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𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐀𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐞𝐬 𝐦ü𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐟𝐰𝐞𝐧𝐝𝐢𝐠 𝐬𝐞𝐢𝐧 - 𝐠𝐚𝐧𝐳 𝐢𝐦 𝐆𝐞𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞𝐢𝐥.   🔑 In der modernen Arbeitswelt ist effektives Lernen der Schlüssel zum Erfolg - besonders im Mittelstand.   Wie die Entwicklung einer hochprofessionellen Corporate Academy zum Kinderspiel wird, zeige ich beim Online Pitch Day von HRnetworx am 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐰𝐨𝐜𝐡, 𝐝𝐞𝐧 26.02., 𝐮𝐦 10:00. ❓ 𝐖𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐠𝐞𝐡𝐭’𝐬? 👉🏻Design & Erstellung der eigenen Akademie und der Kurse 👉🏻Automatisierung von Unterweisungen, Verwaltung der Teilnehmenden und Analytics 👉🏻Einblick in eCommerce und Multi-Mandanten   🚀 𝐅ü𝐫 𝐰𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚𝐬 𝐬𝐩𝐚𝐧𝐧𝐞𝐧𝐝?   HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Arbeitssicherheitsverantwortliche, Vertriebsleiter und Geschäftsführer.   Kurzum: alle, die für die Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen verantwortlich sind, profitieren von einer Lösung, die alles mitbringt.   📅 𝐌𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐣𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬 𝐚𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐞𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞, 𝐰𝐢𝐞 𝐒𝐢𝐞 𝐈𝐡𝐫𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐬𝐜𝐡𝐧𝐞𝐥𝐥 𝐮𝐧𝐝 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐞𝐥 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧.   Zur Anmeldung geht es hier: https://lnkd.in/eiBM4AwE   Wer ist dabei? 👇🏼 #corporateacademy #elearning #pitch #wissensmanagement

HR TECH OVERVIEW Q1 2025 🔥 Anzahl der HR-Tech Firmen in Dach wächst um > 7 % Nachdem mein letzter HR TECH OVERVIEW bereits aus Oktober 2023 datiert, war es höchste Zeit für eine Neuauflage. Und das Ergebnis hat mich überrascht. Angesichts der aktuellen makroökonomischen und politischen Rahmenbedingungen war ich davon ausgegangen, dass es einen deutlichen Rückgang an HR Tech Unternehmen in DACH zu verzeichnen gibt, aber das Gegenteil ist der Fall. Im Vergleich zum letzten Post in Q4 2023 hat sich die Anzahl der Firmen wie folgt verändert: ➡️ Q4 2023: 498 ➡️ Q1 2025: 535 📈 Dies entspricht einem Plus von 7,43 %. Insgesamt konnten wir folgende Veränderungen bei unserer Analyse im Vergleich mit den Daten aus Q4 2023 feststellen: 🆕 Anzahl neue Firmen: 74 ❌ Firmen insolvent / verschmolzen / nicht mehr aktiv: 37 ❎ Umbenennungen von Firmen: 12 Das liest sich erstmal positiv. Leider – und jetzt auch erwartungsgemäß – entwickeln sich die HR Tech Investments insgesamt aber bei Weitem nicht so gut, wie der HR TECH OVERVIEW suggeriert (Marktdaten von Tracxn, jeweils full-year Vergleiche): 🇩🇪 Der deutscher HR Tech Funding Markt ist in 2024 um ~23% zu 2023 eingebrochen: USD 98 Mio. in 2024 vs. USD 127 Mio. in 2023 🇪🇺 Der europäische HR Tech Funding Markt ist in 2024 um knappe ~2% gewachsen: USD 891 Mio. in 2024 vs. USD 872 Mio. in 2023 🌎 Der globale HR Tech Funding Markt ist in 2024 um ~25% gesunken: USD 4,2 Bn. in 2024 vs. USD 5,6 Bn. in 2023. Die Aufteilung des globalen Funding Volumens war dabei in 2024 wie folgt: Seed: USD 456 Mio., Early Stage: USD 1,8 Bn. sowie Late Stage USD 2,0 Bn. ✅ Meine grundsätzliche Einschätzung für die Entwicklung von HR Tech bleibt vor dem Hintergrund von Demografie und Digitalisierung aber weiterhin positiv. Wie seht Ihr das? Ach ja, wenn Ihr Euer HR Tech Firmenlogo auf meiner Übersicht vermisst oder es falsch zugeordnet ist, kommentiert dies bitte unter diesem Beitrag. Auf Basis Eurer Kommentare werden wir für die nächste Auflage Verbesserungen vornehmen. DANKE!

🚀 Ihr möchtet Lerninhalte erstellen, die richtig Wirkung zeigen? Am Mittwoch, den 12. Februar, gibt Sandra Schmid einen Crashkurs zum Thema Videodidaktik. 🎥 Erfahrt, wie ihr Lernvideos erstellen könnt, die nicht nur gut aussehen, sondern echte Lernerfolge erzielen! 💪🏼 Meldet euch noch heute an und sichert euch wertvolle Tipps und praxisorientierte Einblicke. #webinar #lernvideos #digitaleslernen