Ladies Mentoring

Ladies Mentoring

Zivilgesellschaftliche und soziale Organisationen

Ladies Mentoring ist ein Frauen-Netzwerk für mehr individuellen Erfolg durch Empowerment, Mindfulness und Inspiration.

Info

LADIES MENTORING Wir sind ein Businessnetzwerk. Wir stehen für Empowerment, Inspiration und den Willen, gemeinsam etwas zu bewegen. Bei uns steht ganz klar der Mentoring-Gedanke im Vordergrund. Dabei verstehen wir uns als Mentor und Mentée in einem und nutzen unsere Gemeinschaft als Peer-Group. Wir befähigen unsere Mitglieder, in einem vertrauensvollen, loyalen Umfeld Wissen und Expertise zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen und zu inspirieren. Unsere Mitglieder sind Expertinnen aus allen Branchen und Entscheidungsebenen. Wir bieten on- und offline eine Plattform für intensiven Wissenstransfer und Businessaktivierung. Jedes Mitglied ist gleichermaßen Ratgeberin und Ratsuchende. Ihr findet uns bisher an den Standorten München, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Zürich und es gibt eine internationale Remote-Gruppe. Wenn Ihr Interesse habt, uns kennenzulernen, dann kontaktiert uns über unsere Webseite www.ladiesmentoring.com.

Branche
Zivilgesellschaftliche und soziale Organisationen
Größe
51–200 Beschäftigte
Hauptsitz
Hamburg
Art
Nonprofit
Gegründet
2010
Spezialgebiete
Female Empowerment, Networking, Exchange und Open minds

Orte

Beschäftigte von Ladies Mentoring

Updates

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    „Stil ist eine Möglichkeit, zu zeigen, wer du bist, ohne sprechen zu müssen.“ Rachel Zoe Beim letzten LM-Treffen in Hamburg hat uns Clara-Lina Isabell Deinhard ihre Sicht auf das Thema Stil nähergebracht. Nach der Theorie sind wir direkt in die Praxis eingestiegen und am Beispiel einer Lady verschiedene Aspekte durchgegangen. Meine wichtigsten Take aways: 💡 Es gibt Farben, die mich frischer und lebendiger aussehen lassen, und andere Farben, in denen ich müde aussehe. 💡 Hosenbund und Jackenlänge haben enorme Wirkung darauf, wie meine Proportionen wirken 💡 Ich kann auch in einer konservativen Branche meinen individuellen Stil einbringen, zum Beispiel mit Accessoires 💡 Nach dem Blick in den Spiegel möchte ich zwei Fragen mit einem klaren ja beantworten: Fühle ich mich darin wohl / gut / stark? Wirke ich in dem Outfit auf andere so, wie ich es gerne möchte? Wir waren dieses Mal im neuen Nio House in Hamburg zu Gast. Dort haben wir eine komplette House-Führung bekommen, in der wir alles über die Marke Nio und ihr Konzept erfahren. 1000 Dank NIO Deutschland for having us!!! Ein dickes Dankeschön an Clara-Lina, die ihr Wissen an diesem Abend so kompakt und kurzweilig mit uns geteilt hat und an Caroline Pabst für die Orga!

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    🌟 Wir blicken auf ein fantastisches nationales Ladies Mentoring Netzwerktreffen in Frankfurt zurück! 🌟 Die perfekte Mischung aus Finanz-Expertise und persönlicher Weiterentwicklung erwartete uns: Ein Highlight war der exklusive Einblick in die Frankfurter Börse durch Sujata Wirsching mit wertvollen Female Finance Insights von Edda Vogt. Der Workshoptag am Samstag im THE FLAG war Inspiration pur! Dank der hervorragenden Moderation von Andrea und Gertrud konnten wir wertvolle Tools für unsere persönliche und berufliche Weiterentwicklung erarbeiten. Außerdem ließ das Rahmenprogramm mit Apfelweinwirtschaft, Dinner und Party genug Zeit, um sich mit den spannenden Persönlichkeiten von Ladies Mentoring zu vernetzen und sich besser kennenzulernen. Danke an alle Beteiligten für diesen gelungenen Mix aus Networking, Wissensvermittlung und Inspiration und an unsere Sponsoren Kneipp, BABOR BEAUTY GROUP, Frankfurter Allgemeine Zeitung u.v.m. für die tollen Goodie bags! #LadiesMentoring #FemaleEmpowerment #Networking #FinancialEducation #WomenInBusiness #FrankfurtAmMain Photos: Rolf Thomas Eckel Gabriele Fontane Julia Briegel Heike Schwerdtfeger Tatjana Kiel Andrea Wüstefeld Astrid Wiedemeyer Illu Carvell Gertrud Hack Pia Kater Bianca Enderlin Dorothea Misch Balanjuk Tanja Bäcker Annette Glaser Nataliia Medzhybovska Dr. Karin Sandberg Silke Knapp Peggy Steinhauser Caroline Pabst Maria-Anna Wimmer Nadine Fuhrberg Christine Deger Bettina Steen Sophie Johanna Barth Sabine Grüngreiff Saskia Hagendorf Anette Baum Susanne Schlösser Sophie Rickmann Monika Leonhardt

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    In unserem November-Ladies-Mentoring-Treffen der Remote-Gruppe war ein sehr wichtiges Thema auf der Tagesordnung und Christine Deger von Cyberluchs for Business hat uns äußerst anschaulich klar gemacht, warum es wichtig ist und immer wichtiger wird. Im Kern ging es um Cybersecurity. Christine beschäftigt sich schon seit mehr als 20 Jahren mit diesem Thema, ist als eine der wenigen Frauen eine Koryphäe auf dem Gebiet und wir hatten heute die Gelegenheit, einen Einblick in die Cyber-Kriminalität und die Konsequenzen zu erhalten. Wir starteten mit einer kleinen Umfrage: Wir sollten schätzen, wieviele Cyberangriffe pro Minute weltweit stattfinden. Tatsächlich sind es über 200.000, die hautsächlich die USA betreffen, aber auf dem 2. Platz der Angriffsziele liegt aktuell Deutschland. Christine hat uns noch mit sehr viel mehr ernüchternden Fakten dieser Art vor Augen geführt, wie wichtig es ist, die eigenen Daten zu schützen. Denn dazu hat sie uns zum Glück auch gleich ein paar Tipps gegeben. Insgesamt war es eine spannende Session über ein top-aktuelles Thema, was im Alltag zu oft vernachlässigt wird.   Wir haben alle viel gelernt und viele hilfreiche Tipps bekommen. Ein herzliches Dankeschön an Christine, dass sie ihr Wissen mit uns geteilt hat!

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    Ladies Mentoring Sommerfest im grünen Bunker 💚 in Hamburg. Der neu begrünte Bunker ist seit Juli 2024 eröffnet und wir durften nach einer geschichtsträchtigen Führung durch den Hamburg BUNKER den Abend auf der Dachterrasse beim Sundowner ausklingen lassen. #Facts: Im Jahr 1942 wurde einer der größten Bunker von Zwangsarbeitern innerhalb von 360 Tagen errichtet. Er sollte hauptsächlich der Flugabwehr dienen und wurde auch vom NS-Regime als Propagandainstrument genutzt. Nach Kriegsende wurde von einer Sprengung abgesehen, um die Wohnviertel nicht zu gefährden. In die dicken Wände wurden zu Wohnzwecken Fensteröffnungen geschnitten, denn die Wohnungsnot war groß. Über die Jahre erfolgen Umbauten zu einem Medienzentrum und es siedelten sich Unternehmen, Agenturen und Clubs im Bunker an. Seit Kurzem hat der Bunker wieder neu eröffnet: Auf dem Dach sind fünf weitere Geschosse entstanden, u.a. REVERB by Hard Rock Hamburg Hotel, eine Halle für Sport/Kulturveranstaltungen und Ausstellungsflächen. Rund um bzw. auf dem Bunker wurde ein öffentlich zugänglicher Dachgarten in 58 Metern Höhe angelegt, der mehr als 10.000 Quadratmeter an Grün-, Fassaden- und Gemeinschaftsflächen umfasst. Vielen Dank an Michaela und Angelika für die Organisation dieses großartigen Sommerfestes und an Clemens M. für die spannende Führung durch das Haus. #ladiesmentoring #grünerbunker #stpauli #hamburg #sommerfest

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    Gestern hatten wir einen bewegenden und inspirierenden Ladies Mentoring Abend in Frankfurt. Nataliia Medzhybovska hat uns ihre persönliche Geschichte erzählt – von ihrer Flucht aus der Ukraine und ihrem Neuanfang in Frankfurt. Es war beeindruckend zu sehen, wie sie mit dieser schwierigen Situation umgeht, nachdem der Krieg ihr Leben vollständig verändert hat. Ihr Mut und ihre Stärke haben uns tief berührt. Gerade in solchen Extremsituationen wird deutlich, wie wichtig starke #Netzwerke sind – sie geben Halt, Kraft und Unterstützung. Danke, Nataliia, für deine Offenheit und deinen inspirierenden Beitrag! 💛 #Urkaine #LadiesMentoring #FemaleNetwork #Empowerment #Networking

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    Bianca Enderlin hat unsere Remote Gruppe heute zu einer Zukunftsparty eingeladen und es war eine Super-Sause! Wer sind wir in 3 - 5 Jahren, was werden wir erreicht haben, wer werden wir sein und wie werden wir dahin gekommen sein? Mit diesen Fragen haben wir uns in kleinen Vierer-Gruppen und am Ende auch in der großen Runde beschäftigt und unsere Visionen, Ziele und Wünsche mit den anderen Ladies geteilt. So haben wir alle unsere Zukunfts-Ich ganz klar vor uns gesehen und Ladies: Wir werden fantastisch sein in Zukunft! Wir haben so viele tolle Ideen, erstrebenswerte Vorhaben und besondere Fantasien kennengelernt - es war inspirierend und beflügelnd. Beispielsweise wird es in Zukunft ein internationales Schuhimperium geben, wir werden eine Bestseller -Autorin in unseren Reihen haben, eine erfolgreiche Beiräten und eine Joint-Venture-Gründerin und eines unserer internationalen Treffen wird in einer Trattoria am Comer See stattfinden! Die Zukunft wird ein Fest, Ladies! Bianca hat die ganze Zeit über eine wunderbar wertschätzende Stimmung geschaffen und jede von uns für ihr Zukunfts-Ich gefeiert. Und in 5 Jahren gibt es dann eine Session und wir schauen, ob wir geworden sind, was wir sein wollen. Vielen Dank Bianca für diese schöne Stunde voller zukünftiger Ist-Zustände! 

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    Beim letzten Treffen hat uns Dr. Natalie Baum, unser Hamburger LM-Mitglied und Medical Translation Officer, einen faszinierenden Einblick in ihre wichtige Arbeit im Bereich der Neuen Immuntherapien zur Krebsbehandlung gegeben. Spoiler: Hier wird die Intelligenz des Immunsystems im Kampf gegen Krebs genutzt! Natalie leitet die Klinische Translation an der Sektion für Antikörperbasierte Immuntherapie am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein in Kiel. Im Labor tüftelt das 15-köpfige Team an neuen, intelligenten Antikörpern und Zelltherapien, die Leukämien und Lymphome ins Visier nehmen – und dabei Krebszellen punktgenau ausschalten, ohne die gesunden Zellen in Mitleidenschaft zu ziehen. Im Vergleich zur herkömmlichen Chemotherapie werden hier nicht alle sich-teilenden Zellen eliminiert, sondern zielgerichtet die Krebszellen. Das macht diese Immuntherapien cleverer und für Patient*innen schonender und oft effektiver. Gemeinsam mit Prof. Dr. Matthias Peipp, dem Leiter der Sektion, plant Natalie nun die Gründung eines biotechnologischen Startups. Ihre Mission: „From Science To Patient“ – und das möglichst zügig. Ihr Ziel ist es, die im Labor entwickelten Immuntherapien durch klinische Studien für Krebspatient*innen zugänglich zu machen und die bestehenden Therapien weiter zu verbessern. Wir drücken die Daumen, dass diese innovativen Ideen bald zur Krebsbehandlung eingesetzt werden können – und wünschen euch viel Erfolg auf diesem spannenden Weg! Ein dickes Dankeschön geht an Astrid Wiedemeyer und Caroline Pabst für die super Organisation des Abends. Ihr seid spitze! Neugierig geworden? Hier gibt’s mehr Infos: https://lnkd.in/eqAR_854

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    Wie kommt man zu so viel Sichtbarkeit? Auf dem Panel bei Ladies Mentoring saßen „Expertinnen mit Reichweite“, wie Moderatorin Susanne Schlösser es auf den Punkt brachte. Leaderinnen mit einer Reichweite von 30.000 bis 100.000 Followerinnen: Tatjana Kiel, Dr. Med. Simone Koch, Laura Lewandowski 🎙, Saina Bayatpour und Sarah Alles. 💡Zum Erstaunen der Gäste hatte jede von ihnen wegen eines Purpose angefangen. Als Tatjana Kiel regelmäßig anfing zu posten, war es ihr ein Anliegen immer wieder auftauchende Fragen zum Ukraine-Krieg beantworten und das Netzwerk für Unterstützung zu nutzen. ⛑️Bei Dr. Simone Koch passierte es, aus dem Wunsch heraus zu helfe. „Ich habe 50 Stunden pro Woche gearbeitet, aber auf der Warteliste standen immer noch 400.“ Deshalb fing sie an ihr Wissen als funktionelle Medizinerin über Instagram zu teilen. Inzwischen folgen ihr 100.000 Menschen. 🙇🏼♂️Laura Lewandowski trieb als Journalistin vor allem diese Frage um: „Wie kann ich kreativ sein und damit Geld verdienen?“ Sie beschäftigt sich dafür mit Unternehmertum, Mindset, Produktivität, KI und Creator-Economy. Die spannenden Antworten teilt sie in ihrem Newsletter „Smart Chiefs“ und auf LinkedIn. Inzwischen sind alle 5 Panelistinnen Profis im Bereich Sichtbarkeit geworden. Doch immer noch treibt sie vor allem die Lust am Teilen und ihr Purpose um. Von Trend-Sounds, Algorithmus-Hacks und Kalkül lassen sie immer noch die Finger. Einige ihrer Learnings: 🙌🏻„Kreieren statt Konsumieren“. Sarah Alles macht erst den Post, bevor sie zu scrollen anfängt. 🙌🏻Tatjana Kiel sucht bei allem Terror immer positive Nachrichten, die sie teilen kann 🙌🏻Die Ladys blockieren Trolle rigoros 🙌🏻Tatjana Kiel hat einen Auto-Responder eingerichtet, der Menschen, die ihr Nachrichten schreiben wollen, an ausgewählte Institutionen verweist 🙌🏻Saina bereitet Inhalte inzwischen teilweise vor, um sich selbst zu helfen, regelmäßig zu posten 🙌🏻Dr. Simone Koch lässt bestimmte Themen, die die Gemüter erregen, aus. „Ich bin trotzdem total authentisch“, findet sie. 🙌🏻Überhaupt finden alle Ladys, dass man mit Social Media gutes Geld verdienen darf. „Nimm den höchsten Betrag, multipliziere ihn mal zwei und dann tue noch die Steuer drauf“, zitiert Laura ihr neues Motto 🙌🏻Wobei alle nur mit Marken arbeiten, die ihre Werte teilen. Und die Expertinnen legen Wert auf langfristige und harmonische Zusammenarbeit 🙌🏻Damit es keinen Shitstorm gibt, schreibt Tatjana Kiel alles in Ich-Form. „Ich teile meine persönliche Meinung“, sagt sie. 🙌🏻Und wenn mal was schiefgeht und man doch einen Shitstorm erntet? „Dann hilft meditieren und nicht so streng mit sich sein“, rät Saina. Sie frage sich dann immer: Was würde ich einer Freundin in so einer Situation raten? Damit kommt sie aus der Vorwurfsschleife heraus. Danke an: Anne-Dore Goldbach für die tolle Moderation und Eventplanung, @Colosseum Filmtheater Berlin, aveato. Der Business Caterer., everydays GmbH und Avea Life.

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    Brauchtet ihr auch schon mal Hilfe? Und fiel es euch schwer, danach zu fragen? Diese zentralen Fragen werden im Buch ‚Die Kunst des Bittens‘ von Sabine Heß beantwortet. Im Rahmen von Ladies Mentoring trafen wir uns in der Palastküche, dem Restaurant Stiftung Kultur Palast und haben ein Training der HipHop Academy Hamburg besucht. Sabine erzählte, dass sie dort in den letzten 14 Jahren viel über die Kunst des Bittens gelernt hat; Denn damit der Kulturpalast Jugendlichen wertvolle Angebote machen kann, bedarf es andere regelmäßig um Unterstützung zu bitten. Anschließend beantwortete uns Sabine einige Fragen über die Kunst des Bittens. Wir sprachen über #Mindset, eine gute #Vorbereitung und #Skills, die das Bitten erleichtern. Dabei gilt vor allem die goldene 2-Minuten Selbstbewusstsein-Regel: wir sollten immer authentisch sein, außer während der 2 Minuten, in denen wir auch bei Unsicherheiten einfach Selbstbewusstsein ausstrahlen sollen. Denn Fake it until you make it: so stellt sich Selbstbewusstsein automatisch dar. Schüchternheit am Anfang ist normal, offen und kommunikativ zu sein, lernt man jedoch mit dem richtigen Mindset. Es geht nicht darum der geborene Verkäufer zu sein, vielmehr geht es um den Call To Action, in dem wir unsere Werte und Begeisterung für unser Thema zeigen sollen. Am Ende des Tages erinnern wir uns nicht an Menschen für das WAS sie tun, sondern vielmehr, welches GEFÜHL sie bei uns hinterlassen haben. Liebe Sabine, vielen Dank, dass du uns an diesem Abend mit so einem positiven Gefühl begegnet bist. Lieben Dank an Dr. Monika V. Kronbügel und Tatjana Kiel für die tolle Organisation des Abends!! 🙏

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    "Female Investors für die Startup Szene!“ Letzte Woche haben wir bei LM Remote einem Vortrag von Svenja Lassen, Managing Director bei Gateway Ventures gelauscht, in dem es genau um dieses Thema ging: Frauen die Optionen beim Investieren aufzuzeigen und ihnen insbesondere die Hemmung vor Investment-Möglichkeiten in Startups zu nehmen. Denn unter den Investoren sind Frauen (wie in so gut wie allen anderen Bereichen auch) derzeit noch immer stark unterrepräsentiert – und selbst bei denen, die bereits in Aktien oder ETFs investieren, gibt es noch viel Unwissenheit und Unsicherheit, wenn es um Startups als Assetklasse geht. Damit hat Svenja aufgeräumt und uns erklärt, wie diese Investments funktionieren und wie Frauen gemeinsam lernen können, als Business Angel zu starten. Denn dafür bietet sie eine gezielte Online-Ausbildung – die #FINacademy ihres Female Investors Network (FIN), die am 7. Oktober in die nächste Runde startet. Es war super spannend, Svenjas Begeisterung für das Thema mehr als spürbar und in der anschließenden Gesprächsrunde hat man gemerkt, dass das Thema bei den Teilnehmerinnen auf großen Anklang stieß. Also: happy investing Ladies! Und für alle Fragen und jeden Lernbedarf stehen uns Svenja Lassen und das FIN gern zur Verfügung. 

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