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✨ Female Leaders: Mit Mut, Skills & Mindset zu erfolgreichen Innovationen! ✨ Ein großes Dankeschön an Yu Zhang 张彧 für deine ehrliche, kritische Außenperspektive auf Deutschland – und dafür, dass du immer die Chancen siehst und ergreifst! 🙌 Danke an die großartigen Panelistinnen Tarja Radler, Isabel Tufet, Melanie Schunk & Beate Rosenthal, die wertvolle Einblicke und Anregungen rund um das Thema Innovation und Zukunftsfähigkeit Deutschlands gegeben haben. 💡 Danke Katrin Wellmann für Dein Engagement für die nächste Generation "inspiring girls". Genau bei unseren Kindern müssen wir anfangen, sie für Unternehmertum und Innovationen zu begeistern. Ein besonderer Dank gilt auch den Gastgebern Caroline Gellrich - van Brakelund Anna Ladyshenski sowie Jasmin Oestreich, MBA und Hermann Sporrer von der inspirierenden Initiative SHEconomy - Die Wirtschaftsplattform für Frauen. 365 Tage im Jahr.! 🙏 Wie immer war der Austausch mit vielen beeindruckenden Führungsfrauen ein Highlight, u.a. : Loreen Optensteinen, Dace L. Luters-Thümmel [Lutere-Timmele] M.E.L.S., Berit Vider, Tarja Radler, Prof. Dr. Julia Frohne...   Besonders schön, zwei Generation CEO e.V. -Kolleginnen Beate Rosenthal & Daniela Muendler zu treffen – unser Netzwerk verbindet uns bereits seit über 15 Jahren. 💪👩💼 #FemaleLeadership #Innovation #Mindset #Sheconomy #ZukunftGestalten #Networking #WomenInBusiness #WomenSupportingWomen

⏩Zukunftsfähigkeit durch Vielfalt und Vertrauen Ein passendes Motto für unsere Wirtschaft und gleichzeitig für unser seit 2007 bestehendes Netzwerk. Generation CEO e.V. begrüßt 13 neue Top-Managerinnen auf der Jahreskonferenz bei Westenergie in Essen. Ein großes Dankeschön an dieser Stelle an unsere Netzwerkerin und Gastgeberin der diesjährigen Jahreskonferenz Katherina Reiche. Ein traditionsreicher Industriestandort Deutschlands und damit die perfekte Location, um über Transformation zu diskutieren. Von der Luft- und Raumfahrtindustrie über Online-Marketing bis hin zu öffentlichen Einrichtungen – die Vielfalt unserer neuen Mitglieder beeindruckt auch in diesem Jahr. Herzlich willkommen noch einmal an alle neuen Mitglieder: Dr. Anusch Arezki Katrin Bacic Carolin Bautzmann geb. Winkel Isabelle Gardt Dr. Julia Ju Katrin Krömer Alexandra Lau Dr. Susanne Maurenbrecher Anne Michels Maya Miteva Petra Schmidt Sandra Schug Nicole Selenko-Gebauer MD MBA Zwei Tage voller spannender Diskussionen und wertvollem Austausch liegen hinter uns. Wie schön, Euch alle in Essen wiederzutreffen! 🌟  #GenerationCEO #Diversity #FemaleLeadership #Netzwerk #Transformation #Vielfalt

💡„Altersdiskriminierung ist nicht nur unethisch, sondern auch wirtschaftlich unklug.“ Bei einem Neukundentermin heute Morgen wurde ich gefragt: „Wie alt sind Sie eigentlich?“ Da wir gerade über meine bisherigen Positionen und Beratungsprojekte sprachen, habe ich die Frage gerne beantwortet und auch als wertschätzend empfunden. Auf der Rückfahrt dachte ich aber darüber nach, dass mir immer mehr Geschäftspartner über 50 Jahre erzählen, dass sie bei der Bewerbung um neue Positionen / Mandate immer häufiger Altersdiskriminierung erleben. Nun muss man sich meines Erachtens nicht mehr unbedingt mit ca. 80 Jahren für das Amt des US-Präsidenten bewerben, aber Altersdiskriminierung finde ich aus zwei Gründen sehr bedauerlich: 1.    Ganz nüchtern kaufmännisch gedacht: Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels können wir es uns wirtschaftlich nicht leisten, qualifizierte und erfahrene Mitarbeitende und Führungskräfte aufgrund ihres Alters zu übersehen. 2.    In meiner beruflichen Laufbahn habe ich als junger Mensch viel von den Erfahrungen älterer Kollegen profitiert. Jetzt, wo ich selbst älter werde 😊, freue ich mich darauf, sowohl von jüngeren als auch von noch etwas älteren Kollegen zu lernen und gleichzeitig meine eigenen Erfahrungen weiterzugeben. Die Mischung an Erfahrungen und die gegenseitige Wertschätzung führt doch zum Erfolg. Wie ist denn das Durchschnittsalter der Beschäftigen und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen? Haben alle Altersklassen die gleichen Chancen, ihren Beitrag zum Erfolg zu leisten? #Mittelstand #Familienunternehmen #Fachkräftemangel #Erfahrungsschatz #LebenslangesLernen #VielfaltAmArbeitsplatz

💡KfW-Gründungsmonitor 2024: Anteil von Gründerinnen ist 2023 auf 44 % gestiegen Der aktuelle Report sagt: „Unternehmerische Rollenmodelle haben einen positiven Effekt auf die Realisierung von Gründungen, insbesondere bei Frauen. Bei Frauen scheint dieser Effekt größer zu sein als bei Männern. Erfolgreiche Unternehmerinnen sichtbarer zu machen, kann dazu beitragen, den Gründerinnenanteil nachhaltig zu steigern.“ Ich freue mich daher, dieses Jahr bereits zum 3. Mal den bundesweiten Aktionstag "Nachfolge ist weiblich" als Expertin zu unterstützen und damit die Sichtbarkeit von erfolgreichen Gründerinnen / Nachfolgerinnen zu erhöhen!🎉 📅 Das Webinar am 21.6. ist bereits ausgebucht, aber am 25.9. um 8.30h sind noch Plätze frei. Ich freue mich darauf, mit Euch zu diskutieren, wie eine erfolgreiche Nachfolge oder Gründung gelingen kann. #NachfolgeIstWeiblich #Gründerinnen #Unternehmertum #FemaleLeadership #RoleModels 💪#Unternehmensnachfolge #Mittelstand #Familienunternehmen

🌟 Die Kunst der Unternehmensnachfolge – Tradition bewahren, Zukunft gestalten! 🌟 Am 12. Juni diskutierten wir im exklusiven Kreis wie eine Unternehmensnachfolge bei Familienunternehmen richtig vorbereitet und vor allem dann auch erfolgreich umgesetzt werden kann. Hierzu schauten wir uns einen echten Fall aus strategischer, rechtlicher, steuerlicher sowie finanzieller Sicht an. Einige unserer Lessons Learned: ❤️ Die verschiedenen emotionalen Dynamiken und Interessen aller relevanten Stakeholder erkennen und respektieren. ⏩ Schnelle Nachfolge bei richtiger Vorbereitung möglich. 🛠️ Notfallkoffer am besten direkt mit Gründung „packen“. 📜 Brainstorming mit Rechts-, Steuer, Strategie sowie Finanzexperten direkt zu Beginn der Überlegungen, spart später Zeit und Geld... Und noch viel mehr Interessantes gibt es dann bei unserem 3. Seminar im Herbst. Stay tuned 😊 Herzlichen Dank an den diesmaligen Gastgeber NATIONAL-BANK AG und an alle meine Mitreferenten Joachim Reinhardt, Dr. Sandra Fischer, Dr. Eva-Maria Klatt, Marie Christine Waldens, Mariano Mercado, Erkan Cakir, Jan-Lukas Lüken. Es war wieder bereichernd, dieses Seminar mit Euch gemeinsam zu machen. #Unternehmensnachfolge #Mittelstand #Familienunternehmen NATIONAL-BANK AG, Grüter Rechtsanwälte PartGmbB, Grant Thornton-Tax

🚗 Manchmal lohnt sich eine Fahrt ins Hinterland🚀 Generation CEO e.V. meets at the Hinterland of Things-Konferenz Unter dem Motto “Go Beyond“ sollten nicht nur die neuesten technologischen Fortschritte aufgezeigt werden, sondern weit über die traditionellen Grenzen hinaus gedacht werden. In großartiger Weise wurden innovative Unternehmer, führende VCs sowie Tech-Experten mit Entscheidungsträgern aus Familienunternehmen und deutschem Mittelstand zusammengebracht. Es war inspirierend, so viele innovative Ideen und leidenschaftliche Gründer kennenzulernen. Die spannenden Vorträge, die anregenden Diskussionen und das wertvolle Networking haben uns alle bereichert und motiviert. Ein großes Dankeschön an alle, die die bereits 6. Konferenz zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht haben! 🙌Besonderer Dank geht an Founders Foundation gGmbH, Jan Leplow, Malena Wöstmann. Aida Rizvo, Christina Schrotberger, Dr. Jeannette von Ratibor, Ines Kolmsee, Britta Bomhard, Christine Rittner, Dr. Gesa Miczaika, Benjamin Wilkening, Franziska Harzheim, uvm #networkpartner #hinterlandofthings #foundersfoundation #startup #techconference #startupecosystem #Innovation #Networking #generationceo #Startups #Mittelstand #Familienunternehmen

🚀Erfolgreiche Kooperationen zwischen Startups und mittelständischen Unternehmen / Corporates Im Rahmen der Startup-Woche haben Andreas Peters und ich heute zu diesem Thema referiert. Für beide Seiten kann es aus verschiedenen Gründen – Erweiterung der finanziellen oder personellen Ressourcen, Innovationszugewinn uvm. – eine Win-Win-Situation sein. Allerdings muss der oftmals mit großer Begeisterung gestartete Kooperationsplan auch erfolgreich sein. Dies erfordert eine gezielte Herangehensweise, um potentielle Stolpersteine zu vermeiden. Hier ein paar Tipps: 💡 Kulturelle Unterschiede überwinden 💡 Transparente Kommunikation schafft Vertrauen auf beiden Seiten 💡 Erst kleine Pilotprojekte, dann größere technologische Herausforderungen 💡 Regulatorische Hürden einkalkulieren 💡 Gemeinsame Ziele definieren 💡 Detaillierten Ressourcenplan erstellen 💡 Anpassungsfähigkeit durch agile Methoden & kontinuierliches Feedback 💡 Interne Widerstände überwinden durch Schulungen und Partizipation aller 💡 Nutzung der spezifischen Stärken auf beiden Seiten 💡… Schön, dass Ihr mitdiskutiert habt: Susanne Kremeier, Tilman Breitenstein, Johannes Dröge, Peter Sättele, luca mariano moreno gräser,  uvm #Kooperationen #startupwoche #startup_dus #Startups #Mittelstand #Familienunternehmen

🌟 "Erfolgreiche Kooperationen zwischen Startups und KMUs/Corporates" 🌟 Incubain (Andreas Peters) & Mi[de] - Mittelstand-denken. (Maren Lorth) wollen eine Brücke zwischen aufstrebenden Startups und KMUs/Corporates schlagen und laden zu einem spannenden Austausch am 4.6.2024 um 8.30h ein: 💡 Do‘s and Don‘ts für eine erfolgreiche Zusammenarbeit 💡 Fallbeispiele (nicht-)erfolgreicher Kooperationen 💡 Lösungen für potenzielle Stolpersteine 💡 Vernetzungsmöglichkeiten zwischen Startups & Corporates #startup_dus #familienunternehmen #mittelstand #startup Mehr Infos im Programm der Startupweek: https://lnkd.in/eDk_BgA9

🚀 Teil 2 des exklusiven Seminars zur Unternehmensnachfolge steht bevor! 🚀   Zusammen mit unseren Partnern Grant Thornton LLP (US), Grüter Rechtsanwälte PartGmbB und der NATIONAL-BANK AG - Dr. Sandra Fischer, Dr. Eva-Maria Klatt, Michael B. Schröder, Frank Florax, Joachim Reinhardt freuen wir uns, Sie am 12. Juni 2024 zu dem zweiten Teil unseres Unternehmensnachfolgeseminars zu begrüßen!   Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, sich mit Nachfolgeexperten sowie Gleichgesinnten auszutauschen. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung und Teilnahme! https://lnkd.in/eDrTJTGh #Unternehmensnachfolge #Mittelstand #Familienunternehmen

🌟 Superwahljahr 2024 mit vielen wichtigen Wahlen auf der ganzen Welt🌟 Für die Exportnation Deutschland und vor allem auch den deutschen Mittelstand ist der Ausgang insbesondere der US-Wahlen von großer Bedeutung. Angesichts der Unsicherheit darüber, wer die Wahl gewinnen wird, war es äußerst wertvoll, die Einschätzungen von Karl-Theodor (KT) zu Guttenberg und Julius van de Laar zu hören, was im Wahlzweikampf Biden-Trump bereits wichtig ist bzw. werden wird und welche Faktoren die Wahl im Wesentlichen beeinflussen werden. Hier sind einige meiner wichtigsten Erkenntnisse: 💡 Trump hat in den Augen vieler „delivered“. Zentrale, lebenslängliche Richterposten mit Repulikanern besetzt, sich hart gegen China positioniert und auch eine klare Haltung gegenüber Europa / Deutschland eingenommen, dass auch diese Region endlich beim Thema Verteidigung liefern muss. 💡 Die bleibende Diskussion um Exportkontrollen. Große Auswirkung auf unseren Mittelstand. 💡 Jede Stimme zählt: 44.000 Stimmen (lt. Statista 2022: ca. 162 Mio. registrierte Wähler) machen den Unterschied. Es könnte ähnlich knapp werden wie seinerzeit bei den Wahlen zum Brexit. 💡 Auch die Tonalität bei den Demokraten wird schärfer. Sollte es zu innerparteilichen „Kämpfen“ kommen, würde das Trump in die Hände spielen. 💡 Die Medien spielen eine wichtige Rolle. Aber immer weniger die klassischen Medien. Beispielhaft sei hier das Tucker-Carlson-Interview mit Putin genannt, das mittlerweile 100 Mio. (!) Zuschauer erreichte. 💡 Die Daten der US-Wähler wurden auch schon in den letzten Wahlen genutzt, aber durch den Einsatz der KI erreicht das jetzt nochmal eine andere Dimension. 💡 VIPs wie Taylor Swift könnten bei entsprechenden Wahlempfehlungen großen Einfluss auf den Wahlausgang haben. Lt. Umfragen würden ca. 18% einer Empfehlung von Taylor Swift folgen. 💡 Aber das Wichtigste im Business ist es, wie immer, vorbereitet zu sein, auf alle möglichen Szenarien. Nur noch knapp 240 to go... Und diese Wahlen beeinflussen natürlich auch jetzt schon die Wirtschaft und die Kapitalmärkte. Danke an Robin Beugels und Dr. Alexander Krüger für die entsprechende Einordnung und Gedanken. Nicht zuletzt möchte ich mich bei den Gastgebern Michael Bentlage, Oliver Plaack, Michael Di Martino und Frank Hoppe für die Einladung zu einem äußerst interessanten Abend bedanken. Es war großartig, neue Kontakte zu knüpfen und sich über die aktuellen Entwicklungen auszutauschen. #hauckaufhaeuserlampe #Kapitalmarkt #Networking #Mittelstand