Institut für Generationenforschung

Sneak Preview 😎 Vor zwei Wochen haben wir beim Friedrich Verlag GmbH unsere erste FriedrichDenkfabrik (Link im Kommentar) veranstaltet und zwar zum Thema #Demokratiebildung. Ich selbst fand es interessant und spannend - aber was heißt das schon. Da bin ich wohl schon etwas voreingenommen 😁 Umso mehr freuen mich die Rückmeldungen der Teilnehmenden, die es genauso sehen wie ich. Das zugehörige Whitepaper ist in Vorbereitung 💪 Neben vielen konstruktiven Gedanken, wie wir das Thema in Schule und Unterricht verankern können, haben die Ergebnisse der #Jugendwahlstudie des Institut für Generationenforschung von Dr. Rüdiger Maas mich in Teilen sprachlos gemacht. Die treiben mich wirklich um. Interviewgast waren auch Christoph Schieb und Benjamin Sauerland, zwei Schulleitungen aus Niedersachsen. Während die IGS Franzsches Feld schon mit dem Deutschen Schulpreis ausgezeichnet wurde, sollte sich die Grundschule Bad Münder aus meiner Sicht unbedingt bewerben - gerade, da Der Deutsche Schulpreis nun noch zusätzlich den Themenpreis Demokratiebildung auslobt. Im Gespräch mit beiden wurde mir eines wieder mal sehr bewusst: Der Einfluss der Schulleitungen auf Schulkultur und Schulleben ist entscheidend!

💬 𝗧𝗮𝗴 2 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗲𝘀𝘀𝗲𝗸𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝘀 𝗜𝗧 𝗳ü𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗟𝗲𝗶𝗽𝘇𝗶𝗴 📈 Der zweite Tag des Messekongresses IT für Versicherungen in Leipzig bot erneut spannende Einblicke und zukunftsweisende Impulse für die Branche. Heutige Highlights standen ganz im Zeichen von Innovation, KI und sogar Regulatorik und Unternehmenskultur waren ein Thema. 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗻 𝗞ü𝗻𝘀𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 Das zentrale Thema des Tages war wieder das enorme Potential, das Künstliche Intelligenz (KI) für die Versicherungsbranche bietet. Experten zeigten, wie KI nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch völlig neue Geschäftsmodelle und Services ermöglichen kann. Es wurde deutlich, dass Versicherungen, die KI richtig einsetzen, einen klaren Wettbewerbsvorteil erlangen können. 𝗙𝗜𝗗𝗔 – 𝗚𝗮𝗺𝗲𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗜𝗻𝘀𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲? Ein weiteres Highlight des Tages war die Vorstellung des „FIDA Financial Data Sharing Scheme“. Diese regulatorische Maßnahme könnte als echter Gamechanger für die Branche gelten. Durch den sicheren und transparenten Austausch von Finanzdaten wird eine Grundlage für neue digitale Produkte und Dienstleistungen geschaffen, die den Bedürfnissen der Kunden noch besser gerecht werden. Hier kommt noch einiges, aber auch Chancen, auf die Branche zu. 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗞𝗜 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 Ein ebenso spannendes Thema war die Anwendung von Generativer Künstlicher Intelligenz (KI) in der Softwareentwicklung. Hierbei wurde gezeigt, wie KI-gestützte Tools und Automatisierung die Entwicklungsprozesse erheblich beschleunigen und Fehlerquellen minimieren können. 𝗞𝗲𝘆𝗻𝗼𝘁𝗲: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘁𝗶𝗰𝗸𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘄𝘂𝗰𝗵𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀, 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻? Der absolute Höhepunkt des Tages war die Keynote. Dr. Rüdiger Maas beleuchtete eindrucksvoll, wie sich die Bedürfnisse und Erwartungen der jungen Generation an ihre Arbeitgeber verändern. An dieser Stelle nochmal vielen Dank an die Versicherungsforen Leipzig GmbH für zwei wertvolle und ereignisreiche Tage und bis nächstes Jahr. 👏 #Versicherungen #Messekongress #Networking #Innovation #ZukunftderVersicherungen #VersicherungsforenLeipzig #continentale #tech[at]Insurance #Continentale Versicherungsverbund

📣Warum tickt die Nachwuchsgeneration anders, als wir denken? Antworten auf diese Frage gab Dr. Rüdiger Maas, CEO des Institut für Generationenforschung, in seiner Keynote. Die Einteilung in Generationen - Babyboomer, Generation Z, Generation Alpha - ist den meisten von uns bekannt. „Aber so einfach ist es nicht“, sagte Rüdiger Maas. „Wir müssen uns das Umfeld anschauen, in dem die Menschen aufgewachsen sind.“ Für die Jüngeren gibt es einige Neuerungen, die keine Generation vor ihnen kannte: Ihre Welt ist von Anfang an voll digitalisiert, Ältere verhalten sich anders als früher (Eltern bieten weniger Abgrenzungspotenzial) und der demografische Wandel beeinflusst Gesellschaft und Arbeitswelt nachhaltig. So haben die Jüngeren viel mehr Wahlmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt und stellen höhere Ansprüche als frühere Generationen. ➡️Umfragen unter den jüngeren Generationen zeigen, dass die Finanz- und Versicherungsbranche für sie nicht besonders attraktiv ist, unter anderem wegen des schlechten Rufs des Vertriebs. Dabei bietet sie durchaus Vorteile, die für sie wichtig sind: zum Beispiel einen sicheren Arbeitsplatz, einen pünktlichen Feierabend und ein angenehmes Betriebsklima. Auch die Scheu vor dem Vertrieb - dem persönlichen Ansprechen und Telefonieren - könne durch Schulungen abgebaut werden. Ein Praktikum könne zudem einen realistischen Einblick in Unternehmen geben und junge Menschen frühzeitig binden. Rüdiger Maas appellierte an die Branche: „Akzeptieren Sie den demografischen Wandel. Nehmen Sie nur die Besten und nehmen Sie sich Zeit für den Bewerbungsprozess.“ Für die Arbeitswelt der Zukunft wird es nach Ansicht des Generationenforschers wichtig sein, die unterschiedlichen Denklogiken der noch analog aufgewachsenen und der voll digitalisierten Generationen zu kennen und darauf einzugehen. Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit werden wichtiger - während sich Jobs verändern, verschwinden oder ganz neu entstehen.  #mkit #VersicherungsIT #Fachkräftemangel

Ich möchts einfach verstehen und vorallem Frieden haben… Amen. 🙏🏼 Frieden zwischen den Generationen. Denn wir profitieren alle von uns gegenseitig. 🫱🏼🫲🏽 Ich will weg von diesem „Ja typisch Gen Z“ oder „schon ok, Boomer“ 🤪 An meine Grenzen treiben mich regelmäßig mein Gen Z Teammitglieder. Und zwar immer wieder. 😂 Und das ist völlig normal!* Manchmal bleib ich verwundert zurück, manchmal beneide ich sie zb. um die beinharte Trennung zwischen Job und Privatleben. Sie wuchsen anders auf. Die ganze Welt ist eine andere. Und so ists auch in jeder Generation davor. Das ist alles nichts Neues. 😉 Und trotzdem ists oft schwierig, sich zu verstehen. Damit das Verständnis für einander wächst, tu ich etwas dafür. Ich versuche in Dr. Rüdiger Maas seinen Büchern, Antworten für mich zu finden. Er versucht in diesem Buch „Konflikt der Generationen“ Verbindungen aufzubauen und schafft Verständnis. Ich bin erst bei Seite 53, bin aber jetzt schon überzeugt, dass ihm da gelingen wird. 🙌🏼 Was bewegt dich, wenn du an „Gen Z, Gen X & Co.“ denkst? #memyselfandgeny #generationenkonflikt #ruedigermaas *lieb die alle trotzdem 🫶🏼

Wie macht man als Wirtschaftsvereinigung eine Veranstaltung zur GenZ ohne plumpes Generationenbashing? Betina Kirsch als Vorsitzende des Ausschusses für Sozial- und Arbeitsmarkpolitik des Wirtschaftsbeirat Bayern und ich mit dem Junger Wirtschaftsbeirat Bayern haben es gestern im Rahmen eines gemeinsamen Events ausprobiert. Dank der beiden hervorragenden Referenten und eines tollen Publikums ist uns das denke ich gut gelungen. Dennis Berndt vom Institut für Generationenforschung hat uns einen spannenden Einblick in die Generationenforschung und generationenbezogene Trends und Entwicklungen der Gen Z und nachfolgenden Generation Alpha gegeben. Häufig hat das Verhalten der Eltern (Helikopter- und Rasenmähereltern machen zusammen ca. 30 – 40 % der Eltern einer ganzen Generation aus) zur Folge, dass ihre Kinder nicht mehr mit Herausforderungen umgehen können und gegenüber dem Arbeitgeber eine hohe Erwartungshaltung mitbringen. Carl-Christoph Fellinger hat uns die Perspektive der Deutsche Bahn als Arbeitgeber vermittelt, die sehr breit für viele Berufsbilder vor allem auch unter Schülern in der Gen Z rekrutiert. Er bemängelt zwar häufig die Orientierungslosigkeit und den fehlenden „Drive“ bzw. mangelnde Einsatzbereitschaft bei vielen Auszubildenden, die man oft sehr viel stärker an die Hand nehmen und begleiten müsste als vorherige Generationen. Auf der anderen Seite hinterfragt die jüngere Generation aber auch häufiger bestehende Prozesse und kann so dazu beitragen, dass sich Unternehmen weiterentwickeln. Herzlichen Dank noch mal an die beiden Referenten und das tolle Publikum sowie Betina Kirsch für die gemeinsame Organisation! Es wurde noch am selben Abend an uns herangetragen, dass wir diese Veranstaltung bitte jährlich durchführen sollten – das ziehen wir gerne in Betracht. #JungerWirtschaftsbeirat #WirtschaftsbeiratBayern #GenZ

Heute am Lehrermedientag Bayern habe ich mein neues Buch "Konflikt der Generationen" vorstellen können sowie einen Ausblick auf die zukünftige Generationen geben dürfen; verbunden mit einem Plädoyer an uns ältere #SocialMedia, #Generationen und #Zukunft ernster zu nehmen und nicht durch Unachtsamkeit, falsches Verständnis oder aus einer Angst heraus, wir haben in Deutschland die #Digitalisierung verschlafen, diese nun mit aller Gewalt in die Kinder oder den Unterricht zu pressen, anstatt selbst unsere digitalen Hausaufgaben zu machen. #Digitaldilemma #generationendialog Institut für Generationenforschung

Ist die Generation Z "arbeitsunfähig"? 🤔 So zumindest betitelt Rüdiger Maas sein aktuelles Buch zur Generation Z. Zu beginn gleich der Spoiler: Natürlich nicht (in Reinform)! ☝ Gestern durfte ich zusammen mit Dr. Rüdiger Maas einen der wichtigsten Generationenforscher in Deutschland und Andrea Horn von a.tv HD über dieses sehr interessante Thema im Studio bei A TV in Augsburg diskutieren. Es hat riesig Spaß gemacht und ich konnte viel lernen! Der Link zum neuen Buch kommt im ersten Kommentar. Das Format "Zeit zu Reden" von A TV wird in den nächsten Wochen ausgespielt. https://lnkd.in/eVkTJNZw Vielen Dank an dieser Stelle auch an den Redaktionsleiter Tom Scharnagl! Vielen Dank Tom für die tollen Einblicke in die Medienwelt! 🙏 Am Ende des Tages steht fest, wir werden es nur gemeinsam schaffen. Die Generation Z kennt keine andere Welt. Auch in anderen Generationen gab es vergleichbare Herausforderungen. Jede Seite muss sich auf die andere zubewegen! Wir liegen teilweise nicht so weit von einander entfernt! (Teilweise aber dann doch wieder... 😉 ) Die Zukunft gibt uns viele neue Herausforderungen, jedoch auch neue Möglichkeiten!!! Gehen wir es gemeinsam an! Wirtschaft beginnt mit WIR!!! IHK Schwaben #dualeausbildung #ihkschwaben #fachkräftesicherung

Ab heute überall im Handel. Mein neues Buch richtet sich an alle die den momentanen Zeitgeist besser einordnen möchten. "Ich darf heute gar nichts mehr sagen!" vs "Du meintest wohl, du darfst heute niemanden mehr beleidigen"... Es beleuchtet aber auch die Wirkung der #Digitalisierung auf die verschiedenen Generationen... #Frauenrechte, #Politik uvwm. Es widmet sich zudem sehr kritisch der Frage, ob die gängigen Generationeneinteilungen so überhaupt sinnvoll sind, oder wir nicht besser anders vorgehen. Zudem gibt es ein Ausblick wohin uns das alles führen wird...#Zukunftsperspektive #Buchneuerscheinung #Generationendialog #Zukunftsforschung

Was hilft Lehrer:innen im Alltag? Darum geht es bald beim Bayerischen Lehrermedientag – reinklicken oder vorbeikommen, es lohnt sich … An Buß- und Bettag, 20. November, bilden sich wieder tausende Lehrkräfte in Bayern weiter – der Verband Bayerischer Zeitungsverleger e.V. (VBZV) veranstaltet deshalb erneut einen Lehrermedientag und fährt hochkarätige Referent:innen auf. Die wunderbare Mareike Makosch, Journalistin und Psychologin, wird via Live-Steam Tipps für mehr Gelassenheit im Schulalltag geben. Simon Hurtz, Journalist und Dozent, wird Lehrkräften ebenfalls via Stream einen Crashkurs in Medienkompetenz geben und ihnen die Algorithmen von TikTok, Instagram & Co näher bringen. Los geht’s um 9 Uhr. In Augsburg begrüßt die Augsburger Allgemeine zudem noch einen prominenten Gast zum Lehrermedientag: Generationenforscher Dr. Rüdiger Maas stellt im Kundencenter der Augsburger Allgemeinen, Maximilianstraße 3, sein neues Buch „Konflikt der Generationen“ vor und wird ausführen, wie sich dieser seiner Meinung nach in den Schulen abbildet – und was Lehrkräfte wie Eltern dagegen tun können. Ab 9 Uhr übertragen wir den Livestream ins Kundencenter, um 11.15 Uhr tritt Rüdiger Maas dann auf und wird nach einem Gespräch mit meiner geschätzten Kollegin Sarah Ritschel dann Fragen aus dem Publikum beantworten. Die Veranstaltung ist kostenlos, Anmeldung per Mail an chefredaktion@augsburger-allgemeine.de. Was Rüdiger Maas über den Konflikt der Generationen denkt, wo er Lösungen sieht und warum er dafür plädiert, dass mehr Frauen in Führung kommen, hat er im Interview mit der Augsburger Allgemeinen verraten. Um Thomas Gottschalk geht es auch nochmal. Links zum Interview und zum Lehrermedientag in den Kommentaren. #augsburgerallgemeine #ghjs #lmt24 #vbzv #lehrermedientag #bildung

🔊 Generation Thinking®: Der Vier-Generationen-Workshop für #Führungskräfte Führungskräfte von heute stehen vor einer faszinierenden, aber auch herausfordernden Aufgabe: die Zusammenarbeit von vier Generationen in Teams zu gestalten und zu fördern. 🤝💼 Aufgrund der großen Nachfrage bietet das Institut für Generationenforschung am 20. und 21. Jan. 2025 den zweitägigen #GenerationThinking-Workshop an – speziell für Führungskräfte, die ihre Skills im Umgang mit unterschiedlichen Altersgruppen weiterentwickeln möchten. 🌟 Was erwartet Sie? In diesem praxisnahen Workshop tauchen Sie tief in das Thema generationenübergreifende Führung ein und erfahren, wie Sie: - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter generationenspezifisch führen und motivieren, - Herausforderungen und Potenziale jeder Generation erkennen, - intergenerationelle Konflikte frühzeitig erkennen und vermeiden, - Kommunikationsstrategien auf die verschiedenen Altersgruppen abstimmen. Nutzen Sie die Chance, neue Perspektiven zu entwickeln und Ihr Team erfolgreich durch die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu navigieren. 💡 📅 Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und werden Sie Teil dieses einzigartigen Workshops, der Führung auf das nächste Level bringt! Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und wünsche allen Teilnehmenden schon jetzt viel Erfolg beim Anwenden des gewonnenen Wissens! #4Generationen #IntergenerationelleFührung #Leadership #FutureofWork https://lnkd.in/dAe9fSRU