iwb Tragwerksplanung GmbH

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Architektur und Planung

Esslingen am Neckar, Baden-Württemberg 68 Follower:innen

Mit unserer Erfahrung liefern wir ihnen die maßgeschneiderte Lösung in der Tragwerksplanung für ihr Projekt.

Info

Firmenvorstellung des Ingenieurbüros iwb Tragwerksplanung GmbH

Branche
Architektur und Planung
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Esslingen am Neckar, Baden-Württemberg
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
1998
Spezialgebiete
Tragwerksplanung, Standsicherheit, structural engineering und civil engineering

Orte

  • Primär

    Schelztorstraße 44

    Esslingen am Neckar, Baden-Württemberg 73728, DE

    Wegbeschreibung

Updates

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    Unternehmensseite von Boehringer Ingelheim anzeigen, Grafik

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    #PRESSE: Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck und die rheinland-pfälzische Umweltministerin Katrin Eder waren bei der heutigen Eröffnung unseres neuen Biomasseheizkraftwerks in Ingelheim zu Gast. Mit der Inbetriebnahme des Biomasseheizkraftwerks decken wir bis zu 95 Prozent unseres Energiebedarfs am Standort aus erneuerbaren Quellen. Dadurch werden künftig rund 50.000 Tonnen CO₂ pro Jahr eingespart. Erfahren Sie mehr über die Eröffnung und unsere Nachhaltigkeitsziele: https://bit.ly/4eW9vL8 #Nachhaltigkeit #Energie

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    Unternehmensseite von EnBW anzeigen, Grafik

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    Sichtbarer Meilenstein beim Fuel-Switch Projekt in Altbach/Deizisau: Die Anlieferung und Errichtung des Schornsteins für die Heißwasserkesselanlage. 🏗️ Altbach/Deizisau ist einer unserer drei Kraftwerksstandorte, die aktuell von Kohle zunächst auf Erdgas und in den 2030er Jahren auf #Wasserstoff umgestellt werden. Zur Absicherung der Fernwärmeversorgung wird zusätzlich eine erdgasbefeuerte Heißwasserkesselanlage gebaut. Dafür entsteht jetzt ein neuer #Schornstein in schwindelerregender Höhe von 110 Metern. 🎥⬇️ Weitere Infos zum Projekt unter: https://lnkd.in/eGZUrYB9 #EnBW #FuelSwitch #Fernwärme

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    Wir freuen uns mit dem Bauherrn gemeinsam dieses spannende Projekt erfolgreich voranbringen zu dürfen!

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    Wasserstofffähige Gaskraftwerke sind eine notwendige Brückentechnologie für Deutschlands Ausstieg aus der Kohlestromversorgung. Deshalb "vollzieht EnBW nicht weit von Stuttgart, auf dem Gebiet der Gemeinden Altbach und Deizisau, schon jetzt, was demnächst in ganz Deutschland geschehen soll: einen Fuel Switch, einen Kraftstoffwechsel, von fossiler zu grüner Energie". Ein Besuch der WirtschaftsWoche auf der Baustelle zwischen Kohlehalde, Bagger und komplexer Bürokratie. Jetzt lesen (€): ⬇️ #fuelswitch #energiewende #kohleausstieg

    Gasversorgung: Wer baut all die neuen Kraftwerke?

    Gasversorgung: Wer baut all die neuen Kraftwerke?

    wiwo.de

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    Start anew contacting Jorge Zuazola once you read https://lnkd.in/e_q3Cu6m AI Era: 2023 Female 5.0 Leaders on the rise to capitalize in 2024 with https://lnkd.in/e6WVADAq Artificial Intelligence Training to become a 5.0 Leader and https://lnkd.in/eGEhfJip 5.0 Leadership Success Pattern   The quote can be a powerful message for female leaders, emphasizing the importance of self-worth and the necessity to distance oneself from negativity and toxicity. In a world where leadership is often challenged by external pressures, it is crucial for leaders, especially women who sometimes face gender-specific challenges, to focus on their intrinsic value and not be swayed by detractors. In the context of 5.0 leadership growth, this quote underscores the need for emotional intelligence and self-awareness. Leaders are encouraged to recognize their worth and potential, steering clear from those who fail to acknowledge it. This self-assurance becomes a foundation upon which they can build innovative strategies, including digitalization and AI integration into business models. Digitalization is transforming traditional business landscapes at an unprecedented pace. For female leaders navigating this terrain, focusing on positive influences and constructive feedback becomes essential. By walking away from negativity, they can concentrate on harnessing digital tools and technologies effectively to enhance organizational performance. AI strategy is another pivotal aspect of modern leadership that requires undivided attention and focus. Female leaders must immerse themselves in learning about AI’s potential impacts and opportunities without being hindered by toxic relationships or environments that undermine their confidence or cloud their judgment. The journey towards becoming an effective leader in a world dominated by AI and digital transformation is fraught with challenges but also ripe with opportunities. Female leaders who heed the advice encapsulated in this quote will find themselves better positioned to lead with confidence, leveraging technology to drive innovation while fostering an environment that values every individual’s worth. Ultimately, this quote serves as a reminder that personal well-being is intricately linked with professional success. For female leaders aiming for 5.0 leadership growth amidst rapid technological advancements, distancing themselves from toxicity allows them space to grow intellectually, emotionally, and strategically - readying them for the multifaceted challenges of contemporary leadership. In conclusion, female leaders should focus on their intrinsic value and not be swayed by detractors. They should embrace emotional intelligence and self-awareness, recognizing their worth and potential. By walking away from negativity, they can concentrate on harnessing digital tools and technologies effectively to enhance organizational performance.

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