Manaia Consulting GmbH

Das Office ist NICHT unser Zuhause. Dort gibt’s nämlich keinen Massagestuhl. 😄 Manaia bietet extrem viele Benefits für's Team. Und statt dem gratis Wasser und dem obligatorischen Obstkorb, hält unser Office einige richtige Perlen bereit. Zum Beispiel: Unser heißgeliebter Massagestuhl, der regelmäßig von allen benutzt wird, um sich einen Moment Entspannung zu gönnen. Oder unsere Müsli- und Protein-Shake-Station, an der sich jeder bedienen darf, wenn der kleine Hunger mal aufkommt. Eine Siebträgermaschine für frischen Kaffee wie vom Barista-Café gibt es genauso wie einen vollen Kühlschrank mit Softgetränken! Natürlich ist das noch nicht alles, aber ein paar Highlights, die bei den Kollegen vor Ort besonders beliebt sind. 😁 Unsere Kollegen können täglich auch vom Home Office aus arbeiten, aber so freuen sie sich noch mehr auf den Tag im Büro. Wertschätzung wird bei Manaia groß geschrieben. 🙏🏼

Fail ➡️ Unsere Zoom-Meetups haben leider nicht funktioniert! Woran liegt’s? Unser Plan war, trotz Remote Work regelmäßig Zeit für den gemeinsamen Austausch zu schaffen. Zeit für ein internes Recap. Was lief gut, was lief nicht? ✅ alle Mitarbeiter:innen haben regelmäßig teilgenommen ✅ man konnte sich von überall einwählen ✅ es wurde viel erzählt ❌ keinen roten Faden ❌ Zeitverschwendung für einige ❌ zu viele unterschiedliche Themen Irgendwie nichts Halbes und nichts Ganzes. Lars kam dann auf die Idee, einmal im Monat das Meetup im Office beim gemeinsamen Frühstück zu veranstalten. 🤩 Wir sorgen für’s leibliche Wohl, die Kollegen kommt vorbei und zwischen 10-12 Uhr wird dann gebruncht. Das erste Get Together = voller Erfolg 😁 Was macht ihr, um alle im Team mal zum Austausch zu bekommen?

Flexibles Arbeiten ist richtig nice - aber wenn wir uns alle im Office treffen, ist das auch richtig cool. Bei Manaia gibt es beide Seiten: die, die immer im Office sind und die, die man schon seit Wochen nicht mehr live gesehen hat. 😄 Damit das Team dennoch close bleibt, lassen wir uns regelmäßig gesellige Dinge einfallen, die alle anlocken: 🎄 Weihnachtsfeier in der Uber-Arena mit Catering ⛸️ Schlittschuhlaufen mit Familien  🏒 Berliner Eisbären anfeuern 🎳 Bowling Night ✨ u.v.m. Es ist immer wieder schön, wenn manche für unsere Events den weiten Weg auf sich nehmen und wir gemeinsam als Team eine coole Zeit miteinander verbringen. 🙌🏻 #manaia #sap #businessintelligence #teamevents

Pannen, die wir bei Manaia nicht mehr machen wollen: 🫱🏻🫲🏼 Wir hören auf unser Bauchgefühl, wenn wir mit möglichen Kunden sprechen. Wichtiger als das Geld ist uns der Fit. ❣️ Wir schaffen starre Kulturen ab und gehen mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Kollegen ein. Ein Tag mehr Urlaub für soziale Zwecke? Ok, why not! 🥳 Alle 3 Monate gibt es ein Teamevent - und das Team entscheidet, was wir für gemeinsame Erinnerungen schaffen. Auf den ersten Blick wirken sie nur wie kleine Stellschrauben im großen Ganzen, aber haben sich über die letzten Monate als extrem fördernd für unsere Unternehmenskultur herausgestellt. 🔩 #manaia #sap #businessintelligence 

Sales Raketen, wo seid ihr?! Das letzte Quartal in 2024 hat gerade angefangen und wir denken schon an 2025. Wir wollen nochmal eine Schippe drauflegen und weitere Entwicklungsprojekte im Bereich SAP Business Intelligence angehen. Und hier kommst du ins Spiel! Wir suchen einen Sales Manager (m/w/d) für unser SAP Team. 🚀 Die richtige Salesperson soll Spaß an technischen und analytischen Themen haben, unsere Kunden mit einem offenen Ohr abholen und mit ihrer Erfahrung Neukunden von uns begeistern. Falls dein Herz für Sales schlägt und BI kein Fremdwort für dich ist, könnte das ein toller Fit sein! Wenn Du also diese Sales Rakete bist, Bock auf ein Team mit Herz und Zusammenhalt hast oder jemanden kennst, der perfekt zu uns passt, dann lass es uns wissen 😊 Den Link zur Stellenausschreibung packen wir in die Kommentare. 🔗 #manaia #sap #businessintelligence 

Der erste Tag im neuen Unternehmen und niemand kümmert sich um dich? Das ist richtig sch***e, vor allem, wenn dir vorab ein reibungsloser Einarbeitungsprozess versprochen wurde. 😒 Unsere Chefs Lars und Sven haben von Anfang an gesagt, dass sowas bei Manaia nicht vorkommen darf. Jeder soll sich sofort abgeholt und integriert fühlen - und natürlich wertgeschätzt. Das geht aber nur, wenn man WIRKLICH Verantwortung übernimmt und ein offenes Ohr für seine Newbies hat. Bei uns wirst du von der ersten Minute im Office an begleitet und lernst das Team abseits bei einem gemütlichen Mittagessen außerhalb des Offices nochmal richtig kennen. Dein Arbeitsplatz ist eingerichtet (inkl. kleiner Überraschung für dich), deine Arbeitsmaterialien sind auch ready to use und dein Office Buddy ist den ganzen Tag an deiner Seite, um dich einzuarbeiten, Projekte zu besprechen und dir bei allen Fragen sofort helfen zu können. Wir lassen dich nicht allein - und wenn du dennoch Optimierungswünsche hast, kannst du mit Lars oder Sven am Abend nochmal in Ruhe bei einem Kaffee drüber quatschen. 😉 #manaia #sap #businessintelligence #onboarding

42 Kilometer durch ganz Berlin? Lars läuft die Extrameile 🏃🏻♂️🚀 Jap, richtig gehört, trotz der hartnäckigen Erkältung, die er sich nur einige Wochen vorher eingefangen hat, hat Lars sein Ziel nicht aus den Augen verloren und den Marathon gepackt! Immerhin hat er fast jede freie Minute seit einem halben Jahr trainiert. Und auch, wenn er jetzt mit anhaltendem Muskelkater durch Office humpelt - er hat’s durchgezogen! Geile Leistung! Berlin-Marathon, wir sind nächstes Jahr auch wieder am Start!! 🏃🏻♂️💨 #manaia #sap #businessintelligence #berlinmarathon

Wir 💩 auf den Obstkorb❗ Sein Team richtig motivieren - Mit diesem Thema setzen sich viele von uns ständig auseinander. Was braucht ein Arbeitnehmer, um sich wohl und wertgeschätzt zu fühlen? Da gibt es den erfolgshungrigen Mitarbeiter, den sensiblen Eigenbrötler, die Kollegen, die nicht stillsitzen und ständig auf Achse sein müssen. Es ist unsere Aufgabe, ihre Werte zu erkennen und sie dort abzuholen, wo sie uns brauchen. Wir kamen zu dem Ergebnis: Wir machen bestimmt nicht alles richtig. Aber vieles. Nicht jeder sieht einen Obstkorb und gratis Sprudelwasser als ein Incentive (wir übrigens auch nicht). Wir haben uns andere Dinge einfallen lassen, die das Leben unserer Mitarbeiter bereichern und angenehmer machen. 🚀 Gutes Geld: Festgehalt plus erfolgsabhängige Provision 🚀 Flexibilität und Freiraum: hybrides und ortsflexibles Arbeiten ohne Präsenzpflicht, Sabbatical-Option und 30 Tagen Urlaub 🚀 Mobilität: Firmenwagen plus Tankkarte, ein Dienstfahrrad oder Deutschland-Ticket 🚀 Top-Equipment: Klar bekommst du alles, was du brauchst, um von überall Kunden zu begeistern. 🚀 Weiterbildung und Entwicklung: 15 Tage jährlich für fachliche und methodische Trainings und Zertifizierungen. Berufliche Unterstützung bei der Entwicklung zum nächsten Level und Einbindung in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. 🚀 Team-Events: Wir sind zwar keine Feierbiester, aber lassen wenige Gelegenheiten aus, um zusammen eine gute Zeit zu haben. 🚀 Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote (z. B. Mitgliedschaft im Urban Sports Club), Essensgutscheine, Veranstaltungstickets und mehr. Wer braucht da noch einen Obstkorb? #manaia #sap #businessintelligence #benefits

“Das kann ich jetzt auch ohne Sie.” Das beste Feedback, was wir von Kunden kriegen können! Denn wir bieten auch regelmäßig Schulungen für unsere Kunden an: 💡 zur Weiterentwicklung 💡 zum Verständnis 💡 für neue Impulse Für einen unserer Kunden haben wir vor kurzem eine interne Schulung angeboten und umgesetzt. Das Thema: „Delta-Schulung SAP BO WebIntelligence 4.2 / 4.3“ - also quasi eine spezialisierte Schulung, die Teilnehmer, die bereits mit der Version 4.2 vertraut sind, auf den neuesten Stand der Version 4.3 bringt. Solche Schulungen können auch mal schnell zäh werden, wir sprechen da aus Erfahrung. 😅 Aber das Feedback hat uns so gefreut, das wollen wir euch nicht vorenthalten: → Sehr gute Einteilung der Schulungsthemen und allgemeine Einteilung der Termine → Die Teilnehmer konnten die besprochenen Themen nach der Schulung direkt anwenden und in der nächsten Schulung wieder aufgreifen und Feedback geben → Die von den Teilnehmern angesprochenen Themen wurden proaktiv wieder aufgegriffen Und wenn ein Kunde uns am Ende eines Seminars sagt: “Super, das können wir jetzt auch ohne Sie.”, dann ist das für beide eine Win-Win-Situation. 🫱🏻🫲🏼 #manaia #sap #businessintelligence #schulung

Wie startet eigentlich eine Zusammenarbeit mit uns? Du überlegst schon länger, ob wir eventuell ein Perfect Match sind und wüsstest gern, wie dein erster Tag bei Manaia aussehen würde? 😊 Das ist unser bewährter Prozess: 1/ Begrüßung durch Lars 🫱🏼🫲🏾 Der Arbeitstag startet zwischen 9-10 Uhr, damit man entspannt in den ersten Tag starten kann. → Du wirst in Empfang genommen von Sven Seifert oder Lars Dinh, ↳ machst einen Rundgang durchs Office ↳ du lernst das Team nochmal genauer kennen ↳ und es stehen Kaffee & Schnittchen für dich bereit 2/ Der organisatorische Teil mit Heike Seifert 📝 Der Arbeitstag geht in den zweiten Teil über, in dem alle organisatorischen Dinge geklärt und der Arbeitsplatz eingerichtet wird. → Du erhältst deine Arbeitsmaterialien wie Laptop und Co. ↳ bekommst den Schlüssel zum Office ↳ ein Manaia-Merchandise-Paket  ↳ unterschreibst noch schnell die wichtigsten Dokumente ↳ und planst die anstehenden (und verpflichtenden) Schulungen wie die Arbeitsschutzunterweisung ein Dann folgt auch schon ein gemeinsames Mittagessen des Teams, wofür wir uns außerhalb eine gute Location aussuchen - super wichtig, um nochmal auf anderer Ebene mit dem Team zu bonden. 🍽️ 3/ Onboarding mit Lars 💻 Den letzten Teil des 1. Arbeitstags verbringen wir mit dem Onboarding.   → Du startest mit der Einarbeitung in die Projekte mit dem Projektverantwortlichen ↳ durchläuft eine Einführung in unsere Zeiterfassung ↳ und gegen Feierabend gibt es noch eine gemeinsame Kaffeepause mit Lars inkl. kleinem Q&A Mit diesen Grundlagen können wir einen effizienten, aber auch kollegialen und aufmerksamen ersten Arbeitstag gestalten, damit sich jeder sofort abgeholt und zugehörig fühlt! Unser Ziel? Gemeinsam schnell zu wachsen und eine offene Willkommenskultur aufzubauen. 😊 #manaia #sap #businessintelligence