Janus GmbH & Co. KG

𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲@𝗷𝗮𝗻𝘂𝘀 In loser Reihenfolge stellen Kolleg:innen des Janusteams ihre persönlichen Lieblingsorte vor 💖⛰. Passend zu allen guten Vorsätzen fürs neue Jahr, inspiriert uns heute unsere neue Kollegin Teresa Bracklo mit ihrem persönlichen Kraftort - im wahrsten Sinne des Wortes! Wir freuen uns auf diese geballte Power, die mit viel Ruhe und einer feinen Wahrnehmung einhergeht. Und dass dabei manchmal etwas von den Füßen auf den Kopf oder die Hände gestellt wird, passt wunderbar zum Janusteam. 😉💪🚀    #janusteam #janusteamstelltsichvor #lieblingsortediekraftgeben

𝗪𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿𝗯𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗿𝗵𝗼𝗹𝘀𝗮𝗺𝗲 𝗙𝗲𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘄ü𝗻𝘀𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗲𝘀𝗮𝗺𝘁𝗲 𝗝𝗮𝗻𝘂𝘀-𝗧𝗲𝗮𝗺! Nach unserer wunderbaren #Päckchenverabschiedung am letzten Donnerstag (👉siehe Post von vergangenem Samstag) ging es für uns direkt zur letzten (und schönsten 🎄🤶😍) Veranstaltung des Jahres: unsere Weihnachtsfeier! Ob bei der Herstellung von köstlichen Pralinés, beim traditionellen Eisstockschießen oder dem obligatorischen wilden Wichteln mit - wie jedes Jahr - kreativen, besonderen, komischen, ausgefallenen, begehrten und (manchmal auch) weniger begehrten Geschenken 🤩: Wir hatten definitiv sehr viel Spaß und einen tollen Jahresabschluss. Ein großes Dankeschön 🙏🏻 an unser internes Festkomitee und das Team vom Brauereigasthof Hotel Aying für die perfekte kulinarische Begleitung! Schöne Feiertage euch allen und bis bald im Neuen Jahr 🎄🕯️🧑🎄 🚀💫 #janusteam #merrychristmas #bisbald

𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹@𝗷𝗮𝗻𝘂𝘀 Und zum Schluss Wertschätzung ins Mandelglas! Oder wie zieht Ihr Bilanz zu Euren Zielen und Vorhaben am Jahresende? Uns Ziele zu setzen, finden wir extrem sinnvoll! Warum? Um 𝗞𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝘇𝘂 𝗯ü𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻. Und diese Ziele immer wieder ehrlich miteinander in den Blick zu nehmen – vor allem am Jahresende – hilft uns, um sie als relevanten „Motor“ in unserem eigenen Tun zu empfinden (und sie nicht in der Kategorie „gute Vorsätze“ verschwinden zu lassen😋). Diese Woche war es wieder so weit: Wir als Janus-Kernteam zogen in 4 Stunden knackig Bilanz zu unseren Zielen und Vorhaben für das Jahr 2024! 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻? 🎯 Nach einem kurzen Check-In schätzte jede:r ein, wie gut wir unsere Firmen-Fokus-Themen erreicht haben (das waren übrigens keine KPI-Ziele, sondern qualitative!). Jede:r teilte dabei seine Sicht, 💡was uns „dahin“ gebracht hat und 💡was es weiter braucht, damit wir bezüglich dieser Themen nicht stehenbleiben. 🎯 Anschließend veröffentlichten die verschiedenen work:spaces per straffer Timebox ihre wichtigsten Erfolge und Learnings übers Jahr. Ergänzt durch die Frage, ob sie im nächsten Jahr weiter gebraucht werden ( 👉2 workspaces wollen sich abschaffen!). 🎯 Und dann zog jede:r persönlich Bilanz: Wie war mein Jahr? Was waren Highlights? Was habe ich erreicht? Mit welchen Überraschungen & Wendungen? Wer war wichtige:r Begleiter:in an meiner Seite? Wer uns kennt, weiß, dass wir auch kreative Methoden lieben. 🧑🎨 Deshalb wurden an dieser Stelle individuelle Collagen erstellt und dann im Team vorgestellt. 🎯 Dann bekam jede:r ein großes leeres Schraubglas mit einem Säckchen gebrannter Mandeln (Paula, sie schmecken köstlichst!!). Und ins Glas kamen gegenseitige persönliche Zettel-Botschaften mit konkreter Wertschätzung. Zum Nach-Hause-Nehmen und Genießen! 🎯 Zum Schluss haben wir dann noch unsere persönlichen Päckchen symbolisch in der Feuerschale verbrannt und damit unsere ganz individuellen Lernreisen abgerundet. 📦🔥 Ein dickes Danke an unseren JOPS-work:space (Janus-Operating-System) Paula Gasser, Moritz Rittmeyer & Clara-Luise Gördes für diesen wert- und gehaltvollen Prozess! Er inspiriert uns ganz sicher für neue Taten in 2025.🚀💪🤩🔥 #janusteam #päckchenverabschiedung #jahreslauf #wertschätzung

𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲@𝗷𝗮𝗻𝘂𝘀 In loser Reihenfolge stellen Kolleg:innen des Janusteams ihre persönlichen Lieblingsorte vor 💖⛰. Heute überrascht uns unsere Kollegin Theresa Tegel mit ihrer “Tankstelle”. Warum? Weil sie in unserem Teamalltag ein Kraftpaket ist: schlagfertig, auf den Punkt, entwaffnend unaufgeregt und echt bayrisch! Einfach nur sitzen und schauen kommt da nicht vor, aber vielleicht passt das zum Erholen ja dann besonders gut. Vielleicht ist damit ihr lang gehütetes Geheimnis gelüftet, warum ihre Kundenprojekte von A bis Z so exzellent und gleichzeitig easy organisiert sind. 💪🎉🎇   #janusteam #janusteamstelltsichvor #lieblingsortediekraftgeben

𝗼𝗳𝗳𝗲𝗻𝗲𝘀𝗲𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿𝗲@𝗷𝗮𝗻𝘂𝘀 Erratet Ihr, wer sich hinter den Aussagen verbirgt? In dieser Rubrik kommt kurz und knackig jeden Monat ein:e Trainer:in aus unserem Offenen Seminarbereich zu Wort. Gebt Eure Tipps in den Kommentaren ab ... und am Ende erfahrt Ihr "Wer's gesagt hat!" 😉 Viel Spaß beim Raten! #janusteam #persönlichkeitsentwicklung #empowerment #gruppendynamik #werhatsgesagt

𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲@𝗷𝗮𝗻𝘂𝘀 Wert-voll als Individuum und im Team - Rückblick auf einen intensiven Teamtag. ⬇️ Letzten Donnerstag ging’s bei uns ans Eingemachte: unsere persönlichen Werte. Gemeinsam mit Johannes Feinweber (Danke für die geniale Begleitung! 🙏) haben wir uns die Zeit genommen, um tiefer zu schauen – auf uns selbst, aufeinander und auf das, was uns im Kern wirklich antreibt. 👉  𝗗𝗶𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 – 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗲𝗹, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃: Wir wollten unseren individuellen Wertesystemen auf den Grund gehen, um dadurch ein besseres Verständnis für die individuellen Verhaltensweisen zu entwickeln und den "Treibstoff" unserer Talente kennenzulernen. 1️⃣ Bei sich selbst anfangen: Sieben Aspekte ("Roh-Werte" könnte man sagen), die für uns essenziell sind im Leben. Klingt einfach und tatsächlich ging es dabei wirklich um ganz Alltägliches – um das, worauf jede:r im Alltag für sich nicht verzichten könnte. 2️⃣ Im Dialog: In Zweiergesprächen haben wir uns gegenseitig interviewt, dabei Prioritäten herausgearbeitet und so den wichtigsten "Roh-Wert" zum Weiterarbeiten gefunden. 3️⃣ Der Kern: Und dann wurde es spannend: Mit der Frage „𝘞𝘢𝘴 𝘴𝘵𝘦𝘤𝘬𝘵 𝘥𝘢𝘩𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳?“ haben wir uns im Zweier-Gespräch Schicht für Schicht zum Kern vorgearbeitet – also ganz nach dem Prinzip einer Zwiebel, den "Roh-Wert" "geschält". 4️⃣ Unser ganz persönlicher Kernwert: Am Ende stand für jede:n von uns ein Wort oder ein Satz mit sehr hoher persönlicher Bedeutung und ein schöner Moment der Klarheit. Das Miteinander-Teilen hat dann für einen echten Team-Moment (und manches "Aha!" 😉) gesorgt! 🌍 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗮𝘀 𝗚𝗮𝗻𝘇𝗲? Werte prägen alles: wie wir denken, wie wir entscheiden und wie wir miteinander arbeiten. Das Spannende daran? Sie sind nicht statisch. Unsere Werte entwickeln sich wie eine Zwiebel: Schicht für Schicht kommen neue Perspektiven hinzu, ohne dass die alten verschwinden. Sie bleiben als Grundlage lebendig – und genau das macht uns als Individuen (und als Team!) so dynamisch und vielseitig. Mehr dazu gibt's unter anderem bei Clare W. Graves und dem Modell der Spiral Dynamics ➡️https://lnkd.in/dSFZWeih 💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Das kurze Eintauchen in die Wertearbeit war eine intensive und bereichernde Erfahrung für uns. Ein grooßes Dankeschön 😍🙏 an Johannes für die wunderbare Begleitung und an unser Team für den offenen Austausch! Habt ihr schon einmal Erfahrungen mit ähnlichen Herangehensweisen gemacht? Wie redet Ihr über Werte? Wir sind gespannt auf eure Perspektiven! 😊   #janusteam #wertearbeit #gravesvaluessystem #teamworkmakesthedreamwork

Wir freuen uns über Eure Rückmeldungen für's nächste Jahr! 🙏

🌟 𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗺𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗺𝗶𝗻𝗴 – 𝗪𝗶𝗹𝗹𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻, 𝗧𝗲𝗿𝗲𝘀𝗮! 🌟 Heute dürfen wir Teresa Bracklo als Teil unseres Teams willkommen heißen - und wir freuen uns total! Teresa startet als Trainee und bringt frischen Wind, neue Perspektiven und viel Energie nach Aying (und sicherlich auch ganz bald zu Euch 🚀). Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit und viele gemeinsame Projekte. Viel Erfolg und Freude bei uns, liebe Teresa! 💼💪 #janusteam #teresapower #janustrainee #learningjourney

✨ 𝗪𝗮𝘀 𝘄ü𝗻𝘀𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗘𝘂𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗻 𝘂𝗻𝘀 𝗳ü𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱? ✨   2024 war ein spannendes Jahr für uns im work:space Social Media – mit viel Energie sind wir in neuer Konstellation Anfang Januar gestartet und hatten viel Spaß mit unseren Formaten! Egal, ob wir unsere Lieblingsorte (#lieblingsortediekraftgeben) geteilt haben, Einblicke in unser internen Fortbildungen (#januslernt) gegeben haben oder die Trainer:innen hinter unseren Persönlichkeitsseminaren (#werhatsgesagt) vorgestellt haben – Eure Resonanz und Interaktion haben uns inspiriert und motiviert. 🙌   Jetzt möchten wir noch näher ranrücken an das, was Euch besonders interessiert: Welche Themen, Formate oder Inhalte wollt Ihr 2025 bei uns (wieder-)sehen? 🚀   👉 Stimmt in unserer Umfrage ab und helft uns dabei, das nächste Jahr mit euren Lieblingsinhalten zu planen.   Vielen Dank, dass Ihr dabei seid – wir sind gespannt auf Eure Ideen! 🗳️❤️

𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲@𝗷𝗮𝗻𝘂𝘀 In loser Reihenfolge stellen Kolleg:innen des Janusteams ihre persönlichen Lieblingsorte vor 💖🏝. Heute wärmt uns der Lieblingsort unserer Kollegin Tine Gasser.  Die magische Nordsee ist auch für sie ein Kraftort. Gottseidank ist Oberbayern mit Aying, München und den Seen auch nicht zu verachten. Sonst müssten wir vielleicht auf ein sehr wichtiges Stück Janus-Seele verzichten! Ganz zu schweigen von dem mit Tine verbundenen Kompetenzzentrum für Inhouse-Konzepte, Ausschreibungs-Handling und unserem Offenen Seminarprogramm! Und zu den Geburtstagen gäbe es wieder langweilige Blumensträuße statt kreativer Knaller-Geschenke 💪🎉🎇 #janusteam #janusteamstelltsichvor #lieblingsortediekraftgeben