Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH

Hochfrequenz spendet auch in diesem Jahr erneut 7.500 € an die Tafel Deutschland e.V. – und das bereits zum fünften Mal in Folge! Seit 2020 ist es für uns eine Herzensangelegenheit, die wertvolle Arbeit der Tafeln mit einer jährlichen Geldspende zu unterstützen. 💚   Gerade in der besinnlichen Weihnachtszeit wird uns bewusst, wie wichtig es ist, füreinander da zu sein.🎄Mit unserer Spende möchten wir dazu beitragen, dass Menschen in schwierigen Lebenslagen Unterstützung und Hoffnung erfahren.   Die Tafel Deutschland engagiert sich mit über 960 Tafeln für zwei essenzielle Ziele: Lebensmittel retten und armutsbetroffene Menschen unterstützen. Lebensmittel, die nicht mehr verkauft werden können, werden weitergegeben, um Menschen eine ausgewogene Ernährung zu ermöglichen, die sie sich sonst nicht leisten könnten.   Im Rahmen der Aktion „Spenden statt Geschenke“ möchten wir unseren Teil dazu beitragen, diese wichtige Mission zu fördern – und ein Zeichen der Nächstenliebe setzen. 🎁   Wir danken der Tafel Deutschland für ihre herausragende Arbeit und freuen uns, ein Teil dieser Mission sein zu können. #tafeldeutschland #spendenstattgeschenke #hochfrequenz #hilfsbereitschaft #solidarität   Bild mit freundlicher Genehmigung von Monique Wüstenhagen. 📸

Heute vor einer Woche haben wir uns alle in Leipzig eingefunden, um unser jährliches Winter-Teamevent zu begehen. ⛄ Da wir ja ein dezentrales Unternehmen sind und unsere Kolleg*innen über ganz Deutschland verteilt wohnen, ist es uns wichtig, dass sich alle HFler*innen ein paar Mal im Jahr treffen können. Und zwar so richtig – von Angesicht zu Angesicht. Daher gibt es immer drei große Team-Events im Jahr. Und diesmal ging es eben ins schöne Leipzig. Unsere wunderbare Kollegin Jennifer Schiele muss inzwischen ganz schön zaubern. 🪄 Denn es muss nicht nur ein gut erreichbares Hotel für über 100 Menschen gefunden werden, sondern auch Konferenzräume und ein schönes Abendprogramm. Und Jenny hat mal wieder abgeliefert, denn alles lief wie am Schnürchen. In verschiedenen Vorträgen und Diskussionsrunden haben wir uns alle wieder aufs Laufende gebracht, was unsere Projekte angeht. Und in seiner Keynote „Evolution oder Revolution? Wenn KI IT-Migration disruptiv verändert “ hat Rössel Felix spannende Einblicke zum Thema künstliche Intelligenz mit uns geteilt.   Wir haben einige Jubilanten gefeiert, Neuzugänge begrüßt und unsere Kräfte in unserem Firmenwettwerb HF Quest gemessen. 🎉🏆 Und dann hatten wir die wunderbare Chance den Abend im Gondwanaland im Leipziger Zoo zu verbringen. Dieses war im Dunkeln wunderschön beleuchtet und wir konnten herumstromern und zwischen Wasserfällen Faultiere und Flughunde bewundern. 🦥 Beim gemeinsamen Essen haben wir den Abend dann ausklingen lassen und freuen uns jetzt auf jeden Fall schon aufs nächste Team-Event.    #teamevent #wertschätzung #zusammenhalt 

JETZT ONLINE: Das neue HF erklärt Video: https://lnkd.in/ewkMX6Td Wir setzen unsere 14a-Reihe mit einem nagelneuen Video zum Thema „§ 14a EnWG: Abrechnungsmodul 3“ fort. Das Video haben wir nach unserem Umzug in Bremen in unseren neuen Räumlichkeiten mit einem viel schöneren Aufnahmestudio aufgezeichnet. 📹 Diesmal, bei winterlichen Bedingungen, hatten wir mal nicht mit Hitze, sondern mit einer ausgefallenen Heizung zu kämpfen. 🥶 Vielleicht ist das auch der Grund, warum wir die Aufnahmen in Rekordzeit im Kasten hatten. In diesem Video erklärt euch Emily Sasse die Funktionsweise des Abrechnungsmoduls 3 aus dem § 14a EnWG. Es baut dabei auf das erste Video der § 14a-Reihe “Einbau einer Wärmepumpe - was ist zu tun?” (https://lnkd.in/e_zrCHwC) auf. Das Anbieten des Moduls wird ab April 2025 für Netzbetreiber Pflicht. Emily schafft zunächst eine gemeinsame, fachliche Grundlage, indem sie einen Blick auf die drei Abrechnungsmodule wirft. Danach steigt sie tiefer in die Voraussetzungen und den Aufbau des Moduls 3 ein. Außerdem betrachtet sie die umzusetzenden Vorbedingungen der drei Marktrollen – Netzbetreiber, Messstellenbetreiber und Lieferant –, damit die Abrechnung nach Modul 3 erfolgreich gelingen kann. Wir gehen hierbei wieder mehr im Stil eines klassischen “Hochfrequenz erklärt”-Videos vor, da im weiteren Verlauf auch die GPKE-Prozesse, sowie deren Marktnachrichten mit Gültigkeit ab 04. April 2025 betrachtet werden. 📅 Die Umsetzungen der Prozesse sehen sehr unterschiedlich aus. Welche Lösung habt ihr geplant? Also dann: Film ab🎬! Und teilen, liken, abonnieren sowie die Glocke aktivieren. 🔔 #Energiewirtschaft #Wissenstransfer #14a #Initative #Youtube

Warum eigentlich Hochfrequenz? Das hat sich schon der ein oder andere Kunde gefragt, um sich dann nach einigen Tagen Zusammenarbeit und den ersten Arbeitsergebnissen selbst eine Antwort darauf geben zu können… 〰️ ❇️ 〰️ Hier kommt der Buchstabe "H" in unserem Hochfrequenz ABC: #wertschätzung #wissensvermittlung #hochfrequenz

🔌Energiebranche im Wandel: Effizienzsteigerung durch gemeinsame und offene Lösungen  Im Energiemarkt zu glänzen bedeutet, flexibel und innovativ auf technische und regulatorische Veränderungen zu reagieren. 🔀 Als Beratungsunternehmen optimieren wir die Prozesse unserer Kunden und entwickeln zukunftsfähige Lösungen. Ein ebenso wesentlicher Aspekt unserer Arbeit bei Hochfrequenz ist das langfristige Denken und das Engagement, für die gesamte Branche nachhaltige und offene Lösungen zu schaffen.  Ein Beispiel für unser Engagement ist BO4E, ein quelloffener Kommunikationsstandard, an dem wir aktiv mitarbeiten. Dieser Standard reduziert den Aufwand für alle Beteiligten und sorgt für effizientere Schnittstellen, was besonders kleineren Marktteilnehmern zugutekommt. 🏭 Unser Team arbeitet kontinuierlich daran, Lösungen zu entwickeln, die auch anderen Marktakteuren helfen und Ressourcen sparen. Einen Überblick über unsere Lösungen findet ihr auf unserer GitHub-Seite zur digitalen Marktkommunikation.  https://lnkd.in/eUBneVtZ Ein Beispiel: Wir stellen Informationen aus den Anwendungshandbüchern - wie die Prüfidentifikatortabellen - maschinenlesbar zur Verfügung und bereiten Bedingungsausdrücke in denselben strukturiert auf. Ein weiteres Projekt ist ein ID-Generator für Markt-, Netz- und Messlokationen, den wir zusammen mit anderen technischen Ressourcen für Testzwecke aufgesetzt haben. Außerdem generieren wir Entscheidungsbaumdiagramme in einer visuellen Form. Unser Ziel dabei: Hürden abbauen und das Arbeiten für uns und andere angenehmer zu gestalten.  Doch wir denken noch weiter. Zusätzlich zu den technischen Lösungen wollen wir die Daten und Tools durch benutzerfreundliche Webanwendungen und intuitive Benutzeroberflächen einem noch breiteren Anwenderkreis zugänglich machen. Wir arbeiten fleißig daran und hoffen euch dazu bald noch mehr vorstellen zu können. Stay tuned... 😉 Bei Hochfrequenz verstehen wir uns als Partner, der über den eigenen Auftrag hinausdenkt. Dabei sind wir auch immer offen für Kooperationen mit engagierten Partnern. Meldet euch dazu gerne bei uns, egal ob über unsere Website, GitHub oder hier über LinkedIn!  Wir freuen uns darauf, mit einem engagierten Team die Energiebranche weiter aktiv mitzugestalten. 🌱💡  #opensource #bo4e #innovation #hochfrequenz #effizienz #zusammenarbeit #erfolgswille #energiewende #energiemarkt

Jeden Tag ein neuer Stromanbieter? 😵 Dieses Szenario ist bald theoretisch möglich. Ab dem 04.04.2025 wird die nächste große Änderung in der Energiewirtschaft eingeführt: der 24h-Lieferantenwechsel. ⏱️   Welche Besonderheiten hierbei in den GPKE-Dokumenten sowie den Konsultationsdokumenten der Datenformate zu beachten sind und welche Änderungen sich bei den APERAK-Formaten ergeben, erklären wir in unserem neuesten "HF erklärt"-Video. 📽️ Dieses entstand zum ersten Mal in unserem neuen Büro in Bremen unter nochmals verbesserten Studiobedingungen. Den Schnitt hat unser Cutter Alex Sowarenko souverän durchgezogen. Die Inhalte wurden auch dank Claudia Pinternagel und Robin Mohrmann super aufbereitet.   Vor der Kamera stand wieder Lukas Greif. Er wirft in diesem vierten ausführlichen Teil unserer 24h-Lieferantenwechsel-Reihe einen genauen Blick auf die neue Version der Stammdatenänderung. 🧐 Diese ist ab dem GPKE-Split im GPKE-Dokument Teil 4 zu finden. Dabei geht er genau auf die prozessualen Anpassungen und die objektspezifische Struktur ein.   Ziel ist es, euch mit diesem wichtigen Thema nicht allein zu lassen und euch zu den Neuerungen des 24h-Lieferantenwechsels in unserer Videoreihe auf dem Laufenden zu halten.   https://lnkd.in/e7RF-5vZ Die weiteren Videos zur Reihe 24h-Lieferantenwechsel findet ihr ebenfalls auf unserem Kanal. #24hLieferantenwechsel #hochfrequenz #stammdatenänderungen #wissensvermittlung

Frischer Wind im Team! 🍃 Heute dürfen wir euch unsere drei November-Neuzugänge vorstellen: Adrian, Eileen und Lisa-Marie! 🎉 Eileen und Adrian kennen wir bereits aus vorherigen Projekten, und es ist großartig, sie nun offiziell in unserem Team begrüßen zu dürfen. Lisa-Marie bringt frische Perspektiven und Ideen mit, und wir sind gespannt, was sie in unser Team einbringen wird. Ihre Einführungstage haben unsere Neuzugänge diese Woche in Berlin begonnen und sind dazu mit weiteren Kolleg*innen direkt in unser neues Ausbildungskonzept eingestiegen. 🚀 In den nächsten Wochen werden Adrian und Lisa-Marie intensiv auf ihre zukünftigen Aufgaben in der Energiewirtschaft und als Berater*innen vorbereitet – und das auf ganz individuelle und praxisorientierte Weise. Eileen wird unser GF - Team hingegen tatkräftig unterstützen. Da die Ausbildungstage an unseren Standorten in Berlin und Bremen stattfinden, ist es eine wunderbare Gelegenheit auch weitere Kolleg*innen kennenzulernen.🤝 Wir freuen uns sehr, unsere neuen Mitarbeiter*innen willkommen zu heißen und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen!   #Neuzugänge #Ausbildung #Wertschätzung

Aufregende Nachrichten zum Ende des Jahres 😊  Hochfrequenz hat erneut die Auszeichnung „Top Company 2025“ von der Arbeitgeber-Bewerbungsplattform kununu erhalten. Das Top Company-Siegel von kununu wird nur an etwa fünf Prozent der Arbeitgeberprofile verliehen. Um das Siegel zu erhalten, müssen Unternehmen mindestens sieben Mitarbeiterbewertungen mit einem Score von 3,8 oder höher vorweisen.   Wir können uns aktuell über eine Mitarbeiterzufriedenheit von 4,6 Sternen freuen!! Damit übertrifft Hochfrequenz den Branchendurchschnitt in der Beratung/Consulting von 3,9 Punkten deutlich und hebt sich als attraktiver Arbeitgeber hervor.  Wir bedanken uns bei unserem großartigen Team und freuen uns jetzt schon auf nächstes Jahr und eine weiterhin tolleZusammenarbeit 😊 #Wertschätzung #Hochfrequenz

Geselliges Zusammentreffen in Köln!🌟 Zum Abschluss eines produktiven Arbeitstages bei unserem Kunden vor Ort haben wir uns kürzlich zu einem Mini Teamevent mit den Kölner Kolleg*innen getroffen.🤝 Unsere Teamtreffen bringen regelmäßig Mitarbeiter*innen zusammen, um sowohl den Arbeitsalltag beim Kunden als auch im Büro gemeinsam zu gestalten. Aber auch die teamgeistfördernden Unternehmungen am Abend schaffen immer wieder Erinnerungen und Zusammenhalt.💪 Dieses Mal ging es zum Schwarzlicht Minigolf 🏌️ – eine tolle Gelegenheit, unseren Ehrgeiz herauszufordern und vor allem viel zu lachen! Anschließend haben wir den Tag bei einem gemütlichen Abendessen ausklingen lassen. Es war der perfekte Abschluss eines erfolgreichen Tages und eine wunderbare Gelegenheit, abseits des Arbeitsalltags als Team zusammenzukommen. #Wertschätzung #Team #Hochfrequenz

Wir hatten gestern einen spannenden Tag in Berlin. Einige von uns haben sich getroffen, um an einem tollen neuen Projekt zu arbeiten. Noch ist alles top secret, aber bald erzählen wir Euch gerne mehr zu dem, was wir dort angestellt haben. 😊 Ein paar Fotos gibt es jetzt schon mal...    #wissensvermittlung #initiative #veränderungswille