Prein Consulting GmbH

Erfolgreich rezertifiziert: Ihr Partner für nachhaltige Personalstrategien 🎉 Seit 2022 sind wir eine von der Bundesregierung zertifizierte Unternehmensberatung. Diese Auszeichnung ermöglicht es uns, Unternehmen gezielt dabei zu unterstützen, mithilfe von Fördergeldern Personalengpässe zu bewältigen und nachhaltige Strategien für die Personalgewinnung zu entwickeln. ✅ Nach intensiver Prüfung wurden wir auch dieses Jahr erfolgreich rezertifiziert 🎉 So können wir sie rund um die Thema Personalmarketing und Employer Branding mit einer geprüften Expertise unterstützen. Für unsere Kunden bedeutet das nicht nur eine erhebliche Kostenersparnis 💰 bei der Einführung moderner Recruiting-Methoden, sondern auch die Zusammenarbeit mit einem professionellen Partner 🤝, dessen Qualität jährlich geprüft und bestätigt wird. So stellen wir sicher, dass sowohl unsere als auch Ihre Qualitätsstandards auf höchstem Niveau bleiben. 📈 Wir freuen uns, auch in diesem Jahr erfolgreich rezertifiziert worden zu sein! Damit können wir auch im kommenden Jahr zahlreiche Unternehmen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen und effizienten Personalstrategie begleiten. 🚀 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihres Unternehmens! #NachhaltigesRecruiting #ZertifizierteBeratung #Personalstrategie #QualitätImFokus #ErfolgreichRezertifiziert #FördermittelNutzen #ZukunftGestalten

📚 Heute werfen wir einen Blick auf die Recruiting-Learnings aus 2024 und zeigen dir, wie Unternehmen 2025 den Personalengpass strategisch meistern können. Learning #1: Social Recruiting allein reicht nicht ❌ Social Recruiting ist eine großartige Möglichkeit, kurzfristig Aufmerksamkeit zu gewinnen – doch die Effekte sind oft nur von kurzer Dauer. Das Ergebnis: Fachkräfte bleiben knapp und langfristige Positionen oft unbesetzt. Für nachhaltigen Erfolg braucht es mehr als nur Klicks und Likes! Learning #2: Personalsicherung braucht eine Strategie, keine Eintagsfliegen 🎯 Erfolgreiche Personalgewinnung bedeutet, langfristige Beziehungen aufzubauen und sich strategisch aufzustellen. Nur mit einer echten Personalstrategie sicherst du dir auch in Zukunft die richtigen Talente! 📈 Learning #3: Recruiting wird zur Teamaufgabe 👥🤝 Eine der größten Erkenntnisse aus 2024? Recruiting-Erfolg ist nicht nur Aufgabe der HR! Wenn Fachabteilungen aktiv in die Personalsuche eingebunden werden und auch bestehende Mitarbeiter als Botschafter agieren, steigen die Chancen, die passenden Talente zu finden und zu binden. Drei konkrete Handlungsempfehlungen für 2025: 🔹 Proaktiver Aufbau eines Talentpools: Statt nur kurzfristig zu suchen, baue ein Netzwerk potenzieller Kandidaten auf, die du regelmäßig ansprichst. So bleibst du im Gedächtnis und hast immer Talente in der Pipeline. 🔹 Employer Branding mit Mehrwert: Zeige potenziellen Fachkräften, warum sie langfristig bei dir bleiben sollten. Laut einer Auswertung von 1000 Fachkräften auf der NordBau 2024 gehören flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu den wichtigsten Benefits. 🔹 Recruiting als Team-Strategie verankern: Ermutige deine Teams und Abteilungen, ihre Netzwerke zu aktivieren und als Markenbotschafter zu agieren. Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern sind oft die wertvollsten! 🎁Bonus: Weihnachtsspecial für deine erste Einstellung in 2025! Wenn du bis zum 15.12.2024 via Link im ersten Kommentar buchst, sicherst du dir 10 % Rabatt auf die erste Stelle, die wir für dich besetzen. Starte mit einem Vorteil ins neue Jahr und lass uns gemeinsam die Weichen für langfristigen Recruiting-Erfolg stellen! 💪 #Recruiting2025 #Personalstrategie #EmployerBranding #Teamwork #TalentManagement

🚀 Hol dir den Vorsprung bei der Talentsuche! Mit unserem Social-Media-Jahresplaner kannst du deine Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level bringen. Dieser umfassende Planer hilft Unternehmen, ihre Social-Media-Strategien gezielt, schneller & effizienter zu planen und zu organisieren. Strukturiere deine Content-Erstellung und -Veröffentlichung, um deine Zielgruppe effektiv anzusprechen. So ziehst du qualifizierte Talente an und minimierst gleichzeitig deinen Aufwand. Nutze vorbereitete Content-Silos, einen detaillierten Kalender und integrierte Automatisierungsfunktionen. Mach dich bereit, die Sichtbarkeit deiner Arbeitgebermarke zu maximieren und die besten Talente in deiner Region zu gewinnen! Kostenlos erhältlich über den Link im ersten Kommentar. Lass dir diese Möglichkeit nicht entgehen! #TippsUndTricks #Recruiting #SocialMedia #KMUs #Hamburg #Arbeitgebermarke #TalentAkquise

Ihr denkt, wir sind wie alle anderen? Das sind wir nicht! 🌟 Als staatlich zertifiziertes Recruiting-Unternehmen setzen wir auf eine innovative und faire Recruiting Strategie. Mit unserem bewährten Prozess machen wir Ihr Unternehmen nicht nur attraktiv, sondern auch online sichtbar. Egal, ob Fachkräfte-Suche oder Bewerbervorselektion – wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Talente zu finden. Und das Beste? Die Bundesregierung erkennt unser Konzept an! KMUs können somit sogar auf Fördergelder zurückgreifen, um von unseren maßgeschneiderten Lösungen zu profitieren. 💼💰 Starten Sie jetzt Ihre Reise zu einer starken Arbeitgebermarke! #Recruiting #Arbeitgebermarke #KMU #Hamburg #Fördermittel #Fachkräfte #Innovation

Stell dir vor, du hast ein Team, das sich so richtig für deine Vision begeistert!💡 Mit einem systematischen Ansatz kannst du die Menschen anziehen, die deine Werte teilen und gerne an deiner Seite arbeiten wollen. Worauf wartest du noch? Mach deine Vision zur Realität! #VisionTeam #Traumteam #Werteverbunden #Teamspirit #ZusammenWachsen #Erfolgsweg

Herausforderung angenommen! Gemeinsam in die Zukunft! 🤝 Immer mehr Kleinbetriebe stehen vor der Herausforderung, im hart umkämpften Markt der Sanierung von Privateigentum für Aufsehen zu sorgen – insbesondere in Hamburg, wo der Fachkräftemangel im Bauwesen mehr denn je spürbar ist. Doch das muss nicht sein! Wir haben eng mit einem kleinen Bauunternehmen zusammengearbeitet, das seine Arbeitgebermarke neu definieren wollte. Mit viel Kreativität haben wir nicht nur ein spannendes Jobangebot entwickelt, sondern auch beeindruckende Fotokataloge erstellt, die das Unternehmen ins beste Licht rücken. Der Schlüssel? Digitale Lösungen, die das Recruiting revolutionieren! Das Unternehmen hat nun die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen. 💪 Seid auch ihr bereit, euer Unternehmen für die Zukunft aufzustellen? Lasst uns gemeinsam die Herausforderungen im Recruiting meistern! #CaseStudies #Hamburg #Recruiting #Fachkräftemangel #Arbeitgebermarke #Bauwesen #Kleinbetrieb

Hast du das Gefühl, dass deine Karriereseite noch Potenzial hat? Eine attraktive und psychologisch durchdachte Karriereseite ist der Schlüssel, um die besten Talente zu gewinnen. Nutze unsere kostenlose Karriereseite Checkliste, um Schritt für Schritt Verbesserungen vorzunehmen. Sie bietet dir eine verlässliche Struktur, an der du dich orientieren kannst. Mit einer praktischen Abhakmöglichkeit für wichtige Bausteine und Beispielen kannst du ganz einfach den Überblick behalten. Zusätzlich findest du wichtige Tracking-Infos, die unbedingt integriert werden sollten. Wenn dich das interessiert, kannst du diese Checkliste kostenlos via Link im ersten Kommentar anfordern. #TippsundTricks #Hamburg #Recruiting #Karriereseite #Arbeitgebermarke #KMU #TalenteGewinnen

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📸 Begeisternde Einblicke durch gezielte Case Studies! Das Shooting mit dem Kieswerk Kreuzfeld in Malente hat uns die Möglichkeit gegeben, alle Positionen im Unternehmen hautnah zu erleben. Von den Maschinisten über die Disponenten bis hin zu beeindruckenden Drohnenaufnahmen des Geländes – wir haben sämtliche Facetten eingefangen. Das Shooting war nicht nur informativ, sondern hat auch riesigen Spaß gemacht! Wir konnten wertvolle Einblicke in den Alltag und die Arbeitskultur gewinnen. Diese Erfahrungen tragen entscheidend dazu bei, unsere Kunden bei der Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke zu unterstützen. Gemeinsam bringen wir die besten Talente in Ihre Firma! #CaseStudies #Arbeitgebermarke #RecruitingHamburg #KMU #EmployerBranding #Drohnenaufnahmen #Teamentwicklung

🚀 Herausforderungen meistern – gemeinsam zum Erfolg! Das Kieswerk Kreuzfeld in Malente steht vor einer spannenden Herausforderung. Mit einem engagierten Team von 20 Mitarbeitern suchen sie händeringend einen neuen Disponenten. Die klassischen Rekrutierungswege haben bisher nicht den gewünschten Erfolg gebracht, daher entschieden sie sich, uns als Experten zu konsultieren. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Arbeitgebermarke zu entwickeln und die passenden Talente zu finden! #CaseStudy #KieswerkKreuzfeld #Recruiting #Arbeitgebermarke #Hamburg #KMU #Mitarbeiterfinden