Maschinenraum

🌟 "𝗪𝗮𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗭𝘂𝗳𝗮𝗹𝗹" – 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗿𝗮𝘂𝗺 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗲 Führung verlangt mehr als Erfahrung – sie verlangt kontinuierliches Wachstum und frische Impulse. Genau dafür haben wir die Leadership Dialoge in der Maschinenraum Academy ins Leben gerufen: Ein 𝗖-𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺, das führende Köpfe unserer Mitgliedsunternehmen zusammenbringt. Denn, davon sind wir im Maschinenraum überzeugt: Die Zukunft des Mittelstands liegt in der Kraft der Gemeinschaft – im gemeinsamen Lernen und in der Vernetzung. 👉 Dieses exklusive Leadership-Programm bietet erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit, in einem vertrauensvollen Umfeld auf Augenhöhe zu diskutieren und zu lernen. Im Fokus stehen nicht theoretische Ansätze, sondern die konkreten Herausforderungen, die das Top-Management tagtäglich beschäftigen. 💬 In intensiven Dialogen mit einer sorgfältig kuratierten Gruppe werden neue Perspektiven entwickelt, kreative Lösungen erarbeitet und die eigene Führungsrolle nachhaltig gestärkt. Dieser Raum ermöglicht persönliches Wachstum und eine spürbare Verstärkung der eigenen Wirkung als Führungskraft. 🌱 Die erste Kohorte der Maschinenraum Leadership Dialoge beginnt bereits im März 2025! Damit schaffen wir eine einzigartige Gelegenheit, die eigene Führungsrolle neu zu definieren und nachhaltig weiterzuentwickeln. 📽️ In unserem Video erfahrt ihr noch mehr über die Leadership Dialoge, was dieses Format so einzigartig macht und was die Teilnehmenden erwartet. Wir sind schon sehr gespannt auf das Frühjahr 2025 und auf die erste Ausgabe unseres ganz besonderen Executive-Formats!

🚜 𝗖𝗿𝗼𝘀𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆 𝗩𝗶𝘀𝗶𝘁: 𝗗𝗮𝘀 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗿𝗮𝘂𝗺-𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸 𝘇𝘂 𝗚𝗮𝘀𝘁 𝗯𝗲𝗶 𝗞𝗥𝗢𝗡𝗘 Es war mal wieder soweit und das Maschinenraum-Netzwerk hat sich, verteilt aus ganz Deutschland, auf den Weg gemacht für einen Cross Company Visit. Gastgeber war dieses Mal das Mitgliedsunternehmen und Hersteller von Nutzfahrzeugen & Landtechnik KRONE GROUP, das 32 Teilnehmende aus 18 unterschiedlichen Familienunternehmen zu sich an den Hauptsitz nach Spelle eingeladen hat. 👋 Bei einem Cross Company Visit öffnet ein Mitgliedsunternehmen aus dem Maschinenraum-Netzwerk Tür und Tor für andere Mitglieder und lädt zum Kennenlernen am eigenen Standort ein. Das übergeordnete Thema war dieses Mal "Technologie und Menschlichkeit im Einklang" und wurde vor allem durch Vertreter:innen aus den Fachbereichen Manufacturing, Digitalisierung, HR und Finance intensiv diskutiert. 💥 Nach einer herzlichen Begrüßung bei Glühwein und Dinner, durften alle Teilnehmenden noch in den Genuss einer Taschenlampenführung à la "Nachts im Museum" durch das hauseigene Krone-Museum kommen. Am Folgetag ging es dann thematisch intensiv los: Inhaber Bernard Krone und CEO Dr. David Frink, gaben spannende Einblicke in Wertegerüst und Unternehmensstruktur, gefolgt von einer umfassenden Werksführung sowie spannenden Deep Dive Sessions zu Themen wie "Zukünftige Anforderungen an Führungskräfte im gewerblichen Bereich" oder "Wie kann der Einsatz von Zukunftstechnologien die Fertigungsprozesse von Morgen sicherstellen?" 👏 Vielen Dank an Ingo Luebs & Anna-Lena Jerzembeck sowie alle KRONE Teammitglieder für die Organisation an eurem Standort und an alle Teilnehmenden für die spannenden 1,5 Tage voller Austausch und Inspiration! Es war wie immer ein Fest und wir freuen uns schon auf die kommenden Formate im neuen Jahr! 

👭 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗿: 𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗖𝗿𝗼𝘀𝘀 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗿𝗮𝘂𝗺 Nach wie vor sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert – nur jede dritte Stelle ist weiblich besetzt, und der Fortschritt verläuft schleppend. Doch gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der Sicherung von Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit ist es für Unternehmen entscheidend, mehr Frauen in Schlüsselpositionen zu bringen. 🌱 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇: Mit dem Female Cross Mentoring Program haben wir ein 12-monatiges Förderprogramm ins Leben gerufen, das ambitionierte Frauen auf ihrem Weg in die obersten Führungsebenen begleitet. Das Programm verbindet Mentorinnen und Mentees aus unterschiedlichen Unternehmen, schafft Raum für Austausch auf Augenhöhe und fördert persönliches sowie berufliches Wachstum – unterstützt durch das vertrauensvolle Netzwerk des Maschinenraums. 💥 𝗗𝗲𝗿 𝗞𝗶𝗰𝗸-𝗢𝗳𝗳: Nach langem Vorbereiten fiel dann vergangene Woche endlich der Startschuss! 16 Mentorinnen und 16 Mentees aus 21 verschiedenen Maschinenraum-Mitgliedsunternehmen kamen zusammen, um sich kennenzulernen, auszutauschen und natürlich für das Highlight: Das Matching von Mentorin und Mentee – oder auch der "Herzblatt-Moment" – bei dem beide live auf der Bühne erfahren haben, mit wem sie die nächsten 12 Monate gemeinsam das Programm durchlaufen werden. 🌟 Ein riesiges Dankeschön an unsere Mentorinnen & Mentees (zu finden in den Kommentaren) für euer Vertrauen in das Maschinenraum-Programm, in euch gegenseitig und für euer Engagement, Frauen im Mittelstand sichtbarer zu machen. Wir sind schon sehr gespannt auf die kommenden 12 Monate gemeinsam mit euch!

🚀 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗿𝗮𝘂𝗺 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗼𝗿𝘆: 𝗔𝗸𝘁𝗶𝘃 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗳𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 Gemeinsam gestalten. Gemeinsam wachsen – unter diesem Motto begleitet die Maschinenraum Advisory unsere Mitgliedsunternehmen in entscheidenden Phasen der Transformation. Gemeinsam inspiriert, entwickelt und validiert unser Advisory-Team innovative Lösungen zu wichtigen Fragestellungen im Bereich Strategie und Transformation bis hin zu Innovation und Co-Creation – und steht unseren Mitgliedsunternehmen mit gezieltem Know-How zur Seite. 🎯 Dabei setzen wir auf strategische Voraussicht, innovative und co-kreative Ansätze, um Altbewährtes zu hinterfragen und mit neuen Stärken in die Zukunft zu wachsen. Wir erkennen gemeinsam mit unseren Mitgliedern, wo sie stehen und was es braucht, um die nächsten Entwicklungsschritte zu gehen. 💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇: Mit einem breiten Methodenset und individueller Beratung unterstützen wir die Unternehmen dabei, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und pragmatische Lösungen zu entwickeln. In Workshops, Strategietagen, Co-Creation-Formaten und individuellen Projekten schaffen wir Raum, um Themen im Team zu erarbeiten und Mitarbeitende zu befähigen – das reicht von einem ersten Austausch und Sparring bis hin zu individuellen Projektbegleitungen. 👉 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗳𝗼𝗹𝗶𝗼: Dabei begleiten wir unsere Mitgliedsunternehmen auf dem Weg zur Zukunfts-Resilienz mit unserem Portfolio, das sich stetig entlang der Bedarfe unserer Mitglieder weiterentwickelt. Unser Angebot lässt sich dabei in die drei Bereiche 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗼-𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 gliedern, in die wir euch hier in den kommenden Wochen noch weitere Einblicke geben werden! 🤝 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗭𝗶𝗲𝗹: Zentrale Transformationsthemen partnerschaftlich angehen und so die Zukunftsfähigkeit des Mittelstands stärken. Wir glauben, dass echte Fortschritte dort entstehen, wo Menschen auf Augenhöhe zusammenarbeiten und dabei sowohl Wissen als auch Erfahrungen teilen – und dafür bietet der Maschinenraum mit der Advisory den idealen Nährboden! ➡️ Du bist aus einem Maschinenraum-Mitgliedsunternehmen und möchtest mehr über die Maschinenraum Advisory erfahren? Dann geht's hier lang für mehr Informationen: https://lnkd.in/esZey3Qw

🎙 𝗡𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁, 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗿𝗮𝘂𝗺 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁-𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲! Diesmal zu Gast: Maximilian Offermann, Managing Partner der BWF Group. 🏆 Die BWF-Gruppe aus Offingen ist ein echter Hidden Champion! Hoch spezialisiert in ihrer Nische, exportiert sie weltweit – doch kaum jemand kennt den Namen außerhalb der Branche. Dabei begegnen uns ihre Produkte oft im Alltag, ob in Form von Kunststoffverkleidungen in Zügen oder als Kragen für Sakkos. Das Familienunternehmen mit 1.800 Mitarbeitenden und über 300 Mio. Euro Jahresumsatz wird heute in der fünften Generation von Maximilian Offermann geführt. 🧑⚖️ Im Podcast gibt Maximilian Einblicke in seine persönliche Unternehmerreise – inklusive des Moments, der ihn wirklich zum Unternehmer machte. An seinem 30. Geburtstag übernahm er die persönliche Haftung als Geschäftsführer: „Das war der Zeitpunkt, zu dem ich wusste: Ab jetzt muss ich für alles selbst geradestehen.“ 📈 Mit Tobias Rappers, Geschäftsführer des Maschinenraums, und Capital Magazin-Redakteurin Katja Michel spricht Maximilian außerdem über die boomenden Märkte in Indien und der Türkei – und über die Herausforderungen, den Standort Deutschland zu sichern. „Natürlich tun wir alles dafür. Aber mit bestehenden Produkten und Prozessen wird das zunehmend schwieriger“, sagt er. Die Zukunft sieht er für Deutschland vor allem in Technologien und Produkten, die viel Know-how erfordern. 🎧 Jetzt die neueste Folge hören! Wie immer überall, wo es Podcasts gibt – und hier: https://lnkd.in/gUZpFvTK Wir freuen uns auf euer Feedback und wünschen viel Spaß!

🙌 𝗖𝗶𝗿𝗰𝗹𝗲 𝗗𝗮𝘆 𝗶𝗺 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗿𝗮𝘂𝗺: 𝗗𝗶𝗲 𝗕𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗨𝘀𝗲𝗿 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 Letzte Woche fand mit einem physischen Austauschformat zum Thema User Experience der damit letzte Circle Day für das Jahr 2024 im Maschinenraum statt. 21 Teilnehmer:innen aus 16 verschiedenen Maschinenraum-Mitgliedsunternehmen reisten zu uns nach Berlin, um sich intensiv mit den Themen User Experience und Customer Experience auseinanderzusetzen. 🎯 Dadurch, dass die Teilnehmenden aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen kamen, entstanden spannende Diskussionen und neue Einsichten in das Thema Customer Centricity. Die zentrale Erkenntnis? UX und CX sind zwar äußerst komplex, aber auch entscheidend für die Zukunft von Unternehmen – und verdienen mehr Gewicht im Unternehmensalltag. 👏 Wir danken allen Speakern und Speakerinnen für euren Beitrag bei diesem Circle Day und allen Teilnehmenden für die Beteiligung und Offenheit zum Austausch eurer Erfahrungen im Bereich UX/CX! 🚀 Stay tuned: Auch in 2025 plant der Maschinenraum wieder eine ganze Reihe an Circle Days, denn – und das merken wir jedes Mal aufs Neue – das persönliche Kennenlernen und der Austausch vor Ort bringen immer wieder ganz besondere Synergien hervor!

🚀 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗿𝗮𝘂𝗺 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 𝘅 𝗠𝘂𝗿𝗿𝗽𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗸: 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 Trainings und Workshops sind längst schon nicht mehr nur Führungskräfte-Sache – auch für Berufseinsteiger wird die aktive Gestaltung der persönlichen Weiterentwicklung bereits ganz am Anfang immer wichtiger! Dieser Meinung ist auch auch das Maschinenraum-Mitgliedsunternehmen murrplastik, das im Rahmen der Azubi-Kampagne #teamzukunft ihren Studierenden und Auszubildenden die Möglichkeit geboten hat, in Berlin zusammenzukommen für einen einzigartigen Workshop – organisiert und kuratiert von der Maschinenraum Academy. 🎯 In diesem ganz neuen Academy-Format haben 14 Azubis und Studierende aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen und Jahrgängen im Maschinenraum diese und viele weitere zentrale Fragen geklärt: Wofür stehe ich morgens auf? Was motiviert mich? Was treibt mich an? Und wie bringen mich diese Antworten meinem beruflichen und persönlichen Ziel näher? 👀 Neben spannenden Selbstreflexionsübungen sorgte auch eine Sightseeing-Tour durch Berlin für neue Eindrücke und Inspiration – ein idealer Rahmen, um in entspannter Atmosphäre über Wünsche, Ziele und berufliche Träume nachzudenken. 💬 Kristian M., Ausbildungsleiter von Murrplastik: "Es war eine richtig gute Erfahrung für alle. Der Workshop hat wirklich was bewegt und alle zum Reflektieren gebracht. Ich denke, das wird nachhaltig Wirkung zeigen. Mich freut es besonders, dass wir ein neues Format testen konnten. Wer weiß, vielleicht inspiriert das auch andere Unternehmen zu einem ähnlichen Programm." Vielen Dank an alle Beteiligten für die Umsetzung dieses neuen Formats und spannende 1,5 Tage voller Weiterentwicklungs-Power in der Maschinenraum Academy!

💥 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗿𝗮𝘂𝗺: 𝗗𝗮𝘀 Ö𝗸𝗼𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 𝘃𝗼𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 Der Maschinenraum ist mehr als ein reines Netzwerk – er ist ein lebendiges Ökosystem, in dem mehr als 75 mutige #Familienunternehmen zusammenkommen, um Zukunft zu gestalten und ihre Transformation gemeinsam voranzutreiben. Wir selbst bezeichnen den Maschinenraum gern als geteiltes Transformations-Ökosystem für Familienunternehmen. Aber was genau macht den Maschinenraum denn überhaupt zum Ökosystem des Mittelstands? 🌱 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺𝗲𝘀 𝗪𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁𝘂𝗺 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 Wie in einem natürlichen Ökosystem lebt der Maschinenraum von einem dynamischen Gleichgewicht, in dem jedes Unternehmen seine Stärken und Ressourcen einbringt. Wissen, Erfahrungen und Perspektiven fließen hier zusammen und schaffen ein stabiles Fundament für Wachstum und Entwicklung. Jedes Mitglied profitiert vom Geben und Nehmen – ein Kreislauf, der alle stärkt. 🌐 𝗩𝗲𝗿𝘇𝗮𝗵𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝘇𝘁 Im Maschinenraum gibt es keine starren Grenzen. Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Regionen vernetzen sich hier, um voneinander zu lernen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Diese Vernetzung sorgt für Synergien, die eine starke Basis schaffen und gleichzeitig Raum für Innovation bieten. So entsteht eine Gemeinschaft, die als Ganzes stärker ist als die Summe ihrer Teile. 🌍 𝗗𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗸 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 Ein Ökosystem entwickelt sich ständig weiter, und der Maschinenraum bildet hier keine Ausnahme. Der Maschinenraum nimmt neue Technologien und Ideen auf, um flexibel und zukunftsorientiert zu bleiben. So entstehen innovative Lösungen, die den Mittelstand widerstandsfähig und anpassungsfähig machen. 🤝 𝗟𝗮𝗻𝗴𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 Wie in der Natur entsteht Stabilität in einem Ökosystem nicht nur durch Vielfalt, sondern auch durch vertrauensvolle Beziehungen. Der Maschinenraum bietet einen Raum, in dem echte Partnerschaften entstehen und gepflegt werden können. Unternehmen unterstützen sich gegenseitig und schaffen damit eine Grundlage, auf der langfristiger Erfolg und nachhaltiges Wachstum möglich werden. ❗️Nicht umsonst bezeichnen wir den Maschinenraum also als Ökosystem, denn hier kommt der Mittelstand zusammen, um sich gegenseitig zu unterstützen, neue Ideen zu integrieren und gemeinsam zu wachsen – dynamisch, vernetzt und nachhaltig. Der Maschinenraum ist mehr als nur ein Netzwerk für Transformation – er ist ein lebendiges Ökosystem, das durch seine starken Mitglieder die Stärke des Mittelstands Tag für Tag neu entfaltet.

🌱 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗮𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰 – 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗿𝗮𝘂𝗺-𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸 Das IMPACT FESTIVAL – Europas größte B2B-Veranstaltung für nachhaltige Innovationen – bringt jedes Jahr aufs Neue Vordenker:innen und Unternehmen zusammen, die unsere Zukunft grüner gestalten und die nachhaltige Transformation beschleunigen wollen. Mit dabei war dieses Jahr auch das Maschinenraum-Netzwerk, mit einer Paneldiskussion zum Thema #Nachhaltigkeit im Mittelstand – zwischen Innovationsgeist und Regulatorik. 🎤 Wir haben mit Maria Dobritzsch von Lapp Gruppe, Britta von Selchow von Interzero und Carl-Luis Rieger von WEPA gleich drei Expert:innen auf die Bühne geholt, die wertvolle Einblicke aus erster Hand teilen können. Denn sie alle haben Nachhaltigkeit nicht nur als Konzept auf dem Papier, sondern als gelebte Praxis in ihren Unternehmen verankert. In einer Paneldiskussion, moderiert von Maschinenraum-Kollegin Anne Decker, wurde gemeinsam darüber diskutiert, wie der Mittelstand den Balanceakt zwischen Regulatorik und Innovationsgeist meistern kann. Welche Rolle spielen Investitionen? Wann lohnt es sich, gezielt Partnerschaften einzugehen? Lässt sich aus Nachhaltigkeit überhaupt echtes Wachstum generieren? Und auch: Was wird Nachhaltigkeit im #Mittelstand in 2025 prägen und warum? 💡 Unsere Expert:innen waren sich einig: Es ist jetzt die Zeit zu Investieren und Nachhaltigkeit proaktiv mitzugestalten. Wer nur im Mithalten der Regulatorik versinkt, wird zu spät sein, um im zunehmenden Druck R-fähige Produkte zu entwickeln. Dabei ist die Arbeit im Netzwerk hoch relevant, um Wettbewerbsvorteile zu sichern. Und noch ein spannender Fakt: Digitalisierung und Nachhaltigkeit können sich in der Transformation sehr positiv beeinflussen und neue Synergie-Effekte erzeugen. 👏 Vielen Dank für euren fachlichen Input, die ehrlichen Einblicke in eure Unternehmen und eure Expertise, die ihr nicht nur im Maschinenraum-Netzwerk mit knapp 80 anderen #Familienunternehmen teilt, sondern auch auf die Bühne in Frankfurt gebracht habt! 

🎓 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗲 𝗶𝗺 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗿𝗮𝘂𝗺 – 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿𝘁𝘂𝗺! Im September haben wir gemeinsam mit den Maschinenraum-Mitgliedsunternehmen JUNG und NEDGEX (NETZSCH Group) und unserer Partneruniversität EBS Universität für Wirtschaft und Recht zwei spannende, praxisorientierte Studierendenprojekte durchgeführt. Vier Wochen haben die Studierenden des Entrepreneurship-Kurses von Matthias Waldkirch und Katrin Burmeister-Lamp an spannenden Fragestellungen unserer Mitgliedsunternehmen gearbeitet. 💡 Die Studierenden-Teams haben sich professionell und tief in die Unternehmensfragen eingearbeitet und dabei in den finalen Präsentationen klare, praxisnahe Lösungen vorgestellt. Ihre technischen Fähigkeiten und innovativen Ansätze zeigen, wie wertvoll der Austausch zwischen Unternehmen und Hochschulen für beide Seiten ist und welche Synergien entstehen können. 👏 Ein großes Dankeschön an unsere Partneruniversität EBS Universität für Wirtschaft und Recht, an Fabian Arnold und Andreas Hentschel von unseren Mitgliedsunternehmen JUNG & NEDGEX sowie an alle Beteiligten für euer Vertrauen und die spannenden Fragestellungen sowie Lösungsansätze. Wir freuen uns darauf, weiterhin solch vielversprechende Talente zu fördern, wissenschaftliche Theorie und unternehmerische Praxis zu verbinden und damit die Zukunftsfähigkeit des Mittelstands als Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu stärken!