leadHER

✨ 𝗡𝗲𝘄 𝗬𝗲𝗮𝗿, 𝗡𝗲𝘄 𝗠𝗲, 𝗡𝗲𝘄 𝗠𝗼𝗻𝗲𝘆 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 - 𝘀𝗼 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 // 💸 𝗚𝗲𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗥𝗶𝗰𝗵 - 𝗛𝗮𝗿𝗱 𝗦𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗼𝗳𝘁 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹? - 𝗱𝗶𝗲 leadHER 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲 𝗶𝗺 𝗝𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿 Mit jedem neuen Jahr kommen neue Vorsätze – und ein bewussterer Umgang mit Geld steht oft ganz oben auf der Liste. Im kommenden Januar möchten wir genau diesen Vorsatz in den Fokus rücken: Mit 𝘇𝘄𝗲𝗶 #𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀 𝘇𝘂 𝗱𝗲𝗻 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 unterstützen wir dich dabei, nicht nur theoretisch, sondern auch ganz praktisch in die Umsetzung zu starten. 🚀 Mit unseren leadHERs 🪩 Dr Talke Hoppmann-Walton, ehem. Global Lead UX Paypal und Selina Haupt, Co-Founderin der Moneten App machen wir den Startschuss mit einem Workshop unter dem Motto “𝗡𝗲𝘄 𝗬𝗲𝗮𝗿, 𝗡𝗲𝘄 𝗠𝗲, 𝗡𝗲𝘄 𝗠𝗼𝗻𝗲𝘆 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 - 𝘀𝗼 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱.” Bei diesem Workshop lernst du, wie du die Journey-Mapping-Methode auf deine eigene finanzielle Situation anwendest. Du identifizierst deine persönlichen Pain & Gain - points und beginnst, deine finanziellen Ziele aktiv zu gestalten. Du erfährst, wie du mit dem Sparen und Investieren startest und eine Balance zwischen Genuss und Zukunftsvorsorge findest. 📍𝗢𝗿𝘁: JobMatch Office mit einem Ausblick über Elbe & Landungsbrücken, im Zirkusweg 2, 20359 Hamburg 📅 𝗗𝗮𝘁𝘂𝗺: Freitag, 10. Januar 2025 🕑 𝗨𝗵𝗿𝘇𝗲𝗶𝘁: 17:00 – 20:30 Uhr 💡 Der zweite Workshop: “𝗚𝗲𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗥𝗶𝗰𝗵 - 𝗛𝗮𝗿𝗱 𝗦𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗼𝗳𝘁 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹?” wird begleitet von den Finanzexpertinnen Anissa Brinkhoff, Finanz-Journalistin und Nadja N. G., Senior Project Managerin bei Raisin. An diesem Tag geht es um deine Glaubenssätze & Gewohnheiten rund um Geld. Neben praxisnahen Übungen zu Budgetplanung und Zielsetzung liefert der Workshop einen inspirierenden Perspektivenwechsel – von finanziellen Hürden hin zu persönlicher Kontrolle und Klarheit. 📍𝗢𝗿𝘁: Galerie Melbye-Konan, Mittelweg 169, 20148 Hamburg 📅 𝗗𝗮𝘁𝘂𝗺: Freitag, 31. Januar 2025 🕑 𝗨𝗵𝗿𝘇𝗲𝗶𝘁: 17:00 – 20:30 Uhr 𝗙ü𝗿 𝘄𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀? Der Workshop richtet sich an alle, die ihre #Finanzen besser verstehen und selbstständig in die Hand nehmen möchten – besonders an Student:innen und Berufseinsteiger:innen, die finanzielle Unabhängigkeit und Gleichstellung anstreben. Wir heißen alle 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗵𝗲𝗿 und 𝗺𝗮𝗻𝗯𝗮𝘀𝘀𝗮𝗱𝗼𝗿 herzlich willkommen! 🧡 Für unsere treuen leadHER-Supporter gibt es noch bis Ende des Jahres 50% mit dem Code 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗵𝗲𝗿𝟮𝟬𝟮𝟱. 🫶🏼 👇🏼 𝗗𝗶𝗲 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁 ü𝗯𝗲𝗿 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁𝗯𝗿𝗶𝘁𝗲 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝘀 𝘇𝘂 𝗱𝗲𝗻 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻. #UnlockTheLeaderInYou #leadher #RoleMoldelsOfTomorrow

🎄𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗪𝘂𝗻𝘀𝗰𝗵𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗹: 𝗦𝘁𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘁, 𝗵𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘁 – 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝘁𝗮𝘁𝘂𝘀. 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 – 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀? In der neusten Folge mit Kirsten Wilhelm-Milke, Geschäftsführerin von Statics Mind und Resilienztrainerin, geht es um die Herausforderungen der Weihnachtszeit. Familienbesuche, unterschiedliche Werte und Meinungen – das kann schnell belastend werden. Kirsten hat wertvolle #Tipps, wie wir mit solchen Situationen besser umgehen können: ✨ 𝗨𝗻𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿ä𝗻 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻 Manche Fragen kommen aus der Wertewelt älterer Generationen – nicht, um uns unter Druck zu setzen. Aber: Es ist wichtig, klar zu kommunizieren, wenn solche Themen uns belasten. Kirsten empfiehlt, ehrlich zu sein: „Das löst Druck in mir aus.“ Oder auch mal zurückzufragen: „Wie würdest du dich fühlen, wenn ich dir solche Fragen stelle?“ ✨ 𝗠𝗶𝘁 𝗛𝘂𝗺𝗼𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗯𝗴𝗿𝗲𝗻𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗿𝗲𝗮𝗴𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 Nicht alles muss ernst genommen werden – ein humorvoller Konter kann helfen, die Spannung zu lösen. Manchmal reicht es aber auch, mit Respekt klarzumachen: „Wir können unterschiedlicher Meinung sein, und das ist okay.“ ✨ 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗔𝗰𝗵𝘁𝘀𝗮𝗺𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻 Atemübungen wie die 7-Sekunden-Technik können uns in stressigen Momenten schnell beruhigen. Auch kleine Pausen – ein Spaziergang oder bewusstes Durchatmen – helfen, zur Ruhe zu kommen. ✨ 𝗣𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 Wenn uns etwas triggert, sollten wir uns fragen: Warum macht das so viel mit mir? Kirsten betont: „#Resilienz kann man auch trainieren, wenn es einem gut geht. Dann kann man besser reflektieren, was man wirklich will.“ Das Gespräch hat gezeigt: Weihnachten muss nicht perfekt sein. Es geht darum, authentisch und achtsam zu bleiben – zu sich selbst und zu anderen. Was hilft dir, die Weihnachtszeit gelassener zu meistern? Schreibe es gerne in die Kommentare 👇🏼 - den Link zum Podcast mit Kirsten Wilhelm findest du ebenfalls dort. 🧡 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗛𝗘𝗥 𝘄ü𝗻𝘀𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗿 𝗳𝗿𝗼𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘀𝗶𝗻𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗲𝘀𝘁𝘁𝗮𝗴𝗲! 🎄✨ 𝗪𝗶𝗿 𝗴𝗹𝗮𝘂𝗯𝗲𝗻 𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗧𝗿ä𝘂𝗺𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗿𝗲𝘂𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀 𝗱𝗮𝗿𝗮𝘂𝗳, 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘇𝘂 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝗲𝗻, 𝘀𝗶𝗲 𝘇𝘂 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻. #leadHer #FemaleLeadership

„𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗵𝗮𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗞𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿?" – 𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻 𝗳𝘂̈𝗿 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗮̈𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗻 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 🎄 🎉 Das Jahr begann mit einem Highlight: der #Resilienz-Vortrag der Geschäftsführerin von Statics Mind, Kirsten Wilhelm-Milke, und dem Gründer, Marcell Jansen im Januar markierte das letzte Event mit dem sozialen Komitee der HSBA vor meinem Abschluss. 🎙 Im Dezember durfte ich Kirsten nun im leadHER Podcast begrüßen, um mir Tipps für meinen nächsten Familienbesuch abzuholen. 👩🎓 𝗗𝗲𝗻𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿-𝗔𝗯𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝘂𝘀𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲 𝗶𝗻 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗿. 💬 Fragen & Kommentare von Onkel, Tanten und Verwandten wie diese treffen mich jedes Mal aufs Neue: • „Du musst doch auch bald mal Kinder bekommen.“ • „Wann stellst du uns endlich deinen Freund vor?“ ➡️ Solche Aussagen: • Suggerieren mir so wie ich bin, nicht genug zu sein. • Geben mir das Gefühl auf das reduziert zu werden, was ich nicht bin. 🤝 𝗗𝗮𝘇𝘂 𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗶𝗻𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘇𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳 𝗛𝗮𝗿𝗺𝗼𝗻𝗶𝗲.  🎄 Gerade zu #Weihnachten, wenn alle Familienmitglieder mit unterschiedlichen Werten, Lebenswirklichkeiten und weltanschaulichen Überzeugungen zusammenkommen, wird mein seelisches #Wohlbefinden vor eine Herausforderung gestellt. 🌍 𝗜𝗰𝗵 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗠𝗮̈𝗻𝗻𝗲𝗿 & 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗮̈𝗵𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻. 🛠 Deshalb habe ich bei Kirsten im Podcast-Interview nachgefragt: "Wie gehe ich besser mit solchen Kommentaren und der Dynamik in meiner Familie um?" Für ihre Tools & Tipps bin ich unendlich dankbar. 🎧 𝗭𝘂𝗺 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝗮𝗯𝘀𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼̈𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇-𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿𝗶𝗻 𝗞𝗶𝗿𝘀𝘁𝗲𝗻.  Merry Christmas!  🔍 Suche „leadHER“ auf deiner Podcast-Plattform oder folge dem Link in den Kommentaren.  #leadherPodcast #FemaleLeadership  

☘️ „𝗡𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗧𝗮𝗴, 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗚𝗹ü𝗰𝗸.“ 𝗠𝗶𝘁 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗺 𝗠𝗮𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗻𝗮𝘃𝗶𝗴𝗶𝗲𝗿𝘁 Yesica Ríos 𝘀𝗲𝗶𝘁 𝟴 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗛ö𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗲𝗻 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 – 𝘀𝗼𝘄𝗼𝗵𝗹 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁. Ein einfaches Mantra, das hilft, auch an schwierigen Tagen die #Motivation zu bewahren. Im zweiten Teil unseres Interviews sprechen wir über Motivation: Was treibt dich an, ein Unternehmen zu gründen und dafür neue Skills zu erlernen? 𝗛𝗶𝗲𝗿𝗳ü𝗿 𝗵𝗮𝘁 𝗬𝗲𝘀𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗿𝗲𝗶 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀, 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗶 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗿 #𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁 𝗵𝗮𝘁: 💡 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗵𝗲 𝗪𝗵𝘆: Wieso machst du das, was du machst? Deine Antwort gibt dir die Kraft und Klarheit, weiterzumachen – auch wenn’s mal schwierig wird. 🌍 𝗚𝗲𝘁 𝗼𝘂𝘁 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗕𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴: Statt nur am Schreibtisch zu planen, such den Austausch mit potenziellen Kunden. Nichts ersetzt echtes Feedback aus der Praxis. 🤝 𝗧𝗮𝗹𝗸 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗜𝗱𝗲𝗮: Du weißt nie, wer dein nächster Unterstützer sein könnte. Yesica hat auch mit Kita-Eltern über JobMatch gesprochen und dadurch einen Angel Investor gewonnen. Doch wie sagt man so schön: “𝗠𝗮𝗻 𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁 𝗻𝗶𝗲 𝗮𝘂𝘀”. Auch Yesica will noch viel lernen, ob über weitere Führungsqualitäten oder den Umgang mit ihrer Zeit. Dafür hat Sie uns von Lea Sophie Cramer’s Treppe des Lernens erzählt. Der erste Schritt ist oft die Erkenntnis, dass man etwas nicht weiß: ”𝗬𝗼𝘂 𝗱𝗼𝗻’𝘁 𝗸𝗻𝗼𝘄 𝘄𝗵𝗮𝘁 𝘆𝗼𝘂 𝗱𝗼𝗻’𝘁 𝗸𝗻𝗼𝘄.” 🎧 Höre rein in den zweiten Teil des Interviews mit Yesica und entdecke vielleicht selbst etwas, das du noch nicht wusstest. #leadHER #WomenInLeadership

🎉 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗿 #Männertag – 𝗗𝗲𝗿 𝗩𝗼𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝘀𝗽𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘂̈𝗯𝗲𝗿 𝗺𝗮̈𝗻𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗼𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗿 Na, wer erkennt den Callback noch? 🤔 𝗔𝗺 𝟭𝟵. 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗮𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗠𝗮̈𝗻𝗻𝗲𝗿𝘁𝗮𝗴 – doch habe ich davon kaum etwas mitbekommen. Wieso eigentlich? 👨💼 Klar, man könnte nun darüber scherzen: Würden wir ihn wie den internationalen Frauentag feiern, mit männlichen Speakern, Führungskräften & Gründern im Rampenlicht, wäre das: Alltag. ⚖️ Doch 𝗚𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝘁𝗵𝗲𝗺𝗮, sondern betrifft Männer und Frauen 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵-ermaßen. 👨🍼 Die Kehrseite, oder besser gesagt die Care-Seite, der Gleichstellung von Frauen im Beruf ist die Gleichstellung der Männer bei der Care-Arbeit. 📊 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗶𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗶𝘀𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗕𝘂𝗻𝗱𝗲𝘀𝗮𝗺𝘁 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗠𝗮̈𝗿𝘇 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘇𝗲𝗶𝗴𝘁: • 1,3 Millionen Frauen und 462.000 Männer bezogen 2023 Elterngeld; der Väteranteil blieb mit 26,2 % nahezu unverändert. • 50.400 Alleinerziehende unter 1,8 Millionen Elterngeldbeziehenden, davon 97,8 % Frauen. • Ø-Dauer des geplanten Elterngeldbezugs: bei Frauen 14,8 Monate, bei Männer 3,7 Monate. ❌ 𝗔𝗹𝘀𝗼 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝟱𝟬/𝟱𝟬. 🤝 Ich schätze es sehr, dass meine Arbeit bei leadHER von Anfang an auch durch den offenen Austausch mit männlichen Studierenden geprägt war. Die Gespräche haben mir gezeigt, dass viele bereits sehr progressiv denken. 💭 Einige Gespräche haben aber auch zu erkennen gegeben, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗷𝘂𝗻𝗴𝗲 𝗠𝗮̈𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗘𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝘇𝗲𝗶𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗦𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗸𝗮̈𝗺𝗽𝗳𝗲𝗻, sie könnten als "weniger männlich" wahrgenommen werden und bei Aufstiegschancen zurückstecken. 👩💼 Das erinnert an Sorgen, mit denen berufstätige Frauen und Mütter seit jeher konfrontiert werden. Doch die Lösung sollte nicht sein, dass alle gleichermaßen bangen. 🙌 𝗩𝗶𝗲𝗹 𝘀𝗰𝗵𝗼̈𝗻𝗲𝗿 𝘄𝗮̈𝗿𝗲 𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗰𝗵, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗻𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗺𝘂̈𝘀𝘀𝘁𝗲. 👶 𝗠𝗮̈𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲 𝗩𝗼𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗿. Männer, die #Elternzeit nehmen – mehr als die zwei „Vätermonate“. Besonders Männer in Führungspositionen, die diesen Umgang mit dem Vater-werden gegenüber ihren Mitarbeitern normalisieren. 📣 Der internationale Männertag ist eine 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗳𝘂̈𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻, 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗮𝗯𝘇𝘂𝗵𝗲𝗯𝗲𝗻, die Männer darin unterstützen, ihren Teil der Gleichung zu übernehmen. 🔄 Eine Sache, die für den International Women's Day wie für den International Men's Day gilt: 𝗚𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗡𝗜𝗖𝗛𝗧 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗺𝗮𝗹 𝗶𝗺 𝗝𝗮𝗵𝗿. #manbassador #leadher #RoleModelsOfTomorrow

𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻, 𝗠𝘂𝘁, 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴: 𝗠𝗲𝗶𝗻 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲𝗿 #𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝘁𝗶𝗽𝗽 Agnes Chung, Co-Founder von Musiccube und Senior Director AI & Search bei Songtradr, teilt ihre wichtigsten Learnings: „𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗴.“ 💪 Ihr Rat an ihr jüngeres Ich: Selbstvertrauen ist der Schlüssel. Du wirst jede Entscheidung in deinem Leben so treffen wie sie in dem Moment die richtige für dich ist, und es ist völlig okay, auch mal eine neue Richtung einzuschlagen. 🚀 Agnes träumte einst davon, Musiktherapeutin zu werden. Dass sie heute eine führende Position im #KI-Bereich innehat, hätte sie damals nie für möglich gehalten. Der Schlüssel? Sich selbst treu bleiben und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. 📈 #Selbstbewusstsein ist der beste Kompass – kombiniert mit einer Prise Fleiß. Es geht darum, zu wissen, wer Du bist und wofür Du stehst. So ebnest Du Deinen Weg. 🎙️ Höre rein in Folge 7 des LeadHER-Podcasts, um mehr über Agnes’ außergewöhnlichen Karriereweg und ihre inspirierenden Ratschläge zu erfahren! 👇 #leadHER #FemaleLeadership

💡 𝗪𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼̈𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗳𝘁𝘀𝗶𝗱𝗲𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻 Wie kam Yesica Ríos an den Punkt, das zu lieben, was sie beruflich macht? Diese Frage beantwortet sie in der aktuellen leadHER-Podcastfolge. 🙋♀️ Obwohl Yesica ursprünglich vom #Marketing und den Möglichkeiten der aufkommenden Digitalwelt fasziniert war, entschied sie sich für ein Ingenieurstudium. Sie wollte auf einem sicheren Karriereweg starten und gleichzeitig beweisen, dass solche Bereiche nicht nur „Männersache“ sind. 🌍 Mit dem Ehrgeiz, neben Englisch und Spanisch eine weitere Sprache fließend zu erlernen, fiel die Wahl zwischen Französisch und Deutsch auf Letztere. Yesica hatte #Volkswagen als zukünftigen Arbeitgeber ins Auge gefasst, denn der deutsche Automobilhersteller betreibt ein nordamerikanisches Werk in ihrer mexikanischen Heimat. 📚 Sie setzte sich im anspruchsvollen Bewerbungsprozess um ein Stipendium des DAAD Deutscher Akademischer Austauschdienst durch und erhielt so die Möglichkeit, ihr Masterstudium an der Technische Universität München (TUM) zu absolvieren. 🚙 Als Executive Assistant to the Vice President Sales & Finance begann sie anschließend ihre #Karriere bei Volkswagen. In dieser Rolle sammelte sie wertvolle Erfahrungen, arbeitete eng mit Top-Managern zusammen und reiste für Produktlaunches um die Welt. “𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗱𝘂 𝗹𝗶𝗲𝗯𝘀𝘁, 𝘄𝗮𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁, 𝗯𝗶𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗴𝘂𝘁 𝗱𝗮𝗿𝗶𝗻.” 💡 Dem Motto bleibt sie bis heute treu. Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung fand sie eine Lösung für sich selbst und mit ihrer Unternehmensidee JobMatch auch für tausende Arbeitnehmer aus Logistik, Service und Gastronomie. 🎙️ Die spannende Geschichte über Mut, Entscheidungen und die Kraft, Neues zu schaffen kannst du dir jetzt anhören. 𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝘀 𝘇𝘂 𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻 👇 #leadHER #FemaleLeadership

"𝗜𝗰𝗵 𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻!" -  𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗿𝘂̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗞𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̈𝘁 & 𝗭𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻 📊 Wer sowas sagt? Yesica Ríos - mit einem ansteckenden Lachen auf den Lippen. Yesica ist #Wirtschaftsingenieurin turned Marketeer. Ihre Leidenschaft fürs #Marketing entdeckte sie vor ihrem teils in Puebla, Mexiko, teils an der TU München absolvierten Studium 👩🎓 “𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗸𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗺 𝗶𝗺 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲-𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻.” 💸 So begann sie nach einem Traineeship ihre Karriere als 𝘌𝘹𝘦𝘤𝘶𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘈𝘴𝘴𝘪𝘴𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘵𝘰 𝘵𝘩𝘦 𝘝𝘪𝘤𝘦 𝘗𝘳𝘦𝘴𝘪𝘥𝘦𝘯𝘵 𝘚𝘢𝘭𝘦𝘴 & 𝘍𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦 bei 𝗩𝗼𝗹𝗸𝘀𝘄𝗮𝗴𝗲𝗻. Mittlerweile ist sie 𝘔𝘪𝘵𝘨𝘳𝘶̈𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯 & 𝘊𝘔𝘖 ihres eigenen Tech-Startups JobMatch. „We believe that everybody should get the job they love“, liest man über den Schreibtischen. „𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗱𝘂 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁, 𝗱𝗮𝘀 𝗱𝘂 𝗹𝗶𝗲𝗯𝘀𝘁, 𝘄𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗴𝘂𝘁 𝗱𝗮𝗿𝗶𝗻, 𝗱𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗮𝗻𝗻 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗳𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗙𝗿𝗲𝗶𝘇𝗲𝗶𝘁 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁.” 📚 Dafür ist sie selbst das beste Beispiel. En passant bespricht sie mit dem Co-Founder ihres Unternehmens und ihrer Familie die abendliche Lektüre zum Thema produktzentrierter Unternehmensführung. 🌐 Die Gespräche, die man im JobMatch Büro überhört sind geprägt von der Internationalität ihrer #Karriere: Auf Spanisch, Deutsch und Englisch werden KPIs analysiert und Geschäftsstrategien verwirklicht. 💪 Yesica führt ihre Teams mit Empathie, doch wie ihr letztes Interview im STRIVE Magazine auch klarstellt: “𝗙𝗲𝗲𝗹𝗴𝗼𝗼𝗱 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀.” Gute Führung bedeutet Mitarbeitende zu befähigen, einen guten Job zu machen - und das heißt auch, Fehler auszu- & anzusprechen, um Weiterentwicklung und Erfolg zu ermöglichen. 🎙️ Im ersten der beiden Teile unseres Interviews spricht Yesica über ihren Werdegang, den Zeitgeist ihrer Entscheidungen und ihre Liebe zum Beruf. 𝗗𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘇𝘂𝗺 leadHER-𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻 👇 #leadHER #FemaleLeadership

“𝗭𝗲𝗶𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗚𝗲𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁" - 𝗪𝗮𝘀 𝘄ü𝗿𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗝ü𝗻𝗴𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗜𝗰𝗵 𝗿𝗮𝘁𝗲𝗻? Stella Melbye-Konan, Gründerin der gleichnamigen Galerie, teilt in Folge 8 des leadHER-Podcasts ihren Blick auf die Bedeutung von Zeit und Selbstbewusstsein für junge Frauen. ⏳ Ihr Rückblick? 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗯𝗮𝗿 – sie hätte den Schritt zur Selbständigkeit schon früher wagen können, um ihre #Zeit produktiver zu nutzen. 🎯 Ein weiterer #Rat von Stella: Mehr Gelassenheit im Umgang mit dem eigenen Body-Image. „𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗙𝗼𝘁𝗼𝘀 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗺𝗮𝗹𝘀 𝗮𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝘂𝗲, 𝘀𝗲𝗵𝗲 𝗶𝗰𝗵, 𝘄𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗸𝘁 𝗺𝗮𝗻 𝘄𝗮𝗿 – 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝘄𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗮 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗨𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻.” 🤳 Stella empfiehlt jungen Menschen, weniger auf äußere Vergleiche zu setzen und sich selbst zu akzeptieren. Fotos auf Soziale Medien tragen oft zu unnötigen Selbstzweifeln bei. 🙏 𝗔𝗯𝘀𝗰𝗵𝗹𝗶𝗲ß𝗲𝗻𝗱 𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝘁 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁. 🌍 Trotz Wohlstand und Sicherheit sind viele Menschen unzufrieden. Ihre Erfahrungen in anderen Kulturen lehren, dass #Zufriedenheit oft ohne Überfluss möglich ist. "𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹 𝘀𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗮𝘀, 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗻 𝗵𝗮𝘁." 𝗙ü𝗿 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗵𝗼̈𝗿𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 – 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻 👇 #leadHER #FemaleLeadership Galerie Melbye-Konan

"𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗶𝗻 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀: 𝗗𝗮𝘀 '𝗘𝗺𝗶𝗹𝘆 𝗶𝗻 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀' 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝘂𝗻𝘀𝘁𝘄𝗲𝗹𝘁" 🎨🇫🇷 In der neuesten Folge des LeadHer-Podcasts ist Stella Melbye-Konan und ihre ganz eigene Stella in Paris - Geschichte zu hören! 🎨 Stella entwickelte schon früh eine Begeisterung für #Kunst, geprägt durch Besuche in der Kunsthalle mit ihrer Oma. Dass sie später Kunstgeschichte studieren würde, war daher fast vorgezeichnet. 🇫🇷 Völlig unerwartet jedoch war ihre Aufnahme an der renommierten École du Louvre in Paris. Nach dem Motto: „𝗪𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘄𝗮𝗴𝘁, 𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝘁“ bewarb sie sich – ohne große Hoffnung, tatsächlich angenommen zu werden. Doch entgegen aller Erwartungen begann hier ihre ganz eigene "𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗶𝗻 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀"-𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲. 🎨 Sie arbeitete im Centre Pompidou und Musée Carnavalet kuratierte #Ausstellungen und recherchierte mit dem Anspruch, durch Kunst zentrale gesellschaftliche Fragen zu beleuchten. 🚢 𝗗𝗼𝗰𝗵 𝗶𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗚𝗹𝗮𝗻𝘇 𝘂𝗻𝗱 𝗚𝗹𝗮𝗺𝗼𝘂𝗿? - Heute leitet Stella ihre eigene Galerie in Hamburg. Für sie sind Künstler*innen der Spiegel unserer Gesellschaft – deshalb bietet sie nicht nur die Bühne für junge Talente und ihre Werke, sondern schafft auch Raum für aktuelle gesellschaftliche Themen, die in der Kunst reflektiert werden. 𝗗𝗶𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲 “𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗶𝗻 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 - 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲” 𝗸𝗮𝗻𝗻𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗛𝗲𝗿 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗮𝗻𝗵ö𝗿𝗲𝗻. 𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝘀 𝗱𝗮𝘇𝘂 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻 👇🏼 P.S. Wie viel Prozent der gesamten Sammlung des #Louvre sind tatsächlich in der aktuellen Ausstellung zu sehen? Stella verrät: Es ist nur ein Bruchteil – doch selbst diesen komplett zu betrachten, würde ganze drei Monate dauern! #leadHER #Podcast