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Zur Vorstandspräsentation mit dem Dienstwagen? Nein, danke. 🚴♂️ Paul Schmiegelt erklimmt regelmäßig die höchsten Berge. Bastian Lehmann hat das Fitnessstudio zu seinem zweiten Zuhause gemacht. Michael Prothmann ist ehemaliger Rugby-Bundesliga-Profi. Da ist es nur selbstverständlich, dass wir bei der mpcg auch auf dem Weg zu unseren Geschäftsterminen auf Fitness, Gesundheit und Gemeinschaft setzen. Zu RheinEnergie AG ging es mit dem Rad. Bei diesem Wetter ein absoluter Spaß! ☀ Wer zuerst ankam? Tipp: Unsere "jungen Wilden" ließen Michael wie erwartet alt aussehen...😉 #business #management #motivation #fun #humanressources

Wir freuen uns, dass unser Sustainability Consultant Bastian Lehmann auf der Annual Conference von Afera, The European Adhesive Tape Association, einen spannenden Vortrag über CSRD und die europäische Nachhaltigkeitsberichterstattung halten wird. 😊 Welche sind Ihre größten Herausforderungen beim Thema CSRD/ESRS? 

Einheitliche Methoden. Keine Ausnahmen! Ein Prozess, mehrere Mitarbeiter, und jeder zieht in eine andere Richtung.  Klingt nach Chaos? Das ist es auch! Wenn jeder Mitarbeiter den gleichen Prozess anders angeht, sind Fehler, Verwirrung und Ineffizienz vorprogrammiert. 👉 Es ist essenziell, dass wir in unseren Teams einheitliche Methoden nicht nur definieren, sondern auch konsequent anwenden. Denn klar definierte Prozesse bedeuten nicht nur weniger Fehler, sondern auch eine stärkere, verlässlichere Teamdynamik. 😊 Einheitlichkeit führt zu Qualität – und Qualität ist es, die in der modernen Geschäftswelt zählt. 📈 Wie stehen Sie zu diesem Thema? Wir freuen uns auf Ihren Input in den Kommentaren! #processoptimization #humanressources #business #management #future 

Sie stehen mit Ihrem Unternehmen vor einer großen und verantwortungsvollen Herausforderung.    Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der EU verpflichtet Unternehmen, ihre Auswirkungen auf die Umwelt transparenter darzulegen als je zuvor.     Das ist Neuland.    Die Notwendigkeit einer solchen Berichterstattung ist jedoch unbestritten.    Kunden, Investoren, die Gesetzgebung, die eigenen Mitarbeiter - alle relevanten Stakeholder haben in puncto Nachhaltigkeit immer größere Ansprüche... Die Einführung CSRD erfolgt in mehreren Phasen. Wann ist Ihr Unternehmen betroffen? 🌍 #sustainability #business #management #future

Warum Disziplin in Prozessen unverzichtbar ist – und was passiert, wenn sie fehlt: Haben Sie jemals erlebt, dass klare Prozesse in einem Unternehmen etabliert wurden, aber kaum einer befolgt sie?  Das Resultat: Frustration pur! Das Gefühl, dass die eigenen Bemühungen umsonst sind, weil andere sich nicht an die Regeln halten und keine Konsequenzen dafür tragen. 👉 Dies führt zu einer Kette von Ineffizienzen, die die Produktivität und Motivation aller Beteiligten untergräbt. Klare Prozesse und Disziplin sind der Schlüssel! 🔑 Wenn Mitarbeiter sehen, dass Prozessdisziplin nicht nur erwartet, sondern auch durchgesetzt wird, steigt das Vertrauen in die Unternehmensführung. Dies schafft eine Umgebung, in der sich alle auf ihre Aufgaben konzentrieren können, ohne sich ständig über die Nachlässigkeit anderer zu ärgern. Daher gilt: Nicht nur Prozesse schaffen, sondern auch für ihre Einhaltung sorgen! Wie gehen Sie in Ihrem Unternehmen mit damit um? #processoptimization #humanressources #management #leadership #busines 

Warum die TURTLE-Methode? Simplicity meets Effectivity! Diese Methode ermöglicht es Ihnen, Schwachstellen zu identifizieren und Ihre Prozessleistung zu verbessern. 👉 Sie berücksichtigt alle wesentlichen Komponenten eines Prozesses, von Input bis Output, und bietet somit eine ganzheitliche Sichtweise. Somit ist die TURTLE-Methode ein Must-Have für jedes Unternehmen, das Prozesse nicht nur verstehen, sondern auch optimieren und meistern möchte. 😉 Sie möchten mehr erfahren? Hier geht’s zu unserem Artikel zur TURTLE-Methode: https://lnkd.in/eBPTfiba Wir freuen uns immer über Ihren Input in den Kommentaren! #processoptimization #business #management #future #innovation

Mut zur Veränderung. Das sagte schon Charles Darwin. Die Welt ist ständig im Wandel. Die Fähigkeit sich zu verändern wird immer wichtiger für den unternehmerischen Erfolg. Allerdings beschweren sich die meisten Menschen über Veränderung. Und empfinden den Wandel als Last. Gleichzeitig herrscht aber ein ausgereiftes theoretisches Methodenwissen über Change-Management. Es mangelt also nicht an Modellen oder Wissen. Sondern an der Veränderungsfähigkeit der MitarbeiterInnen und Führungskräften im Unternehmen selber. Und genau da müssen Unternehmen ansetzen. Um sich langfristig dem Wandel anzupassen. Und zu überleben. Wie stehen Sie dazu? Wir freuen uns auf Ihren Input in den Kommentaren! #change #processoptimization #management #business #future

Wir sehen es überall – Unternehmen, die sich grüner darstellen, als sie wirklich sind. Doch warum greifen sie zu Greenwashing? Sich als umweltfreundlich zu präsentieren, stärkt das Image der Marke, lockt Kunden an und rechtfertigt höhere Preise. Dies führt oft dazu, dass Verbraucher in die Irre geführt werden, was zu einer falschen Wahrnehmung von Marken und Produkten führen kann. 👉 Für Unternehmen und Konsumenten gleichermaßen ist es wichtig, sich dieser Methoden bewusst zu sein und sich aktiv für eine authentische und transparente Kommunikation zum Thema Nachhaltigkeit einzusetzen. Die typischsten Anzeichen für Greenwashing finden Sie auf der Slideshow! Fallen Ihnen weitere ein? Wir freuen uns auf Ihren Input in den Kommentaren! #sustainability #greenwashing #business #management #future 

Während der große Megatrend früher Digitalisierung lautete, geht es in Unternehmen heute immer stärker um:    Nachhaltigkeit.🌳 Warum jedoch das eine nicht ohne das andere geht und was in diesem Kontext die Twin Transformation bedeutet? Unsere Welt verändert sich in hoher Geschwindigkeit. Wir feiern technologische Fortschritte, die unser Leben bereichern und medizinische Durchbrüche, die Leben verlängern. Doch diese Entwicklungen werfen eine wichtige Frage auf: Was kostet uns dieser Eifer? Die Antwort liegt in der Art und Weise, wie wir wirtschaften. 👉 Hier kommt die Twin Transformation ins Spiel: Die gleichzeitige Umsetzung der digitalen und nachhaltigen Transformation in Unternehmen. Diese beiden Prozesse ergänzen sich perfekt! 🤝 Digitale Innovationen verbessern die Effizienz und Effektivität nachhaltiger Praktiken, während Nachhaltigkeitsinitiativen oft neue digitale Lösungen erfordern, um die benötigten Daten zu managen. Die Vorteile, die sich Unternehmen dadurch bieten, sind enorm! Fallen Ihnen ergänzend zu der Slideshow weitere Vorteile ein? Wir freuen uns auf Ihren Input in den Kommentaren! #sustainability #innovation #digitalization #future #business 

Jeder, der in einem Unternehmen arbeitet weiß, wie frustrierend… …schlecht durchgeführte Prozesse sein können – besonders, wenn sie eigentlich klar definiert sind! Das wahre Problem entsteht jedoch, wenn Mitarbeiter sich bewusst oder aus Nachlässigkeit nicht an diese halten und es keinerlei Konsequenzen gibt. Die Einhaltung von Prozessen benötigt mehr als nur klare Anweisungen… Es bedarf einer Kultur, in der Disziplin wertgeschätzt und mangelnde Compliance adressiert wird. Klare Prozesse sollen unseren Arbeitsalltag effizienter und strukturierter gestalten. 👉 Wenn diese jedoch missachtet werden, führt das nicht nur zu Ineffizienzen, sondern auch zu Frustration unter den Mitarbeitern, die sich an die Regeln halten. Das untergräbt die Teamdynamik und kann die Arbeitsmoral erheblich beeinträchtigen. #humanresources #business #management #discipline #future