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3 Aspekte, damit Dein Team auf LinkedIn sichtbar wird. Viele Unternehmen scheitern auf LinkedIn nicht, weil sie keine Tools haben, sondern weil sie den falschen Ansatz wählen. Anweisungen und Top-Down-Strategien funktionieren nicht. Was wirklich zählt, ist ein Team, das stolz darauf ist, sichtbar zu sein – und Führungskräfte, die das vorleben. Genau diesen Weg gehen KEIL mit den beiden Geschäftsführern Gerda Söhngen und Christian Schmidt. Dort gibt es keine Alibi-Schulungen, sondern eine klare Social-Media-Strategie, die von allen getragen wird. Die Geschäftsführer sind absolute Vorbilder: echt, sichtbar und mutig. Das Team weiß, dass es Teil einer gemeinsamen Vision ist. Aber warum funktioniert das? 👉 Empowern statt diktieren. Das Team wird inspiriert, nicht angewiesen. 👉 Mindset statt Schulung. Sichtbarkeit beginnt im Kopf – und im Vertrauen. 👉 Vorleben statt vorschreiben. Wenn die Geschäftsführer es vormachen, zieht das Team nach. Meine Aufgabe? Ich war als externer Impulsgeber dabei, um diesen Weg zu begleiten. Ich empower das Team, höre zu und spreche Mut zu. Denn jeder muss seinen eigenen Weg finden, ohne Druck und ohne Zwang – am Ende geht es nicht nur um Wissen, sondern um Vertrauen. Und Vertrauen steht in keinem Handbuch. Dafür braucht es eine intensive, professionelle Begleitung. Bevor Ihr also unnötig Geld mit LinkedIn-Schulungen verbrennt, nehmt vorher unbedingt das Team mit und gebt ihm Zeit! Im Außen könnt ihr nur stark sein, wenn ihr im Innern intensiv gearbeitet habt. Das machen die wenigsten - und deswegen scheitern viele. Echte Social Media Power besteht eben nicht nur aus Posts, sondern aus Menschen, die mit Überzeugung und Leidenschaft sichtbar werden. Wie bei KEIL 😊 Versteht Ihr, was ich meine? PS: Danke an Christina Barz für die hervorragenden Meetings im Vorfeld! Genauso funktioniert strategisches Marketing!