movit group

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Weiterbildung und Coaching

Köln, Nordrhein-Westfalen 552 Follower:innen

Mit Personalentwicklung an die Spitze.

Info

movit ist DER starke Personalentwicklungsprofi an Ihrer Seite. Wir entwickeln zeitgemäße Trainings, Seminare und Coachings und realisieren diese für Sie. Wir sind Ihr starker HR-Dialogpartner auf Augenhöhe und vereinen Kompetenz, Zeitgeist, Schnelligkeit, Erfahrung und eine angemessene Portion Leichtigkeit unter einem Dach.

Branche
Weiterbildung und Coaching
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Köln, Nordrhein-Westfalen
Art
Einzelunternehmen (Gewerbe, Freiberufler etc.)
Gegründet
1999
Spezialgebiete
Präsentorik, Changemanagement, Krisenmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Teamentwicklung, Sales, Agiles Arbeiten, Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kultur- und Werteentwicklung

Orte

Beschäftigte von movit group

Updates

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    Frösche in Bäumen. Wo gibt es das? Bei movit! 😏 🐸 💚 Wir haben versprochen, euch bezüglich Büro-Weihnachtsdeko auf dem Laufenden zu halten. Das Versprechen lösen wir natürlich ein. Seit heute steht auch unser Weihnachtsbaum! Unser ⛑️ Sicherheits-Frosch ⛑️ hat ihn direkt begutachtet und abgenommen. Mal schauen, was sich bis Weihnachten noch so tut … 😇 #movitGROUP #Glücksfrosch

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    ❗„Top Management-Coach Gerrit Lang“❗ Vielen Dank auch an Prof. Dr. Florian Elert für das tolle Feedback zu Gerrits Vortrag bei der super "Masterclass Versicherungsmanagement" der HSBA Hamburg School of Business Administration. ☺️ #Präsentorik #Keynote #movitGroup

    Profil von Prof. Dr. Florian Elert anzeigen, Grafik

    Professor für Versicherungsmanagement, Senior Adviser, Keynote Speaker, Experte in den Themenfeldern Digitalisierung & Geschäftsmodellinnovationen in der Assekuranz, Startup- & Technologie-Scouting

    Der dritte Seminarblock der 4. Masterclass Versicherungsmanagement (www.itw-hh.de/masterclass) hat sich letzte Woche mit verschiedenen aktuellen Managementfragestellungen der Versicherungswirtschaft beschäftigt. Am Morgen des ersten Tages haben wir uns mit der Funktionsweise sowie den Potentialen von Plattformen und Ökosystemen für die Versicherungswirtschaft befasst. Dabei standen unter anderem die Fragen im Mittelpunkt, welche Chancen haben Versicherer und Vertriebe eigene Ökosysteme aufzubauen und wie gut passt eine Abgrenzung nach den Segmentierungskriterien Mobilität, Wohnen oder Gesundheit auf die Kundenbedürfnisse. Dann hat Thomas Vogel von AdmiralDirekt / bessergrün Einblicke in seine Erfahrungen mit dem Aufbau einer Nachhaltigkeitsmarke gegeben und aufgezeigt, welche Motive für die Gründung von bessergrün vorlagen und was die Lessons Learned aus den letzten Jahren sind. Thomas Gröger-van Dornick und Simon Schäfer von der AXA XL gaben in ihrem Vortrag Einblicke in den Post-Merger Integration-Prozess am Beispiel von Axa und XL sowie den Erfolgsfaktoren für die Zusammenführung zu einer neuen Einheit. Wie Kapitalmarktinvestoren auf das Versicherungsgeschäft schauen und welche Geschäftsfelder aus Aktionärssicht unter der Erfüllung bestimmter Nebenbedingungen überhaupt wertschöpfend sein können, zeigte Dr. Immo Querner in seinem Vortrag auf. Am Abend gab im Rahmen einer Dinner Speech Dr. Christoph Küppers von Hogan Lovells einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen im aufsichtsrechtlichen Kontext und zeigte zudem auf, worauf Versicherungsunternehmen und Führungskräfte im Besonderen achten müssen. Am zweiten Tag sind wir uns mit dem Thema Venture Capital gestartet. Stefan Lemper von der Maschmeyer Group erklärte die Funktionsweise von Venture Capital und welche verschiedenen Ziele mit einem Venture Capital-Ansatz ein Versicherungsunternehmen verfolgen kann. Wie der Stand im Themenfeld Gen AI ist und welche Vorteile z.B. durch den Einsatz von fachspezifischen Co-Pilots in der Versicherungswertschöpfungskette erzielt werden können, zeigten Patrice Amann und André Jung von Microsoft im Rahmen einer Präsentation und verschiedener Live Demos auf. Top Management-Coach Gerrit Lang von der movit group zeigt zum Abschluss des Seminarblocks auf, welche Kriterien es für ein souveränes Auftreten sowie eine wirkungsvolle Präsentation gibt und wie diese in der Praxis umzusetzen sind. Wir bedanken uns bei allen Referenzierenden sehr für die spannenden Vorträge, die offene Diskussion und die gewonnen Erkenntnisse. Wir freuen uns auf den letzten Seminarblock im März 2025 in London und auf die Unternehmensbesuche sowie Fachvorträge unter anderem bei AON, Lloyds of London, Munich Re, Swiss Re, Hiscox, Google und Laka.   Die nächste Masterclass beginnt am 25./26.06.2025. Bei Interesse sprechen Sie uns gerne unter masterclass@itw-hh.de an. #HSBA, #Versicherung, #Insurance, #Transformation

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    Über Feedback freuen wir uns immer. Vor allem, wenn es so positiv ausfällt! ☺️🌟 Unser Gerrit konnte am Freitag bei der "Masterclass Versicherungsmanagement" der HSBA Hamburg School of Business Administration mit seinem Vortrag zur Rolle der "Persönlichkeit und Wirkung in der digitalen und der analogen Welt" überzeugen. Vielen Dank für die Erwähnung, Christian Parschik! 🤩 #movitGROUP

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    Leidenschaft für das Versicherungswesen | Digital Underwriting | Produktentwicklung 🚀| Digitalisierung | Innovation | InsurTech-Szene

    𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗙𝗼𝗿𝘁𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿 𝗶𝘀𝘁! 👨🎓 👩🎓 Letzte Woche hatte ich das Vergnügen, den dritten Block der "Masterclass Versicherungsmanagement" von der HSBA Hamburg School of Business Administration zu besuchen. Ein herzliches Dankeschön an Prof. Dr. Florian Elert für die hervorragende Organisation! Warum sind unterschiedliche Fortbildungsformate für das Management absolut nötig und sinnvoll? Ganz einfach: Sie bieten nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch ein unschätzbares Netzwerk mit fantastischen Kollegen. Besonders hervorzuheben aus diesem Block sind zwei persönliche Highlights für mich: 🤖 Der inspirierende Vortrag von Patrice Amann und André Jung von Microsoft über die "Potenziale von Gen AI und Auswirkungen auf die Arbeitswelt sowie auf die Versicherungswirtschaft". Es ist beeindruckend zu sehen, welche Möglichkeiten bereits heute in Standardanwendungen wie Microsoft Copilot stecken. 💫 Der krönende Abschluss am Freitag Nachmittag mit Gerrit Lang von der movit group. Sein äußerst gelungener und mitreißender Vortrag "Persönlichkeit und Wirkung in der digitalen und der analogen Welt" war ein echtes Highlight. Zwischen dem Ende der Vorträge und der Dinner Speech gab es sogar ein kurzes Fenster, um den Weihnachtsmarkt in Neuss zu besuchen. Eine rundum gelungene Veranstaltung! Fortbildung ist der Schlüssel zu Innovation und Erfolg in unserer Branche. Wer sich fragt, was dieses Format eigentlich bringt... es bringt uns weiter! #management #fortbildung #innovation #gemeinsam

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    "Ganztägige Trainings online? Da schlafe ich doch ein ..." 😴 ❗🤩Nicht, wenn ihr mit Gerrit und movit trainiert🤩❗ #movitGROUP #Präsentorik #movitSTUDIO #VirtualExcellence

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    Souverän auftreten ist einfacher als gedacht!

    Besprechungen online - ja! Oft und viel. Ganztägige Trainings online - eher selten. Sie sind auch nicht mein persönliches Traumszenario, aber es geht - definitiv! Mit entsprechendem Setup, inkl. 2 Kameraperspektiven und natürlich den passenden Methoden wird es aktiv und kurzweilig. 🤓🥳 So auch heute bei einem Tag #PimpMyPresentation #movitGROUP #Präsentorik #movitSTUDIO #VirtualExcellence

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    So schnell kann es gehen ... 😉 Liebe Beate, du vertust dich. Dank des Glücksfrosches stehst du eben nicht im Regen! ☔ Wir drücken die Daumen, dass du sicher und zügig an dein Ziel kommst.🚉 Viel Spaß und Erfolg beim Interview! 💚🐸 #movitGROUP #Glücksfrosch

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    Rechtsanwältin bei Becker Büttner Held

    ☔️🍀🐸?! #wirmüssenreden Gerrit Lang movit group Endlich #Regen und mit dem ☔️ unterwegs... Da flirte ich seelenruhig an der Kreuzung mit eurem #Glücksfrosch... und was dann?!?! Die Bahn fährt mir vor der Nase weg!!! 😳 Meine Lieben, so geht das nicht! Ich bin auf dem Weg zur DBU Digital Business University of Applied Sciences um dort mit Prof. Dr. Christoph Donner im #Interview-Podcast für knowH2O - Wissen wie es läuft über #Niederschläge, #Trinkwasser, #Abwasser u.v.m. zu sprechen... da kann mich der 🍀🐸 doch nicht so im Regen stehen lassen 🤯☔️😂 Hoffe, ich komme dennoch halbwegs pünktlich zur Aufnahme zu euch Maxim Zimmermann Moritz Herrmann 🏃🏼♀️➡️ wenn nicht: Beschwerden bitte an den 🍀🐸 #wasserwissen #wasserwirtschaft #knowh2o #bildung #digital

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    🧠💡In unserem Training entwickelt ihr Fähigkeiten für erfolgreiches, selbstorganisiertes Lernen und das Lernen in der Gruppe. 💡🧠 Ihr wollt euch dem Thema "lebenslanges Lernen" annähern und wisst nicht wie? Dann sprecht uns an: 💡 Bei uns erfahrt ihr mehr darüber, wie ihr selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern könnt. 💡 Wir zeigen euch digitale Tools und Tricks, die euch dabei helfen, eure Arbeit effektiv zu planen und dadurch Zeit zu sparen. 💡 In unserem Training erwerbt ihr Techniken zur Vereinfachung und Effizienzsteigerung der eigenen Arbeit. 💡 Ihr erhaltet einen Fahrplan, wie ihr Informationen richtig bewerten und adressatengerecht aufbereitet. Wir freuen uns auf euch ☺️ #LebenslangesLernen #Karriereentwicklung #PersönlichesWachstum #movitGROUP

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    ❗Aktualisiert euer Fachwissen❗ Ihr müsst verstehen, dass es in der Arbeitswelt der Zukunft entscheidend ist, nicht nur über fundiertes Fachwissen zu verfügen, sondern dieses auch ständig zu aktualisieren und auszubauen. Das zu können, ist ein Basis-Baustein für lebenslanges Lernen. Nur so kann die Transformation hin zu einer sogenannten lernenden Organisation gelingen und das Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben. Dazu gehört es, Wege der proaktiven Aneignung, Weiterentwicklung und Weitergabe von Fachwissen zu lernen. Die gesamte Organisation und die Führungskräfte müssen für einen solchen Change nicht nur den Wissenstransfer zwischen Abteilungen sowie Teamlernen erlauben, sie müssen es fördern. Oder nicht? #LebenslangesLernen #Karriereentwicklung #PersönlichesWachstum #movitGROUP

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    🌊🧠 Die Fähigkeit der Beschäftigten, bei zunehmender Informationsflut relevante Daten zu filtern, muss vertieft werden. 🧠🌊 Dazu gehört auch der kompetente Umgang mit sensiblen Daten und deren Weitergabe. Denn wollen Mitarbeitende erfolgreich lernen, müssen sie in der Lage sein, die Qualität von Informationen zu bewerten. Unser Tipp für euch: Überprüft eure Tools und Techniken für das Wissensmanagement und die Informationsspeicherung noch mal mit Blick auf ihre Zweckmäßigkeit und Aktualität. Und natürlich sollten Beschäftigte lernen, wie sie Informationen im Unternehmen finden und verarbeiten können. Klingt banal, aber überlegt mal, wann ihr euch das letzte Mal mit dem Wissensmanagement im Unternehmen auseinandergesetzt habt ... #LebenslangesLernen #Karriereentwicklung #PersönlichesWachstum #movitGROUP

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