NursIT Institute GmbH hat dies direkt geteilt
Ecosystem Builder Smart Ward on FHIR 🔥 , Smart Hospital on FHIR 🔥 , Hospital@Home on FHIR 🔥 , Interoperability , Sales for Digital Health & MedTech, Author, Digital Health Accelerator
Was haben #Interoperabilität, #FHIR und die Suche nach Fachpersonal im #Gesundheitswesen miteinander zu tun? Die Akquisition und das Gewinnen von motiviertem und engagiertem Fachpersonal in Behandlung und #Pflege kann durch attraktive Arbeitsplätze mit innovativen Arbeitsmitteln (..... ein FAX-Gerät gehört sicher auf Dauer nicht dazu) positiv beeinflusst werden. In den USA hat man festgestellt, dass manche Krankenhäuser als Arbeitgeber attraktiver sind für Mitarbeiter:innen als andere Häuser in der selben Stadt. Das war der Anfang der sogenannten MAGNET-Krankenhäuser. Mit dem Thema MAGNET beschäftigen sich mittlerweile auch in Deutschland Krankenhäuser wie Sana Kliniken und Universitätsklinikum Ulm. Der prognostizierte Engpass an Personal in den Krankenhäusern wird bei uns in Deutschland immer mehr dazu führen, das diese verstärkt in Maßnahmen zur Gewinnung neuer und Bindung von vorhandenen, qualifizierten Personal investieren müssen. Dazu gehören neben attraktiven Vergütungsmodellen und Weiterbildungsmöglichkeiten auch bessere Arbeitsbedingungen, zu denen ebenfalls die technische Ausstattung von Arbeitsplätzen gehört. Es ist z.B. ein Unterschied, ob die Pflege- und Behandlungsdokumentation manuell in einer Patientenakte aus Papier mit Bleistift und Kugelschreiber erfolgt oder aber teilautomatisiert mit einem Tablet direkt am Patientenbett / Point of Care. Hier kann die technische Ausstattung eines Arbeitsplatzes durchaus als positives Argument im #Personalmarketing verwendet werden. Viele Arbeitsprozesse und Arbeitsabläufe im klinischen Alltag, hier besonders auch im Bereich der Pflege, sind bis heute sehr stark analog geprägt. Viele Arbeitsschritte, u.a. in der Dokumentation (von der Anamnese und Assesment über die Ableitung und Darstellung von Pflegerisiken bis hin zur Pflegeplanerstellung) erfolgen noch eher manuell und kosten damit wertvolle Zeit. Investitionen in die Digitalisierung des Gesundheitswesens, Standardisierung von Schnittstellen über #FHIR und Förderung von interoperablen IT-Systemen zur Verbesserung des Datenaustausches bieten die Möglichkeit, Arbeitsprozesse und Organisationsabläufe auf der Station neu zu gestalten, zu optimieren und damit auch Prozessablaufzeiten zu verkürzen. Mit #careITOne, unserem mobilen #FHIR-basierten Klinischen Arbeitsplatzsystem liefert NursIT Institute GmbH nicht nur ein innovatives Arbeitsmittel für die Prozessoptimierung im #SmartWard, sondern eben auch ein Instrument, einen attraktiven Arbeitsplatz als Argument für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen zu nutzen. Somit hat das Thema IT auch viel mit der Suche nach geeignetem Fachpersonal im Gesundheitswesen zu tun. #digitalhealth #healthcare #Medizin