Katrin Greßer & Team | MANAGEMENT | LEADERSHIP | COACHING

🌟 Neues Jahr, neue Ziele – aber was tun, wenn sie sich widersprechen? 2025 steht vor der Tür, und mit neuen Plänen kommen oft auch Herausforderungen. Gerade Zielkonflikte können Führungskräfte ins Grübeln bringen. Aber was wäre, wenn genau diese Konflikte die Tür zu innovativen Lösungen öffnen? 🚀 💡 Zielkonflikte – Deine versteckten Wachstumsbooster Anna, eine erfahrene Führungskraft, stand vor einem Dilemma: Ihr Team sollte ein wichtiges Digitalisierungsprojekt vorantreiben und gleichzeitig neue Kunden gewinnen. Ressourcen waren knapp, der Druck hoch – ein typischer Zielkonflikt. Doch anstatt sich zwischen den Zielen zu entscheiden, stellte Anna ihrem Team im Brainstorming eine entscheidende Frage: „Wie können wir beide Ziele erreichen, ohne uns zu überfordern?“ Das Ergebnis? Das Team priorisierte kurzfristig das Kundenprojekt, nutzte jedoch die gewonnenen Erkenntnisse aus der Digitalisierung als Verkaufsargument für die Neukundenakquise. Mit konkreten Beispielen und echten Erfolgsgeschichten überzeugten sie potenzielle Kunden – und steigerten die Abschlussquote. 👉 Fazit: Zielkonflikte sind keine Hindernisse, sondern Chancen, neue Wege zu finden. Der Schlüssel? Die richtigen Fragen stellen und bewusst „Sowohl-als-auch“-Strategien suchen. 🎯 3 Fragen, die Dich weiterbringen können: 1️⃣ Welche Ziele verfolgen andere Bereiche, die mein Team beeinflussen? 2️⃣ Welche Ressourcen sind realistisch verfügbar? 3️⃣ Wie können wir ein „Sowohl-als-auch“ erreichen statt ein „Entweder-oder“? 🗨️ Und jetzt bist Du dran: Wie gehst Du mit Zielkonflikten um? Welche kreativen Lösungen hast Du gefunden? Teile Deine Learnings in den Kommentaren und lass uns gemeinsam wachsen! 💬 #newleadership #teamwork #innovation

DANKE für ein großartiges, erfolgreiches und inspirierendes Jahr 2024 🤩 🎉

Die Zeit zum Jahresende ist immer etwas Besonderes. Sie lädt uns ein, innezuhalten, zurückzublicken und Bilanz zu ziehen. Die Reflexion ist nicht nur ein Rückblick, sondern auch ein Kompass, der uns den Weg nach vorne zeigt.🧭 😀 🎯 Diese drei Fragen sind ein guter Einstieg: · Welche Momente haben Dich im vergangenen Jahr geprägt? · Welche Herausforderungen hast Du gemeistert? · Welche Ziele möchtest Du für das kommende Jahr ins Auge fassen? Dieser Artikel soll Dich inspirieren, Dein Jahr bewusst abzuschließen und das kommende mit Klarheit, Spirit und neuer Energie zu beginnen. Wir wünschen Dir eine besinnliche Zeit, viel Freude beim Reflektieren und einen wunderbaren Start ins neue Jahr. 🎉

🎄 Frohe Weihnachten und ein herzliches Dankeschön! 🎄 Wir sagen von Herzen Danke, für Dein Vertrauen, die großartige Zusammenarbeit und die vielen inspirierenden Momente, die wir in diesem Jahr mit so vielen Menschen teilen durften. 🫶 Die Weihnachtszeit ist eine besondere Gelegenheit, innezuhalten, zur Ruhe zu kommen und die schönen Momente des Jahres zu feiern. Wir wünschen Dir und Deinen Liebsten eine wundervolle, besinnliche Weihnachtszeit voller Freude, Dankbarkeit und unvergesslicher Augenblicke. ✨ Lass es Dir gutgehen, entspanne und tanke neue Energie – wir freuen uns schon auf das, was im neuen Jahr vor uns liegt! ✨ Katrin, Renate und das gesamte New-Leadership-TEAM 😊

Gemeinsam wachsen – klarer führen. Mit LeadershipPEERs transformierst Du Herausforderungen in Möglichkeiten und gewinnst an Klarheit, Selbstbewusstsein und Handlungsfähigkeit. 🎯 #Online #KollegialeBeratung

Dein Ziel ist klar – aber weißt Du auch, was Dich wirklich voranbringt? 🚀 In der modernen Führung geht es nicht nur um das „Was“ der Zielsetzung, sondern vor allem um das „Wie“ – wie wir uns entwickeln und wie wir dabei unsere Teams inspirieren, begeistern und begleiten. 🤩 PEERs-Gespräche schaffen Raum für persönliche und berufliche Reflexion. Sie schaffen einen strukturierten Rahmen, in dem KollegInnen sich gegenseitig als Sparringspartner zur Seite stehen, Stärken reflektieren und Lernfelder ehrlich offenlegen. Solche Gespräche fördern nicht nur das individuelle Wachstum, sondern stärken auch die Teamkultur und die gemeinsame Zielausrichtung. 🎯 Drei Schritte für ein erfolgreiches PEERs-Gespräch 🔎 Struktur: Klare Rollenverteilung schafft Fokus (Fragende/r, Antwortende/r, BeobachterIn). ⁉️ Tiefe Fragen: Reflektiere vergangene Erfolge („Was lief besonders gut?“) und richte den Blick in die Zukunft („Wovon möchtest Du im nächsten Jahr mehr machen?“). ➿ Follow-up-Reflexion: Plan regelmäßige Check-ins, um Fortschritte sichtbar zu machen und Ziele dynamisch anzupassen. Bist Du bereit, Deinen eigenen Karriere-Kompass zu schärfen? 🧭 Aus unserer Erfahrung bringen PEERs-Gespräche oft überraschende Erkenntnisse – sei es eine neue Perspektive auf die eigenen Erfolge oder der Mut, neue Entwicklungsfelder anzupacken. 😇 Du suchst Begleitung für Dein Erstes/Nächstes PEERs-Gespräch? Dann melde Dich bei uns. 📧 😉 👉 Mehr Infos: LeadershipPEERs: https://lnkd.in/eCk6smbW

Entdecke GEMBA, den Weg zu wirkungsvoller Führung und Prozessoptimierung! 😀 Mach Dich auf den Weg und nutze den GEMBA-Walk, um Potenziale zu erkennen und effizient umzusetzen. Starte jetzt Deine Reise zur Exzellenz! 👉 Eine Anleitung gibt`s im aktuellen Newsletter von Katrin Greßer. #newleadership #unternehmensentwicklung #leadershipjourney

🎅 Nikolaus-Spezial: 30 % auf alle SelbstLernReisen! 🎁 Neues Jahr... neue Online-Angebote, um Deine Leadershipkompetenzen zu stärken sowie Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben – flexibel, praxisnah und ganz in Deinem Tempo! Das sind unsere neuen SelbstLernReisen in 2025: 👉 New Leadership – Persönlichkeit entwickeln 👉 MindSet und Haltung: Den Horizon erweitern 👉 New Leadership – Transformational Führen 👉 Agil und erfolgreich zusammenarbeiten – Tools 👉 Self-Leadership & Resilienz 👉 Coachingkompetenzen für Leader und Leaderinnen 👉 Organisationsentwicklung & Transformation 👉 Konflikte lösen und Teams entwickeln 👉 Mitarbeitergespräche führen 👉 New Leadership - Dein Weg zu modernen Führungskompetenzen Ho Ho Ho🎅 Jetzt schon buchen und 30 % auf alle SelbstLernReisen & die LeadershipJOURNEY erhalten! 🎁 Code*: NLD%30 🎁 *Nur bei Buchung bis 31.12.2024! Jetzt ist die perfekte Gelegenheit, in Deine Weiterentwicklung zu investieren und Deine Führungsqualitäten auf das nächste Level zu bringen. #onlinelernen #elearning #newleadership

„Raus aus dem Jammertal – rein in den Flow!“ 🚀 Meetings müssen nicht langweilig, zäh und unproduktiv sein. Mit den richtigen Ansätzen und einem frischen Konzept werden sie zu produktiven, dynamischen und inspirierenden Flow-Meetings! 🌟 👉 Interaktiv statt einseitig. 👉 Visuell statt monoton. 👉 Kurz & knackig statt endlos. Eine klare Struktur, aktive Beteiligung und ein motivierender Rahmen machen den Unterschied – und bringen nicht nur Ergebnisse, sondern auch Spaß! ✨ Wie sieht bei Euch das nächste „Flow-Meeting“ aus? ✨ Tipp: Stelle vorab die Frage: „Kann ich etwas beitragen, lernen oder entscheiden?“ – So sind die richtigen Leute am Tisch. #Leadership #Meetups #FlowMeetings #Teamentwicklung

Profitiere von Tools, die Deine Führung digital stärken. 💻 Mit digitalen Kollaborations-Tools führst Du Teams effektiver und bist in der Lage, klare, zielgerichtete Kommunikation zu fördern. Achte auf eine strukturierte Abstimmung im Alltag und setzte die Digi-Tools sinnvoll ein. 😉 🛑„Viel hilft viel“ stimmt hier nicht.🛑 Welche Tools helfen Dir für einen strukturierten Austausch in Deinem Alltag? #Führung #DigitaleTools #LeadershipJOURNEY #Kommunikation #NewLeadership