RETURN ON MEANING GmbH

Praxis trifft Lehre: RETURN ON MEANING an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin 📚   Im diesjährigen Wintersemester 2024/25 leiten unsere Beraterinnen Dr. Lisa Trogisch und Lena Bartsch einen spannenden Kurs an der HTW Berlin: "Culture eats strategy for breakfast: The Power of Psychology in shaping Modern Work Culture in Organizations". In diesem Modul steht die Unternehmenskultur im Mittelpunkt – als Schlüssel für ein ganzheitliches, gesundes und modernes Arbeitsumfeld. Gemeinsam mit den Studierenden wird erarbeitet, wie psychologische Erkenntnisse und praktische Ansätze genutzt werden können, um eine positive Arbeitskultur zu schaffen, die die Selbstwirksamkeit, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit von Einzelpersonen und Teams fördert. Die Studierenden lernen, in der Unternehmensführung von morgen die Kultur als erfolgskritischen Faktor zu erkennen und zu formen. Am Ende des Kurses entwickeln die Studierenden eine Workshop-Agenda, die auf den im Kurs vermittelten Tools und Methoden basiert – praxisnah und für ihre späteren Berufserfahrungen anwendbar. Wir sind gespannt, wie die Studierenden das Potenzial moderner Arbeitskultur innovativ denken und gestalten werden! #ReturnonMeaning #Unternehmenskultur #WorkplaceCulture #HTW

Lukas Schulz absolviert seit Juni ein Praktikum in der Beratung und teilt nun seine Einblicke und Gedanken zu seiner bisherigen Zeit bei RETURN ON MEANING. Lukas beteiligt sich mit unfassbar viel Engagement, hohem Ehrgeiz und einer großen Portion Neugier am Beratungsalltag und ist eine riesige Bereicherung für alle Kolleg_innen. Wir sind gespannt, wohin es für Lukas nach Ende seines Praktikums gehen wird! #internship #returnonmeaning #consultingIntern #professionalgrowth

Am 21. November veranstaltet Arvato Systems das sechste Forum Souveräne IT, bei dem die Digitalisierung des öffentlichen Sektors im Fokus steht. In ihrer Keynote mit dem Titel "Widerstand gegen Widerstand ist zwecklos" wird Dr. Svea von Hehn die Relevanz von nachhaltigem Kulturwandel hervorheben und erläutern, was erforderlich ist, damit nachhaltiger Kulturwandel in Unternehmen funktioniert. 💬 Der Tag ist gespickt mit spannenden Impulsen, interessanten Vorträgen und Networking-Möglichkeiten. Bei Interesse gibt es aktuell noch offene Plätze zur Anmeldung https://lnkd.in/d2FFg-sU #ReturnOnMeaning #Digitalisierung #Kulturwandel #ForumIT #Keynote #Speaker

Achtsamkeit als Schlüssel zur Stärkung von Lehrkräften im Alltag Im Rahmen eines Pro-Bono-Projekts unterstützen wir an der Conrad Grundschule in Wannsee Lehrkräfte dabei, Achtsamkeit in ihre tägliche Arbeit und Führungsrolle zu integrieren. Die Herausforderungen sind vielfältig: ständige Aufsichtspflicht, ein lautes Umfeld und hohe Erwartungen von Eltern, Kindern und Kolleg_innen. Wie kann man da noch Raum für sich selbst schaffen? Gemeinsam mit den Lehrkräften haben Dr. Svea von Hehn und Dr. Cornelia Schmidt herausgearbeitet, welche Formen von Achtsamkeit die Lehrkräfte bereits in ihrem Schulalltag integriert haben. Wir haben einen Platz für offenen Austausch geschaffen, damit eine achtsame Schulkultur entstehen kann. Erste Rückmeldungen sind positiv – der Weg zur Veränderung ist jedoch komplex. Der nächste Schritt: Eigeninitiative der Lehrkräfte, um ein Achtsamkeitskonzept für die Schule zu entwickeln. Wir sind gespannt, welche Maßnahmen die Schule ergreift und freuen uns, ihre wertvolle Arbeit zu unterstützen! #Achtsamkeit #AchtsameSchule #RETURNONMEANING #Lehrkräfte #Selbstfürsorge

Effektive Führung neu gedacht mit RETURN ON MEANING  💡 Führung ist heute mehr als nur Management – sie erfordert Selbstreflexion, Empathie und die Fähigkeit, Wandel aktiv zu gestalten. Bei RETURN ON MEANING unterstützen wir Unternehmen dabei, Führung auf allen Ebenen zu stärken und weiterzuentwickeln. Unser umfassendes #Führungsprogramm hilft Führungskräften, ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt voranzutreiben. In unserer Slide-Übersicht stellen wir die vier zentralen Module vor: Lead Yourself, Lead Others, Lead Change und Lead Business Unsere Module kombinieren praxisorientierte Trainings mit interaktiven Workshop-Elementen – so stellen wir sicher, dass das Gelernte direkt in die Praxis umgesetzt wird. #Leadership #ReturnOnMeaning #LeadershipDevelopment #Führungskraft #Transformation

Am 8.11.24 von 12:30 - 13 Uhr findet erneut unser MOMENTUM Bite statt - ein kostenloser Kennenlern-Termin von uns für alle MOMENTUM Interessierten. In diesem kostenlosen Event gibt MOMENTUM-Trainerin und RETURN ON MEANING GmbH Co-Founderin Dr. Svea von Hehn: 🌱 Einführung in Achtsamkeit: Lerne, was Achtsamkeit wirklich bedeutet und welche nachweisbaren Vorteile sie dir bringt. Probiere erste praktische Übungen aus – ideal für Neugierige und Erfahrene! 🌱 Überblick über das MOMENTUM-Programm: Erhalte detaillierte Einblicke in den Aufbau und die Inhalte unseres Programms, das speziell darauf ausgerichtet ist, dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. 🌱 Fragen & Antworten: Du hast noch Fragen? Im Q&A beantworten wir sie und zeigen dir, wie du vom MOMENTUM-Programm profitieren kannst. Zur Anmeldung geht es über den geteilten Post. #Momentum #Achtsamkeit #Resilienz #EmotionaleIntelligenz #MentaleStärke #Achtsamkeitsprogramm #ReturnOnMeaning

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag dazu, aber die Art und Weise, wie wir ihnen begegnen, kann einen entscheidenden Unterschied machen. 💡 Emotionale Intelligenz ist dabei ein mächtiges Werkzeug, das nicht nur hilft, Konflikte zu entschärfen, sondern auch als Chance dient, Beziehungen zu stärken und mehr Sinnhaftigkeit in der Zusammenarbeit zu schaffen. Was bedeutet es, empathisch zu reagieren, die eigenen Emotionen zu regulieren und durch effektive Kommunikation Lösungen zu finden, die für alle Seiten von Vorteil sind? #EmotionaleIntelligenz #Konfliktmanagement #Empathie #CompanyCulture #ReturnOnMeaning

Am 30. Oktober von 17:30-19:00 Uhr ist unsere Senior Beraterin Dr. Ninja Senf-Oppermann Teil eines spannenden Panels mit Wavestone und stellt sich der Frage, welche Rolle Achtsamkeit in Zukunft in Unternehmen spielen wird. Hier geht es zur offenen Anmeldung: https://lnkd.in/dKy2rv79 #ReturnOnMeaning #Achtsamkeit #MindfulOctober24

Bis morgen besteht noch die Chance, zwei der englischen Ausgaben des Buches "Kulturwandel in Organisationen - Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management" von Claudia Braun, Dr. Svea von Hehn und Nils Cornelissen zu gewinnen. Dafür einfach mit dem beigefügten Beitrag interagieren! 🍀 #Kulturwandel #ReturnOnMeaning #Leadership #Gewinnspiel #Buchtipp

Bei RETURN ON MEANING verstehen wir Talent Management als integralen Bestandteil der #Unternehmensstrategie. Unser Fokus liegt darauf, unseren Klienten zu helfen, Talente gezielt zu identifizieren, zu fördern und langfristig zu binden. Mit einem systematischen Ansatz entwickeln wir eine starke Nachfolgeplanung und eine wertebasierte Führungskultur, die den langfristigen Erfolg der Organisation sichert. In diesem Beitrag erläutern wir konkrete Schritte, wie Talent Management in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann – von der Personalstrategie bis zur Entwicklung von Führungskräften. #ReturnOnMeaning #TalentManagement #EmployeManagement #TalentManagement #CareerDevelopment