PortSkill 4.0

3 Jahre #PortSkill 4.0! 🥂🍾 Wow, wie die Zeit vergeht. Gestern war unser dritter Geburtstag. Somit sind wir nun auf die Zielgerade eingebogen und es heißt: Endspurt! Nachdem wir unser #digitales #Trainingscentrum in einem Soft-Opening der Öffentlichkeit vorgestellt haben, sind wir bereits mitten in den Test der entwickelten Trainings. Hier ein kleiner Einblick in unsere neu entwickelten Trainings: 🚀 #AGV-#Prozesssteuerung: Simulation eines Leitstands zur Förderung der Handlungsfähigkeiten im Umgang mit Störfällen durch das Training damit verbundener Kompetenzen (u.a. Problemlösefähigkeit und Resilienz) in ausgewählten und simulierten Szenarien. 🚀 #Adventure-#Game #Hafenterminal: Kennenlernen der Hafenwelt durch gezieltes Vermitteln von Wissen gepaart mit dem Lösen kniffliger Rätsel, die Einblicke in die Komplexität der Hafenprozesse gewähren und gleichzeitig die Vielfalt der dortigen Jobprofile vorstellen. 🚀 #Robotik-Training mit #Marty the Robot: Grundlagenverständnis und Anwendungskompetenz im Bereich Robotik, einschließlich der Schulung in der Überwachung und Steuerung von Robotikprozessen aus dem Leitstand. Fernsteuerungen von Großgeräten: Erlernen von zielgerichteter Kommunikation, der Bedienung entsprechender Kommunikationskanäle und -tools sowie der effizienten Zusammenarbeit im Team. Das ist nur ein kleiner Auszug unserer Trainings. Wir arbeiten derzeit an vielen weiteren Trainings, um die Hafenarbeit der Zukunft besser und zielgerichteter trainieren zu können. Ereignisreiche Wochen / Monate liegen somit vor uns. Also seid gespannt, was noch kommen wird.

Am Montag haben wir das Soft-Opening des "ma-co digitales Trainingscentrum" am #Containerterminal Altenwerder gefeiert und einen weiteren wichtigen #Meilenstein in unserem #Projekt erreicht! 🚀 Ein großes Dankeschön an Frau Dr. Melanie Leonhard, #Senatorin für #Wirtschaft und #Innovation der Freien und Hansestadt #Hamburg, an Kai Stührenberg, Staatsrat für Häfen der Senatorin für #Wirtschaft, #Häfen und #Transformation der Freien Hansestadt #Bremen, sowie an Torben Seebold, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der #HHLA, für ihre inspirierenden Reden. Mit dem #digitalen #Trainingscentrum sind wir bereits in die praktische Phase des Projekts eingetaucht: Die ersten #Trainingsprogramme sind bereits entwickelt und befinden sich in der Testphase. Nach drei Jahren intensiver #Forschung und #Entwicklung befinden wir uns nun auf der Zielgeraden: Im letzten Jahr liegt der Fokus darauf, die Trainings umfassend mit verschiedenen Zielgruppen zu erproben und sie bis zur Marktreife zu optimieren. Wir freuen uns, die digitale Transformation in der Hafenausbildung mitzugestalten und danken allen Partnern, die diesen Weg mit uns gehen sowie vor allem unserem Förderprogramm #IHATEC und dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr für die großartige Unterstützung im Projekt! 🚀 Hinweis zu den Urheberrechten der Fotos: HHLA/Fotograf

Die ersten Tage im Train-the-Trainer-Programm haben wir erfolgreich geschafft. Kurz vor dem Soft-Opening kommenden Montag ist diese Woche ein weiterer #Meilenstein erreicht: Wir trainieren die ersten unserer ma-co- und HHLA-Trainer in der Anwendung der neuen #Lerntechnologien und der ersten #Trainings-Module, damit sie uns zum einen in den weiteren Verprobungen unserer ersten entwickelten Trainings tatkräftig unterstützen können sowie in der Entwicklung weiterer Trainings. Die ersten Tage haben uns viel Spaß gemacht und gezeigt, dass wir mit unseren Trainings auf dem richtigen Weg sind. Weitere Trainings-Tage folgen in den nächsten Wochen.

🚀 Immersives Lernen im Change Management digitaler Transformationsprozesse - Potenzial, Herausforderungen und Strategien 🤖 Digitale Transformationsprozesse führen zu tiefgreifenden Veränderungen von Job- und Kompetenzprofilen und müssen durch ein effektives #Change Management begleitet werden. Zentrale Herausforderungen bestehen im Abbau von Akzeptanzhindernissen und der Schaffung einer Innovations- und Lernkultur. In einem wissenschaftlichen Artikel in der Zeitschrift WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium erläutern Nane Bratke (HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG), Dr. Anna-Lena Maier und Jannik Rosacker (ma-co maritimes competenzcentrum GmbH ), welchen Beitrag immersives Lernen in diesem Kontext leisten kann. Sie zeigen basierend auf Erkenntnissen aus dem Projekt #PortSkill 4.0, dass in der Herausforderung der digitalen Transformation selbst Lösungsansätze begründet sind. 👉 Zum Artikel (kostenpflichtig) geht's hier: https://lnkd.in/gFiEDcx. #DigitaleTransformation #ChangeManagement #ImmersivesLernen #Innovation #Lernkultur #Personalentwicklung

Nachdem wir nun unseren neuen ma-co maritimes competenzcentrum GmbH Standort in #Bremen bezogen und offiziell eröffnet haben, sind wir jetzt auch dabei, einen entsprechenden #PortSkill-Raum einzurichten, um demnächst auch dort erste #Trainings testen zu können. Sehr spannend in diesem Zusammenhang wird dann noch die Vernetzung mit dem Hauptstandort am CTA und die Durchführung von vernetzten Trainings – über Standortgrenzen hinweg – sein. Auf dem Foto im ersten Kommentar gewähren wir schon mal einen kleinen Einblick in den Trainingsraum, der nun zügig eingerichtet wird.

Vor 2 Wochen konnten wir unserem Projekt-Beirat in einer "Preview" die neuen Räume und Technik unseres DTTC vorstellen. Insgesamt eine gelungene Veranstaltung, in der alle endlich die neue Technik "anfassen" konnten. Nun heißt es für uns, sich mit der neuen Technik vertraut zu machen und die ersten Trainings zu testen sowie weitere zu entwickeln. Wir halten euch auf dem Laufenden. #PortSkill #Hafen #Logistik #FutureSkills #Digitalisierung #Automatisierung

#PortSkill 4.0 geht in die nächste entscheidende Projektphase! 🚀 Mit der Inbetriebnahme des neuen #Digitalen #Trainingscenters am #CTA (Containerterminal Altenwerder) können wir nun endlich die Trainings testen, die wir bisher konzeptioniert haben. Damit haben wir einen weiteren #Meilenstein erreicht. 🏁 Vielen Dank an die Firma STADLER SYSTEC | Norbert Stadler GmbH + Co.KG, die die Videowand und -technik erfolgreich installiert hat. Wir freuen uns auf die spannende Zeit, die vor uns liegt und werden von den Trainings berichten.

#PortSkill auf der #logimat. Im Vergleich zur #Hafenlogistik ist die #Automatisierung in der #Intralogistik deutlich weiter vorangeschritten und viele #Prozesse laufen vollautomatisiert. Allerdings wenn man sich die autonomen mobilen #Roboter (siehe Exotec oder GEBHARDT Fördertechnik GmbH ) im Lager anschaut, sind die #AGVs auf einem #Containerterminal nur größer und transportieren deutlich schwerere Güter. Vieles lässt sich also adaptieren. Mit den neuesten Eindrücken wird unser Projektleiter Thomas Lührs zurückkehren und diese im Projekt verarbeiten.