MEDTIP GmbH

Kulturelle Unterschiede im #Wartezimmer 🏥 ⭐Manchmal sind es die kleinen Dinge, die den größten Eindruck hinterlassen⭐ Ein Beispiel? Die Wartezimmer-Kultur: 🇹🇷 In der Türkei gibt es ein Symbol, das untrennbar mit #Krankenhäusern und #Gesundheitszentren verbunden ist: die „Sessiz Ol“-Schwester. Diese Figur, oft als Zeichnung oder Statue dargestellt, zeigt eine #Krankenschwester in traditioneller Uniform, die mit einem Finger vor den Lippen zum Schweigen auffordert. 👉 In Deutschland ist der Warteraum ein Ort der Ruhe. Gespräche werden vermieden oder sehr leise geführt. Patienten vertiefen sich in Zeitschriften oder Infobroschüren – jeder für sich. 👉 In der Türkei dagegen ist es oft lebhafter. Es wird gern mit anderen Wartenden gesprochen, manchmal so lebhaft, dass Hinweisschilder wie "Lütfen sessiz olun" (Bitte leise sein) notwendig werden. 👉 Die „Sessiz Ol“-Schwester ist mehr als nur ein Hinweis auf Ruhe. Sie ist ein #Symbol für die Werte der Fürsorge, Disziplin und des Respekts, die das türkische #Gesundheitswesen prägen. Über Jahrzehnte war sie ein vertrauter Anblick in nahezu jedem #Krankenhaus oder #Gesundheitszentrum – sei es an Wänden, in Eingangsbereichen oder als kleine Statue. 👉 Was passiert, wenn Kulturen aufeinandertreffen? Eine von uns vermittelte Pflegekraft war erstaunt, dass sie in deutschen Krankenhäusern keine „Sessiz Ol“-Schwester mehr sah – und gleichzeitig überraschte sie die Ruhe in deutschen Wartezimmern. Während in der #Türkei oft ein lebhafter Austausch stattfindet, herrscht in #Deutschland meist eine stille, individuelle Atmosphäre. ❕ Solche Unterschiede zeigen, wie stark kulturelle Prägungen unseren Alltag beeinflussen – und wie leicht unbewusste #Erwartungen entstehen können. 👩⚕️ In unseren #Integrationskursen thematisieren wir genau solche Details, um internationale Fachkräfte für interkulturelle Feinheiten zu sensibilisieren und eine reibungslose #Integration zu fördern. #Integration #InterkulturelleKompetenz #InternationalHealthCare #MEDTIP

🚀 Jahresrückblick 2024: Ein Jahr voller Wachstum, Erfolg und Innovation! Das Jahr 2024 war ein Meilenstein für die MEDTIP GmbH - neue Partnerschaften, spannende Projekte und jede Menge Highlights. Hier sind die Zahlen und Fakten, die begeistern: ⭐ Teamwachstum: 15 motivierte Mitarbeitende – jung, dynamisch und interkulturell – setzen sich täglich für Vielfalt und Integration ein. 🏢 Zwei Büros: Anfang 2024 das erste Büro bezogen, Ende des Jahres folgte schon das zweite. Wachstum, der nun auch für uns noch sichtbarer wurde. 🤝 Neue Partnerschaften: Kooperationen mit führenden Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit bringen unsere Mission auf das nächste Level. 🎉 Sommerfest & Networking: Ob Team-Events oder Veranstaltungen mit Kandidat:innen und Partnern – 2024 war für uns ein Jahr des Zusammenhalts. 🖇️ Rekord-Vermittlungen: 43 Physiotherapeuten, 76 Pflegekräfte und 25 Ärzte aus der Türkei fanden dieses Jahr ihren Platz im deutschen Arbeitsmarkt. ⚙️ Integration neu gedacht: Neue, innovative Integrationskonzepte, die in Kooperation mit dem Klinikum Passau entstanden sind, werden 2025 implementiert.  💡 Highlight des Jahres: Unsere erste Tagung – „Kultur und Integration internationaler Fachkräfte im Gesundheitswesen – Chancen und Herausforderungen“. Gemeinsam mit der Universität Passau und der BARMER haben wir im Oktober Experten aus der Türkei und Deutschland zusammengebracht. 🎥 Jetzt reinschauen: Im Video gibt’s Eindrücke zur Tagung und dazu, wie Integration im Gesundheitswesen gelingt. Ein riesiges Dankeschön geht an Filmimpuls - Filmproduktion, die uns bei der Erstellung unseres Videos unterstützt haben. Euer Engagement hat es möglich gemacht, unsere Veranstallung authentisch und inspirierend darzustellen! 🙌 💭 Was war Ihr persönliches Highlight 2024? Teilen Sie es gerne in den Kommentaren! 2024 hat gezeigt, was möglich ist, wenn Vision auf Teamwork trifft. 2025 verspricht, noch aufregender zu werden. Vielen Dank an alle, die diesen Erfolg mitgestaltet haben! #MEDTIP #Jahresrückblick2024 #Erfolg2024 #IntegrationImGesundheitswesen #Vielfalt #Fachkräftemangel #Gesundheitswesen #AnerkennungInDeutschland #ZukunftGestalten #YılınDeğerlendirmesi #Başarı2024 #SağlıktaEntegrasyon #Çeşitlilik #AlmanyaGöçYasası #AlmanyadaHemşirelik #AlmanyadaHekimlik #AlmanyaDenklik #AlmanyaVize

🎄 Frohe Weihnachten! 🎅 Das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu, und wir möchten uns von Herzen bei unseren Kunden, Partnern und Kolleg:innen für die großartige Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen bedanken. 🌟 In der oft hektischen Zeit wünschen wir Ihnen Momente der Besinnung und eine wunderschöne Weihnachtszeit im Kreise Ihrer Liebsten. 🌟 🔗 Wir freuen uns darauf, auch im neuen Jahr gemeinsam mit Ihnen neue Ziele zu erreichen. Frohe Feiertage!

🌍 🔁 Heute feiern wir den internationalen Tag der Migration! Deutschland ist ein Land der Vielfalt: Fast 25 Millionen Menschen in unserem Land haben einen #Migrationshintergrund – das sind rund 30% der Bevölkerung. Seit den 1950er-Jahren hat Deutschland durch #Anwerbeabkommen mit Ländern wie der Türkei, Italien und Griechenland seine Wirtschaft und Gesellschaft geprägt. 🚀 Bei der MEDTIP GmbH leben wir Vielfalt jeden Tag. Unsere Geschichte ist untrennbar mit #Migration verbunden – von der Einwanderung türkischer Familien bis hin zu unserem heutigen Erfolg. #Vielfalt ist nicht nur unser Herzstück, sondern auch unser wichtigster Erfolgsfaktor. Sie inspiriert uns, neue Wege zu gehen, Innovationen voranzutreiben und eine inklusive Gesellschaft aktiv mitzugestalten. 📰 Die #Anerkennung ausländischer Qualifikationen stellt ein zentrales Instrument zur Integration von Fachkräften dar. Passend dazu stellt das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)-Anerkennungsmonitoring die Auswertung amtlichen Statistiken bezüglich beruflicher Anerkennungen ausländischer Fachkräfte vor: 📊 730.000 Anträge auf Anerkennung und Zeugnisbewertung seit 2012. 🏥 Besonders gefragt: Berufe in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Ärzteschaft. 🇹🇷 Die Türkei gehört zu den führenden Ausbildungsstaaten der Antragstellenden. Beim "Runden Tisch Berufsanerkennung 2024" tauschten sich Vertreter:innen aus Migrantenorganisationen, Bundesressorts, Verbänden, Kammern, Wirtschaft und Bundesprogrammen im BMBF über aktuelle Entwicklungen und Verbesserungspotenziale aus: 🔸 Positive Entwicklungen bei der Berufsanerkennung: Durch Digitalisierung, wie z.B. den digitalen Antragsservice in Bayern, wird der Prozess beschleunigt. In Pilotprojekten wird der Einsatz von KI getestet. 🔸 Verbesserungspotenziale: 1️⃣ Weitere Beschleunigung durch Digitalisierung, Vereinheitlichung, Zentralisierung und Standardisierung. 2️⃣ Optimierung des Übergangs bis zur vollen Anerkennung: Nutzung der Wartezeiten für berufliche Tätigkeiten. 3️⃣ Ausbau von Vorintegrationsmaßnahmen im Ausland und ganzheitliche Integrationsangebote im Inland, u.a. zu Wohnraum und Spracherwerb. MEDTIP bietet dazu passende Lösungen: Unser integratives Konzept beginnt bereits in der Türkei und setzt sich in Deutschland mit maßgeschneiderten Integrationsmaßnahmen fort. 🇹🇷 Durch unsere Sprach- und Integrationskurse ermöglichen wir eine effektive Überbrückung von Wartezeiten und schaffen so frühzeitig berufliche Perspektiven für Kandidat:innen in der Türkei. 🇩🇪 Angekommen in Deutschland unterstützen wir unsere Fachkräfte weiterhin durch Relocation-Services, Sprach- und interkulturelle Kompetenzkurse. Lasst uns gemeinsam für ein inklusives Miteinander einstehen und die Potenziale der Vielfalt nutzen – in Unternehmen, Gesellschaft und Wirtschaft. #Migration ist ein Gewinn, und wir gestalten die Zukunft aktiv mit. #VielfaltVerbindet #Berufsanerkennung #TagDerMigration

🇩🇪 Deutschland: Das bevorzugte Zielland für türkische #Pflegekräfte 🇹🇷 Die Ergebnisse der aktuellen "Nurse Migration Tendency Study" der Turkish Nurses Association (März 2023) liefern aufschlussreiche Einblicke: Türkische #Pflegekräfte zeigen ein starkes Interesse an beruflichen Möglichkeiten im #Ausland – und Deutschland steht dabei an erster Stelle! 📊 Die Studie analysierte die Migrationstendenzen von 8.274 Pflegekräften, die an der Umfrage teilgenommen haben, und lieferte dabei folgende Erkenntnisse: 🔸 76,3 % der Befragten möchten im Ausland arbeiten – die Mehrheit jung, weiblich und hochmotiviert. 🔸 Deutschland ist das bevorzugte Zielland, gefolgt von anderen europäischen Ländern, den USA und Großbritannien. 🔸 54 % der Befragten ziehen einen Auslandsaufenthalt in Betracht. Zusätzlich haben 21,8 % der Teilnehmenden bereits Sprachkurse belegt, um die sprachlichen Hürden zu überwinden. 💡 Diese Ergebnisse verdeutlichen: Der internationale Austausch im #Gesundheitswesen boomt. Dies bietet deutschen #Krankenhäusern die Chance, qualifiziertes Personal zu gewinnen und gleichzeitig türkischen #Fachkräften neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. ✔️ Wir bei der MEDTIP GmbH sorgen dafür, dass die Pflegekräfte alle Anforderungen erfüllen und unterstützen sie mit #Sprachkursen, #Anerkennungsverfahren sowie einem umfassenden #Integrationsmanagement.

Gemeinsam ankommen – Integration und Austausch für Fachkräfte in Passau 💡 Wir wissen: Ein Neustart in einem neuen Land bringt viele Herausforderungen mit sich. Deswegen stehen wir unseren #Fachkräften nicht nur im Berufsalltag zur Seite, sondern helfen ihnen, sich in ihrem neuen sozialen Umfeld zurechtzufinden. Ob bei Sommerkonzerten ☀️ , entspannten Picknicks im Park 🧺, einem gemeinsames Mittagessen 🍕, Kinobesuchen 🎥 , oder einem stimmungsvollen Weihnachtsmarktbesuch 🎄 – wir schaffen #Begegnungsmomente und bauen ein starkes #Netzwerk für unsere Fachkräfte auf. 💬 Austausch und #Gemeinschaft stehen dabei im Mittelpunkt – denn ein starkes soziales Umfeld ist der Schlüssel für eine gelungene #Integration und ein erfolgreiches Leben in Deutschland. 🇩🇪 📸 Hier einige Eindrücke von unseren Unternehmungen dieses Jahr in Passau! #Integration #Fachkräfte #Netzwerk #Passau #Sozialraum #GemeinsamAnkommen

❕ Pflegekräfte sind das Herz unseres Gesundheitssystems – und doch fehlen sie an allen Ecken und Enden. ❕ Vielen Dank an das Team von Match für diesen wichtigen Impuls! Wie der aktuelle Forschungsbericht des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt, sind internationale Fachkräfte der Schlüssel zur Sicherung des deutschen Pflegesektors. 🇹🇷 Die Türkei spielt dabei eine entscheidende Rolle: Als Brücke zwischen #Europa und #Asien bringt sie nicht nur hochqualifizierte Pflegekräfte hervor, sondern bietet auch großes Potenzial, den Fachkräftemangel in Deutschland nachhaltig zu lösen. Bei MEDTIP setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz, um Fachkräfte aus der Türkei erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren: 📚 Sprachausbildung in der Türkei über unsere eigene Sprachschule ✈️ Relocation-Services für einen reibungslosen Übergang 🖇️ Interkulturelle Schulungen, die Arbeitgeber und Fachkräfte zusammenbringen 🎯 Integration in den Sozialraum, um ein langfristiges Ankommen zu ermöglichen Denn nur durch umfassende Unterstützung schaffen wir eine win-win-Situation für alle Beteiligten: Arbeitgeber, Fachkräfte und das #Gesundheitssystem. 💡 👉 Lassen Sie uns gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für den Pflegesektor arbeiten! #Pflegekräfte #Fachkräftemangel #Pflegesicherung #InternationaleFachkräfte #healthcare

🌍 Internationaler Tag für #Toleranz 🌎 Am 16. November wurde weltweit der Internationale Tag der Toleranz gefeiert – ein wichtiger Anlass, der uns daran erinnert, wie bedeutend Respekt, Offenheit und Verständnis sind. Besonders im Bereich der #Pflege, der stark von dem #Fachkräftemangel betroffen und folglich auf die Unterstützung von #Fachkräften angewiesen ist, spielen diese Werte eine entscheidende Rolle. 👉 Doch es gibt Herausforderungen: Diskriminierung und Rassismus sind leider immer noch Teil der Realität vieler internationaler Fachkräfte. Das zeigt: Toleranz und Anerkennung müssen bewusst gelebt und gestärkt werden. 💡 Was können wir tun? - Kulturelle Hintergründe und berufliche Werte internationaler Kolleg:innen respektieren. - Offene, wertschätzende Arbeitsplätze schaffen, in denen Vielfalt als Bereicherung anerkannt wird. - Eine klare Haltung gegen Diskriminierung und für Inklusion zeigen. ✅ Toleranz und Vielfalt stärken nicht nur Teams, sondern auch die Qualität und Menschlichkeit unserer Pflege. ✅ Eine inklusive Gesellschaft ist eine zukunftsfähige Gesellschaft – im Arbeitsalltag und darüber hinaus. #InternationalerTagDerToleranz #Pflege #Vielfalt #Inklusion #Gesundheitswesen #Medtip #GemeinsamStark #ToleranzStärken

💡 Wissenstransfer und Austausch stärkt Integration - MEDTIP leistet einen zukunftsweisenden Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Wir freuen uns, Euch erstmalig Einblicke zu unserer erfolgreichen Tagung zu geben. Im Fokus stand das entscheidende Thema: Integration und Kultur internationaler Fachkräfte im Gesundheitswesen. In Kooperation mit wichtigen Partnern wie der Universität Passau und der BARMER ist es uns gelungen einen Raum für Austausch unter führenden Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis zu schaffen. 🔎 👩⚕️ Deutschland braucht den Einsatz internationaler Fachkräfte. Dies ist angesichts des wachsenden Fachkräftemangels in der Medizin, insbesondere in der Pflege, schon lange klar. Doch dabei geht es um deutlich mehr als nur das Anwerben von Arbeitskräften – es geht darum, dass Menschen hier ankommen, die sich willkommen fühlen und langfristig bleiben wollen. Integration geht über berufliche Eingliederung hinaus: Ein Verständnis für die kulturellen Hintergründe, Perspektiven und Werte aller Beteiligten zu entwickeln ist unerlässlich. Nur durch gegenseitigen Respekt und Wertschätzung wird aus einem „Willkommen“ ein echtes „Willbleiben“! 🌍 Um diesen Prozess zu unterstützen, fungiert MEDTIP als interkultureller Brückenbauer zwischen Fachkräften und medizinischen Einrichtungen. Wir bereiten unsere Kandidat:innen bereits in der Türkei auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Gleichzeitig begleiten wir deutsche Einrichtungen im gesamten Prozess, um eine offene Kommunikation und nachhaltige Integration zu gewährleisten. 📚 🇹🇷 ➡ 🏥 🇩🇪 Ein herzliches Dank an alle Referent:innen: Prof. Dr. Jörg Scheffer, Laura Roser, Lisa Fraunhofer, Christian Maier, Dr. Fazilet Gültekin, Dorothee Thommes M.A. & Dr. med. Alfred Schmidt, Tara Käsmeier & Serda Munar, Sigrid Fritz, Dr. Fritz Audebert, Dr. med. Elif Duygu Cindik-Herbrüggen & Prof. Dr. Ernst Struck, Prof. Dr. Annegret Kuhn, MBA, CHCIO & Prof. Dr. Gereon Berschin. Das Video zur Veranstaltung finden Sie hier: https://lnkd.in/e4KUyWZ3 Viel Spaß beim Anschauen! 🎥 #Integration #Gesundheitswesen #Kultur #Fachkräftemangel #InterkulturelleBrücken #MEDTIP #Pflegekräfte #Medizin #ZukunftGesundheitswesen #Zusammenarbeit #Deutschland

🌐 Rückblick auf den Fachtag zur Integration und Bindung internationaler Pflegefachkräfte in Stuttgart! 🌐 Am 13. September nahmen wir am Fachtag „Betriebliche Integration internationaler Fachkräfte in der Pflege“ teil und erhielten wertvolle Einblicke in die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Fachkräftebindung und Integration. Die Veranstaltung umfasste eine Reihe anregender Vorträge und praxisnaher Workshops, die wichtige Fragen zu Partizipation, Diskriminierungsschutz und innovativen Lernkulturen aufgriffen. 💫 Unsere Programm-Highlights 💫 📢 Vortrag von Dr. Maria Kontos – Spannungsfelder der betrieblichen Integration internationaler Pflegefachkräfte und die Hürden im beruflichen Alltag. 📢 Prof. Dr. Miriam Richter – Ein eindrucksvoller Beitrag darüber, warum eine Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Rassismus essenziell für die langfristige Fachkräftebindung ist. 💬 Diskussionsrunde – Partizipative Ansätze im Onboarding und Strategien zur Mitarbeitendenbindung sorgten für lebhafte Gespräche. 💼 Workshops zu Best Practices im Betrieb 🔗 Abschließend teilte Dr. Dr. Sidra Khan-Gökkaya Anti-Rassismus-Ansätze aus den USA zur Bindung internationaler Pflegekräfte in Deutschland. Ein herzlicher Dank an alle Referent:innen und Organisator:innen für diesen inspirierenden Tag. Gemeinsam stärken wir das Fundament für eine nachhaltige Integration und eine Zukunft mit mehr Vielfalt und Anerkennung im Gesundheitswesen. #Integration #InternationaleFachkräfte #Fachtag #Pflege #MedTip #Gesundheitswesen #Karriere #Fachkräftemangel #Interkulturalität