IT4IPM GmbH

𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿, 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗚𝗹𝘂̈𝗰𝗸 – 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝘂𝗻𝗴 Wir hoffen, ihr seid genauso gut ins neue Jahr gestartet wie wir! Für uns beginnt 2025 mit einer echten Ehre: Zum dritten Mal in Folge gehören wir zu den besten Arbeitgebern auf kununu und dürfen uns erneut über den 𝗞𝘂𝗻𝘂𝗻𝘂 𝗧𝗼𝗽 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟱 freuen. Ein Siegel, das nur etwa fünf Prozent der Unternehmen erhalten. Das Besondere? Unser Kununu-Score von 4,0 und unsere großartige 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗿𝗮𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝟴𝟰 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁 dank eurer zahlreichen positiven Bewertungen. Eure Stimmen zeigen, dass IT4IPM mehr ist als nur ein Arbeitsplatz. Wir sind ein Team, das sich gegenseitig stärkt, ein Umfeld, das inspiriert, und ein Unternehmen, dem man vertraut. Ein riesiges Dankeschön an alle Mitarbeitenden, die uns jeden Tag besser machen. Eure Leidenschaft, euer Feedback und euer Engagement sind der Grund, warum wir diesen Erfolg feiern dürfen. 2025 kann starten – Mit noch mehr Zusammenarbeit und Lust auf Innovation sind wir bereit für das neue Jahr. Wir freuen uns auf alles, was kommt und auf alle, die diesen Weg mit uns gehen möchten. Wir wünschen euch allen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr! #IT4IPM #recommendation #teamspirit #newyear #motivation

𝗦𝗼𝘂𝗻𝗱𝘁𝗿𝗮𝗰𝗸 @𝗜𝗧𝟰𝗜𝗣𝗠: 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝗟𝗶𝗲𝗯𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗺𝘂𝘀𝗶𝗸 Mit unserer Reihe Soundtrack @IT4IPM geben wir euch einen Einblick in die ganz persönlichen Musikgeschichten unserer Kolleginnen und Kollegen. Heute erzählt uns Jörg Thörmer über seine Lieblingsband. „Seitdem mein Bruder Mitte der Achtziger Jahre Synthie-Pop in unserem gemeinsamen Zimmer im Kassettenrecorder rauf und runter gehört hat, war auch ich nicht mehr davon wegzubekommen. Insbesondere „Depeche Mode“ blieb bei mir mehr im Ohr hängen und entwickelte sich zu meiner Lieblingsgruppe.  Damals war es noch nicht möglich, die Band live und in Farbe zu sehen, doch ich konsumierte alles, was ich aus der Bibliothek – ja, da konnte man damals Schallplatten und Kassetten ausleihen – oder im Radio in die Finger bekommen konnte. Nach der Wende wurde das erste Live-Konzert nachgeholt – ein unvergesslicher Moment! Die Musik wirkte sofort auf mich: mal energiegeladen, mal melancholisch, aber immer großartig.  Die Jahre vergehen, doch Depeche Mode bleibt. Das letzte Konzert in Köln am 8. April war besonders emotional. Wie es jetzt weiter geht, ist ungewiss. Aber ich hoffe auf ein Wiedersehen, egal ob auf kleiner oder großer Bühne. Sicher ist: Die Lieder sind für die Ewigkeit und werden immer gut hörbar bleiben.“ #IT4IPM #ITcareer #music #musicindustry #passion   

𝗪𝗶𝗹𝗹𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺, 𝗔𝗹𝗲𝗷𝗮𝗻𝗱𝗿𝗮! Seit November dürfen wir Alejandra Sisinni bei IT4IPM begrüßen. Ihre Reise zu uns ist beeindruckend: Nach ihrem Start als Data Ingenieurin im Jahr 2019 in der Luftfahrtindustrie bei LATAM Airlines zog es sie nach Deutschland, wo sie als Softwareingenieurin bei Elektrobit in der Automobilindustrie tätig war. Nun unterstützt Alejandra unser Team in München im Bereich Datenmanagement. Als Data Ingenieurin wird sie mit ihrem Know-how bei der Entwicklung von Datenprodukten, insbesondere mit Tools wie Databricks und der Google Cloud Platform (GCP), neue Maßstäbe setzen. Was sie besonders begeistert? Alejandra liebt Musik und freut sich, in ihrer Rolle als Data Ingenieurin Innovationen voranzutreiben und Prozesse zu optimieren. Besonders motiviert sie die Möglichkeit, mit ihrer Arbeit zu fairen Praktiken in der Branche beizutragen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und sind gespannt auf die frischen Impulse, die Alejandra mitbringt. Willkommen bei IT4IPM, Alejandra! #IT4IPM #Databricks #GCP #DataEngineer #Munich

𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴-𝗧𝗮𝗴 𝗶𝗻 𝗠𝘂̈𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻 Am 12. November 2024 haben wir 35 neue Kolleginnen und Kollegen in unserer Generaldirektion München willkommen geheißen. Mit einem vielseitigen Programm konnten die Teilnehmenden nicht nur spannende Einblicke in unseren Konzern gewinnen, sondern auch erste Kontakte knüpfen und ihre Ideen austauschen. Ein besonderes Highlight: die musikalische Begleitung, die für eine inspirierende Atmosphäre sorgte. Hinter einem erfolgreichen Onboarding-Tag steht viel Engagement und Teamarbeit. Jedes Mal beteiligen sich zahlreiche Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Abteilungen und Tochtergesellschaften, um diesen Tag zu einem besonderen Erlebnis zu machen. Unser Dank gilt allen, die diesmal, vor und hinter den Kulissen, ihren Beitrag geleistet haben. Euer Einsatz macht den Unterschied! Wir wünschen allen neuen Kolleginnen und Kollegen einen großartigen Start bei uns und der GEMA. Gemeinsam freuen wir uns auf viele neue Projekte und spannende Erfahrungen. Und es geht weiter: Der nächste Onboarding-Tag ist bereits in Planung und wird im Frühjahr 2025 in unserer Berliner Generaldirektion stattfinden. Wir freuen uns bereits heute schon darauf! #IT4IPM #Onboarding #Karriere #Teamarbeit #ITJobs

𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗖𝗮𝗳𝗲́ 𝗠𝗲𝗲𝘁𝘂𝗽 Im vergangenen Monat fand bei uns das Experience Cafe-Meetup statt – eine Veranstaltung, die den Austausch über Zukunftsthemen, Netzwerke und Karrieren fördert. Highlight der Session war der spannende Vortrag von Dr. Arman Nassirtoussi zum Thema Agentic AI. Seine Impulse regten intensive Diskussionen an und boten Einblicke in die Potenziale und Herausforderungen der Künstlichen Intelligenz. Ein weiteres Herzstück der Veranstaltung war die Mentoring-Session, geleitet von Saeed Ghoorchian, Zahra Sadeghi, Navid Ghayazi, Behnam Shariati, Dr. Arman Nassirtoussi und Milad Abbaszadeh. Die Mentoren unterstützten die Teilnehmenden mit praxisnahen Tipps und wertvollen Einblicken, um ihre beruflichen Ziele greifbarer zu machen. Wir danken allen, die diesen Austausch möglich gemacht haben: den engagierten Mentoren, den Teilnehmenden und unserem gesamten Team, das hinter den Kulissen mit Herzblut zum Erfolg beigetragen hat. Das Experience Café ist ein großartiges Beispiel dafür, wie wir bei IT4IPM Wissen, Gemeinschaft und Zukunftsgestaltung zusammenbringen – und wir freuen uns schon auf die nächste Runde! #IT4IPM #AI #Karriereentwicklung #Netzwerken #Community  

𝗔𝘇𝘂𝗯𝗶𝗳𝗮𝗵𝗿𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 Anfang November stand bei IT4IPM alles im Zeichen von Teamgeist, Inspiration und neuen Ideen. Unsere Azubifahrt, organisiert in Kooperation mit der GEMA, war ein echtes Highlight! Drei Tage voller spannender Programmpunkte, die Manuel W., Rebecca Brüchle und Valentin Gräter für unsere Auszubildenden im Konzern gestaltet haben. Das Ziel war klar: Unsere Young Talents fit für zukünftige Herausforderungen zu machen, sie zu motivieren und ihnen Werkzeuge für ihren Berufsalltag mitzugeben. Die Workshops behandelten Themen wie die Langfriststrategie der GEMA, effektive Kommunikation und den Umgang mit Veränderungsprozessen – beruflich wie privat. Interaktive Gruppenarbeiten vertieften das Konzept der OKRs (Objectives & Key Results), während intensive Diskussionen und spielerische Übungen den Austausch förderten. Auch der Spaß kam nicht zu kurz: Ob Karaoke, Tischtennis, Sterne beobachten oder das mittelalterliche Ambiente der Burg genießen – die Abende boten Raum für Gemeinschaft und gute Laune. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv, motivierend und eine klare Bestätigung, dass solche Formate die Ausbildung bereichern. Möchtest du mehr darüber erfahren, wie wir Nachwuchstalente fördern? Valentin Gräter teilt im Podcast „TalentTagebuch“ seine Eindrücke und gibt spannende Einblicke in unsere Azubiarbeit. Hör unbedingt rein! https://lnkd.in/eMPNDqrv  #IT4IPM #ITJobs #Azubi #Learning #TalentManagement

𝗘𝗶𝗻𝗱𝗿𝘂̈𝗰𝗸𝗲 𝘃𝗼𝗺 𝗪𝗲𝗯𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗟𝗲𝗼𝗻 𝗪𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁 Leon Wagner, Entwickler und Ausbilder bei IT4IPM, hat spannende Einblicke vom WebSummit 2024, in Lissabon, mit uns geteilt. Gemeinsam mit Melina Fischer und Finlay Sandy Gress hat er wichtige Trends entdeckt, die die Zukunft der Technologie gestalten werden: • 𝗠𝗶𝗸𝗿𝗼𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻: Kleine, leidenschaftliche Communities gewinnen an Bedeutung. Authentizität und Nähe schlagen die Massenansprache. • 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗪𝗲𝗮𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀: Die nächste Generation intelligenter Geräte geht weit über Fitness-Tracker hinaus und bietet personalisierte Unterstützung für den Alltag. • 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗳𝗹𝘂𝘁: Wege aus dem endlosen Scrollen hin zu bewusstem Konsum und tiefgehenden Inhalten sind dringend notwendig. • 𝗞𝘂𝗻𝗱*𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗵𝗿: Werte, Transparenz und echte Beziehungen zu Marken werden zunehmend entscheidend. Abschließend betonte Leon, wie beeindruckend die Innovationskraft der jungen Generation ist, die bestehende Strukturen hinterfragt und die Zukunft aktiv mitgestaltet. „Der WebSummit war ein echtes Highlight und hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, immer mit den Trends und Ideen am Puls der Zeit zu bleiben. Solche Impulse nehme ich gerne mit zurück zu IT4IPM“, fasste Leon zusammen. #IT4IPM #WebSummit #Innovation #Technologie #Zukunft #DigitalLearning  

„𝗩𝗼𝗻 𝗞𝘂𝗻𝘀𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗺𝗮𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗿𝗼̈𝘁𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗸𝗮𝘂𝗳𝗲𝗻.“ Das sehen wir anders. Mit unseren IT-Dienstleistungen sorgen wir tagtäglich für die technologische Basis, sodass keine Kunst brotlos bleibt! Und dass es manchmal nur ein paar kleine Veränderungen braucht, um Großes zu bewirken – zeigt unsere neue Karriereseite. Unser Identity Team, bestehend aus Gregor Zielonka, Malin Winterhalder und Susan Heuberger , hat sich in den letzten Wochen gemeinsam mit Hertz6 - Kreativagentur & Filmproduktion Gedanken gemacht und diesen wichtigen Teil der IT4IPM Website komplett überarbeitet. Wir freuen uns, euch heute das Ergebnis zu präsentieren. Was ist neu? Frische Fotos, die nicht nur neue Kolleg:innen, sondern auch unser modernes Berliner Büro zeigen – ein Ort, der sich sehen lassen kann! Dazu kommen lebendige Farben und ein Design, das direkt spürbar macht, worum es bei uns geht: 𝗜𝗧𝟰𝗜𝗣𝗠 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗢𝗿𝘁, 𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗺 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻. Unsere neue Karriereseite gibt Einblicke, was uns ausmacht und warum sich eine Karriere bei uns lohnt. Schau doch mal rein – vielleicht ist der erste Schritt zu deinem neuen Job nur einen Klick entfernt! Besuche uns auf: it4ipm.de/career Du hast Feedback zu unserer Seite? Wir freuen uns über deine Mail an info@it4ipm.de #It4IPM #ITJobs #ITCareer #recruitment #vacancies

𝗕𝗮𝗵𝗿𝗮𝗺 𝗘𝗱𝗿𝗶𝘀𝘀𝗶 𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗲𝗰𝗼𝗼𝗯 𝗚𝗺𝗯𝗛 – 𝗲𝗶𝗻 𝗔𝗯𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱 𝗺𝗶𝘁 𝗦𝘁𝗼𝗹𝘇! Zum 1. November verabschiedeten wir Bahram Edrissi, der nach acht erfolgreichen Jahren bei IT4IPM eine neue Herausforderung annimmt. Als neuer Geschäftsführer der deecoob GmbH wird er dort gemeinsam mit Christian Seitz die Leitung übernehmen. Bahram wird sich schwerpunktmäßig den Bereichen IT und Service widmen, während Christian das Business Development verantwortet.   Bei der IT4IPM GmbH hat Bahram in den vergangenen Jahren Großes geleistet: Ob in der IT-Strategie, im Data Management oder in der Innovation – er war maßgeblich an vielen Projekten beteiligt. Zuletzt hat er als Head of Information Management ein Team von rund 30 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Daten und Reporting geführt.   Wir sind stolz darauf, dass Bahram nun bei der deecoob GmbH seine Erfahrung und Innovationskraft einbringen wird. Gleichzeitig freuen wir uns zu sehen, dass er innerhalb der GEMA-Familie bleibt. Wir wünschen ihm für seine neue Aufgabe viel Erfolg! #IT4IPM #GEMA #Leadership #ITCareer #BusinessDevelopment

𝗞𝗶𝗱𝘀𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗘𝗶𝗻 𝗥𝘂̈𝗰𝗸𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗴 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̈𝘁 Letzte Woche fand unser 2. KidsDay am Standort München statt – ein Tag, der ganz den Kleinsten gewidmet war. Rund 70 Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren hatten die Gelegenheit, IT4IPM und GEMA auf spielerische Art und Weise kennenzulernen. Die Highlights aus dem Programm haben für strahlende Augen und fröhliches Lachen gesorgt: • Eine Fotobox für lustige Erinnerungsbilder • Musik, Tanzen und Karaoke • Kreatives Malen und Kinderschminken • Action am Kicker und eine spannende Schnitzeljagd • Luftballontiere und eine bunte Kinder-Disko Auch für die Älteren gab es coole Aktionen. Mit Snacks, Getränken und einem leckeren Mittagessen war natürlich auch bestens für das leibliche Wohl gesorgt. Der KidsDay war mehr als nur ein Tag voller Spaß – er war eine Möglichkeit, unseren Arbeitsplatz aus einer neuen Perspektive zu erleben und die Familie ein Stück näher an unseren Arbeitsalltag heranzuholen.  #IT4IPM #KidsDay #Familyfirst #alltogether #unternehmenskultur