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Sana Kliniken

Sana Kliniken

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

Ismaning, Bayern 25.771 Follower:innen

Info

Die Sana Kliniken AG ist ein führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung für jährlich drei Millionen Patientinnen und Patienten erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Diese Leistungen werden bundesweit in 43 Krankenhäusern, 51 MVZ-Gesellschaften mit knapp 600 Arztsitzen sowie zusammen rund 60 Sanitätshäusern und Präventionspraxen erbracht. Darüber hinaus bietet Sana als B2B-Services auch Dienstleistungen und Beratung für externe Kliniken unter anderem in den Bereichen Einkauf, Logistik, Medizintechnik sowie Managementverträge an. 2023 erwirtschafteten die rund 38.600 Beschäftigten einen Umsatz von 3,3 Milliarden Euro. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 Private Krankenversicherungen. Alle Angaben geben den Stand von Dezember 2023 wieder. Zum 1. November 2024 haben die Sana Kliniken AG den bayerischen Teil der bisherigen Regiomed-Kliniken übernommen. Dies beinhaltet die drei Kliniken in Coburg, Lichtenfels und Neustadt, mehrere Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie die Medical School zur universitären Medizinerausbildung. Rund 3.200 Mitarbeitende kümmern sich um mehr als 145.000 Patienten pro Jahr, die entweder voll- beziehungsweise teilstationär oder ambulant versorgt werden.

Website
www.sana.de/impressum
Branche
Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
Größe
10.001+ Beschäftigte
Hauptsitz
Ismaning, Bayern
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
1976

Orte

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Updates

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    🏥 Patienten als Fixpunkt – nicht als Störfaktor! 🏥 Das Vertrauen zwischen Politik und Gesundheitswesen wurde in den vergangenen Jahren massiv erschüttert. ⚡ Anstatt eine nachhaltige Reform anzustoßen, setzte die Ampelkoalition auf zentrale Steuerung, bürokratische Vorgaben und einen kalten Strukturwandel durch Klinikinsolvenzen. Doch dieser Weg führt in eine Sackgasse. 👎 In einem aktuellen Gastbeitrag für das FOCUS Magazin fordern Thomas Lemke, CEO der Sana Kliniken AG, und Klaus Holetschek, Vorsitzender der CSU-Fraktion und ehemaliger Gesundheitsminister in Bayern, einen dringend notwendigen Systemwechsel. ❗ Ihre Kernbotschaft: Die Patienten müssen wieder ins Zentrum der Gesundheitsversorgung rücken! #gesundheit #krankenhaus #futureofhealth

    Profil von Thomas Lemke anzeigen

    CEO bei Sana Kliniken | Vizepräsident DKG | #Gesundheitsversorgung #Entbürokratisierung #HealthCare #FutureHealth

    🏥 Unser 10-Punkte-Plan für eine zukunftsfähige Krankenhaus-Landschaft 🏥 Der Sozialstaat ist in 🇩🇪 Deutschland Strukturprinzip unseres Gemeinwesens und Staatsziel. Er darf aber nicht als Vollkaskoversicherung missverstanden werden. Wir müssen ihn wieder stärker auf seine originären Aufgaben fokussieren. Deshalb brauchen wir eine konstruktive Debatte über die politischen Prioritäten im Gesundheitssystem. Klaus Holetschek, CSU-Fraktionschef und vormaliger Gesundheitsminister in Bayern, und ich haben in einem gemeinsamen Gastbeitrag für das Magazin Focus skizziert, worauf es dabei ankommt. Hier unsere 🔟 zentralen Thesen: 1️⃣ Wir brauchen einen Politikwechsel, um nicht zu sagen sogar einen Systemwechsel! Wie müssen die Patienten in den Mittelpunkt stellen, Eigenverantwortung stärken und auf vielen Feldern umdenken. 2️⃣ Gesundheit wieder vom Patienten her denken: Sie sind nicht Störfaktoren, sondern Fixpunkt der Gesundheitsversorgung. 3️⃣ Sektorenübergreifende Versorgung, statt im jeweiligen Silo vom Hausarzt über den Facharzt bis zum Klinikarzt zu agieren. Der Schlüssel liegt in der (digital) vernetzten und aufeinander abgestimmten Diagnose und Behandlung. 4️⃣ Das Ergebnis einer Behandlung, die Zufriedenheit des Patienten, ist Maßstab für Vergütung und Versorgungsauftrag einer Klinik, einer Ambulanz, eines medizinischen Leistungserbringers. 5️⃣ Es braucht keine milliardenschweren planwirtschaftlichen Strukturvorgaben ohne nachgewiesenen Nutzen für Patienten und Gesundheitssystem, die nur mehr Bürokratie mit sich bringen und Spielräume massiv einschränken. 6️⃣ Medizinisch sinnlose Dokumentations- und Berichtspflichten sind der größte Kostentreiber in den Kliniken. Wir brauchen deshalb gerade bei Gesundheit und Pflege einen Rückbau von Bürokratie. 7️⃣ Bedarfsgerechte Versorgung unter Berücksichtigung regionaler Besonderheiten, mehr Spielräume vor Ort und faire Wettbewerbsbedingungen für Leistungserbringer und Klinikträger – statt einer zentralistisch verordneten Bundesschablone wie bei der Krankenhausreform. 8️⃣ Mit einer auskömmlichen Refinanzierung der rapiden gestiegenen Betriebskosten den kalten Strukturwandel beenden. Wir brauchen nach einem Regierungswechsel allein für die Krankenhäuser ein Sofortprogramm in Höhe von drei bis vier Milliarden Euro. 9️⃣ Die Transformation unseres Gesundheitswesens wird erst dann an Fahrt aufnehmen, wenn es wieder mehr unternehmerische Spielräume und Vertrauen in die Lösungskompetenz der Leistungserbringer gibt. 🔟 Mobilisierung privaten Kapitals zur Finanzierung der Infrastruktur, zusätzlich zu den Mitteln von Bund und Ländern. Sana hat sich bereits auf den Weg gemacht: Mit unseren fünf Geschäftsfeldern – Prävention, Versorgungszentren, Kliniken, Nachsorge und Sanitätshäusern – bieten wir Patienten und Kunden Gesundheit und Lebensqualität kompetent, menschlich und verlässlich aus einer Hand! 💪 #gesundheit #krankenhaus #futureofhealth

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    🏆 Große Ehre für das Sana-Klinikum Remscheid! 🏆 Unser Projekt zur Gewinnung von Pflegekräften wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales in der Kategorie Fachkräftezuwanderung nominiert! 🎉 Mit unserer Initiative zeigen wir, wie nachhaltige Rekrutierung, Integration und Begleitung ausländischer Pflegekräfte funktioniert – effizient, strukturiert und mit Herz. ❤️ 👉 Schauen Sie sich das Nominierungsvideo an und erfahren Sie mehr über unsere Initiative! #kliniken #krankenhaus #futureofhealth #recruiting Sana-Klinikum Remscheid Sana Karriere

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    👍 Wir freuen uns riesig, denn das Sana-Klinikum Remscheid wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales in der Kategorie Fachkräfte-Zuwanderung nominiert! 🥳 Mit unserem RIAP-Projekt (Rekrutierung, Integration, Ausländischer Pflegekräfte) zeigen wir, wie moderne Fachkräftegewinnung funktioniert – effizient, nachhaltig und mit viel Herz. Denn Fachkräftemangel ist eine Herausforderung, die wir aktiv angehen! Was macht RIAP besonders? 👐 Direkte Rekrutierung: Unsere Pflegedirektorin Jasmin Shmalia wählt internationale #Pflegekräfte (m/w/d) individuell & bedarfsgerecht aus. ✔️ Klare Prozesse: Vom Visumantrag über Sprachkurse bis zu Behördengängen – alles aus einer Hand, transparent und strukturiert. 👐 Flexibles Onboarding: Jeder Mensch ist anders – deshalb passen wir unsere Einarbeitung & Unterstützung individuell an. ✔️ Langfristige Begleitung: #Integration endet nicht mit dem ersten Arbeitstag! Wir begleiten unsere neuen Kollegen (m/w/d) vom Erstkontakt bis weit über den Start hinaus. Denn wir sind überzeugt: Eine gute und nachhaltige Integration beginnt bereits bei der Rekrutierung. RIAP bedeutet daher nicht nur, Fachkräfte (m/w/d) zu gewinnen, sondern ihnen auch eine langfristige berufliche & persönliche Perspektive zu bieten – mit Vertrauen, Leidenschaft und einem nachhaltigen Ansatz. Schau dir unser Nominierungs-Video an & erfahre mehr über RIAP! #AberBitteMitSana #SanaKarriere #DeutscherFachkräftepreis #RIAP #Fachkräftesicherung

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    🏥 Ein leistungsfähiges Gesundheitswesen braucht als Basis eine stabile Demokratie. Bitte gehen Sie deshalb am 23. Februar zur Bundestagswahl.🇩🇪 Diese Wahl ist mehr als nur eine politische Entscheidung – sie ist eine Chance für uns alle, die Zukunft unseres Landes mitzugestalten. Als Mitarbeitende im Gesundheitswesen wissen wir, wie wichtig politische Rahmenbedingungen für unsere Arbeit, unsere Patientinnen und Patienten sowie unser gesamtes Gesundheitssystem sind. Deshalb möchten wir Sie ermutigen, Ihr Wahlrecht wahrzunehmen und Ihre Stimme abzugeben. ❓Warum ist diese Wahl so wichtig? Die Demokratie lebt von der Beteiligung ihrer Bürgerinnen und Bürger. Nur wer wählt, kann mitbestimmen, in welche Richtung sich unser Land entwickelt. Gerade im Gesundheitswesen sind politische Weichenstellungen von großer Bedeutung. Es geht um die Finanzierung von Krankenhäusern, um die Arbeitsbedingungen von Ärztinnen, Ärzten und Pflegekräften, um die Digitalisierung im Gesundheitsbereich, um den Abbau unnötiger Bürokratie und um die Frage, wie unser Gesundheitssystem langfristig leistungsfähig bleibt. Diese Themen betreffen uns alle unmittelbar. ✅ Das Gesundheitswesen braucht den richtigen Rahmen Ein starkes und stabiles Gesundheitswesen ist nicht nur ein Eckpfeiler des Sozialstaats, sondern auch eine Grundvoraussetzung für das Vertrauen der Bevölkerung in die Demokratie. Eine gesicherte medizinische Versorgung stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt und sorgt dafür, dass sich Menschen bei Krankheit gut aufgehoben fühlen. Umso wichtiger ist es, dass die Politik den passenden Rahmen für unser Gesundheitssystem setzt. 🗳️ Ihre Stimme zählt! Vielleicht denken einige von Ihnen: "Meine Stimme macht doch keinen Unterschied." Doch das Gegenteil ist der Fall. Jede Stimme trägt dazu bei, ein Parlament und eine Regierung zu formen, die die Interessen der Bürgerinnen und Bürger vertreten. In Zeiten, in denen Unsicherheit und Herausforderungen unser Land, Europa und die Welt prägen, ist es wichtiger denn je, an demokratischen Prozessen teilzunehmen. Und die aktuellen Wahlumfragen lassen darauf schließen, dass bundesweit wenige Zehntausend Stimmen den Wahlausgang und die Regierungsbildung wesentlich beeinflussen können. #aberbittewählen #btw25 #demokratie #gesundheitswesen

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    💪 Resilienz! Eines der Top-Themen überhaupt, für IT-Experten sowieso. Was bedeutet das konkret? ❓Was bringt 2025 an Herausforderungen? Ist KI Chance oder mehr Risiko? Welche Cloud ist die richtige? Das sind die Themen, die drei profilierte Köpfe der IT-Branche in einem 🎙️ Podcast diskutiert haben (Link dazu in den Kommentaren). Die Köpfe: 🦸♀️ Stefanie Kemp, Chief Transformation Officer der Sana-Kliniken AG, 🦸♂️ Karsten Mostersteg, CIO der Officium GmbH, und 🦸♂️ Ralf Werner, CIO der OGE Open Grid Europe GmbH. Moderiert wurde die Runde durch den Fachjournalisten Sven Hansel. Und das sind die wichtigsten Takeaways: ➡️ Die IT-Ausgaben weltweit betragen 5,74 Billionen US-Dollar, plus 9,3 Prozent im Vergleich zum Vorjahr - zum Vergleich: der Bundeshaushalt beträgt etwa 0,5 Billionen US-Dollar. ➡️ Künstliche Intelligenz (KI) wird als unverzichtbarer Bestandteil künftiger IT-Trends betrachtet. ➡️ Die wirtschaftliche Unsicherheit bleibt hoch, was die Notwendigkeit von Resilienz in Unternehmen unterstreicht. ➡️ Geopolitik könnte die Anforderungen an Datenstandorte beeinflussen, was Diskussionen über nationale oder private Clouds befeuert. ➡️ Unternehmen müssen die Balance zwischen globalen Abhängigkeiten und lokalen Investitionen finden. ➡️ Datenschutz und Datensicherheit sind entscheidend, insbesondere in regulierten Branchen wie dem Gesundheitswesen. ➡️ Die Resilienz von Partnern und Anbietern wird als kritisch für digitale Resilienz von Unternehmen angesehen. ➡️ Cyber Security bleibt ein zentrales Thema, mit Regularien wie der EU-Richtlinie NIS 2, die Unternehmen zur Verbesserung anregen sollen. ➡️ KI soll in Geschäftsprozesse integriert werden, wobei der Fokus auf der Effizienzsteigerung liegt. ⁉️ Wie sorgen Sie für die Resilienz Ihrer IT-Strukturen? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen!

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    🏥 Sana stellt die Führung im Einkauf neu auf - und verstärkt die Top-Positionen mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen.💪 Lennart Eltzholtz (im Bild rechts) wurde zum Generalbevollmächtigten für Einkauf und Logistik der Sana Kliniken AG ernannt. Er folgt in dieser Position auf Adelheid Jakobs-Schäfer, die Sana verlässt, um sich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen. Eltzholtz ist seit 2020 in der Geschäftsführung der Sana Einkauf & Logistik GmbH (SEL). Neben seiner neuen Position als Generalbevollmächtigter wird er als Sprecher der Geschäftsführung das Tochterunternehmen der Sana Kliniken weiterhin leiten. Der 37-Jährige arbeitet seit acht Jahren in Leitungspositionen in der führenden deutschen Einkaufskooperation SEL „Wir freuen uns sehr, dass Lennart Eltzholtz künftig den Einkauf der Sana Kliniken AG steuert“, sagt Sana-Vorstand Dr. Jens Schick, Chief Operating Officer. „Mit der erfolgreichen Strategie von Sana Einkauf & Logistik, die er seit Jahren weiterentwickelt, unterstützt er nachhaltig unseren Wachstumskurs als integrierter Gesundheitsdienstleister.“ Neuer zweiter Geschäftsführer der Sana Einkauf & Logistik wird zum 1. Februar 2025 Julian Hupe. Er verantwortet die Bereiche Krankenhausvollversorgung, IT und Finanzen. In seiner bisherigen Funktion als kaufmännische Leitung der SEL hatte der 35-Jährige einen großen Anteil an der positiven Geschäftsentwicklung der vergangenen Jahre. „Wir sind stolz, mit Julian Hupe einen Geschäftsführer aus den eigenen Reihen zu berufen“, so Schick. „Er hat seine Karriere bei uns begonnen und im Laufe der Jahre in verschiedenen Leitungspositionen kontinuierlich seinen Beitrag zu den Veränderungsprozessen unseres Einkaufsdienstleisters und zum Unternehmenserfolg geleistet.“ Die Pressemitteilung verlinken wir in den Kommentaren. #klinik #krankenhaus #SEL #klinikeinkauf #logistik

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    NIS2. Das klingt ziemlich nerdy 🤓. Dabei ist fast jeder betroffen. Denn mit dieser EU-Richtlinie soll die 🔒 Informationssicherheit (auch) im Gesundheitswesen 🏥 verbessert werden – also in einem Bereich, in dem Daten besonders sensibel sind. Sascha Fröhlich (Foto), Chief Information Security Officer bei Sana, hebt die ⚠️ Dringlichkeit von NIS2 hervor: 😱 Ransomware-Angriffe nehmen zu, Angreifer verschlüsseln Daten und geben sie nur gegen Lösegeld wieder frei. 😱 Patientendaten werden im Darknet zum Kauf angeboten. Dabei ist die 🏥 Krankenhauswelt sehr speziell: 👉 Medizintechnik hat oft eine lange Lebensdauer, ist also IT-technisch schwer auf dem aktuellen Stand zu halten. 👉 Krankenhäuser haben viele öffentlich zugängliche Bereiche und viele Besucher. Die NIS2-Richtlinie betrifft Gesundheitseinrichtungen mit mehr als 50 Mitarbeitenden und einem Umsatz über 10 Millionen Euro. Kleinere Kliniken stehen vor großen Herausforderungen. Sascha Fröhlich empfiehlt, sich frühzeitig vorzubereiten und auf moderne Technologien zu setzen sowie den Mitarbeitenden zu verdeutlichen, was jeder tun kann, um die Sicherheit zu erhöhen. 🏁 Das Ziel der Sana: bis Frühjahr 2025 für die NIS2-Richtlinie bereit sein. Mehr zu diesem Thema ist einem 🎤 Interview mit Sascha Fröhlich zu finden, das im Fachmagazin "f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus" erschienen ist (Link in den Kommentaren): #Cybersicherheit #NIS2 #Krankenhaus #ITSecurity #HealthcareSecurity

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    Wir freuen uns, die neuen Hauptgesellschafter Wort & Bild Verlag sowie Forte Digital Central Europe mit unserer praxisorientierten Perspektive zu unterstützen und künftig an gemeinsamen Themen anzuknüpfen. #kliniken #krankenhaus #digitalisierung #futureofhealth

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    Exciting Updates at Flying Health: A New Chapter Begins! We’re thrilled to announce a new shareholder structure and an expanded management team at Flying Health. With Wort & Bild Verlag, Sana Kliniken, and Forte Digital Central Europe joining as shareholders, we are taking a bold step toward shaping the future of healthcare innovation. Together, we are combining expertise in strategic consulting, healthcare communication, medical care, and technological innovation to drive meaningful improvements for patients, healthcare professionals, and the entire ecosystem. In addition to Dr. Lilia Kotchoubey, Falk H. Miekley (Wort & Bild Media Group) and Darius Niroumand (Forte Digital) will also join the management team. Furthermore, Flying Health's founding team, Dr. Markus Müschenich, MPH and Christian Lautner, will remain onboard as shareholders. Read more in our latest blog post: https://lnkd.in/eVxMDRNX We look forward to our shared future ahead. Please feel free to reach out if you have any questions.

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    🏥 Geschäftsführerwechsel bei Sana-Einrichtungen und Management-Häusern in Bayern 👉 Petra-Marié Rinsche-Förstel wird zum 1. Februar 2025 die neue Geschäftsführerin am #Sana Klinikum sowie MVZ Lichtenfels. Zuvor war die 56-Jährige mehr als neun Jahre Geschäftsführerin der Sana Klinik Pegnitz GmbH und blickt auf mehr als zwanzig Jahre in verschiedenen Führungspositionen zurück, unter anderem in den Bereichen Personal und Verwaltung im Christlichen Klinikum Unna. 👉 Für die #Geschäftsführung der Klinik am Birkenwald GmbH in Nürnberg konnte mit Florian Glück eine erfahrene Führungspersönlichkeit gewonnen werden, der bereits mehrere Kliniken im Sana Konzern und in Managementhäusern als Geschäftsführer geleitet hat. Der Betriebswirt war zuletzt als Geschäftsführer an die Klinikverbund Allgäu gGmbH entsandt, die mit Sana seit vielen Jahren einen Managementvertrag geschlossen hat. Der 50-Jährige übernimmt zusätzlich die Leitung der Sana Klinik Pegnitz und kehrt damit nach knapp zehn Jahren an eine alte Wirkungsstätte zurück. 👉 Marie Demuth (33 Jahre) wechselt aus der Klinik am Birkenwald in Nürnberg, die sie seit 2022 erfolgreich führte, und wird neue Geschäftsführerin im insgesamt dreiköpfigen Führungsteam am Klinikverbund Allgäu. Zuvor war Marie Demuth mehrere Jahre Referentin der Geschäftsführung der Sana Klinik München GmbH. ✅ Mit den personellen Änderungen stellen sich die Klinikstandorte zukunftssicher auf. Wir wünschen viel Erfolg und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit. Die vollständige Pressemitteilung verlinken wir in den Kommentaren. #SanaKliniken 

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    🤝 Sana und Unternehmen der Schwarz Gruppe schließen Partnerschaft: Medizinisches Versorgungszentrum in Neckarsulm startet im Januar. 🚀 Kooperationen gehören zur DNA der Sana Kliniken AG. Zusammen mit den Unternehmen der Schwarz Gruppe setzt Sana jetzt neue Maßstäbe: 🏥 Am 7. Januar eröffnet Sana unweit des Verwaltungsstandortes der Schwarz Gruppe am Stiftsberg in Neckarsulm das „S | Medical-Center“, ein neues Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ). 👍 Damit schließt Sana Versorgungslücken und ergänzt die Gesundheitsversorgung für die Menschen im Landkreis Heilbronn. Das MVZ ist für alle Patientinnen und Patienten zugänglich. Die Unternehmen der Schwarz Gruppe stellen Sana die Immobilie und modernste Medizintechnik zur Miete zur Verfügung. 💡 Der Vorteil für Mitarbeitende der Schwarz Gruppe: Durch die räumliche Nähe zum Firmengelände finden Mitarbeitende die haus- und fachärztliche Versorgung direkt in der Nähe des Arbeitsplatzes. ✅ So können Gesundheitschecks und Behandlungen effizient und stressfrei in den Alltag integriert werden. 🌟 Ein Zukunftsweisendes Konzept: Die Kombination aus öffentlichem MVZ mit privatärztlichen beziehungsweise Serviceleistungen in direkter Nähe zu Firmenstandorten ist ein vielversprechender Ansatz für Unternehmen, denen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt und die ihre Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber steigern wollen. Sana wird mit dieser Partnerschaft zum Vorreiter in der Gesundheitsversorgung für Unternehmenskunden in Deutschland. Die vollständige Pressemitteilung verlinken wir in den Kommentaren. #krankenhaus #kliniken #futureofhealth #prävention #employerbranding Schwarz Corporate Solutions Schwarz Digits

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