Odgers Berndtson Germany

🛡️ 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐰𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐬𝐨 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭𝐬 𝐯𝐨𝐧 𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫𝐚𝐧𝐠𝐫𝐢𝐟𝐟𝐞𝐧? 🤔 Auf die Frage „Ist Ihnen ein erfolgreicher Cyberangriff auf Ihr Unternehmen bekannt?“ antworteten nur etwa 34% der 1.000 befragten Manager:innen des #ManagerBarometer 2024/2025 mit Ja und 66% mit Nein. 📊 Ein Blick auf die aktuelle Bitkom-Studie „Wirtschaftsschutz 2024“ zeigt jedoch, dass im Jahr 2024 81 % der deutschen Unternehmen von Cyberangriffen betroffen waren. Dies steht in starkem Kontrast zu den Antworten der Umfrage. 📉 Die Bitkom-Studie offenbart zudem, dass die Schäden durch #Cyberangriffe auf 266,6 Milliarden Euro gestiegen sind, was einen Anstieg von etwa 29 % im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Besonders alarmierend ist, dass 65 % der Unternehmen in Deutschland sich durch Cyberattacken in ihrer Existenz bedroht fühlen. ⚠️ Dieser Hintergrund wirft bedeutende Fragen auf: -Warum bekommt das Thema Cybersicherheit trotz gravierender Auswirkungen nicht mehr Aufmerksamkeit in unternehmensweiten Debatten? -Warum wird die Kommunikation über Cybersicherheitsbedrohungen nicht transparenter gestaltet? -Wird die Kenntnis über Cyberattacken absichtlich kleingehalten? Diese und viele weitere Erkenntnisse finden Sie im Manager Barometer 2024/2025! Der Link hierzu befindet sich in den Kommentaren. #WhereLeadershipMatter #OdgersBerndtson

🌐 𝐌𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥𝐧𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳 𝐢𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐟𝐞𝐡𝐥𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠? 🤔 Das #ManagerBarometer 2024/2025 zeigt, dass über 35% der befragten Teilnehmer:innen unsicher sind, ob der Einsatz von KI die Bedeutung von Cybersicherheit in ihrem Unternehmen verändert hat. 🔍 Warum sind viele #Manager:innen trotz der enormen Relevanz dieser Themen nicht ausreichend darüber informiert, wie sich diese auswirken? 🛡️ Mögliche Gründe könnten mangelnde Transparenz oder fehlende Erfahrungen mit dieser Technologie sein. ⚖️ Bemerkenswerterweise waren die Ergebnisse für die Antworten „Ja“ und „Nein“ nahezu identisch. Dies verdeutlicht den Zwiespalt, den das Thema KI in unserer Management- und Unternehmenslandschaft auslöst. 💬 Haben Sie in Ihrem Unternehmen andere Erfahrungen gemacht? Diese und viele weitere Erkenntnisse finden Sie im Manager Barometer 2024/2025: https://lnkd.in/eYWPey84 #WhereLeadershipMatter #OdgersBerndtson

⚠️𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐡𝐚𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐈𝐦𝐚𝐠𝐞-𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦 🚨 🌐 Digitalisierung treibt Innovation voran – doch ohne Cybersicherheit wird sie schnell zum Risiko. Laut dem 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐁𝐚𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐞𝐫 2024 von 𝐎𝐝𝐠𝐞𝐫𝐬 𝐁𝐞𝐫𝐧𝐝𝐭𝐬𝐨𝐧 erkennen nur knapp über 50 % der Befragten die zentrale Bedeutung der Cybersicherheit für eine sichere Digitalisierung an. 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦?  🔒 Cybersicherheit gilt als lästig und überflüssig – solange nichts passiert. Doch wenn etwas schiefläuft, kann mangelnder Schutz geschäftsschädigend oder gar existenzbedrohend werden. 🚤 Ein 𝐕𝐞𝐫𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡: Digitalisierung ohne Cybersicherheit ist wie eine Fahrt mit einem Schnellboot ohne Rettungswesten. Solange das Wasser ruhig bleibt, scheint alles in Ordnung. Aber wenn eine gefährliche Welle kommt, kann es schnell kritisch werden – genauso wie für Unternehmen, die unzureichend vor Cyberangriffen geschützt sind. Wenn etwas passiert, ist man froh, auch im Notfallmodus weitermachen zu können 🦺. 🎯 Das 𝐙𝐢𝐞𝐥: Cybersicherheit als Ermöglicher statt Hindernis zu sehen. Cybersicherheit ist die Basis für digitales Vertrauen und nachhaltiges digitales Wachstum. 💬 𝐖𝐢𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐭 𝐈𝐡𝐫 𝐞𝐬, 𝐞𝐢𝐧 ü𝐛𝐞𝐫𝐳𝐞𝐮𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐍𝐚𝐫𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯 𝐳𝐮 𝐞𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧? Ich bin gespannt auf Eure Ansätze und Erfolgsgeschichten! 🚀

🌟 Bundesweiter Vorlesetag 📚 Anlässlich des bundesweiten Vorlesetags fand auch dieses Jahr eine Vorleseaktion statt. Gemeinsam mit dem AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. wurden den Kindern einer Frankfurter Kita spannende Geschichten vorgelesen. Seit über einem Jahr engagieren sich die Mitarbeiter:innen von Odgers Berndtson und unseren Tochtergesellschaften regelmäßig in dieser Kita. Es ist großartig zu sehen, wie die Kinder mit Neugier und Freude den Geschichten lauschen! Ein herzlicher Dank geht an Magnus Reß für das großartige Foto, das Kerstin und Lena in Aktion festgehalten haben! 📸 #Vorlesetag #WhereLeadershipMatters

🌐 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐁𝐚𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐞𝐫 2024/2025: 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐳𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥 🌐 Angesichts der geopolitischen Lage und den einhergehenden Herausforderungen hat #Cybersicherheit enorm an Relevanz gewonnen. Die 14. Ausgabe des #ManagerBarometers widmet sich daher in besonderem Maße diesem Thema, welches intensiv durch Angela Blau, Principal bei Odgers Berndtson Germany betreut wurde. Neben diesem Schwerpunktthema beleuchtet das 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐁𝐚𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐞𝐫  weiterhin den Status Quo auf den obersten Führungsebenen bei den Themen „Persönliche Motivation und Karriereziele“, „Wechselbereitschaft und Zufriedenheit“ sowie „Führungsstil und Kommunikation“. Ein weiteres Highlight dieser Ausgabe stellt das Kapitel „Führung und Vertrauen in einer digitalisierten Arbeitswelt“ von Prof. Dr. Sabine Remdisch und Dr. Thomas Petzel von der Leuphana Universität dar. 🔍 𝐅𝐫𝐞𝐮𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐮𝐟 𝐄𝐫𝐤𝐞𝐧𝐧𝐭𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐳𝐮 𝐅𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐞: -Welche Rolle spielt Cybersicherheit im Vergleich zu anderen strategischen Themen in deutschen Unternehmen? -Sehen Manager:innen #KI als Chance oder Bedrohung für die Cybersicherheit? -Wie hat sich die Wechselbereitschaft im Management seit der Corona-Pandemie verändert? -Warum sind weibliche Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen unzufriedener? Wir hoffen, dass auch Ihnen dieser Zustandsbericht über Deutschlands Management einen Mehrwert bietet und wir sind überzeugt, dass die Ergebnisse uns und Ihnen helfen werden, gezielte Maßnahmen zu entwickeln. 👉 𝐃𝐞𝐧 𝐋𝐢𝐧𝐤 𝐳𝐮𝐦 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐁𝐚𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐞𝐫 2024/2025 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞𝐧 Wir freuen uns auf einen regen Austausch zu diesen Erkenntnissen! #WhereLeadershipMatter #OdgersBerndtson

We are excited to welcome Ansgar Sassen to Odgers Berndtson as a Partner in our Leadership Advisory Practice. Based in Germany, Ansgar brings over 20 years of expertise in management diagnostics, systemic coaching, and team and organisational development. Get in touch to learn how Ansgar and our Leadership Advisory Practice can help support your leadership goals. https://lnkd.in/eYk2d89t #WhereLeadershipMatters

📢 Wir freuen uns sehr, den Such- und Auswahlprozess für die Geschäftsführung der neu gegründeten Stiftung M1 - Munich Medicine Alliance zu begleiten. 💡 Zweck der Stiftung ist die Förderung von Wissenschaft, Forschung und Innovation im Bereich der Medizin und Gesundheit mit den interdisziplinären Schnittstellen zu Technologie und Informatik. Weitere Ziele sind Wissens- und Technologietransfer sowie die Translation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Krankenversorgung. Zu diesem Zweck bündelt die Stiftung die Aktivitäten der für Medizin zuständigen Fakultäten der Ludwig-Maximilians-Universität München und der Technische Universität München (Technical University of Munich), des TUM Universitätsklinikum Klinikum rechts der Isar, des LMU Klinikum München und Helmholtz Munich. 💡 Der Geschäftsführer / die Geschäftsführerin baut die Geschäftsstelle der Stiftung M1 – Munich Medicine Alliance auf und führt die laufenden Geschäfte im Sinne des Stiftungszwecks. Er / sie koordiniert in enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand wissenschaftliche Zusammenarbeit, Kooperationen mit der Industrie, Ausgründungen und die effiziente Translation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Krankenversorgung. Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkpflege und -ausbau sind ebenso Aufgabenbereiche wie Gremienkoordination und -betreuung. Gesucht wird ein Forschungsmanager / eine Forschungsmanagerin mit visionärem Weitblick, Strategiefähigkeit und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung der Förderallianz. ❗ Bewerbungsschluss ist der 29. November 2024. Mehr Details im Ausschreibungstext; Fragen gerne an mich oder an meinen Kollegen Nikolai Albrecht. Odgers Berndtson Germany #wissenschaftsmanagement #executivesearch

🚀 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩𝐆𝐚𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐋𝐨𝐮𝐧𝐠𝐞 2024 𝐱 𝐎𝐝𝐠𝐞𝐫𝐬 𝐁𝐞𝐫𝐧𝐝𝐭𝐬𝐨𝐧 🌐 Wir freuen uns darauf, auch dieses Jahr die Ergebnisse des #ManagerBarometer auf der #LeadershipGarageLounge unter dem Motto “Bytes and Bonds: Developing Trust in a Technology-Driven World” zu präsentieren. 𝐒𝐚𝐯𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐞: 📅 Datum: 15. November 2024 🕙 Zeit: 10:00 – 15:00 Uhr 📍 Ort: ARIC Hamburg Markus Trost, Partner und Angela Blau, Principal bei #OdgersBerndtsonGermany werden dieses Jahr gemeinsam mit Sabine Remdisch und weiteren interessanten Speaker:innen neueste Erkenntnisse präsentieren. Freuen Sie sich auf Sessions zu Themen wie: -Cyber-Security und Vertrauen: Herausforderungen und Strategien -Vertrauensvolles Leadership und KI – wie geht das Hand in Hand? -Vertrauen und Führung: Wie kann digitales Vertrauen aufgebaut werden? Melden Sie sich jetzt an und seien Sie dabei, um gemeinsam die Zukunft der Führung zu diskutieren! 👉 Den Link für die Anmeldung finden Sie in den Kommentaren. Wir freuen uns auf Sie! #Leadership #Trust #AI #CyberSecurity