Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz

Lesen Sie unserem Dezember-Newsletter unter anderem, warum wir als Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz das erste Strategieforum Lausitz mit dem Fokus »Zuzug als Motor für den Strukturwandel« ins Leben gerufen haben und welche inspirierenden Gäste wir an den zwei Tagen in Bad Muskau begrüßen durften. Außerdem zu lesen: Indem die Lausitz migrantische Gründer*innen unterstützt, investiert sie nicht nur in ihre Wirtschaft, sondern auch in die Menschen, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement die Region voranbringen. Mehr dazu in unserem aktuellen Bericht »Vielfalt als Motor für den Strukturwandel – Gründer*innen mit Migrationshintergrund für die Lausitz gewinnen«

In wenigen Minuten beginnt das 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗳𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗟𝗮𝘂𝘀𝗶𝘁𝘇 unter dem Motto »𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗪𝗲𝗴𝗲 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝘂𝘀𝗶𝘁𝘇« im Kulturhotel Fürst Pückler Park in Bad Muskau. Diese zweitägige Veranstaltung, organisiert von uns als Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz, versammelt Expert*innen aus Wissenschaft, Politik und Praxis, um innovative Lösungen für den Fachkräftemangel in unserer Region zu diskutieren. Die Lausitz steht vor tiefgreifenden Veränderungen, die sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich bringen. Eine 𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝘁 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴, die maßgeblich über den Erfolg des Strukturwandels entscheidet. Das Strategieforum bietet eine Plattform, um gemeinsam neue Ansätze zu erörtern und nachhaltige Strategien zu entwickeln. Wir freuen uns auf inspirierende Vorträge, lebendige Diskussionen und den Austausch mit engagierten Akteur*innen, die gemeinsam die Zukunft der Lausitz gestalten möchten. Bildung verbindet

Jetzt noch anmelden zur Ergebnispräsentation: Lausitzer Netzwerkanalyse - Potenziale regionaler Bildungsakteure im Strukturwandel erkennen und nutzen (online) 155 Akteure in 62 Netzwerken, die gemeinsam in 18 Schwerpunktthemen und mit 16 Zielgruppen tätig sind – und dies stellt nur den erhobenen Teil einer deutlich größeren Gesamtmenge dar. Die Lausitzer Bildungslandschaft ist nicht nur vielschichtig und gut vernetzt, sondern steht auch im Zuge des Strukturwandels vor erheblichen Herausforderungen und Chancen. Aufgrund der großen Anzahl sich bildender Netzwerke und parallel operierender Bildungsakteure besteht vielfach ein Wissensdefizit der Einzelakteure über die vielfältigen Institutionen in der Region und deren Netzwerke. Das Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz verfolgt daher das Ziel, die Bildungsakteure der Region systematisch zu erfassen und deren Verflechtungen umfassend zu analysieren. Die ersten Ergebnisse zur Lausitzer Netzwerkanalyse präsentiert Ihnen Dr. Eric Hielscher am 03.12. in unserer Onlineveranstaltung. 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝘇𝘂𝗿 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴: https://lnkd.in/e-WsSV2y #Bildungverbindet #LausitzerNetzwerkanalyse #NetzwerkbüroBildunginderLausitz

𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗽𝘂𝗿 - 𝗗𝗶𝗲 𝗟𝗮𝘂𝘀𝗶𝘁𝘇 𝗶𝗻 𝗭𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻: Die Ersatzbedarfsrelation (sie beziffert, wie viele Arbeitskräfte in einer Region oder einem Land benötigt werden, um diejenigen zu ersetzen, die den Arbeitsmarkt verlassen) liegt deutschlandweit bei 64,7 %. In Brandenburg fällt sie mit 48,8 % deutlich niedriger aus, während Sachsen mit 62,0 % nahezu den Bundesdurchschnitt erreicht. Doch die Lage in der Lausitz (45,8%) zeigt ein noch differenzierteres Bild: ▶️ 𝗖𝗼𝘁𝘁𝗯𝘂𝘀: 62,0 % ▶️ 𝗟𝗮𝗻𝗱𝗸𝗿𝗲𝗶𝘀 𝗗𝗮𝗵𝗺𝗲-𝗦𝗽𝗿𝗲𝗲𝘄𝗮𝗹𝗱: 47,8 % ▶️ 𝗟𝗮𝗻𝗱𝗸𝗿𝗲𝗶𝘀 𝗚ö𝗿𝗹𝗶𝘁𝘇: 46,9 % ▶️ Bautzen - Der Landkreis: 46,5 % ▶️ Landkreis Oberspreewald-Lausitz: 41,8 % ▶️ Landkreis Elbe-Elster: 39,7 % ▶️ Landkreis Spree-Neiße: 36,9 % 🤔 Was bedeuten diese Zahlen für den Strukturwandel? Sie verdeutlichen eindrucksvoll, dass der demografische Wandel und der Fachkräftemangel Hand in Hand gehen. Vor allem in der Lausitz wird immer klarer: 𝗢𝗵𝗻𝗲 𝗭𝘂𝘇𝘂𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻. 🏋️ Genau hier setzt das 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗳𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗟𝗮𝘂𝘀𝗶𝘁𝘇 an, das am 28. und 29. November in Bad Muskau stattfindet – eine Veranstaltung von uns als Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz. Unter dem Motto »𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗪𝗲𝗴𝗲 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹« werden praxisnahe Lösungsansätze für den Fachkräftezuzug erarbeitet. Ein Höhepunkt ist die Podiumsdiskussion unter der Überschrift »Zuzug als Motor des Strukturwandels«, in der Expert*innen Strategien für gezielte Zuwanderung und deren Bedeutung für die Region diskutieren werden. Zudem wird es wissenschaftliche Impulse (Birgit Glorius Herbert Brücker Frederick Sixtus 𝗥𝗮𝗷 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻), Einblicke aus der Praxis (u.a. Marcel Linge Carsten Baumeister Hebat Hammash Aline N. Dai Que Dr. med. Vu) und weitere spannende Teilnahmen von regionalen Akteuren geben. ❤️🔥 Unser gemeinsames Ziel muss es sein, Menschen für die Lausitz und ihre einzigartigen Chancen zu begeistern. Die Region bietet nicht nur wirtschaftliches Potenzial, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer zukunftsorientierten Transformation zu werden. 📢 𝗭𝘂𝗺 »𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗳𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗟𝗮𝘂𝘀𝗶𝘁𝘇« 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗲𝘀 𝗶𝗺 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗳𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗗𝗼𝗸𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝘂𝗻𝘀 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻. 𝗪𝗶𝗿 𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗞𝗮𝗻ä𝗹𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗟𝗮𝘂𝗳𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻. 𝗗𝗲𝗻𝗻: 𝗕𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁.

𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲 – 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵, 𝘇𝘂𝗴ä𝗻𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗽𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝗻𝗮𝗵 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻. Eine neue Förderrichtlinie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung unterstützt einen niedrigschwelligen Ansatz. 🧗Die Arbeitswelt wandelt sich stetig. Wer sicher bleiben möchte und beruflich weiterkommen will, braucht angepasste bzw. neue Kenntnisse und Fähigkeiten. Berufliche Weiterbildung ist ein essenzieller Schlüssel dafür. Jedoch fällt die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland noch vergleichsweise gering aus – die Quote lag im Jahr 2022 bei 58 Prozent. * Nicht genug, um den umfangreichen Transformationsprozessen wie dem Strukturwandel in der Lausitz zu begegnen. (𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝗲 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲 𝗤𝘂𝗼𝘁𝗲 𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲: https://lnkd.in/ezNkVUdv) 𝗝𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝗶𝗻 𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗹𝗼𝗵𝗻𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 – für den Einzelnen, für Unternehmen und für die gesamte Region #Lausitz. Die kürzlich in Kraft getretene 𝗙ö𝗿𝗱𝗲𝗿𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗻𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗕𝘂𝗻𝗱𝗲𝘀𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗶𝘂𝗺𝘀 𝗳ü𝗿 𝗕𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗙𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴 (𝗕𝗠𝗕𝗙) bestärkt diesen Ansatz. Die Richtlinie zielt speziell auf den Ausbau und die Verstetigung von Konzepten zur Etablierung und Qualifizierung von betrieblichen und über-/ außerbetrieblichen Weiterbildungsmentor*innen ab. 𝗪𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿*𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻? ▶️Sie agieren direkt vor Ort im Unternehmen und sind zentrale Ansprechpersonen für Beschäftigte sowie für die Leitungsebene. ▶️Sie motivieren, beraten und helfen dabei, passende Weiterbildungsangebote zu finden und begleiten die Beschäftigten bei allen notwendigen Schritten. ▶️Vor allem außerbetriebliche Mentor*innen, die etwa von Kammern oder Weiterbildungsverbünden stammen, können insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zentrale Ankerpunkte zur Beratung, Motivation und Sensibilisierung von Beschäftigten sein, da diese oft keine eigenen personellen Ressourcen für Weiterbildungsberatung haben. 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻! Weiterführende Links in den Kommentaren... *vgl. BMBF 2024: Weiterbildungsverhalten in Deutschland 2022. Ergebnisse des Adult Education Survey – AES-Trendbericht

🎓 𝐀𝐮𝐟 𝐄𝐢𝐧𝐥𝐚𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐬 𝐋𝐚𝐧𝐝𝐤𝐫𝐞𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐒𝐩𝐫𝐞𝐞-𝐍𝐞𝐢ß𝐞 𝐰𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧 𝐛𝐞𝐢𝐦 𝟐. 𝐋𝐚𝐮𝐬𝐢𝐭𝐳𝐞𝐫 𝐁𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐠𝐢𝐩𝐟𝐞𝐥 𝐢𝐦 𝐎𝐛𝐞𝐫𝐬𝐭𝐮𝐟𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮𝐦 𝐈𝐈 𝐢𝐧 𝐂𝐨𝐭𝐭𝐛𝐮𝐬. 💡 Prof. Stefan Zundel von der Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg eröffnete den Tag thematisch und stellte wesentliche Entwicklungen in Demografie und Arbeitsmarkt der Lausitz vor. Einmal mehr wurde die Fachkräftesicherung als entscheidende Voraussetzung für einen erfolgreichen regionalen Strukturwandel hervorgehoben. Sein Fazit lautete treffend: „Einen stressfreien Strukturwandel gibt es auf dieser Welt nicht. Aber: Eine solche Chance wie diesen Strukturwandel wird die Lausitz in den nächsten 50 Jahren nicht noch einmal bekommen.“ 🤝 In den anschließenden themenspezifischen Arbeitsgruppen gab es die Möglichkeit zum intensiven Austausch. Der Workshop unter der Leitung von Jörg Tudyka fokussierte beispielsweise die Anwerbung von Fachkräften. Hier wurde deutlich, dass die Transformationsregion Lausitz viele Vorteile für interne wie externe Fachkräfte bietet – diese gilt es stärker hervorzuheben und strategisch sowie zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. Die Frage, wer in diesem komplexem Prozess verantwortlich ist, wurde klar beantwortet: jede*r! 🗣️ Am Nachmittag rundete eine Podiumsdiskussion den Bildungsgipfel ab. André Schellhase (Handwerkskammer Cottbus), Constance Huras (Zukunftsteam Lausitz | Agentur für Arbeit Cottbus), Manuela Glühmann (IHK Cottbus), Harald Altekrüger (Landrat Spree-Neiße) und Torsten Westphal (Deutsche Bahn) diskutierten über die vielfältigen Aspekte der Fachkräftesicherung. Themen wie berufliche Orientierung, duale Berufsausbildung sowie Weiterbildung und Qualifizierung spielten dabei eine zentrale Rolle. Ein wichtiges Statement der Podiumsgäste: Der Erfolg kann nur im gemeinsamen Schulterschluss durch Kooperation in Netzwerkstrukturen gesichert werden. Als Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz werden wir hierzu weiterhin unseren Beitrag leisten. Vielen Dank an den Landkreis Spree-Neiße und sein Bildungsbüro für diese Veranstaltung! #Bildungverbindet #wirbildendieLausitz #SpreeNeiße Ministerium für Bildung, Jugend, Sport Regionale Entwicklungsagentur für kommunales Bildungsmanagement (REAB) Brandenburg Wirtschaftsregion Lausitz GmbH Die Lausitz. Krasse Gegend. Ralf Jußen Moritz Baumert Thomas Berlin Martin Heusler Jana Kostbar Saskia Heublein

🍽 📊Wir servieren Zahlen, Daten, Fakten zur Lausitz! „𝗗𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀- 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝘂𝘀𝗶𝘁𝘇“ (💡𝗸𝘂𝗿𝘇: 𝗤𝘂𝗮𝗿𝘁𝗮𝗹𝘀𝘇𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻) ist eine vom Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz quartalsweise erscheinende Zusammenstellung. Durch den 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗹𝗮𝘂𝗳𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗸𝗼𝗻𝗸𝗿𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗞𝗲𝗻𝗻𝘇𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘀𝗽𝗲𝘇𝗶𝗳𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿 𝗴𝗲𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗛𝗶𝗻𝘄𝗲𝗶𝘀𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗿𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻. 📳 Ab sofort abrufbar: Ausgewählte Zahlen im Vergleich (Stand September 2024) https://lnkd.in/eDV8Qi7a 👉 Die Berufsgruppe „Verkauf (ohne Produktspezialisierung)“ stellt mit 722 Bewerber*innen und 748 gemeldeten Berufsausbildungsstellen (je 12 %) in der Lausitz die 𝗯𝗲𝗹𝗶𝗲𝗯𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲 für Ausbildungen dar. 👉 Im Zeitraum der letzten fünf Jahre wurde das 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗹𝗼𝘀𝗲𝗻 in der Lausitz im November 2021 verzeichnet. Damals waren 32.848 Personen arbeitslos gemeldet. Im Vergleich dazu sind es heute 38.065. 👉 Im brandenburgischen Teil der Lausitz wiesen im September 2024 anteilig deutlich mehr zur Besetzung gemeldete Stellen eine 𝗩𝗮𝗸𝗮𝗻𝘇𝘇𝗲𝗶𝘁¹ 𝘃𝗼𝗻 𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀 𝘀𝗲𝗰𝗵𝘀 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲𝗻 auf (41 %) als im sächsischen Teil der Lausitz (8 %). ¹Vakanzzeit = Besetzungsdauer; gibt die Dauer der Ausschreibung bzw. die Dauer von der Veröffentlichung einer Stellenanzeige bis zur Besetzung der entsprechenden Stelle an 📲 Die von uns zusammengestellten Quartalszahlen können Sie auf Wunsch mit einem Newsletter-ähnlichen Format viermal im Jahr erhalten. Eine Zusammenfassung der Jahreszahlen einmal im Jahr. Sollten Sie eine Ausgabe verpasst haben, finden Sie 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗗𝗼𝘄𝗻𝗹𝗼𝗮𝗱𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 (https://lnkd.in/e9TAgi6J) auf unserer Website. Stadt Finsterwalde Landkreis Elbe-Elster Stadt Lübben (Spreewald) Landkreis Dahme-Spreewald Landkreis Oberspreewald-Lausitz Landkreis Spree-Neiße Stadt Cottbus Bautzen - Der Landkreis Europastadt GörlitzZgorzelec GmbH Wirtschaftsregion Lausitz GmbH Entwicklungsgesellschaft Niederschlesische Oberlausitz mbH Die Lausitz. Krasse Gegend. Wirtschaftsinitiative Lausitz e.V. IHK Cottbus IHK Dresden Handwerkskammer Cottbus Handwerkskammer Dresden Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) Wirtschaftsförderung Sachsen GmbH Sächsische Agentur für Strukturentwicklung GmbH Staatskanzlei des Landes Brandenburg Sächsische Staatskanzlei Regionale Entwicklungsagentur für kommunales Bildungsmanagement (REAB) Brandenburg Fachstelle kommunales Bildungsmonitoring kobra.net

Am heutigen Freitag waren wir beim ersten Stakeholdertreffen des Net Zero Valley Lausitz im Startblock B2 in #Cottbus. In den letzten Wochen und Monaten haben sich Akteure aus Brandenburg und Sachsen mit einem beeindruckenden Tempo gemeinsam auf den Weg gemacht, um die Lausitz zu einer europäischen Modellregion für grüne Zukunftstechnologien zu machen. Dass die Region hierbei als "First Mover" gelten kann, bestätigte Lisa Meltendorf aus dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz und unterstrich: "Mit Blick auf die Net Zero Valleys ist die Lausitz die Region, die vorangeht." Das heutige Treffen bot die Gelegenheit, auf den breit angelegten Beteiligungsprozess und seine Ergebnisse zurückzublicken, bevor beim LAUSITZFORUM 2038 am 6. November bei der BASF in Schwarzheide die Bewerbung der Lausitz symbolisch an die Ministerpräsidenten Brandenburgs und Sachsens übergeben wird. Für uns als Netzwerkbüro ist es hierbei besonders erfreulich, dass vor dem Hintergrund nachhaltiger Zukunftstechnologien auch das Themenfeld "Kompetenzen" berücksichtigt wird. Damit bekommen die berufliche Orientierung, Aus- und Weiterbildung sowie Qualifizierung die Aufmerksamkeit, die es für eine erfolgreiche europäische Modellregion braucht. Weitere Informationen: https://lnkd.in/e-H8RM6j LAUSITZRUNDE Boomtown Cottbus Landkreis Oberspreewald-Lausitz Bautzen - Der Landkreis IHK Cottbus IHK Dresden Wirtschaftsinitiative Lausitz e.V. Maria Marquardt Manuela Glühmann Jens Taschenberger Lars Katzmarek Antje Klose Heike Schleussner Frank Großmann Carl Hans Ulrich Helzer

🌟 1. Innovationskonferenz in den Strukturwandelregionen 🌟 Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz unterwegs: Am gestrigen Mittwoch ging es nach #Leuna ins Mitteldeutsche Revier, wo die erste Innovationskonferenz in den Strukturwandelregionen stattfand. Rund 170 Teilnehmende aus dem Lausitzer, Mitteldeutschen, Rheinischen und Helmstedter Revier sind der Einladung gefolgt. Die Veranstaltung bot vielfältige Impulse, Diskussionen und Pitches von Akteuren aus Wirtschaft, Politik sowie Wissenschaft und Forschung. Themen waren unter anderem der Beitrag von Netzwerken zur Gestaltung von Innovationsprozessen und die Erfolgsfaktoren für eine gelingende wirtschaftliche Transformation. ❕ Drei wichtige Erkenntnisse dieser Innovationskonferenz: 1️⃣ Die Dynamik in den Revieren und die Vielzahl innovativer Projekte sind beeindruckend. Trotz offensichtlicher Herausforderungen gibt es vor allem vielversprechende Chancen für die Strukturwandelregionen. 🚀 2️⃣ Transformation und Innovation sind hochkomplexe Prozesse. Messbare Erfolge und die Überzeugung der Menschen vor Ort erfordern Geduld, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit. ⏳ 3️⃣ Strukturwandel ist ein system-, akteurs- und regionsübergreifender Prozess. Er bedarf eines intensiven Erfahrungsaustauschs und Wissenstransfers – sowohl innerhalb als auch zwischen den Regionen. 🤝 Ein herzlicher Dank an die Organisatoren rund um MinGenTec - Mining & Generation Technology und das BBSR für diese gelungene Veranstaltung! Fraunhofer-Gesellschaft IHK Cottbus House of Transfer Mine ReWIR e.V. Europäische Metropolregion Mitteldeutschland Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme Wasserstoffnetzwerk Lausitz "DurcH2atmen" iCampus Cottbus Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg Energie-Innovationszentrum Cottbus (EIZ) Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) Altech Advanced Materials AG pyropower GmbH MIBRAG GmbH Stefanie Melcher Dr. Christina Eisenberg Urte Hertrampf Michael Huebner Jörg Huntemann Carsten Baumeister Dr. Jakob Pohlisch Lucie Töpfer Sebastian Saule Dr. Eric Hielscher

𝗔𝘂𝘀𝘇𝘂𝗴 𝗮𝘂𝘀 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗺 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗡𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝘇𝘂𝗿 𝗟𝗮𝘂𝘀𝗶𝘁𝘇𝗲𝗿 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲: Stellen Sie sich ein weit verzweigtes Netz vor – ein Netz aus feinen Fäden, die alle Bereiche des Lebens und Arbeitens miteinander verbinden. Jeder Knotenpunkt dieses Netzes repräsentiert eine Initiative, ein Projekt, eine Bildungseinrichtung oder einen Akteur, die allesamt die Zukunft der Lausitz mitgestalten. Wenn alle Fäden richtig gespannt sind und jeder Knotenpunkt fest verankert ist, entsteht eine robuste Struktur, die stark und zukunftsfähig ist. Genau diese Strukturen oder auch Netzwerke sind es, die den Wandel der #Lausitz prägen und ihm eine Richtung geben. Sie bieten einerseits Orientierung und Verlässlichkeit und ermöglichen andererseits eine schnelle Weitergabe von Informationen sowie den kommunikativen Austausch untereinander. Sie sind das Fundament einer gelingenden Transformation und fördern idealerweise gleichermaßen Innovation und gesellschaftlichen Zusammenhalt in der Region. 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗴 𝗮𝗹𝘀𝗼, dass wir uns die Lausitzer Netzwerklandschaft im Rahmen unserer Netzwerkanalyse mal genauer angesehen haben. Sie sind gespannt, was wir herausgefunden haben? Unsere Grafik gibt einen ersten Einblick zum Thema Gatekeeper und Mittler im Netzwerk (im Artikel S. 14/15). 𝗡𝗲𝘂𝗴𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻? Hier gelangen Sie zum vollständigen Artikel (PDF) von unserem Netzwerkmanager Dr. Eric Hielscher: https://lnkd.in/eXcTSn2h 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗟𝗮𝘂𝘀𝗶𝘁𝘇 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿 𝗳ü𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗕𝗮𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg Handwerkskammer Cottbus IHK Cottbus bea-Brandenburg 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿 𝗳ü𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗖𝗼𝘁𝘁𝗯𝘂𝘀 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗶𝘂𝗺 𝗳ü𝗿 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁, 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗟𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴 𝗛𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗴 Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) #Bildungverbindet #NetzwerkbüroBildunginderLausitz #Newsletter