InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG

Quereinsteiger sind kein Risiko mehr. Und: Die Neubesetzung von Positionen bietet Chancen, sich am Veränderungsbedarf zu orientieren. Alexander Wilhelm, Managing Partner bei InterSearch Executive Consultants, beschreibt, wie Unternehmen und HR durch die Rezession navigieren können. Neue Wege für HR sind gefragt. Offenheit für die Generation 55plus zählt dazu. Keine Option: Neue Stellen gar nicht erst zu schaffen. * Auf die Suche nach der perfekten Lösung sollten Sie künftig besser verzichten. Anstatt sich ausschließlich auf Fähigkeiten und das #Kandidatenprofil zu konzentrieren, sollte die Positionsnachbesetzung als Chance betrachtet werden, sich am Veränderungsbedarf zu orientieren. * Quereinsteiger: Das Risiko, nichts zu verändern, ist größer als die Gefahr, mit einem Quereinstieg zu scheitern. Wer immer nur versucht, Fehler zu vermeiden, entwickelt sich nicht weiter. * Es ist erfreulich, dass Unternehmen nun auch offener für die Generation 55+ sind. Gerade bei Führungskräften sind erfahrene Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter gefragt. * Viele ältere Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter sind auch nach dem offiziellen Rentenalter bereit, einige Tage in der Woche zu arbeiten und ihre Erfahrung einzubringen. Warum also nicht ein „jung-alt“ Tandem bilden? * Es ist wichtig, vorausschauend zu denken. Wer zu spät mit Neubesetzungen beginnt, läuft Gefahr, noch länger warten zu müssen und den Zug in Richtung Transformation zu verpassen. Jetzt ist die Zeit, um sich für die Phase nach der Stagnation oder Rezession zu wappnen. Erfahren Sie mehr im Beitrag. InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG #Intersearch #Rezession

In the era of rapid technological evolution, the skill sets of today may become obsolete tomorrow. Read about a strategic approach for leaders to embrace continuous learning and adaptability. Discover how leveraging digital tools, fostering flexibility, developing incentives, and implementing hands-on training can prepare your organization for future challenges. Ready to transform your workforce? Dive into our blueprint for success. Read the article written by InterSearch Romania, Pendl & Piswanger Romania: https://lnkd.in/d9vjc9cQ #Leadership #Reskilling #FutureOfWork

Another episode is now available in the insightful podcast series hosted by Charles Aris Executive Search; member of InterSearch Worldwide in the United States.  In this podcast, Eric S. (Senior Practice Leader of Agribusiness & Food at Charles Aris, US member of InterSearch Worldwide) discusses with Hunter Swisher, CEO and founder of sustainable fertilizer company Phospholutions, Inc., who shares his professional journey and insight on AgTech investing. Listen now on YouTube or Spotify. YouTube: https://lnkd.in/gWM_-xDV Spotify: https://lnkd.in/gHwgrCdH For any global executive search requirements, connect with the Agriculture & Food Practice Group of InterSearch Worldwide. Our expert team is here to support you: https://lnkd.in/dDsyvAf4 #AgTechPodcast #InterSearchInsights #AgricultureLeadership #AgribusinessPodcast #ExecutiveSearchGlobal

Maximizing Your Impact in Video Interviews: A Recruiter’s Perspective Despite the widespread use of videoconferencing tools, there are still many candidates overlooking key aspects of their video setup, which can impact their interview performance. Don’t be one of them! Tips for Success: 1. Lighting: Ensure your face is well-lit and visible. Natural light is excellent, but if that’s not possible, use soft, artificial lighting from the front. 2. Background: Choose a clean, organized, and professional-looking background. A neutral backdrop can help the interviewer focus on you rather than your surroundings. 3. Camera Angle: Position the camera at eye level to simulate a face-to-face conversation. This angle is more engaging and helps maintain a connection with the interviewer. 4. Test Run: Do a trial run before the interview. Test your internet connection, sound quality, and video setup to avoid any technical glitches. Your Online Presence Matters: Remember, in a video interview, your online presentation is as important as your qualifications and experience. It’s your chance to make a great first impression. Read the full article for more insights! Pendl & Piswanger Romania #VideoInterviewTips #CareerSuccess #OnlinePresence #JobInterviews #CareerAdvice

Finding Synergies between Green Energy and Traditional Industries: A Sustainable Revolution. As leaders, let's recognize the profound interconnection between these sectors, fostering collaborative synergy for a transformative era. Embrace the green transition as an opportunity for innovation and a competitive edge. Nurture a sustainability-centric culture that permeates every facet of our organizations. Building resilience is key in navigating the challenges of this transformative era. Together, we can reshape the world and prove that sustainability and profitability go hand in hand. Share your thoughts on how sustainable leadership can transform traditional industries. For more details, read the full article by InterSearch Romania, Pendl & Piswanger Romania: https://lnkd.in/dqXTueEA #GreenEnergy #SustainabilityLeadership #Innovation #TransformationalLeadership

Embracing Sustainability in the C-suite: Strategies for a Green Energy Future In today's dynamic business landscape, C-suite executives wield unparalleled influence, steering industries towards eco-friendly practices. Check out this insightful article written by Ana Ber (Central Eastern European Regional Leader of Energy, Mining & Natural Resources Practice Group of InterSearch) on empowering executives to lead the charge in sustainability within the Energy, Mining, and Natural Resources sector. Here are some key strategies highlighted: 1️⃣ Embed sustainability in your vision and strategy. 2️⃣ Implement tangible green policies in daily operations.  3️⃣ Foster cross-sector collaborations and business ecosystems. 4️⃣ Develop strategic partnerships for a sustainable supply chain.  5️⃣ Invest in renewable energy projects.  6️⃣ Lead sustainable operations with low-carbon inputs.  7️⃣ Educate and involve teams and stakeholders.  8️⃣ Invest in talent and skills for a green workforce.  9️⃣ Engage young voices and promote diversity in decision-making. Leaders embracing these principles can revolutionize industries, drive cost savings, and build a brand image resonating with eco-conscious consumers. Discover practical advice for C-suite executives in Europe, the Americas, Asia, and Africa to facilitate global change. Read the full article: https://lnkd.in/d4x9bCDp If your organization seeks top-tier talent in the Energy, Mining, and Natural Resources sectors, connect with our global team of experts. https://lnkd.in/ds9Ww3t4 #ExecutiveSearch #SustainabilityLeadership #GreenEnergyFuture #CsuiteEmpowerment #BusinessTransformation

Raj Tulsiani ist CEO von Green Park eine der führenden Personalberatungen in England und Teil unseres InterSearch-Netzwerks. Wir sprachen mit ihm über Vielfalt und Inklusion in der heutigen Arbeitswelt. Seine These: Mit mehr Inklusion und Vielfalt könnten wir die Produktivitätslücke in Europa schließen – kostengünstig und effizient. Lesen Sie hier das spannende Interview. https://lnkd.in/d5q4Q9Qb

Das Jahr 2024 ist gestartet, viele von Ihnen sind vermutlich schon mittendrin im Alltag. Blicken Sie sorgenvoll in das neue Jahr? Die Mehrheit der Wirtschaftsverbände jedenfalls ist pessimistisch, wie eine Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) unter 47 Verbänden ergab. Neun Verbände rechnen damit, in diesem Jahr mehr zu produzieren. 15 gehen davon aus, dass die Lage sich kaum verändern wird. Wie schätzen Sie die Situation ein, besonders auch unter dem Aspekt des sich weiterhin verschärfenden Kandidatenmarktes bzw. der demografischen Entwicklung? #umfrage #personalberatung #executivesearch #hr #recruiting #headhunter