn der Aufbau einer strategischen Finanzplanung muss doch immer wieder kritisch hinterfragt werden, damit er langfristig funktioniert, oder? Wir freuen uns auf die nächsten spannenden #Beratungen und euer #Feedback. Herzlichen Dank für euer #Vertrauen. 🙂

Reicht die #Gehaltserhöhung schon wieder nicht für die private Krankenversicherung? 😫 Die Hürde, die man nehmen muss, um sich privat krankenversichern zu dürfen heißt #Jahresarbeitsentgeldgrenze (kurz: JAEG). Diese wird jedes Jahr angehoben und soll so an das stetig steigende Lohnniveau angeglichen werden. Derzeit liegt die Grenze bei 69.300€ Jahresbruttogehalt und soll zum 01.01.2025 auf 73.800€ angehoben werden. Du brauchst also ein monatliches Bruttoeinkommen von 6.150€ um #Privatpatient zu werden. 😲 Du gehörst dazu? Überragend! Dann gehörst du zu den ca. 10% der Angestellten, denen dieses #Privileg vorbehalten ist. Die anderen 90% müssen auf die gesetzliche Krankenkassen bauen, die immer sanierungsbedürftiger werden. 😭 Hast du gewusst, dass es hier ein #Schlupfloch für alle Kassenmitglieder gibt? 😳 Du hast die Möglichkeit bestimmte Bereiche der medizinischen Versorgung privat abzusichern und damit auch die gleiche Versorgung zu erhalten wie eine privatversicherte Person. 😏 Deine Firma kann so eine Versorgung sogar für ALLE Angestellten und deren Familien einrichten. 😍 Frag doch bei der nächsten Gehaltsverhandlung mal danach. Wir helfen dir gern dabei. 😌📝 📩

Gehalt ist nicht gleich Gehalt 💸 Wenn wir uns mit Leitern der #HR-Abteilung unterhalten und fragen, wie ihr Arbeitsalltag aussieht, hören wir meist folgendes: "Wir führen den ganzen Tag Gespräche. Entweder sitzen wir in Meetings oder Mitarbeiter kommen zu uns, weil sie mehr Geld wollen." In der Regel ist es leider so, dass höhere Löhne auch mit höheren Lohnnebenkosten sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber verbunden sind. Wenn beim Mitarbeiter 50€ mehr #Netto ankommen sollen, muss der Arbeitgeber mehr als 100€ ausgeben. Ganz schön ineffektiv, oder? Frag doch bei der nächsten Gehaltsverhandlung mal nach #Benefits. Nein, wir meinen nicht den Obstkorb, sondern echte Mehrwerte, wie die Beteiligung an den #Kita-Kosten oder die Ausschüttung einer #Internetpauschale. Das Beste daran - hier bleiben 50€ mehr Netto für dich auch 50€ Ausgaben für die Firma. 🤑🎉 Klingt doch #fair, oder? Das finden wir auch. Deshalb helfen wir #Unternehmen solche #Lohngestaltungsmöglichkeiten zu implementieren. Du findest deine Firma braucht sowas auch? Wir helfen euch gern dabei eine Marktübersicht zu erlangen. Schreibt uns für mehr Wissen. 😊

Mythen der betrieblichen Altersvorsorge #3 😩 "#UNFAIR!!! 😡 Mein Kollege hat gesagt, dass er mehr Zuschuss in seine betriebliche Altersvorsorge bekommt. Der hat die gleichen Aufgabe wie ich... Das nervt!" Als wir diesen Satz zuletzt in einer Beratung hörten, mussten wir tief durchatmen. So eine #Ungleichbehandlung macht nicht nur ein schlechtes #Betriebsklima, sondern verstößt auch gegen geltendes Arbeitsrecht. Eine Firma kann zwar die Zuschüsse zu einer betrieblichen Altersvorsorge unterscheiden, aber dann bitte nach objektiven Kriterien wie Betriebszugehörigkeit oder Position im Unternehmen. Faktoren wie Geschlecht, Religion oder Beziehung zum Firmeninhaber dürfen keine Rolle spielen. In unserem Beispiel werden wir uns im Übrigen mit der Geschäftsführung gemeinsam beratschlagen, wie wir eine saubere Lösung für alle gestalten ohne das #Arbeitsgericht zu strapazieren. 🙂 Leider werden wir immer mehr darauf aufmerksam, dass es nicht nur in kleinen sondern auch in großen, mittelständischen Unternehmen zu solchen Verstößen kommt. 😕 Habt ihr etwas dergleichen auch schon einmal gehört? Wir würden uns freuen, wenn ihr eure Erfahrungen mit uns teilt. 😊