maxmatch Personalberatung GmbH

maxmatch Personalberatung GmbH

Personalbesetzung und Rekrutierung

München, Bayern 1.187 Follower:innen

Headhunting im CFO-Ökosystem. Eine neue Dimension von Matching-Kompetenz.

Info

Unsere Leidenschaft: Herausragende Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. maxmatch ist eine inhabergeführte Personalberatung im Herzen Münchens. Wir stehen für eine neue Dimension von Matching-Kompetenz im Bereich gehobener, kaufmännischer Schlüsselpositionen sowohl im Mittelstand als auch in großen Konzernen. maxmatch vereint dabei den Einsatz neuester technologischer und wissenschaftlicher Werkzeuge mit bewährten Headhunting-Praktiken, um für die individuelle Situation immer die beste Lösung zu finden. maxmatch arbeitet ausschließlich exklusiv für seine Kunden und nie ohne eine vorher schriftlich genehmigte Beauftragung. Damit heben wir uns nicht nur vom Wettbewerb ab, sondern sichern für jede unserer drei Zielgruppen – Kunden, Kandidaten und maxmatch-Mitarbeiter – eine nachhaltige Partnerschaft auf Augenhöhe. Für Kunden der verlässliche Ansprechpartner in herausfordernden Recruiting-Situationen, der immer erst fragt und zuhört. Für Kandidaten der lebenslange diskret-vertrauliche Raum, die eigene Karriere zu reflektieren und gleichzeitig der Blick hinter die Kulissen von Spitzen-Unternehmen. Für maxmatch-Mitarbeiter ein perfekter Raum mit uns gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Als Mitglied des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU e.V.) verpflichten wir uns zu höchsten Qualitätsstandards und einer maximalen Zufriedenheit unserer Mandanten.

Website
www.maxmatch.de
Branche
Personalbesetzung und Rekrutierung
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
München, Bayern
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
2019
Spezialgebiete
Headhunting, Recruiting, Direct Search, Personalberatung, Direktansprache, Active Sourcing, Finance, Controlling, Tax, Treasury, M&A, Corporate Finance, Private Equity, Real Estate, Strategy, Finance-IT, Investor Relations, Compliance, Risk Management, Internal Audit, Accounting, Payroll, Customs & Foreign Trade und Transfer Pricing

Orte

  • Primär

    Schwanthalerstraße 13

    Aufgang II / 2. OG

    München, Bayern 80336, DE

    Wegbeschreibung

Beschäftigte von maxmatch Personalberatung GmbH

Updates

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    Ich besetze Schlüsselpositionen im Finance, Tax, Legal und Real Estate Umfeld

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    Ich besetze Schlüsselpositionen im Finance, Tax, Legal und Real Estate Umfeld

    📢 Liebes Finance & Accounting Netzwerk aufgepasst! 📢 Du bist im Raum München in der #Jahresabschlusserstellung, #Bilanzierung oder in der #Wirtschaftsprüfung als #Prüfungsassistent/in oder #Prüfungsleiter/in tätig? Idealerweise hast Du bereits Mandanten aus dem Bereich #Bau oder #Immobilien betreut? Und 4 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten ist für Dich kein Problem? 🎯 Dann ist unser aktueller Suchauftrag bei einem unserer langjährigen Mandanten genau das Richtige für Dich! 💡 Deine Vorteile: ✔️ Vertiefe Dein Accounting-Know-how und bringe es auf das nächste Level ✔️ Arbeite in einer attraktiven Branche mit modernster Technologie wie SAP S/4HANA ✔️ Werde Teil eines sympathischen Teams in einem wunderschönen, modernen Office 📍 Location: Direkt am Harras in München-Sendling (perfekte Anbindung mit U6 & S7) 👉 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung oder Empfehlungen aus Deinem Netzwerk! Für Fragen stehen Rafael Bauer und ich jederzeit gerne zur Verfügung. Herzliche Grüße, Benjamin Waldhart #bilanzierung #bilanzbuchhalter #accounting #HGB #IFRS

    Referent Bilanzierung (m/w/d)

    Referent Bilanzierung (m/w/d)

    stepstone.de

  • Willkommen im Team Oliver Kynast! 🎉 Wir freuen uns riesig dich in unserer Runde willkommen zu heißen! Nach vielen erfolgreichen Jahren in der Selbstständigkeit bringst Du nicht nur jede Menge Erfahrung und ein feines Gespür für #Finance #Headhunting mit, sondern auch die Herzlichkeit und Lebensfreude einer echten rheinischen Frohnatur. 🌟 Mit Deinem Know-how und Deiner positiven Ausstrahlung wirst Du unser Team bereichern und sicherlich auch viele unserer Mandanten begeistern. ❤ Wir können es kaum erwarten, gemeinsam mit Dir neue Wege zu gehen und spannende Projekte zu realisieren. Lieber Oliver, schön, dass du da bist – auf eine großartige Zusammenarbeit! 🚀 #WillkommenImTeam #Teamwork #NeuerKollege #maxmatch

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    Ich unterstütze Sie bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Finance, Tax, Legal und Real Estate

    🌞 Im Auftrag der Renewables-Sparte eines Weltkonzerns suchen Nicola Sipple & ich einen Senior Controller (m/w/d) mit großer SAP Expertise! 🌞 Unser Mandant, ein Pionier in der nachhaltigen Energiewirtschaft, ist auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Controller, der das Team verstärkt und maßgeblich zur Weiterentwicklung der SAP-Prozesse beiträgt. 🎯 🔑 Deine Rolle bei meinem Mandanten: Du optimierst die SAP CO-Prozesse und stellst sicher, dass alle unternehmerischen Kennzahlen jederzeit optimal für das Management aufbereitet sind 📊 Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse in einem produzierenden Unternehmen🏭 Du leitest Projekte zur Weiterentwicklung der SAP S/4HANA-Lösungen und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Controlling, IT und Management 💻 🌱 Über das Unternehmen: Mein Mandant ist ein weltweit stark wachsendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen. Hier erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten! 🎯 Was dich erwartet: ✅ Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit ✅ Strategische Schlüsselposition im Commercial Finance mit großem Gestaltungsspielraum ✅ Ein internationales und innovatives Arbeitsumfeld 🌍 Du bringst tiefgehendes SAP-Know-how mit und möchtest in einem dynamischen, nachhaltigen Unternehmen die Zukunft mitgestalten? Dann freue ich mich, von dir zu hören! 💥 Melde dich gerne bei Nicola Sipple oder mir für weitere Infos! 💬

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    Ich besetze Schlüsselpositionen im Finance, Tax, Legal und Real Estate Umfeld

    💼 (𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫) 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐱 (𝐦/𝐰/𝐝) mit Schwerpunkt 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐓𝐚𝐱𝐞𝐬 / 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫 𝐏𝐫𝐢𝐜𝐢𝐧𝐠 gesucht! Für einen international führenden 𝐀𝐧𝐥𝐚𝐠𝐞𝐧𝐛𝐚𝐮𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐆𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 bei München (direkt an der U6, Haltestelle Garching-Hochbrück) suchen wir Sie: Einen erfahrenen Steuerprofi, der sich in den Bereichen 🌍 Transfer Pricing, Umsatzsteuer und steuerlichen Gestaltungsfragen zuhause fühlt. 𝐖𝐚𝐬 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬?🔑 🌟 𝐁𝐫𝐞𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐀𝐮𝐟𝐠𝐚𝐛𝐞𝐧𝐟𝐞𝐥𝐝: Sie kümmern sich um Verrechnungspreise (CbCR, Pillar II), Umsatzsteuer, steuerliche Gestaltungsfragen und Sonderprojekte. 📈 𝐖𝐚𝐜𝐡𝐬𝐞𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐔𝐦𝐟𝐞𝐥𝐝: Unser Mandant baut ab 2025 seine Zentralfunktionen in Garching weiter aus – Sie sind von Anfang an dabei! 🤝 𝐅𝐥𝐚𝐜𝐡𝐞 𝐇𝐢𝐞𝐫𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐞𝐧: Sie arbeiten eng mit dem VP Finance und einer erfahrenen Kollegin zusammen. 🌍 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐊𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭: Über 2.000 Mitarbeitende, 750 Mio. € Umsatz weltweit (Americas, EMEA, APAC). 𝐃𝐚𝐬 𝐛𝐢𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐈𝐡𝐧𝐞𝐧 ✨ 💰 Attraktives Fixgehalt + Bonus 🏖️ 30 Tage Urlaub + Gleitzeitmodell 🏠 Bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche 🚴 Vielfältige Benefits: Business Bike Leasing, kostenfreie Getränke, Sportangebot uvm. 🚗 Hervorragende Anbindung mit ÖPNV oder eigenem Parkplatz 📍 𝐈𝐡𝐫 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 ✅ Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Verrechnungspreise und Umsatzsteuer ✅ Mehrjährige Erfahrung in einer Konzernsteuerabteilung oder internationalen Steuerberatung ✅ Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 🔗 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐳𝐮 𝐞𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 📄 ✉️ waldhart@maxmatch.de 📞 +49 89 997 4371-23

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    🌳Eine Reise zu besserer #Zusammenarbeit🌳 Zwei Tage voller wertvoller Erkenntnisse und #Teambuilding: Wir sind zurück von einem intensiven Kommunikationsworkshop im Seminarhaus Holzmannstett. 🌿Ein besonderes Highlight war die "Walkabout-Tour", die mehr als nur ein Spaziergang war. Sie war eine Einladung, die Natur mit allen Sinnen zu erleben und dabei in einen tiefen #Kontakt mit sich selbst und den Kollegen zu kommen. Die Natur als Kulisse bot den perfekten Rahmen für offene Gespräche und neue Perspektiven. Wir sind gestärkt und motiviert, diese Erkenntnisse in unseren Alltag zu integrieren 🤝. #TeamSpirit #Kommunikation #Inspiration

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    Die diesjährige #BDU Fachverbandstagung stand ganz unter dem Zeichen der #KI-Revolution.   Zusammen mit über 60 KollegInnen aus ganz Deutschland probierten wir verschieden Tools aus und diskutierten intensiv über Möglichkeiten, wie künstliche Intelligenz uns unterstützen kann unsere Mandanten noch besser zu beraten.   Wir sind inspiriert – herzlichen Dank an Joerg Murmann für die Organisation und an Sebastian Bartling an den spannenden Workshop zu #Innovation 🚀!

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    📢 KAUFMÄNNISCHER LEITER (m/w/d) für den Aufbau eines neuen Regional-Centers in #Hennigsdorf nordwestlich von #Berlin (Landkreis #Oberhavel, #Brandenburg) gesucht! 📍 Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und eine verantwortungsvolle Führungsrolle zu übernehmen? Für einen marktführenden Mandanten aus dem Bereich der technischen #Dienstleistung suchen wir aktuell eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) – bringen Sie Ihre Expertise und Gestaltungsfreude in den #Aufbau eines neuen Regional Centers Nord-Ost ein! 💼✨ Was erwartet Sie?   👥 Verantwortung für 3 Niederlassungen (#Berlin, #Wolfsburg, #Salzgitter) mit rund 800 Mitarbeitenden   💰 Finanzielle Steuerung, Planung und Entwicklung der Region   📊 Erstellung von Monatsabschlüssen, Budgets und Prognosen   ⚙️ Effiziente Prozessoptimierung & vertragliche Sicherheit   🤝 Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und Führung eines kaufmännischen Teams von 4 Mitarbeitenden Benefits, die überzeugen:   💸 Attraktives Vergütungspaket (sechsstelliges Fixum + Bonus)   🚗 Firmenwagen (Elektroauto) zur privaten Nutzung   🏡 30-40% mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung   🌴 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten   🎉 Umfangreiche Corporate Benefits  Ihr Profil:   📚 Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation   🏆 Mehrjährige Erfahrung in einer führenden kaufmännischen Position   💡 Fundierte Kenntnisse #Controlling / #Rechnungswesen (HGB) und Vertragswesen, bestenfalls #SAP oder Sage (ERP)   🤝 Kommunikationsstärke und Freude daran, große Entscheidungen kaufmännisch zu „challengen“ Klingt das nach Ihnen? 🌟 Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! 📞 Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und darauf, Ihnen mehr zu dieser spannenden Rolle zu erzählen! 🚀💬

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    𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗡𝘂𝗺𝗯𝗲𝗿𝗰𝗿𝘂𝗻𝗰𝗵𝗲𝗿: 𝗦𝗼 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗵𝗮̈𝗹𝘁 𝗺𝗮𝗻 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻!    Habt ihr schon die aktuelle KPMG-Analyse "Finance 2025" gelesen? Ich habe sie mir genauer angesehen und bin von den zentralen Themen #Recruiting und #Mitarbeiterbindung begeistert. Besonders im Hinblick auf die Zukunft der Finanzfunktion, ist es entscheidend, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden – kein Wunder, wenn man den digitalen Wandel meistern will💡.   𝗞𝗲𝘆 𝗧𝗮𝗸𝗲𝗮𝘄𝗮𝘆𝘀:   📌 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗮𝗻𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: IT-Skills, Proaktivität und Kommunikation werden Pflicht für Finanzprofis. Traditionelle kaufmännische Fähigkeiten allein reichen nicht mehr aus.   📌 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Es wird zunehmend schwieriger, Fachkräfte mit diesen Qualifikationen zu finden, da solche kombinierten Profile auf dem Arbeitsmarkt rar sind. Hier gilt es, verstärkt auf interne Weiterbildung zu setzen und Talente gezielt zu fördern.   📌 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴: Wer Fachkräfte halten will, muss seine Mitarbeiter auf die "digitale Reise" mitnehmen – attraktive Karrierewege, Flexibilität und ständige Weiterentwicklung sind der Schlüssel zum Erfolg.   𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Die KPMG bringt es auf den Punkt: Nur wer in sein Team investiert, bleibt im Spiel 💪.   #Finance2025 #DigitaleTransformation

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    𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗡𝘂𝗺𝗯𝗲𝗿𝗰𝗿𝘂𝗻𝗰𝗵𝗲𝗿: 𝗦𝗼 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗵𝗮̈𝗹𝘁 𝗺𝗮𝗻 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻!    Habt ihr schon die aktuelle KPMG-Analyse "Finance 2025" gelesen? Ich habe sie mir genauer angesehen und bin von den zentralen Themen #Recruiting und #Mitarbeiterbindung begeistert. Besonders im Hinblick auf die Zukunft der Finanzfunktion, ist es entscheidend, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden – kein Wunder, wenn man den digitalen Wandel meistern will💡.   𝗞𝗲𝘆 𝗧𝗮𝗸𝗲𝗮𝘄𝗮𝘆𝘀:   📌 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗮𝗻𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: IT-Skills, Proaktivität und Kommunikation werden Pflicht für Finanzprofis. Traditionelle kaufmännische Fähigkeiten allein reichen nicht mehr aus.   📌 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Es wird zunehmend schwieriger, Fachkräfte mit diesen Qualifikationen zu finden, da solche kombinierten Profile auf dem Arbeitsmarkt rar sind. Hier gilt es, verstärkt auf interne Weiterbildung zu setzen und Talente gezielt zu fördern.   📌 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴: Wer Fachkräfte halten will, muss seine Mitarbeiter auf die "digitale Reise" mitnehmen – attraktive Karrierewege, Flexibilität und ständige Weiterentwicklung sind der Schlüssel zum Erfolg.   𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Die KPMG bringt es auf den Punkt: Nur wer in sein Team investiert, bleibt im Spiel 💪.   #Finance2025 #DigitaleTransformation

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