Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG

Seit einigen Wochen haben unsere Braker Kolleg*innen zwei neue, starke Helfer: einen Zweiwegebagger und einen Unimog. Während der Bagger uns bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Gleisen unterstützt, ist der Unimog für diverse Zwecke einsatzbereit. In der kalten Jahreszeit kann er beispielsweise für den Winterdienst eingesetzt werden. In der letzten Woche waren beide zusammen im Einsatz. In den Bildern sehen Sie sie bei Schotterarbeiten an den Weichen im Braker Hafen. So sieht Teamwork aus! 😉

Da dreht sich was im Emder Hafen! Kürzlich haben wir am Hauptgate, an der Straße zur Emspier, eine Container-Windkraftanlage (WKA) installiert: Zwei Windräder stehen auf einem Container, dieser wiederum ist mit PV-Anlagen ☀️, Batteriespeicher 🔋 und PKW-Ladeinfrastruktur 🚗⚡ ausgestattet. Es ist quasi das Schweizer Taschenmesser unter den Windkraftanlagen! „Schon am Wochenende nach der Installation der Anlage hat ihre Leistung unsere Erwartungen übertroffen“, berichtet Jens Kampen (2. von links). Ihn und seinen Kollegen Thomas Tröster (rechts), Teamleiter Elektrotechnik in Emden, treibt schon länger die Frage um: Wie lässt sich nachhaltig im Emder Hafen Strom generieren? ♻️⚡ Über 45.000 kWh Strom im Jahr sollen durch die Anlage nutzbar gemacht werden. Damit können wir problemlos das Hauptgate zum Hafen und die zugehörigen Räumlichkeiten betreiben sowie den Parkplatz beleuchten. 💡 Den Rest speisen wir in unser Netz ein. Begeistert sind davon auch Dr. Matthäus Wuczkowski, unser Abteilungsleiter Nachhaltigkeit und Innovation (links), und Aiko Hollander, Leiter unserer Niederlassung in Emden. Mehr über das EU-geförderte INTERREG-Projekt „REDIIPorts“ erfahren Sie hier: https://lnkd.in/d7Z6_P6x

Nach all den Monaten der Planung, den zahllosen Abstimmungen und Vorarbeiten ist das der Moment, den wir ersehnt haben: Der Erste Rammschlag für den Bau der neuen Liegeplätze 5-7 in Cuxhaven! 🤩 https://lnkd.in/dCTuw9ip Holger Banik Volker Weiß DEPENBROCK Gruppe Olaf Lies Stefan Wenzel Cuxhaven Blue Water BREB GmbH Cuxport GmbH ELBREKLAME Marketing & Kommunikation EMK GmbH Musik: (musicfox.com)

Zukunftsvision für Hooksiel: Nachhaltige Entwicklung im Einklang mit Natur & Mensch Unser Ziel: Die vorhandenen Potenziale optimal nutzen und eine nachhaltige, touristische Entwicklung ermöglichen. „Besonders wichtig ist uns die enge Einbindung der Gemeinde Wangerland, der Wangerland Touristik sowie der bestehenden Ansiedler. Nur so können wir ein Konzept entwickeln, das wirtschaftlich tragfähig ist und den Charakter der Region bewahrt“, betont Mathias Lüdicke, Leiter der Niederlassung Wilhelmshaven von Niedersachsen Ports. Mit einem innovativen Ansatz für Freizeit, Erholung und Tourismus wollen wir Hooksiel weiter als attraktiven Küstenort stärken – für Gäste, Anwohner und die Natur gleichermaßen. #NachhaltigeEntwicklung #Hooksiel #hafenplus #NiedersachsenPorts #RobertCSpies

Bei der Erneuerung der Südmole im Hafen von Norderney haben wir die BIM-Methodik angewandt. Heute sind wir für dieses Projekt im Rahmen des 11. Oldenburger BIMTags mit dem ersten Platz ausgezeichnet worden: https://lnkd.in/ddAdFdRv 🤩 #NPorts #Norderney #BIM Musik: musicfox.com

Vor welchen Herausforderungen und Chancen steht die Offshore-Windindustrie? Wie können Häfen die Energiewende beschleunigen? Diese Fragen standen im Mittelpunkt eines Treffens der Mitglieder der Allianz der führenden europäischen Offshore-Windhäfen und Hafengruppen. Zur Allianz gehören – neben Niedersachsen Ports mit ihrem Hafen Cuxhaven – Associated British Ports (ABP) im Vereinigten Königreich, der Port Oostende in Belgien, Groningen Seaports/Eemshaven in den Niederlanden, der Nantes-Saint Nazaire Port Frankreich, der Port Esbjerg in Dänemark und der Hafen von Szczecin Szczecin and Świnoujście Seaports Authority in Polen. Für NPorts nahm Dirk Leibfried (4. von rechts), Manager Marketing & Vertrieb, am Treffen in der Londoner ABP-Niederlassung teil. Eines der wichtigsten Diskussionsthemen der Zusammenkunft: die Notwendigkeit eines gesamteuropäischen Ansatzes, was insbesondere für die Planung der Hafennutzung und der Kapazitätsentwicklung gilt.

Ein Riss im Spülbalken des Injektionsrohrs: Mit dieser Herausforderung sah sich kürzlich unsere Crew des Hopperbaggers „Seekrabbe" in Norddeich konfrontiert. Es sind diejenigen Kollegen, die unsere Häfen und Zufahrten frei von Schlick halten. Durch Bagger- & Injektionsarbeiten sorgen sie dafür, dass die Solltiefen im Hafenbereich erhalten bleiben und somit der Hafenbetrieb am Laufen gehalten wird. 🚢⚓️ Ein Werftaufenthalt unseres Hopperbaggers hätte sowohl Kosten als auch Ausfallzeit bedeutet. Was also tun? Dem Team kam eine clevere Idee: Sie ließen ein Gerüst an der Seekrabbe aufbauen und baten die Niederlassung Emden bei den Schweißerarbeiten um Unterstützung. Dank der Emder Expertise und dem reibungslosen Zusammenspiel aller Beteiligten waren die Arbeiten bereits am nächsten Tag abgeschlossen. 💪🏼 Es ist ein hervorragendes Beispiel für die gute Zusammenarbeit bei NPorts. Herzlichen Dank an die Besatzung der Seekrabbe für ihre Initiative und ihr Engagement sowie dem Team der Niederlassung Emden für die schnelle und professionelle Unterstützung! 😊 Mehr Infos über unseren Hopperbagger und unsere insgesamt 33 schwimmenden Fahrzeuge bei NPorts finden Sie hier: https://lnkd.in/dmHGQj2G.

Im letzten Jahr wurden wir erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet – und darauf sind wir stolz. Doch wir ruhen uns nun nicht aus, sondern arbeiten stetig weiter. Seit 2024 dürfen wir zwei neue Kolleginnen im Team Personalentwicklung begrüßen, die sich auch im Jahr 2025 um alle Maßnahmen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie kümmern werden. Der Maßnahmenkatalog für die nächsten drei Jahre beinhaltet unter anderem die Schwerpunkte Vielfalt, Pflege, Führung und individuelle Vereinbarkeitslösungen. Birthe Seebeck (2. v. r.) ist seit Februar 2024 an Bord und Mutter von zwei Teenagern im Alter von 15 und 17 Jahren. „Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd, aber auch bereichernd die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sein kann“. Leonie Piwczyk (2. v. l.) ist im September 2024 als Elternzeitvertretung in das Team mit eingestiegen. „Als Mutter eines bald vierjährigen Sohnes erfahre ich am eigenen Leib wie elementar gute Vereinbarkeitslösungen im beruflichen Kontext sind.“ Wir freuen uns über die neuen Blickwinkel im Team Personalentwicklung, die gemeinsam mit Personalleiterin Sabine Nitschke (1. v. l.) und Teammitglied Hellen Siems (1. v. r.) auch in diesem Jahr versuchen Bestehendes zu verbessern, Neues zu etablieren und individuelle Herausforderungen in gute Lösungen zu verwandeln. #NPorts #JobImHafen #BerufUndFamilie

Teamwork auf Norderney: In unserem aktuellen Blogbeitrag erzählen Katrin Büscher und Andre Dirksen von ihrem Arbeitsalltag auf der Insel und welche Herausforderungen diese mit sich brachten. Was genau sie erlebt haben und was sie überhaupt bei NPorts machen, lesen Sie in unserer Hafenpost: www.nports.de/blog #NPorts #HafenPost #JobImHafen

Happy New Year! Wir wünschen allen ein frohes neues Jahr und freuen uns auch in 2025 auf viele spannende Hafengeschichten aus unseren #NPorts-Häfen! 🥳🎉