MOOVE GmbH

📉 Weniger Fehlzeiten, mehr Energie – geht das wirklich? Ja! Unternehmen, die gezielt auf Resilienzförderung setzen, erleben signifikante Verbesserungen: Weniger Krankheitstage, mehr Produktivität und stärkere Mitarbeiterbindung. 🚀 Warum sind Resilienzprogramme so effektiv? 👉 Sie stärken die psychische Widerstandsfähigkeit. 👉 Sie helfen, Stressfaktoren frühzeitig zu erkennen und besser zu bewältigen. 👉 Sie fördern eine Unternehmenskultur, die mentale Gesundheit ernst nimmt. Doch nicht jedes Resilienzprogramm wirkt gleich! In unserer PDF erfährst du: ✅ Welche Elemente in ein wirksames Resilienzprogramm gehören. ✅ Wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen Fehlzeiten reduzieren. ✅ Konkrete Praxisbeispiele für nachhaltige Erfolge. Setzt du bei dir im Unternehmen schon Resilienzprogramme erfolgreich um?

Gemeinsam mit Roland Berger und weiteren Konsortialpartnern haben wir eine umfassende Studie zu Employee Benefits durchgeführt. In den letzten Jahren hat der deutsche Markt einen bemerkenswerten Aufschwung erlebt – ein Beispiel dafür ist das Bike-Leasing, das seit 2019 um das Fünffache gewachsen ist. Doch immer mehr Unternehmen setzen auf eine "One-Size-Fits-All"-Lösung, wenn es um Benefits geht. Diese Standardlösungen greifen jedoch oft zu kurz, da sie nicht die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen. Das Ergebnis? Verschwendete Budgets und verpasste Chancen im Bereich Employer Branding. HR-Verantwortliche und Benefits-Anbieter stehen vor der Herausforderung, die Wünsche der Mitarbeitenden wirklich zu verstehen und maßgeschneiderte Angebote zu entwickeln, die die Bindung und Zufriedenheit steigern. Unsere neue Studie, die mehr als 1.700 HR-Verantwortliche in Deutschland einbezieht, liefert wertvolle Erkenntnisse, wie Unternehmen den komplexen Benefits-Markt besser navigieren können. Die Studie beleuchtet: 1️⃣Sechs zentrale Kategorien von Employee Benefits 2️⃣Empfehlungen, wie HR-Verantwortliche und Benefits-Anbieter ihre Angebote weiterentwickeln können, um echte Mehrwerte zu schaffen Erfahre mehr in unserer gemeinsamen Veröffentlichung mit Roland Berger 👉 Den Link zur Studie findest du in den Kommentaren!

🔜 Zukunft Personal Nord – Wir sind dabei! 🔜 Am 26. und 27. März 2025 bringen wir spannende Impulse zu gesunder Arbeit, Fehlzeiten und wirtschaftlichen Herausforderungen auf die Bühne. 💡✨ 📢 Unsere Vorträge am 26.03.25: 🕚 13:35 – 14:05 | ZP Solution Stage 3 ➡ „Fehlzeiten – Populismus oder Fakten? So sehen echte Lösungen aus!“ (ZP Think Tank) 📢 Unsere Vorträge am 27.03.25: 🕚 11:20 – 11:50 | BBGM-Forum ➡ „Change braucht Energie – Wie gesunde Arbeit Wandel möglich macht.“ 🕛 12:20 – 12:50 | ZP Solution Stage 3 ➡ „Wenn Fehlzeiten sprechen könnten: Hören, Verstehen, Handeln.“ 🕑 14:15 – 15:15 | ZP & Friends Lounge ➡ „Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Luxus oder wirtschaftliche Notwendigkeit?“ (ZP Think Tank) 🎟 Kostenfreie Tickets? Den Link findet ihr in den Kommentaren. 💬 Wir freuen uns auf den Austausch mit euch! Wer ist dabei? #ZPNord #ZukunftPersonal #GesundeArbeit #Fehlzeiten #HR #NewWork #Netzwerken

Unser erster MOOVE Collaboration Circle – ein voller Erfolg! 🚀 Gestern haben wir mit unserem neuen Format, dem MOOVE Collaboration Circle, einen wichtigen Meilenstein gesetzt. In diesem Roundtable-Format diskutieren wir mit Expert:innen über zentrale Herausforderungen in der Arbeitswelt – dieses Mal zum Thema Fehlzeiten. 🔥 Drei Phänomene standen im Fokus, die wir intensiv aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet haben. Das Ergebnis? Fundierte Erkenntnisse, spannende Diskussionen und wertvolle Impulse für die Praxis. Ein riesiges Dankeschön an euch alle Dorothe Wundrack, Petra Hagel, Dr. Nils Balser, Alexander Geist, Florian Hirsch, Volker Nürnberg (Prof. Dr.), Bastian Schmidtbleicher-Lück, Fabian Maisch, Benjamin Klenke für den offenen Austausch und die tiefgehenden Einblicke! 🙌 🔜 In den kommenden Wochen werden wir die gewonnenen Erkenntnisse teilen – seid gespannt! 📢 Welche Themen sollten wir in Zukunft unbedingt in den MOOVE Collaboration Circle aufnehmen? Wir freuen uns auf eure Impulse! #MOOVECollaborationCircle #Fehlzeiten #Roundtable #Austausch #GesundeArbeit #PerspektivenErweitern

Veränderungen in der Unternehmenslandschaft sind unvermeidlich – aber auch herausfordernd. Was entscheidet darüber, ob Transformation gelingt oder ins Stocken gerät? Ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor sind die Menschen, die den Wandel gestalten.   In unserem nächsten MOOVE Reflect & Learn am 14. März beleuchtet Fabian Maisch diese Thematik und klärt auf, warum gesunde Arbeit der Schlüssel für nachhaltige Veränderungsprozesse und zukunftsfähige Organisationen ist.   Nach nur 45 Minuten wisst ihr: 💠Warum gesunde Arbeit ein zentraler Erfolgsfaktor für Veränderungsprozesse ist 💠Wie ihr durch gesunde Führung und Arbeitskultur Veränderungsbereitschaft fördert 💠Welche Maßnahmen euch helfen, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren 💠Wie ihr typische Stolpersteine in Transformationsprozessen vermeidet 📆 MELDET EUCH JETZT AN!   Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte beachtet, dass eine Teilnahme erst möglich ist, wenn ihr euch über den externen Eventlink registriert habt!   ➡ Link siehe Event & in den Kommentaren #onlineevent #hr #bgm #change

Psychische Gesundheit ist längst mehr als ein „Nice-to-have“. Sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – doch immer noch unterschätzt. 🤯 🚨 Die Realität: 🔹 Psychische Erkrankungen sind die zweithäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit in Deutschland. 🔹 Die durchschnittliche Dauer psychisch bedingter Fehlzeiten liegt bei über 40 Tagen – länger als bei vielen anderen Erkrankungen. 🔹 Stress, Überlastung und fehlende Präventionsstrategien führen zu sinkender Produktivität und steigenden Fluktuationsraten. 💡 Warum Unternehmen jetzt handeln müssen: 👉 Mitarbeitende mit hoher mentaler Widerstandskraft sind leistungsfähiger, kreativer und motivierter. 👉 Eine strategische Förderung psychischer Gesundheit senkt die Fehlzeiten und erhöht die Arbeitgeberattraktivität. 👉 Investitionen in Prävention zahlen sich aus: Unternehmen mit starken BGM-Strategien haben bis zu 25 % weniger krankheitsbedingte Kosten. 📌 Unsere Empfehlung: Psychische Gesundheit sollte fester Bestandteil eurer Unternehmensstrategie sein – nicht erst, wenn Probleme auftreten! Wir haben die wichtigsten Fakten, Risiken und Lösungsansätze kompakt für euch zusammengefasst. #GesundeArbeit #PsychischeGesundheit #MentalHealth #FehlzeitenReduzieren #BGM

🎙 MOOVE Spotlight – der neue Podcast ist da! 🚀 In unserer ersten Folge „HR Insights – was bleibt, was kommt?“ spricht unser Kollege Björn Becker mit Stefan Scheller (PERSOBLOGGER.DE) über die spannendsten Entwicklungen in der HR-Welt: 🔍 Rückblick auf 2024: Welche Themen haben HR wirklich geprägt? 📈 Trends mit Potenzial: Was bleibt und hat langfristigen Einfluss? 🔮 Blick nach vorn: Welche neuen Herausforderungen und Chancen erwarten uns in 2025? 🏢 Gesunde Arbeit: Warum ist sie essenziell für zukunftsfähige Unternehmen? Jetzt reinhören und mit uns die Zukunft der Arbeitswelt diskutieren! 🎧👇 Den Link zum Podcast findest du in den Kommentaren! #MOOVESpotlight #HRInsights #FutureofWork #GesundeArbeit #HRTrends

📆 Nächsten Mittwoch findet unser nächstes Reflect & Learn zum Thema Multiplikatoren im BGM statt. Meldet euch jetzt an! Multiplikatoren sind ein wichtiger Hebel für ein nachhaltiges BGM, doch in der Praxis bleibt der Erfolg oft aus und viele gut gemeinte Initiativen verlaufen im Sande. Tim Klingmann teilt seine Erfahrungen und zeigt anhand praktischer Beispiele, wie Unternehmen Multiplikatoren erfolgreich einsetzen und langfristig von ihnen profitieren können. ➡ Link zur Anmeldung siehe Event & in den Kommentaren Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte beachtet, dass eine Teilnahme erst möglich ist, wenn ihr euch über den externen Eventlink registriert habt! #onlineevent #bgm #hr

🤫 Psst… bald geht’s los! 🎙️ Wir haben etwas für euch vorbereitet – und es dauert nicht mehr lange! 🚀 Unser neuer Podcast MOOVE Spotlight steht in den Startlöchern. In jeder Folge tauchen wir in die Welt von HR & Gesunder Arbeit ein, sprechen mit Expert:innen über aktuelle Trends und werfen einen Blick in die Zukunft der Arbeitswelt. 🔍 Den Auftakt macht die Folge „HR Insights – was bleibt, was kommt?“, in der wir mit Stefan Scheller über die spannendsten Entwicklungen aus 2024 und die Trends für 2025 sprechen. Was bleibt, was kommt – und was bedeutet das für Unternehmen? Bleibt dran, in einer Woche geht’s los! 🎧 #MOOVESpotlight #HRTrends #FutureofWork #PodcastComingSoon #GesundeArbeit

🌟 Wir sind wieder dabei – Zukunft Personal Nord 2025! 🌟 Am 26. und 27. März 2025 ist es wieder soweit: Die Zukunft Personal Nord öffnet ihre Türen in Hamburg, und wir sind stolz, erneut als Aussteller mit dabei zu sein! 💼✨ 📍 Stand C.41 – Hier dreht sich alles um das Thema Gesunde Arbeit. 🎟 Sichere dir dein kostenfreies Ticket über uns und sei Teil dieses inspirierenden Events! (👉 Link zu den Tickets in den Kommentaren) Was dich erwartet: ✅ Persönliche Gespräche mit unseren Expert:innen ✅ Einblicke in spannende Projekte rund um gesunde und zukunftsorientierte Arbeitswelten ✅ Ein kleiner Vorgeschmack: Unsere Vorträge bieten tiefgehende Insights – Details dazu verraten wir bald! 😉 ➡️ Jetzt anmelden, Ticket sichern und am 26.03. vorbeikommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam über die Arbeitswelt von morgen zu sprechen. 🚀 #ZPNord2025 #GesundeArbeit #ZukunftGestalten #Networking