Provadis Gruppe

🎙️ On Air: Was macht unser Geschäftsführer Dr. Udo Lemke im FFH MEDIENGRUPPE Studio? Ganz einfach: Er ist Teil der Aktion „Echte Macher“, bei der hessische Unternehmen spannende Einblicke geben! Ab dem 17.02.25 hören Sie im Radio exklusive Interview-Ausschnitte, in denen er erklärt: ✅ was wir als Hessens größter Bildungsdienstleister genau machen, ✅ was praxisnahe Ausbildung & praxisorientiertes Studium bedeuten, ✅ wofür wir Eignungstests durchführen, ✅ und welche Berufsbilder es bei uns gibt. Kein Radio zur Hand? Kein Problem! Ab kommender Woche gibt’s das Ganze auch online unter ➡️ https://lnkd.in/eUaeyPsq. Viel Spaß beim Reinhören!

Wer Azubis begeistern will, muss selbst begeistert sein. Das ist eine der Kern-Erkenntnisse unserer Sozialpädagogin Claudia Ratzlaff, die sich im BOOST-Programm für die Stärkung und Bindung von Auszubildenden einsetzt. Tag für Tag erlebt sie, wie wichtig es ist, mit positivem Beispiel voranzugehen. ➡ Doch wie kann das konkret gelingen? Und wie können Unternehmen auch Bewerbende mit theoretischen Schwächen, aber mit großem Potenzial, fördern? Antworten darauf gibt es in unserer nächsten 📅 Bluebag-Session am 25. Februar! Claudia Ratzlaff teilt ihre Erfahrungen zur Qualifizierung von Auszubildenden und zeigt, wie das BOOST-Programm Unternehmen dabei unterstützt, Talente langfristig zu binden. Jetzt anmelden und wichtige Impulse für Ihr Unternehmen mitnehmen! Anmeldelink in den Kommentaren.

Fachkräfte wachsen nicht über Nacht. Sie entwickeln sich mit jeder Herausforderung, jeder neuen Aufgabe und jedem erreichten Meilenstein. Unsere Absolvent:innen verschiedener Ausbildungsberufe haben diesen Weg mit Engagement, Neugier und Durchhaltevermögen erfolgreich gemeistert. Jetzt sind sie bestens vorbereitet, Verantwortung zu übernehmen und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten. 🎥 Unser Video hält die schönsten Momente der Abschlussfeier fest –  schauen Sie gerne rein und erleben Sie diesen besonderen Tag noch einmal mit uns.

📅 Eltern aufgepasst: So unterstützen Sie Ihr Kind bei der Berufswahl! Welche Ausbildung passt zu meinem Kind? Welche Karrieremöglichkeiten gibt es? Und was erwarten Unternehmen von Bewerber:innen? ➡️ Bei unserem Eltern-Infoabend erhalten Sie Antworten aus erster Hand! Unsere Ausbilder:innen und Personalverantwortlichen geben exklusive Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe, berichten aus der Praxis und führen Sie durch unsere Ausbildungsbereiche. So können Sie Ihr Kind noch besser bei der Berufswahl begleiten. 📢 Jetzt anmelden und gerne mit anderen Eltern teilen!

🚀 Abschluss geschafft: Gestern durften wir 220 Nachwuchskräfte verabschieden, die mit uns ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben. Bei der feierlichen Abschlusszeremonie im Industriepark Höchst gratulierten ihnen neben Ausbildungsleiterin Dr. Astrid Merz auch Infraserv GmbH & Co. Höchst KG Geschäftsführer Dr. Alexander Wagner und Clariant Gesamtbetriebsratsvorsitzender Ralf Bender. Wir freuen uns besonders darüber, dass unsere Ehemaligen nun nicht nur erfolgreich ins Berufsleben starten, sondern auch rund 📊 95 % von ihnen direkt eine Festanstellung bei ihrem ehemaligen Ausbildungsunternehmen erhalten haben. Die hohe Übernahmequote zeigt, wie gefragt gut ausgebildete Fachkräfte sind – sowohl bei Unternehmen im Industriepark Höchst als auch bei unseren zahlreichen Partnern außerhalb des Standorts. Neben klassischen Industrieberufsfeldern wie Chemie, Pharma, Elektronik und Mechatronik setzen wir zunehmend auch auf die sehr gefragten IT-Ausbildungsberufe, die für die Industrie und Wirtschaft von heute und morgen entscheidend sind. Mit der Erweiterung des Ausbildungsportfolios gehen wir aktiv auf die zunehmenden Anforderungen der digitalen Transformation ein und stellt sicher, dass seine angehenden Fachkräfte bestens auf die Bedarfe der Zukunft vorbereitet sind. Wir gratulieren allen Absolvent:innen und wünschen viel Erfolg für den nächsten Schritt!

📉🚨 Offene Ausbildungsplätze, aber keine Bewerber? Fakt ist: Immer mehr Unternehmen kämpfen mit unbesetzten Stellen. Doch wie können Unternehmen nun trotz der Herausforderungen passende Auszubildende finden? Genau darum geht es in unserer nächsten Blue-Bag-Session! Unser Personalleiter und Diplom-Psychologe Markus Vogel teilt praxiserprobte Strategien, um junge Talente gezielt zu erreichen und für eine Ausbildung zu begeistern. 📅 Wann? 25. Februar 2025 📍 Wo? Frankfurt-Höchst (Provadis Campus) Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz! ➡ https://lnkd.in/evq8AhwC

🔥🤲 Wärme und Hoffnung spenden: Provadis unterstützt Winterhilfe-Aktion Gemeinsam anpacken und Gutes tun – genau das haben wir mit unseren engagierten Kolleg:innen bei der Winterhilfe-Aktion des Weser5 Diakoniezentrums in Frankfurt getan. Zusammen mit Aramark haben wir warme Mahlzeiten ausgegeben und mit zahlreichen Kleiderspenden dazu beigetragen, Bedürftige in der kalten Jahreszeit zu unterstützen. Die Initiative ist Teil von „Provadis hilft...!“ und zeigt, wie wir unseren Unternehmenswert „Vorbild sein“ leben – durch aktives Engagement, das über den Arbeitsalltag hinausgeht. Ein großes Dankeschön an alle, die sich beteiligt haben! Mehr Infos gibt es im Link in den Kommentaren. #stuart4kids #sharingiscaring #weser5

🥇 Ein Vorbild für Exzellenz: Unsere Leiterin des Cambridge Prüfungszentrums, Diane Oliver, wurde am 16. Januar bei der Cambridge-Tagung in Straßburg für ihre außergewöhnlichen Verdienste ausgezeichnet. Die Würdigung hebt ihr Engagement für Cambridge, ihren unermüdlichen Einsatz für Spitzenleistungen sowie ihre tatkräftige Unterstützung von Lehrkräften und Prüfungsteilnehmenden hervor. Wir sind stolz darauf, eine so engagierte und inspirierende Kollegin in unserem Team zu haben und gratulieren Diane Oliver herzlich zu dieser verdienten Anerkennung!

🚩 Wo sind nur die ganzen Ausbildungsinteressenten hin?! Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen bei der Gewinnung und Bindung von Auszubildenden. 📅 Genau hier setzen wir mit unserer Bluebag-Session am 25.02.25 an! Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Agenda mit spannenden Kurzvorträgen, Praxistipps und Best Practices: ➡ „Wie tickt aktuell der Bewerbermarkt?" - Strategien eines erfolgreichen Azubi-Recruitings trotz Bewerbermangel ➡ Qualifizierungen von theoretisch schwächeren Bewerbern und BOOST-Programm zur Bindung von Auszubildenden Lassen Sie sich inspirieren und tauschen Sie sich mit anderen Fachleuten aus – denn gemeinsam finden wir Antworten auf die drängenden Fragen der Nachwuchssicherung! 📩 Jetzt anmelden & Platz sichern: https://lnkd.in/evq8AhwC Wir freuen uns auf Sie!

Resiliente Menschen haben Ziele, nicht nur Träume. 🎯    Mitarbeitende, die klare Ziele verfolgen, sind widerstandsfähiger und produktiver. Sie lassen sich nicht so leicht aus der Bahn werfen, wenn sie wissen, wohin sie wollen. Resiliente Teams planen ihre Zukunft aktiv und haben Notfallpläne, um auf unerwartete Hindernisse flexibel zu reagieren.     Die Ziele sollten folgende SMART-Kriterien erfüllen:    ✅ spezifisch/ detailliert  ✅ messbar  ✅ realistisch erreichbar  ✅ relevant und  ✅ zeitlich terminiert    Dabei sollte Feedback zur Zielerreichung einholt werden. Haben Sie sich Ziele für das neue Jahr gesetzt?