IMPACT Partners

En février 2023, nous annoncions fièrement notre investissement dans le groupe AlterNego un cabinet de conseil, recherche et formation RH engagé depuis 15 ans dans la négociation, la gestion de conflit, le dialogue social, la qualité de vie au travail, la diversité & inclusion, le management et la coopération. Nous avons l’ambition commune de diffuser largement une vision du monde portant en elle l’Impact. Le groupe passe aujourd’hui une étape clé avec le rapprochement stratégique d’AlterNego et UTOPIES cabinet pionnier du conseil en stratégie de développement durable, fondé il y a 30 ans par Elisabeth Laville. Nous sommes convaincus que la transition doit être juste ! Elle ne doit laisser personne sur le bas-côté. Comme le disent si bien les fondateurs de ce groupe qui porte le sens dans son ADN : 🎯 Notre objectif : changer d’échelle pour former ensemble le leader français indépendant et le premier « pure-player » de la transformation responsable des organisations, vers l’impact et le BUSINESS NOT AS USUAL. ❓Pourquoi cette alliance ? Ce rapprochement, c’est d’abord la rencontre de deux aventures entrepreneuriales animées par une vision, des valeurs et des convictions communes : D’abord, la conviction que les entreprises sont le lieu pertinent du changement. Face aux crises qui bouleversent le monde du travail et la société, les entreprises sont appelées à changer de cap et de méthode - parce qu’elles ont une responsabilité dans la situation actuelle, parce qu’elles ont aussi le pouvoir d’apporter des solutions et parce qu’elles doivent assurer leur anti-fragilité dans un monde volatile. Le pire n’est pas certain, et tout est encore possible, mais à une seule condition : agir - pour structurer des réponses à la hauteur des défis, pour tisser de nouvelles coopérations, pour repenser les modèles économiques, sociaux et écologiques. ⚡️Parce que les stratégies d'hier sont dépassées, nous ouvrons de nouvelles voies au BUSINESS NOT AS USUAL pour ceux qui osent croire et agir différemment. Ensuite, la conviction partagée que la transition écologique est aussi culturelle et humaine. Pour la mener à bien, il faut faire preuve de pragmatisme et déployer efficacement des méthodologies précises... mais aussi savoir accélérer les points de bascule, inventer de nouveaux récits, « faire atterrir » les enjeux globaux dans le quotidien, sur les territoires, ou encore réunir les différents acteurs pour faire émerger des projets concrets. 👯♂️ En joignant nos forces, nos équipes et nos entreprises, nous allions donc des expertises en sciences humaines, sociales et économiques avec des connaissances techniques et stratégiques approfondies en RSE / développement durable, autour d’un objectif : faciliter et accélérer la transition vers des organisations plus responsables, plus justes, plus humaines et plus durables.

We are excited to share that Anders Borring has acquired a majority stake in our portfolio company, Chromaviso and takes on the role of chairman with the goal of expanding the company into new industries. The aim is to give everyone access to a healthier and better work environment by utilizing the company's lighting solutions. We are proud to continue supporting Chromaviso’s expansion and grateful to Anders Kryger and Claus Puggaard, co-founders of the company for what they have achieved, pioneering and building a leading circadian lighting company for the healthcare sector. Few recognised as early as them the healthy effects of this light and successfully completed 3,000+ lighting installations, working with over 130 hospitals, psychiatric departments, and nursing homes. Claus will continue as CSO of the company. We would also like to give a warm welcome to the new CEO of the company Sten Søgaard. Please connect with him if you are curious to learn more. Thank you Peter Dragsbæk Raun/Nordic Interim for your assistance in the recruitment process. About Anders Borring: Anders is an entrepreneur and visionary who has a proven track record of investing in and building successful businesses over the years. Most recently, he was the owner of Svendborg-based company Scangrip, known for its production and distribution of LED work lighting solutions. About Sten Søgaard: Sten is an experience leader with over 30 years leadership in smaller and larger companies with a strong business intuition and good people skills. Sten has mainly worked in the process industry, but also in the design and now in the healthcare sector. Recently, he was the CEO of Boform in Ålborg. About Chromaviso: Through technological innovation and close interaction with healthcare professionals we create and apply integrated and highly preferred lighting solutions with documented effect. Read the company's press release: New owner aims to expand health-promoting lighting to new industries https://lnkd.in/db9hhm75 Knowlegde about light: https://lnkd.in/d-9nv6cF Light is often overlooked as a crucial factor in our health, as it regulates our #circadianrhythm, providing us with more energy during the day and promoting restful sleep at night among other things. The wrong lighting disrupts our natural rhythm and can be harmful to our well-being, while optimal lighting effectively makes us healthier. 

« Manifeste pour une Europe à impact » sort aujourd’hui en librairie. C’est un travail d’équipe qui a commencé il y a 15 ans. Je pense à nos associés sur notre stratégie Growth, merci Abderzak, Astrid & Thomas (pour la pose photo!), Elena, Nicolas, Ulrik et Felix, et à toutes celles et ceux qui nous ont rejoint dans nos bureaux de Paris, Barcelone, Francfort, Milan et Copenhague. Ce sont aussi des entrepreneurs incroyables. 9 aventures que nous avons accompagnées vers un leadership européen pour réussir une Transition qui doit être Juste. Encore merci à Miguel, Celica, Laurent, Karine, Jérémy, Franck, Claus, Anders, Jakob, Rojahn, Alberto, Lorena, Vincent, Gregory, pour votre témoignage et votre confiance : Plastic Repair System (Espagne) répare les palettes en plastique et vient d’ouvrir une usine en Pologne (et bientôt une nouvelle en Roumanie !), Vélogik (France) maintient les flottes de vélos et a lancé une filiale en Grande-Bretagne, Chromaviso (Danemark) utilise la lumière circadienne, en particulier en hôpital psychiatrique, aujourd’hui en Norvège et en Suède, SAVD Videodolmetschen (Autriche), leader de l’interprétariat pour les services publics est présent aussi en Allemagne et en Suisse, Top Doctors (Espagne), plateforme médicale en ligne leader en Espagne, en Italie et au Royaume-Uni, iRaiser (France et Pays-Bas), solution de levée de fonds pour les associations, leader aussi au Danemark, en Italie, en Belgique et au Royaume-Uni, Recyc Matelas Europe, le spécialiste du recyclage de literie avec des usines en France et en Belgique, ChooseMyCompany qui permet aux RH de mieux prendre en compte les apprentis, stagiaires et cols bleus aussi bien en Espagne qu'en France ou en Italie, et NeuroNation - Mind & Brain Health Technology (Allemagne), solution de prévention de la neurodégénérescence avec comme principaux marchés l'Allemagne, la France et l'Italie. Un grand merci enfin (par anticipation!) à tous les entrepreneurs que nous solliciterons pour le tome 3.. En 15 ans, le marché de l’investissement à impact s’est structuré sous l’impulsion de Sir Ronald Cohen (encore merci pour ton mot) et du GSG Impact (à qui sera reversé les droits d’auteur), mais aussi de nos organisations nationales : pour la France, je vote « France Invest, le FIR - Forum pour l'Investissement Responsable et FAIR - Label Finansol » ! Enfin, tout cela est devenu possible grâce aux souscripteurs qui ont voulu dépasser l’investissement socialement responsable pour relever le défi de l’investissement social. Un grand merci à vous, tous les investisseurs qui nous font confiance pour construire une Europe plus sociale et plus entrepreneuriale !

🎧 Pourquoi un tel engouement pour la finance à impact ?   🗣️ Krisztina Tora, Directrice en charge du développement, The Global Steering Group for Impact Investment (GSG) L’investissement s’est d’abord voulu « responsable ».  Aujourd’hui, on parle d’investissement social et environnemental et il est désormais question d’impact.  Krisztina Tora est Directrice en charge du développement au sein du Global Steering Group for Impact Investment, créé en 2017 par Sir Ronald Cohen et présent dans 70 pays.     🌍 Le groupe conseille les gouvernements comme les institutions financières sur la manière d’accélérer les flux de capitaux au profit des populations et de la planète.    #finance

  📊 125 millions de tonnes de CO2 !  C'est la moyenne de l’empreinte carbone annuelle du CAC 40.    En effet, chaque entreprise du CAC 40 génère une empreinte carbone équivalente à plus d’un quart de l’empreinte carbone annuelle de la France. Source : Oxfam France - Février 2021 Découvrez le témoignage d'entrepreneurs qui ont pris le pari d’améliorer l'impact environnemental des entreprises :    Françoise ODOLANT ;   Laura Beaulier ;  Yannick Servant.    #RSE 

📊 85 % des salariés estiment que l’amélioration du bien-être renforce la fidélité au sein d’une entreprise.  Source : Harris Interactive et Alan Cette semaine, nous vous avons fait découvrir le témoignage de trois entrepreneurs qui ont à cœur de valoriser les salariés : Mohed Altrad, Président et dirigeant, du groupe ALTRAD et Montpellier Hérault Rugby ; Cyrille Mauchamp, Cofondateur de Alterneo Ecole et Proactive Academy ; Guido LOCATELLI, Président et Directeur Général du Groupe Groupe ENVIE Rhône-Alpesône-Alpes.    #Podcastfr

Fiers de notre stand au @Salon Jeunes d’Avenirs avec plus de 20 entreprises engagées ! Un immense merci à tous les collaborateurs pour votre engagement sans faille et l’attention portée aux jeunes qui habitent un quartier populaire francilien. Ce sont des opportunités d’alternance mais aussi du conseil. Et si vous avez manqué l’événement aujourd’hui.. Pas de soucis. On se serrera un peu plus demain pour vous faire une place sur notre stand au Paris Event Center !   ECLEEPSE Insertia France Kangourou Kids Heidelberg Materials France Adéquat Interim & Recrutement Alterneo Ecole Groupe Oui Care EMHa Ecole des Métiers de l'Habitat Filassistance Novotel Paris Centre Tour Eiffel CNP Assurances ZARA France Saguez & Partners BABYCHOU SERVICES Icade AFT TRANSPORT & LOGISTIQUE Siemens Starbucks Challenge Business School D'FACTO Publicis France SNCF Réseau   Un événement organisé avec @PRIJ @Prefecture IDF ANCTerritoires Groupe AEF info    #JeunesdAvenirs #Alternance #Emploi #Inclusion #Insertion #RSE 

🎧 Pourquoi les valeurs humaines priment en entreprise ? 🗣️ Mohed Altrad, Président et dirigeant, Groupe ALTRAD  et Montpellier Hérault Rugby  Mohed Altrad témoigne d’un parcours singulier, l’ayant fait passer d’enfant du désert dans la misère au statut de milliardaire, à la tête de la multinationale qui porte son nom, le Groupe Altrad. Sa différence, il n’a pas peur d’en parler ouvertement. Ce père de cinq enfants expose dans cette interview sa philosophie face au monde de l’entrepreneuriat. Pour lui, la valeur humaine est plus importante que n’importe quelle autre. #entrepreneuriat

Invitation: Join us for the Danish Impact Meetup on May 30th 16-18:30! Are you curious to learn more about impact? Struggling to meet investors? Then join us on May 30th for drinks and food at Matrikel1, Højbro Plads 10 in Copenhagen as we are gathering the impact investing community 🌍 in Denmark and also celebrating the launch of the Danish Impact Committee! 🎉 The purpose of the event is to gather the ecosystem as the impact scene is still young and developing. This is a chance for asset managers, venture and private equity funds, entrepreneurs, advisors, NGOs and others to get to meet and understand the many approaches to conduct #impactful companies and investments. For entrepreneurs: Although this isn't a match making event, there will be plenty of investment funds and business angels for you to meet, and we will do our best to introduce entrepreneurs to potential investors. Please sign-up for the #DanishImpactMeetup on this form, we look much forward to meetup and welcome you all: bit.ly/3Q5Fqyb And follow-us on our new Linkedin page here 🤗 : https://lnkd.in/dqz4djE7 Sponsored by Mesh Community, Aktive Ejere - Active Owners Denmark & IMPACT Partners #DanishImpactCommittee #impactinvesting #greenimpact #socialimpact

La taxonomie sociale est embourbée depuis 2 ans à la commission faute de projet social européen (de projet tout court pourrait-on dire vu la campagne actuelle). Bravo à Michelin d’imposer votre « socle de protection sociale universel »… Au niveau mondial donc 👍 Comme quoi! C’est un salaire décent pour tous les salariés du groupe tenant compte des niveaux de vie locaux, une couverture santé pour tous les salariés et leurs enfants, un congé maternité de 14 semaines minimum et un congé paternité de 4 semaines rémunérés à 100 %. Ce « socle » inclut également une assurance décès avec le versement d'un capital pendant au moins un an et une rente d'éducation des enfants, quelle que soit l'ancienneté du salarié. Si une entreprise peut le faire au niveau mondial, on doit bien pouvoir y arriver, au moins avec une vision sectorielle, vers cette taxonomie qui soit environnementale certes, mais aussi sociale !