Ritter von Gral

💡 𝗧𝗼𝗽 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀, 𝗱𝗶𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻, 𝘂𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘇𝘂 𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻   🔹 Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume 🔹 Sicherheit am Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten 🔹 Faire, leistungsgerechte Vergütung 🔹 Home Office, hybrides Arbeiten oder remote Möglichkeiten 🔹 Attraktive Urlaubstage und Zeitkonten 🔹 Ein starkes Team und langfristige Perspektiven   🧑💻 Besonders die 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗭 fordert mehr Flexibilität, Kreativität und hybride Modelle – doch klare Zeitvorgaben und Abgabetermine bleiben wichtig!   👉 Neue Mitarbeiter lassen sich durch Perspektiven und Transparenz gewinnen, während erfahrene Mitarbeiter ihre Leistung fair vergütet sehen wollen.   🎯 Unternehmen, die diese Benefits bieten, schaffen nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern fördern auch Loyalität und langfristige Mitarbeiterbindung. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und Arbeitnehmermobilität steigen, ist es entscheidend, individuell auf die Bedürfnisse der Belegschaft einzugehen und eine Balance zwischen Struktur und Flexibilität zu schaffen.   📊 Zeit für einen Benefit-Check: Welche dieser Punkte erfüllt dein Unternehmen?   #EmployerBranding #GenerationZ #WorkplaceCulture #FlexibleWorking #HomeOffice #Karriere #Arbeitswelt #NewWork #TeamSpirit #Unternehmenskultur

🎄Die Saison ist endlich da! Nein, nicht die Weihnachtszeit - sondern die Zeit der Jahresrückblicke! 📱 Wie jedes Jahr präsentieren Anbieter wie Spotify und Apple Music ihre personalisierten Rückblicke - und wir dachten uns: Warum nicht auch wir? 🤔 📹 Taucht ein in die Sagenwelt der Ritter vom Gral - natürlich mit der perfekten musikalischen Untermalung. Unser ganz eigener #Wrapped wartet unten im Video auf euch! #RvGWrapped #SpotifyWrapped #B2B #Marketing #Jahresrückblick

𝑬𝒊𝒏 𝒍𝒆𝒆𝒓𝒆𝒓 𝑯𝒂𝒏𝒅𝒚-𝑨𝒌𝒌𝒖 – 𝒖𝒏𝒅 𝒑𝒍ö𝒕𝒛𝒍𝒊𝒄𝒉 𝒇ü𝒉𝒍𝒆𝒏 𝒘𝒊𝒓 𝒖𝒏𝒔 𝒊𝒏𝒔 𝑴𝒊𝒕𝒕𝒆𝒍𝒂𝒍𝒕𝒆𝒓 𝒛𝒖𝒓ü𝒄𝒌𝒗𝒆𝒓𝒔𝒆𝒕𝒛𝒕! Doch keine Sorge, edle Gefährten, wir Ritter kennen diese "dunklen Zeiten" nur zu gut. ⚔️ Ausgestattet mit Papier, Wachs, Siegel, Kordel und unserer Brieftaube Ava (noch in der Ausbildung 🕊️), finden wir kreative Wege, unsere Botschaften zu überbringen – auch fernab von E-Mails und Anrufen. An der Front: Meisterin der Farben und Formen Anne, die die Welt in leuchtenden Bildern einfängt, und Wortkünstler Jasper, der Gedanken und Emotionen in präzise Worte kleidet. Zugegeben, unser Brieftauben-System braucht noch Feinschliff! Doch der Versand unserer Rechnungen gleicht wirklich einem Ritual aus alten Zeiten: Oft werden diese von Hand zu Hand gereicht, bis sie ihren würdigen Empfänger finden (die Meister der Company-Kreditkarte). Trotz des nostalgischen Charmes bitten wir höflich, moderne Rechnungen dennoch pünktlich zu begleichen. 😉 𝕯𝖎𝖊 𝕽𝖎𝖙𝖙𝖊𝖗 𝖛𝖔𝖒 𝕲𝖗𝖆𝖑 𝖜ü𝖓𝖘𝖈𝖍𝖊𝖓 𝖊𝖚𝖈𝖍 𝖊𝖎𝖓 𝖋𝖆𝖓𝖙𝖆𝖘𝖙𝖎𝖘𝖈𝖍𝖊 𝖂𝖔𝖈𝖍𝖊 𝖛𝖔𝖑𝖑𝖊𝖗 𝕶𝖗𝖊𝖆𝖙𝖎𝖛𝖎𝖙ä𝖙 𝖚𝖓𝖉 𝕰𝖓𝖊𝖗𝖌𝖎𝖊! Disclaimer: Keine Brieftauben wurden während der Entstehung dieses Posts verletzt – aber mit großzügigen Streicheleinheiten belohnt! #EmployerBranding #Kreativität #Rechnungen #Mittelalter #Branding

𝐅ü𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐖𝐞𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐌ü𝐧𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐜𝐡 𝐇𝐚𝐦𝐛𝐮𝐫𝐠 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐧 𝐢𝐦 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐭𝐰𝐚 𝟑 - 𝟓 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧. ⌚ Und obwohl wir uns als Ritter verstehen, sind wir doch froh um die modernen Transportmittel! 🚘🚆✈️ Nach Kroatien wäre die Reise zu Fuß, per Pferd oder auch Schiff dann doch etwas mühseliger und gefährlicher … Aber was machen die Ritter in Kroatien? 🤔 Sie sind natürlich auf einem “Auszeichnungsfeldzug”! Dieser Feldzug ist ein Zeichen unserer Gunst und eine wohlwollende Gabe - aber auf LinkedIn wäre der Begriff des “𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭” wohl angebrachter. Zusammen mit Mentoren Mario Bartilla und Claudia Doehlert in einer der wunderschönen Villen der LIONEA Academy & Consulting werden die Teilnehmer mit wichtigen Fragen und Aufgaben rund um die Themen wie “Mindset” und “Teambuilding” konfrontiert. In diesem kurzen Video gibt euch Kenny einen Einblick in den täglichen Ablauf, die vollständige Version findet ihr hier: https://lnkd.in/gRf44Br4 #CorporateBenefit #Kroatien #Mindset #Teambuilding

𝐙𝐰𝐞𝐢 𝐑𝐢𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐢𝐦 𝐒𝐡𝐨𝐰𝐩𝐚𝐥𝐚𝐬𝐭? 𝐊𝐥𝐚𝐫, 𝐝𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐭!  ⚔️✨ In der spektakulären Kulisse des Münchner Showpalasts fand die Indeed #FutureWorks 2024 statt - eines der bedeutendsten HR-Events des Jahres. Natürlich durften wir, die Ritter von Gral, da nicht fehlen! Gemeinsam mit dem legendären „Kopfgeldjäger“ Marcus Kretzschmar machte ich mich auf den weiten „Anritt“ aus Cottbus - und es hat sich mehr als gelohnt. 💪 Gleich zu Beginn des Events gab es hochkarätige Keynotes und Diskussionsrunden. Besonders spannend fand ich den Kamintalk mit Bettina Dietsche (Chief People and Culture Officer, Allianz Group) und Frank Hensgens (Geschäftsführer Indeed DACH). Thema: 𝐀𝐥𝐭𝐞𝐫𝐬𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭ä𝐭 - wie können Unternehmen Generationen besser zusammenbringen, ihre Zusammenarbeit stärken und dabei Leistungsfähigkeit fördern? Ein inspirierender und absolut hörenswerter Austausch. Neben den Inhalten war auch das Networking ein absolutes Highlight. Wann hat man schon die Möglichkeit, mit so vielen erfahrenen HR-Experten und Recruitern aus der DACH-Region ins Gespräch zu kommen? 🤝 Vielen Dank an #Indeed und das gesamte Orga-Team für eine erstklassige Veranstaltung - von der Planung bis zur Moderation war alles perfekt! 👏 𝐖𝐢𝐞 𝐬𝐞𝐡𝐭 𝐢𝐡𝐫 𝐝𝐚𝐬 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐚 𝐀𝐥𝐭𝐞𝐫𝐬𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭ä𝐭? 𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐛𝐭 𝐢𝐡𝐫 𝐢𝐧 𝐞𝐮𝐫𝐞𝐧 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐠𝐞𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭? 𝐈𝐜𝐡 𝐛𝐢𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐩𝐚𝐧𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐟 𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐌𝐞𝐢𝐧𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧!  💡 #IndeedFutureWorks #FutureOfWork #HRInnovation #Altersdiversität #Recruiting #Networking #HRLeadership #TalentManagement #WorkplaceDiversity #RitterVonGral #München

𝗪𝗼𝘄, 𝘄𝗮𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁! 🚀 Die #IndeedFutureWorks 2024 in München liegt jetzt fast eine Woche zurück - und ich bin immer noch voller Begeisterung. Ein Erlebnis, das lange nachhallt! 🌟 Von der beeindruckenden Location im Münchner Showpalast bis hin zu den inspirierenden Keynotes und Breakout-Sessions war alles perfekt organisiert. Besonders begeistert hat mich die Session von Sascha Mossner (#Miele) und Tim Verhoeven (#Indeed): Kreative und innovative Wege, um die richtigen Kandidat:innen zu gewinnen – ein Thema, das für unsere Arbeit bei Ritter von Gral absolut zentral ist. 🙌 Ein weiteres Highlight: alte Kontakte auffrischen und neue knüpfen. Besonders gefreut habe ich mich über den persönlichen Austausch mit Melanie Wallace von Zeppelin Rental GmbH. Nach vielen Online-Calls ist es einfach toll, wieder live miteinander zu sprechen. 💬 Ein riesiges Dankeschön an Frank Hensgens, VP & Managing Director bei Indeed, und das gesamte Team für dieses großartige Event. Ihr habt wirklich Maßstäbe gesetzt - ich freue mich schon auf die nächste FutureWorks! 👏 Wie geht es euch nach solchen Events? Tauscht ihr euch lieber live oder virtuell aus? Ich bin gespannt auf eure Meinungen! 💡 #IndeedFutureWorks #Recruiting #FutureOfWork #Personalmarketing #EmployerBranding #Networking #HRInnovation #TalentAcquisition #München #BusinessEvent #RitterVonGral #Inspiration #Personalentwicklung #Workforce #Leadership #HRTrends

🏑🔥 Füchse Derby: Ein voller Erfolg! 🔥🏑 Gestern war ein großartiger Tag: Das Füchse Derby am 24.11. – und ich hatte das Vergnügen, gemeinsam mit meinem Kollegen Marcus Kretzschmar von der Ritter von Gral dabei zu sein. 🦊🎉 Die Füchse haben nicht nur auf ganzer Linie überzeugt und den Sieg geholt, sondern es war auch eine perfekte Gelegenheit, "Netzwerken mal anders" zu erleben. Spannende Gespräche, tolle Menschen und ein Event, das uns noch lange in Erinnerung bleiben wird. Herzlichen Glückwunsch an die Lausitzer Füchse – ihr wart der absolute Hammer! 💪👏 Wir freuen uns auf das nächste Derby! #FüchseDerby #RitterVonGral #mariobartilla #NetzwerkenMalAnders #Teamspirit #Sportbegeistert #ErfolgAufUndNebenDemFeld

"𝐙𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐓ü𝐫 𝐮𝐧𝐝 𝐀𝐧𝐠𝐞𝐥": 𝐄𝐢𝐧 𝐒𝐚𝐭𝐳, 𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐢 𝐮𝐧𝐬 𝐡ä𝐮𝐟𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐟ä𝐥𝐥𝐭. 🚪 Termine, Projekte, Aufgaben – und plötzlich klingelt das Telefon. 📞 Der Arbeitsalltag ist oft ein Spagat zwischen Deadlines und spontanen Herausforderungen. Doch gerade in diesem Trubel gehen wichtige Infos schnell verloren. Wer kennt es nicht: Beim Kaffeeholen wird noch schnell etwas angesprochen, das später wichtig wird, oder es bleibt bei einem "Wir reden später nochmal drüber". Diese schnellen Austausche „zwischen Tür und Angel“ bergen Risiken. Details werden übersehen, Missverständnisse entstehen, und das kann die Qualität der Arbeit beeinträchtigen. 👎 Daher sagen wir öfters bewusst: "𝐃𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐦𝐢𝐫 𝐳𝐮 𝐬𝐞𝐡𝐫 𝐳𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐓ü𝐫 𝐮𝐧𝐝 𝐀𝐧𝐠𝐞𝐥 𝐣𝐞𝐭𝐳𝐭. 𝐊𝐨𝐦𝐦, 𝐰𝐢𝐫 𝐬𝐞𝐭𝐳𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐬 𝐤𝐮𝐫𝐳 𝐡𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐠𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐞𝐬 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡.” Diese fünf Minuten gezielter Austausch können Welten bewegen. Ob es um offene Fragen, Bedenken oder wichtige Aspekte eines Projekts geht – eine ruhige Besprechung sorgt für Klarheit, stärkt die Zusammenarbeit und sichert das Ergebnis. Dazu braucht es auch keine endlosen, inhaltlosen Meetings. Nutzen wir bewusst Momente für klare Kommunikation – jenseits von Türschwellen und Kaffeeautomaten. Denn nur so können wir trotz Alltagsstress die Basis für wirklich gute Arbeit legen. 💬☕ Wie schafft ihr es, Raum für solche Gespräche zu finden? 👇 #Kommunikation #Hektik #Team

„𝐒𝐢𝐞“ 𝐚𝐦 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐳? 𝐖𝐢𝐥𝐥𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐥𝐞𝐭𝐳𝐭𝐞𝐧 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐡𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭! 🥱 In vielen Unternehmen setzen wir heute auf das „Du“ – und das ist keine Modeerscheinung, sondern eine bewusste Entscheidung, die Kultur, Zusammenarbeit und Innovation stärkt. 🔎 Hier ein paar Gedanken, warum das „Du“ am Arbeitsplatz so gut funktioniert und immer mehr an Beliebtheit gewinnt: 1️⃣ 𝐄𝐬 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐢𝐧𝐟𝐚𝐜𝐡𝐞𝐫: Mit dem „Du“ fühlt sich die Kommunikation lockerer an. Egal, ob Chef oder Azubi – es entsteht schneller eine Verbindung, und man redet auf Augenhöhe. 2️⃣ 𝐊𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞𝐱𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐅𝐥𝐨𝐬𝐤𝐞𝐥𝐧: Direkte Kommunikation wird einfacher, Feedback ehrlicher. Man redet miteinander, statt drum herum – und das tut Teams einfach gut. 3️⃣ 𝐌𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐙𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥: In der globalen Arbeitswelt und modernen Unternehmen ist das „Du“ längst Standard. Warum nicht auch überall dort, wo Menschen vertrauensvoll zusammenarbeiten sollen? Natürlich gibt es auch Situationen, wo das „Sie“ eine stetige Daseinsberechtigung hat. Aber wenn wir ehrlich sind: Das „Du“ bringt uns oft näher zusammen – und Zusammenarbeit klappt einfach besser, wenn man sich wohlfühlt. 🤝 Wie ist das bei euch? Team „Du“ oder Team „Sie“? 👇 #Arbeitsplatz #Unternehmenskultur #Zusammenarbeit #Kommunikation