JAMM - Die Bildungsmanager

𝐃𝐞𝐫 𝐇𝐞𝐢𝐥𝐛𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐁𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭 - 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐟ü𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐤𝐞 𝐁𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭 Im neuen Heilbronner Bildungsbericht werden sowohl Erfolge als auch Herausforderungen in der #Bildung thematisiert - Themen, die auch uns bei Jamm am Herzen liegen. Alle zwei Jahre erscheint dieser Bericht und beleuchtet nicht nur die aktuellen Problematiken, sondern hebt auch Fortschritte hervor, wie etwa die Einführung von Ganztagesangeboten an Grundschulen und die #Digitalisierung von Bildungsangeboten. Doch trotz dieser Erfolge bleiben Herausforderungen, wie die Sprachförderung und der Berufseinstieg für viele Jugendlichen, bestehen. Wir setzen uns aktiv für innovative Lösungen ein, die auf die Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler eingehen. Unsere Projekte wie "Lernen mit Rückenwind" oder "Ausbilden mit Rückenwind" zielen darauf ab, die Chancen für alle jungen Menschen zu verbessern und Frustration im (Aus-)Bildungsweg zu vermeiden. Die Erkenntnisse aus dem Bericht unterstreichen die Notwendigkeit einer ganzheitlichen Herangehensweise an Bildung. Nur durch Zusammenarbeit und Engagement können wir die Herausforderungen bewältigen und die Erfolge ausbauen. Bei Jamm sind wir überzeugt, dass Bildung eine Gemeinschaftsaufgabe ist. Lassen Sie uns gemeinsam eine positive Veränderung für die Zukunft der Bildung gestalten! https://lnkd.in/eAzd4i9E

🎄✨ Frohe Weihnachten von Jamm - Die Bildungsmanager! 🎄✨ In dieser besonderen Zeit des Jahres möchten wir uns bei allen bedanken, die uns in diesem Jahr unterstützt haben. Ihre Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen sind für uns von unschätzbarem Wert. Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben eine ruhige und besinnliche Weihnachtszeit und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr 2025. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten! Frohe Feiertage! Ihr Team von Jamm #FroheWeihnachten #Jamm #Bildung 

𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐑ü𝐜𝐤𝐞𝐧𝐰𝐢𝐧𝐝: 𝐆𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐃𝐮𝐫𝐜𝐡𝐟𝐚𝐥𝐥𝐪𝐮𝐨𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐁𝐚𝐝𝐞𝐧-𝐖ü𝐫𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫𝐠 In den letzten Jahren haben die Abschlussprüfungen für #Auszubildende in Baden-Württemberg eine besorgniserregende Entwicklung genommen. Die Durchfallquoten steigen, und fast 30 Prozent der Ausbildungsverträge werden vorzeitig aufgelöst. Diese Zahlen sind alarmierend und erfordern dringenden Handlungsbedarf. Der Berufsschullehrerverband Baden-Württemberg (BLV BW) und die Industrie- und Handelskammer (BW IHK) fordern mehr Investitionen in die gezielte Förderung dieser jungen Menschen. Die Herausforderungen sind vielfältig: Komplexere Anforderungen in den Berufen und Sprachbarrieren sind nur einige der Faktoren, die zu den hohen Abbrecherquoten beitragen. Unser Projekt „Ausbilden mit Rückenwind“ setzt genau hier an. Es zielt darauf ab, Auszubildende gezielt zu unterstützen und ihnen die nötigen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Durch unser individuelles Angebot können wir den Bedürfnissen der Auszubildenden gerecht werden und ihnen die bestmöglichen Chancen bieten. Wir möchten dafür sorgen, dass jeder Auszubildende die Unterstützung erhält, die er benötigt, um seine Ziele zu erreichen. Mit Projekten wie „Ausbilden mit Rückenwind“ können wir die Weichen für eine erfolgreiche berufliche #Zukunft stellen.  #Rückenwind #Berufsschule #BadenWürttemberg #Ausbildungsförderung https://lnkd.in/ekQcPMqj

𝐁𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐳𝐮𝐫 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐧𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐡𝐞𝐢𝐭 Eine aktuelle Studie zeigt, dass in Deutschland fast ein Drittel der Schüler nicht die Mindeststandards in Mathematik erreicht. Der Bildungserfolg hängt unteranderem stark von der sozialen Herkunft ab, was die Ungleichheit weiter verstärkt. Bei Jamm möchten wir dem entgegenwirken. Mit unserem Angebot helfen wir, strukturelle Probleme in Bildung und Ausbildung zu reduzieren und allen faire Bildungschancen zu ermöglichen. #Förderung #Bildung  https://lnkd.in/gsD-vSHb

𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐑ü𝐜𝐤𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐧 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐞𝐫𝐭𝐚𝐠 Am 28.11 fand der Ausbildertag der IHK in Reutlingen unter dem Thema „Fachkräftesicherung – was bringt die Zukunft in der Ausbildung?“ statt. Dort hatten wir hatten die Gelegenheit, viele wertvolle Einblicke und Inspirationen für die Zukunft der Ausbildung zu bekommen. Besonders beeindruckt hat uns der interaktive Vortrag von Simon Schnetzer, der uns mit seinen Ideen und Ansätzen zum Nachdenken angeregt hat. Rund um das Catering ergaben sich zahlreiche Möglichkeiten zum aktiven networken und wir konnten viele interessante Gespräche rund um die Zukunft der Ausbildung führen. Gemeinsam haben wir wichtige Impulse gesammelt, die uns helfen werden, die Herausforderungen in der Ausbildung zu meistern. Ein zentrales Thema, das wir mitgenommen haben, ist die Relevanz unseres Projekts „Ausbilden mit Rückenwind“. Es ist offensichtlich, dass die sinkende Qualität der Schulabgänger eine Herausforderung darstellt, auf die die Unternehmen reagieren müssen. Leider fehlen oft die finanziellen Mittel, um den Auszubildenden die gezielte Unterstützung zu bieten, die sie benötigen. Hier sind innovative Ansätze gefragt! Unternehmen sollten die langfristigen Vorteile gut qualifizierter Fachkräfte erkennen und neue Wege finden, um in ihre Ausbildung zu investieren. Nur so können wir die nächste Generation optimal auf den Arbeitsmarkt vorbereiten. #Ausbildertag #IHK #Ausbildung #Netzwerken #Fachkräfte #ZukunftGestalten

Am 28.11.2024 sind wir beim IHK-Ausbildertag in Reutlingen dabei! Wir sind gespannt auf den Austausch über die Zukunft der dualen Ausbildung und darauf, wie wir die Jugend für die Ausbildung begeistern können. Mit interessanten Workshops und der Möglichkeit zum Networking ist es die perfekte Gelegenheit für einen Wissensaustausch. Lasst uns gemeinsam die Ausbildung von morgen gestalten! #IHK #Ausbildung #Fachkräftesicherung #Networking https://lnkd.in/eiE8Ae6H

𝗗𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗞𝗹𝘂𝗳𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗹𝗶𝗲ß𝗲𝗻 – 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝗲𝗻 Die aktuelle ICILS-Studie zeigt alarmierende Ergebnisse zur Digitalkompetenz von Achtklässlern in Deutschland. Trotz besserer Ausstattung fehlt es vielen Schülern an grundlegenden Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Medien. Der besorgniserregende Anstieg von 33% auf 41% der Schüler, die nur die einfachsten PC-Anwendungen beherrschen, verdeutlicht die Dringlichkeit, hier gegenzusteuern. Im Kontext des Digitalpakts ist jetzt die Zeit, nicht nur in Technik zu investieren, sondern auch in die digitale Ausbildung unserer Lehrkräfte. Der nachhaltige Erfolg in der digitalen Bildung liegt in der kontinuierlichen Fortbildung der Lehrer und der Implementierung adaptiver Lernsoftware, die individuelle Förderung ermöglicht. JAMM steht bereit, als Partner in diesem Prozess zu agieren – von der Entlastung administrativer Aufgaben bis hin zur Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Lehrkonzepte. Gemeinsam können daran arbeiten, die digitale Kluft zu schließen und Schüler auf die Anforderungen einer digitalisierten Welt vorzubereiten! https://lnkd.in/erU5ezB3

𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗕𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗹ö𝘀𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 Angesichts des Fachkräftemangels in Deutschland ist es an der Zeit, die nachschulische Bildung zu reformieren. Laut einer neuen Studie bedarf es flexiblerer Strukturen, um den jungen Menschen den Übergang in Ausbildung und Studium zu erleichtern. Individuelle Beratung und Unterstützung sind unerlässlich, um Fehlentscheidungen und Abbrüche zu vermeiden. Auch mit unserem Pilotprojekt „Ausbilden mit Rückenwind“ verfolgen wir dieses Ziel. Durch gezielte Nachhilfe und individuelle Lernförderung unterstützen wir Auszubildende auf ihrem Weg zur erfolgreichen Prüfung. Somit tragen wir nicht nur zur Qualifikation von Fachkräften bei, sondern auch zur Zukunftssicherung der Unternehmen. Gemeinsam für eine bessere Bildung! #Ausbildung #Fachkräftemangel #Bildung #Karriere #Kooperation  https://lnkd.in/eDTV39Fr

𝗟𝗲𝗵𝗿𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝗶𝗻 𝗕𝗮𝗱𝗲𝗻-𝗪ü𝗿𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿𝗴: 𝗔𝗹𝗮𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗞ü𝗻𝗱𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴𝘀𝘇𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻 Die aktuellen Zahlen sind weiterhin alarmierend: Die Zahl der Lehrerinnen und Lehrer, die ihre Stellen kündigen, ist im Jahr 2023 um 20% gestiegen. Mit 470 Kündigungen und 434 bis Anfang Oktober zeigt sich eine besorgniserregende Entwicklung, die in den letzten zehn Jahren fast eine Vervierfachung der Kündigungen zur Folge hatte. Die Gründe für diese Kündigungen sind vielfältig und nicht systematisch erfasst. Eins wird jedoch deutlich: Es ist wichtig, dass diese Problematik ernst genommen wird und konkrete Maßnahmen ergriffen werden, um den Druck auf die Lehrer und Lehrerinnen zu reduzieren und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Der Vorschlag, multiprofessionelle Teams zu etablieren und Lehrkräfte von bürokratischen Aufgaben zu entlasten, könnte entscheidend dazu beitragen, die Attraktivität des Lehrerberufs zu steigern und die psychische Gesundheit der Lehrkräfte zu fördern. Nur durch nachhaltige Veränderungen können wir sicherstellen, dass engagierte Pädagogen weiterhin im System verbleiben und den Schülerinnen und Schülern die Unterstützung bieten, die sie benötigen. #Bildung #Lehrkräftemangel #Schule #BadenWürttemberg https://lnkd.in/ekcZWBhT

𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝘀𝗮𝘂𝘀𝗳ä𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻 𝗕𝗮𝗱𝗲𝗻-𝗪ü𝗿𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿𝗴 – 𝗘𝗶𝗻 𝗮𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 Laut einer aktuellen Umfrage des Verbands Bildung und Erziehung (VBE) zeigt sich, dass die Unterrichtsversorgung an baden-württembergischen Schulen weiterhin lückenhaft ist. Fast die Hälfte der befragten Schulen musste bereits in der dritten Schulwoche Unterricht ausfallen lassen, und viele Lehrkräfte arbeiten über ihre Kapazitäten hinaus. Die Ergebnisse deuten auf eine technische, aber auch strukturelle Unterversorgung hin. Gründe wie Krankheitsausfälle und eine unzureichende Personalreserve tragen zur Instabilität bei. Es ist entscheidend, die Rahmenbedingungen für die Ausbildung und die Unterstützung von Fachkräften zu verbessern. Es reicht nicht nur kurzfristige Lösungen zu finden, sondern auch langfristige Strategien zu entwickeln, um die Bildungsqualität in Baden-Württemberg nachhaltig zu sichern. #Bildung #Lehrer #BadenWürttemberg #Bildungspolitik #Unterrichtversorgung https://lnkd.in/eyYXFHyw