Max Talent

💡Innovation und zukunftsweisende Technologien stehen bei der Deutschen Telekom im Fokus. Als Top-Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in den Bereichen Cloud, IoT und AI und suchen motivierte IT- und MINT-Talente, die die digitale Welt von morgen mit uns gestalten wollen. 🌐Max Talent ist ein junges Start-Up Unternehmen aus Köln, das Unternehmen und Talente aus genau diesen Bereichen verbindet und uns bei der Aufgabe - junge Talente zu gewinnen - unterstützt. Daher freuen wir uns, auf eine enge Kooperation mit diesem Unternehmen bauen zu können. Ziel ist, unsere spannenden Projekte und Karrieremöglichkeiten noch sichtbarer zu machen. Die Deutsche Telekom bleibt ein Magnet für Talente und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren Partnern die digitale Zukunft zu gestalten! #Telekom #Karriere #MINT #IoT #AI #Innovation #TalenteFinden #maxtalent

Im Rahmen meines Studiums habe ich in Vergangenheit immer öfter im Bereich KI-Einsatz im Recruiting geforscht. 🚀 Hier sind meine persönlichen Key Learnings: 1. Schneller, smarter, besser: KI hilft uns, den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, ohne dabei an Qualität einzubüßen. Das bedeutet weniger Zeit mit dem Sichten von Lebensläufen und mehr Zeit für die wirklich wichtigen Gespräche. Die Schnelligkeit stellt hier einen Vorteil für die Unternehmen, aber auch die Bewerber da. 2. Vielfalt stärken: Eine der aufregendsten Möglichkeiten von KI im Recruiting ist ihre Fähigkeit, Vorurteile zu minimieren und eine inklusivere Arbeitskultur zu fördern. Durch objektive Bewertungskriterien schaffen wir Chancengleichheit für alle Bewerber. 3. Immer am Ball bleiben: Die Welt des Recruitings verändert sich ständig, und KI ist keine Ausnahme. Kontinuierliches Lernen und Anpassen sind entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere KI-Tools stets auf dem neuesten Stand sind. Meine persönliche Meinung zu dem Thema? Lasst uns gemeinsam die Möglichkeiten von KI im Recruiting erkunden, nicht als Ersatz für menschliche Interaktion, sondern als Partner, der uns dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und unsere Teams vielfältiger und erfolgreicher zu machen. 💼 💡  #FutureOfWork #Recruiting #AIAssistant PS: In meinem nächsten Beitrag gehe ich genauer auf die Wünsche und Erwartungen von Bewerbern beim KI-Einsatz im Recruiting ein. Diese haben in einer Befragung in Form von Interviews offen darüber gesprochen, welche Sorgen und Hoffnungen sie in diesem Zusammenhang haben. Wie sieht es bei euch aus? Nutzt ihr schon KI im Recruiting oder noch nicht?