Pampiloxa - Strategic Leadership meets Effective Execution

Kommunikation auf Augenhöhe: Warum das Topmanagement kein Angstgegner sein muss und wie du auch in schwierigen Situationen souverän bleibst. Angelika Collisi teilt im Gespräch mit Thomas Wuttke wertvolle Tipps, wie Projektleiter im Umgang mit Führungskräften punkten und selbstbewusst auftreten. Viel Spaß beim Reinhören! https://swiy.co/PTP201

Happy Monday! ✨ Der November zieht in die Tiefe - Selbstfürsorge für Töchter Der November lädt zum Reflektieren ein, zum Einkugeln ins warme Zuhause, gemütlich auf der Couch mit einem guten Buch oder einem guten Gespräch. Bei mir ist grade viel innere Einkehr angesagt, denn im Aussen begegnet mir Wechsel, Wandel und Loslassen. Neben den alltäglichen und wirtschaftlichen Themen, die die Welt und meine Kund:innen und Bekannten bewegen, gibt es auch persönlicheres, was mich angeht. So bin ich zur Zeit viel bei meiner Mutter am Bodensee, und spüre, wie wichtig das für uns beide ist. Und weil wir eine wechselhafte Beziehung haben, habe ich dieses Wochenende ein ganz besonderes Buch aus dem Schrank gezogen, wo es stand und auf den richtigen Moment gewartet hat: "Discover your Inner Mother - A Practical Guide to Healing the Mother Wound". Erfrischende Erkenntnis: Das eigene Erleben ist nicht mehr so persönlich, wenn wir uns klar machen, wie sehr weibliches und damit auch mütterliches Verhalten eingebettet ist in den kulturellen Kontext. Und die Beispiele anderer Töchter zu lesen macht bewusst: Du bist nicht allein. Klare Lese-Empfehlung für alle, die sich mit Selbstliebe, Selbstfürsorge, und der Erfüllung der eigenen Träume beschäftigen. Einen guten Start in die Woche! ✨

Jetzt ist es offiziell: seit heute bin ich zertifizierter OKR Coach von TrueAgile - Institute for Agility & Innovation

Happy Monday! ✨ Emotionale Pausen ✨ In unserer kopfgesteuerten Welt vergessen wir manchmal, dass wir nicht nur für unser Hirn und unseren Körper eine Pause brauchen. Manchmal sind wir einfach emotional erschöpft. Besonders Führungskräfte übersehen gern, wie anstrengend ihr Alltag ist. Da wird dann von „stressig“ gesprochen, und auf die vielen Meetings, die Hektik und den Erfolgsdruck verwiesen. Beim genaueren Nachhaken stellt sich heraus, dass das eigentlich Anstrengende der Konflikt mit einer:m Mitarbeiter:in oder die nicht so konstruktive Diskussion im Führungskreis war. Weil viel hin- und herdiskutiert werden musste. Weil die Führungskraft nicht die Akzeptanz fand, die sie erwartet hatte. Weil die andere Person so negativ war. Weil es einfach so lange gedauert hatte, bis wieder Frieden war. Sowas ist auf eine andere Art anstrengend als die lange Reise oder die komplizierte Suche nach der richtigen Lösung für ein technisches Problem. ✨ Was macht Dir Freude? Was hilft Dir im Führungsalltag? ✨ Vom inspirierenden Desktop-Hintergrund bis zur Recherche nach dem nächsten Konzert in der Mittagspause, vom Gespräch mit einem lieben Menschen bis zum Spaziergang im nahegelegenen Park reicht das Portfolio an Möglichkeiten für zwischendurch.  Ich tauche ein in Geschichten, Bücher, Filme. Schalte den Kopf aus und lasse mich auf ein Epos von Ehre und Heldentum ein, eine actionreiche Geschichte, in der die Guten triumphieren, oder eine magische Welt voller Symbolik und Zauber. Manchmal reichen zehn Minuten. Und manchmal braucht es mehrere Tage, bis ich wieder aufgetankt bin. Denk in dieser Woche dran, auch emotional mal Pause zu machen. ✨ Hab einen guten Start in die Woche! ✨

Happy Tuesday! ✨ Das Leben am Fluss und der Umgang mit Veränderungen Das Leben am Fluss bringt den ein oder anderen nebel-verhangenen Morgen mit sich. Es macht mir auch immer wieder bewusst, dass nichts im Leben stillsteht. Bei allen Anstrengungen, für Stabilität zu sorgen, bleibt doch nichts beim Alten. Wir verändern uns ständig, und alles um uns herum ebenso. Das Schlimmste, was wir tun können, ist festhalten und verkrampfen. An einem Tag, an dem die ganze Welt in eine Richtung schaut und gebannt auf den Ausgang einer Wahl wartet, denke ich über Veränderungen nach. Veränderungen, die wir selbst initiieren. Und Veränderungen, die aussen stattfinden und die wir scheinbar nicht beeinflussen können. In meinen Gesprächen mit Führungskräften geht es immer wieder um diese Veränderungen im Aussen, die "man einfach nicht ändern kann". Du kannst das Wetter nicht ändern. Du kannst nicht ändern, was Dein Mitbewerber tut. Du kannst nicht ändern, wie Dein:e Mitarbeiter:innen über die Veränderungen denken, die Du einführst. Aber Du kannst Deine eigene Haltung ändern. Du kannst Deine Handlungen ändern. Du kannst den Einfluss wahrnehmen, den Du hast, ob nun an der Wahlurne oder im Meeting. Du kannst Deine Stimme erheben, wenn Du anderer Meinung bist. Du kannst das anstrengende Gespräch mit den Kolleg:innen führen, die Deine Veränderungsprojekte schlecht finden. Immer wieder. Und Du kannst Deinen Mitarbeiter:innen zeigen, wie die eingeführten Veränderungen fruchten. Du wirst nicht immer sofort Ergebnisse sehen. Aber Du kannst dran bleiben. Du kannst die kleinen Erfolge feiern, die Signale, dass die Stimmung besser wird. Die Zeichen, dass Deine Ideen Akzeptanz finden. Und Du kannst Dich selbst motivieren, immer wieder neu dran zu gehen. Denn irgendwann siehst Du die Früchte Deiner Arbeit. Ich wünsche Dir eine erfolgreiche Woche! ✨

Happy Monday! ✨ Wie startest Du in die neue Woche? Ich? Müde, aber zufrieden. Letzte Woche 14 Termine in 3 Tagen. Gruppen-Coaching mit Teams, Einzelgespräche mit Führungskräften und Einzelgespräche mit Team-Mitgliedern. „Es geht ein Ruck durch die Teams“, sagt einer der Führungskräfte. Es ist ein positiver Ruck. ✨ Selbst das Team, das vorher abgewunken hat, weil „keine Zeit für Coaching“, hat nach mehr gefragt. Und so haben wir noch einen Extra-Termin dazwischen geschoben. ✨ Diese Woche geht es online weiter, nicht mehr ganz so dicht gepackt, dafür nah am Operativen. ✨ Teamentwicklung passiert nicht über Nacht. Es braucht einen Prozess und das Verständnis für das Zusammenwirken von Verhalten, Abläufen, Tools und Kommunikation. ✨ Ich wünsch Dir einen tollen Start in die Woche! ✨🔥✨