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Klubtalent

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Weiterbildung und Coaching

So viele Ideen, zu wenig Zeit? Hauptamt entlastet das Ehrenamt, setzt Projekte um und ermöglicht einen Job mit Sinn.

Info

Mit Hilfe unserer Coaching-Programme bringen wir Struktur, Effizienz und Leidenschaft in das Herz jedes Vereins. Unser Ziel: bis 2027 nicht weniger als 10.000 Vereine professionalisieren. Wir wissen, dass Vereine das Rückgrat unserer Gesellschaft sind. Sie bringen Menschen zusammen, schaffen Gemeinschaften und fördern unvergessliche Erfahrungen. Doch allzu oft stehen sie vor Herausforderungen, wenn es um Organisation, Management und nachhaltiges Wachstum geht. Hier kommen wir ins Spiel. Unser Team von Expert*innen steht bereit, um Vereine auf ihrem Weg zu professionellen Strukturen, Gewinnung von Ehrenamtlichen und der Einführung hauptamtlicher Stellen zu begleiten - selbst bei kleinsten Vereinen. Unsere Coaching-Programme sind dabei auf die individuellen Bedürfnisse jedes Vereins zugeschnitten. Von der Entwicklung einer klaren Vision bis hin zur Optimierung von Ressourcen und Prozessen - wir setzen alles daran, dass Vereine ihr volles Potenzial entfalten können. Doch es geht um so viel mehr als nur um Zahlen und Statistiken. Es geht darum, Menschen zu inspirieren, ihre Leidenschaft auszuleben und eine positive Veränderung in ihrer Gemeinschaft zu bewirken. Folge und like und kommentiere unsere Beiträge und hilft uns dabei, einen wahren Professionalisierungs-Schub in die Vereinswelt zu bringen.

Branche
Weiterbildung und Coaching
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Berlin
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
2020

Orte

Beschäftigte von Klubtalent

Updates

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    Nein, in deinem Verein "funktioniert doch alles" leider nicht. Wir haben schon über 70 Finanzpläne von Vereinen gesehen. Und bei allen kommt das Gleiche raus. Würde sich ein Verein nur durch Mitgliedsbeiträge finanzieren, dann müsste sich der Beitrag zwischen 35 und 50 € pro Monat belaufen. Es funktioniert nur, weil "immer die Gleichen" sich engagieren und eine riesige Finanzierungslücke schließen, indem sie organisieren, organisieren, organisieren. ▶️ Spendengelder organisieren ▶️ Sponsoren organisieren ▶️ Fördergelder organisieren ▶️ Camps organisieren ▶️ verzweifelt Trainer*innen organisieren, die 2x die Woche Training plus Spiel am Wochenende durchführen, und dafür häufig mit 3 Euro die Stunde bezahlt werden ▶️ Leute zu den Heimspielen organisieren, damit Eintrittsgelder in die Kasse kommen ▶️ Kuchenverkauf organisieren ▶️ Lobby-Arbeit organisieren, damit für Sportplätze nicht bezahlt werden muss ▶️ Schiris und Kampfrichter organisieren, damit keine Strafen bezahlt werden müssen ▶️ usw. ▶️ usw. ▶️ usw. Ein kleiner Teil der Mitglieder engagiert sich, ein großer Teil der Mitglieder profitiert mit barem Geld. Jeden Monat. Denk daran, wenn du dich das nächste Mal über deinen Vereinsvorstand aufregst, oder warum das Training nicht reibungslos ablief, dass diese Personen gerade eine Lücke schließen, die du aktuell wahrscheinlich nicht bezahlst. Weder mit Geld, noch mit Zeit. Und überleg, ob es nicht fair ist, wenn du auch für ein paar Stunden pro Monat mit Hand anlegst.

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    Dir rennen Ehrenamtliche nicht gerade die Bude ein? Wenn du nach Hilfe fragst, kommt nur „sorry, keine Zeit.“ Du würdest gerne noch viel mehr Projekte umsetzen, aber dafür fehlen dir die Leute? Für all diese Probleme in Vereinen gibt es eine Lösung: eine solide Rekrutierungs-Strategie, die ganzheitlich in deine Organisation eingebettet ist. Wie du diese aufbaust, um für die Zukunft gewappnet zu sein, zeigen wir dir in diesem Impulsvortrag.

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    Du erfährst: - Exakt die Schritte, die wir mit Vereinen jeder Größe umsetzen, um einen ganzen Pool an neuen Benevollen zu gewinnen, den Jahreshaushalt zu steigern und sogar hauptamtliche Stellen in Vollzeit zu ermöglichen. - Wie ihr euch die Coaching-Programme durch INAPS anteilig fördern lassen könnt.

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    ❗️Ein Ziel ist dazu da, ein Problem zu lösen❗️Wenn wir also wissen wollen, was wir erreichen wollen, wollen wir uns die Probleme anschauen, die wir lösen wollen. Welche Probleme haben wir als Verein, die wir lösen wollen? Welche Probleme hat die Welt, die gelöst werden wollen (und zu denen wir einen Beitrag leisten wollen)? Welche Probleme haben unsere (zukünftigen) Mitglieder / Sponsoren / die Kommune, die sie mithilfe von Geld lösen? Und wer löst diese Probleme noch nicht? Oder nicht auf diese Art und Weise? Die linke Blase ist fast am wichtigsten. Denn: Für Bauchladen und "wir machen alles für alle" haben die wenigsten Vereine aktuell die dafür notwendigen Personal-Kapazitäten oder finanziellen Ressourcen. Auch Amazon hat zu Beginn nur Bücher verkauft. #vereinsentwicklung #hauptamtready

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    Viele Vereine denken, sie habe Kosten von 50.000 €. Dabei müssten sie mit 300.000 € kalkulieren. Denn es gibt v.a. folgende 3 Punkte, die in Finanzplänen meist nicht vorkommen. ➡️ Die Personalkosten, die von Ehrenamtlichen übernommen werden. Wir planen zwar die Kosten ein, die Sponsoren übernehmen. Aber die Personalkosten, die vom Ehrenamt getragen werden, befinden sich selten in einem Finanzplan. Denn dann würden die meisten Vereine sehen, dass der Großteil ihres Haushalts vom Ehrenamt gestemmt wird - und hier auch viel mehr Zeit investieren, dass das auch in Zukunft so bleibt. ➡️ Die Probleme, die der Verein hat. Denn Vereine haben zwar niedrige Finanzausgaben, aber große Probleme. Diese zu beheben erfordert - eigentlich - auch große Investitionen. Diese fehlen aber in den Finanzplänen häufig. ➡️ Die Absicherung für Krisenzeiten. Denn es kann nicht immer rosig laufen. Wenn es mal nicht gut läuft, braucht der Verein seine "3 Netto-Monatsgehälter" um überbrücken zu können. Auch dies fehlt in den Finanzplänen vieler Vereine. Würden diese Kosten einkalkuliert werden, wüsste jede*r, dass Mitgliedsbeiträge á 3 € pro Monat nicht langfristig halten können. #nehmtmehrgeld #vereinsentwicklung #hauptamtready

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