heynanny

Wellbeing in Zeiten von Cost-Cutting - ROI oder Nice to have

𝐡𝐞𝐲𝐧𝐚𝐧𝐧𝐲 𝐥𝐢𝐯𝐞 𝐯𝐨𝐫 𝐎𝐫𝐭 📍 Monja hatte die Gelegenheit, heynanny auf dem ElternZeitForum von der Daimler Truck AG vorzustellen und zu zeigen, wie wir mit unseren Angeboten rund um Child Care, Elder Care und Mental Care Mitarbeiter:innen unterstützen – für weniger Stress und mehr Balance im Alltag! Das Feedback war einfach klasse! Es war sehr schön zu sehen, wie stark das Interesse daran ist, Mitarbeitende in jeder Lebensphase zu entlasten und ihnen den Alltag ein Stück leichter zu machen. Ein herzliches Dankeschön an alle, die dabei waren und so viele spannende Impulse mitgebracht haben. 🫶🏻 #people #health #vereinbarkeit

🥁Morgen ist es soweit - Michael Eger und Julia Kahle gehen hier auf LinkedIn Live: Wie berechnet man einen ROI für Wellbeing Benefits und "lohnt" sich der Invest in Krisenzeiten? Es gibt Zahlen und echte Best Cases, die man gut für die eigenen HR Strategien nutzen kann.

Wir drücken der Allianz ONE die Daumen für die Nominierungen gleich in 2 Kategorien beim HR Excellence Awards 2024! 🎉🤞🏻

🍃 𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐀𝐮𝐬𝐳𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐫𝐰𝐚𝐫𝐭𝐞𝐭 𝐞𝐮𝐜𝐡! 🍃 In unserem heynanny-Webinar am 21.11. kombinieren wir Wissen mit Entspannung und Achtsamkeit. Freut euch auf eine einführende Reise in die Kunst der asiatischen Tee Tradition, geleitet von Beixi, der Gründerin der MIND VACATIONS GmbH und Expertin für Stressmanagement, unter anderem bekannt aus „𝐃𝐢𝐞 𝐇ö𝐡𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐫 𝐋ö𝐰𝐞𝐧.“ Und das Beste? Alle, die sich bis zum 15. November über unsere App für das Webinar anmelden, erhalten einen kostenlosen Bio-Grüntee. Teilnehmen können alle Mitarbeitenden unserer Kooperationspartner. Das gesamte heynanny-Team wird auch dabei sein. Wir freuen uns auf euch! 🫶🏻 #meditation #achtsamkeit #worklifebalance

𝐡𝐞𝐲𝐧𝐚𝐧𝐧𝐲 𝐛𝐢𝐞𝐭𝐞𝐭 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐭ü𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐣𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐋𝐞𝐛𝐞𝐧𝐬𝐥𝐚𝐠𝐞   Und das sehen nicht nur wir so, sondern auch unsere Kunden:   "Wir sind begeistert von der Zusammenarbeit mit heynanny und freuen uns über den Mehrwert für unsere Mitarbeiter:innen am Standort München. Besonders die Unterstützung pflegender Angehöriger wird sehr geschätzt!“ ~ Debora Murseli - SAP #worklifebalance #vereinbarkeit #mentalhealth

𝐖𝐢𝐫 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐚𝐠𝐢𝐥 – 𝐮𝐧𝐝 𝐳𝐰𝐚𝐫 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡! Agil arbeiten – viele reden darüber, aber wie viele setzen es wirklich um?„Agilität“ klingt schick und ist schnell gesagt, doch oft bleibt es nur ein Buzzword. Bei uns ist es mehr als nur ein Begriff auf der Webseite. Wir leben Agilität im Alltag und hinterfragen regelmäßig, wie wir als Team besser, schneller und flexibler werden können. Diese Woche haben wir dazu einen Workshop zusammen mit Jess Koch gemacht – und das war nicht nur trockene Theorie! Gemeinsam haben wir reflektiert, was schon richtig gut läuft und wo wir noch Luft nach oben haben. Denn klar ist: Agilität ist kein Ziel, sondern ein ständiger Prozess, der nie endet und uns kontinuierlich wachsen lässt. Wie agil seid ihr in eurem Unternehmen wirklich? #people #agil #workshop

Wir freuen uns wahnsinnig über die Nominierung für den HR Excellence Award gemeinsam mit der Allianz ONE 🎉🎉🎉 #hr #excellence #award

Bei heynanny glauben wir daran, dass echte Teams zusammenhalten – egal ob auf dem Spielfeld oder im Leben. Deshalb freuen wir uns riesig, den FC Viktoria Berlin dabei zu unterstützen, den Frauenfußball neu zu definieren. Gemeinsam mit Verena Pausder, eine der Gründerinnen des FC Viktoria Berlin, krempeln wir die Ärmel hoch und arbeiten daran, die #vereinbarkeit von Familie, Beruf und Leidenschaft zu ermöglichen. Denn genau wie auf dem Platz zählt im Alltag jeder kluge Pass und jedes gut getimte Zusammenspiel. Mit heynanny an der Seite wird nicht nur der Ball ins Rollen gebracht, sondern auch ein starkes Zeichen für Chancengleichheit gesetzt. 🚀 #heynanny #fußball #childcare

3 Gründe, warum Ihr heynanny in Eurem Unternehmen anbieten solltet 👇🏼👇🏼👇🏼 1️⃣ 9,85 % 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 Mit heynanny zeigt Ihr, dass Ihr Euch nicht nur um die Karriere, sondern auch um das Wohlbefinden Eurer Mitarbeiter:innen kümmert. 2️⃣ 11 % 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠 heynanny schafft eine ideale Work-Life-Balance durch die individuellen Angebote rund um Child Care, Elder Care und Self Care. 3️⃣ -1,5 𝐅𝐞𝐡𝐥𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐨 𝐄𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐭𝐞𝐢𝐥 Dank heynanny reduzieren Eltern die Anzahl der Fehltage erheblich, da sie sich auf eine zuverlässige Kinderbetreuung und/oder Seniorenbegleitung verlassen können Habt ihr noch Fragen? 💭 #hr #corporatebenefit #vereinbarkeit