Sanistar GmbH

𝗨𝗻𝗱 𝗻𝗮̈𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻! 🙏 🚀

Sanitätshäuser setzen auf die Entwicklung zur Hilfskraft. Das ist der Unterschied! ⬇️

Produktgruppe 17: Kompression Loading 🎥🎙️🙋🏼♀️ Sanistar GmbH #sanitätshaus #einarbeitung

Ein weiterer Betrieb startet 2025 mit einem digitalen Weg in der Quereinsteiger-Einarbeitung durch: Mehr Wissen mit weniger Stunden von Fachkräften vermitteln. 🙏🏼 #sanitätshaus #elearning

𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐢𝐦 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐡𝐚𝐮𝐬 – 𝐨𝐟𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐁𝐞𝐥𝐚𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠, 𝐛𝐞𝐯𝐨𝐫 𝐬𝐢𝐞 𝐳𝐮𝐫 𝐄𝐧𝐭𝐥𝐚𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧. Besonders Quereinsteiger benötigen viel Betreuung, bevor sie eigenständig arbeiten können. Doch das muss nicht sein: Mit dem Sanistar Konzept der ‚Hilfskraft im Sanitätshaus‘. Der Fokus? Produktivität. Neue Mitarbeiter lernen mithilfe der Sanistar Akademie genau das, was sie für die Versorgung einfacher, konfektionierter und frequenzstarker Hilfsmittel brauchen. Innerhalb von 2-3 Wochen sind sie in der Lage, diese Versorgungen selbstständig durchzuführen. Das bringt schnelle Erfolgserlebnisse, steigert das Vertrauen und entlastet Ihre Fachkräfte. Während die Hilfskräfte Kunden effizient versorgen, konzentrieren sich Ihre Fachkräfte auf komplexe und beratungsintensive Aufgaben. Das heißt für Sie? Der neue Mitarbeiter wird schneller produktiv, rentiert sich früher und bringt echten Mehrwert für Ihr Team. Mit der "Hilfskraft im Sanitätshaus" meistern Sie den Einstieg neuer Mitarbeiter und entlasten Ihr Team nachhaltig. Starten Sie jetzt mit der Sanistar Akademie!

𝐍𝐢𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐮𝐧𝐬 𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐠𝐞𝐧: 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐝𝐢𝐞 𝐟ü𝐡𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐖𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐡𝐚𝐮𝐬- 𝐮𝐧𝐝 𝐇𝐢𝐥𝐟𝐬𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐛𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 Ich freue mich, Teil der Interviewreihe im GesundheitsProfi zu sein. Dort durfte ich über unsere Pläne für 2025 sprechen und eines ist klar: 𝐖𝐢𝐫 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐤𝐥𝐚𝐫𝐞 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 – 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐝𝐢𝐞 𝐟ü𝐡𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐖𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐡𝐚𝐮𝐬𝐛𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞. Unsere Mission? Neue Mitarbeiter im Sanitätshaus nicht nur schneller, sondern besser einarbeiten. Denn Fakt ist: 𝐃𝐢𝐞 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐧 𝐖𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐬𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐧, 𝐰𝐢𝐞 𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐞 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐡ä𝐮𝐬𝐞𝐫 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞𝐧. Warum? Weil das entscheidende Wissen oft keinen direkten Bezug zu ihrem Umsatz hat – aber genau dieses Wissen ist notwendig, damit neue Mitarbeiter durchstarten können. Ich sehe keine Chance, dass uns hier ein anderer Anbieter schlagen wird. Sanistar arbeitet mit Sanitätshäusern – nicht an ihnen vorbei. Danke an den GesundheitsProfi für die Möglichkeit, unsere Vision und unsere Pläne für 2025 zu teilen! Das ganze Interview gibt es hier: https://lnkd.in/eHdcgG_V

𝐈𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐡𝐚𝐮𝐬 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐞 𝐀𝐛𝐭𝐞𝐢𝐥𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐳𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧 – Verwaltung, Lager, Filiale, Werkstatt, Azubis und mehr. Doch gerade beim Einstieg fehlt oft ein einheitliches Basiswissen. Mit der Sanistar Akademie geben Sie allen neuen Mitarbeitern den gleichen Start: Das Sanitätshaus-Einmaleins, grundlegende Fachbegriffe und Zusammenhänge – digital vermittelt und flexibel nutzbar. Egal ob Azubi, Quereinsteiger oder erfahrener Kollege: Alle profitieren in der weiteren Zusammenarbeit. Das Beste? Ihre Teams werden entlastet, weil die Akademie die Schulungsstunden übernimmt. Einheitliche Standards von Anfang an sorgen für bessere Zusammenarbeit und einen schnellen Einstieg. Mit der Sanistar Akademie sichern Sie die Basis, die Ihr Sanitätshaus braucht – für jedes Teammitglied. Starten Sie jetzt mit der Unternehmenslizenz und machen Sie Einarbeitung einfach und effektiv!

𝐅ü𝐫 𝐰𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐀𝐤𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐞 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐠𝐞𝐝𝐚𝐜𝐡𝐭? 𝐃𝐢𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭: Für jeden Mitarbeiter, der im Sanitätshaus neu anfängt – vor allem für branchenfremdes Personal.Egal ob Verwaltung, Lager, Filiale oder Werkstatt – die Akademie vermittelt abteilungsübergreifend die Grundlagen, die jeder braucht. Und das zu 100 % einheitlich.Neue Mitarbeiter lernen die Basics zur Hilfsmittelversorgung, Fachbegriffen und Abläufen, ohne dass Ihr Bestandsteam dafür Zeit aufwenden muss. Das Ergebnis? Ein einheitlicher Standard im gesamten Betrieb und spürbare Entlastung für Ihre Fachkräfte. Mit der Sanistar Akademie starten alle neuen Kollegen auf dem gleichen Wissensniveau – und Ihr Team hat mehr Zeit für das, was zählt. Sanistar Akademie – die Basis für ein starkes Team. Jetzt mehr erfahren!

𝐕𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭-𝐮𝐩-𝐈𝐝𝐞𝐞 𝐳𝐮𝐦 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝: 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐑𝐞𝐢𝐬𝐞 𝐠𝐞𝐡𝐭 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫! Manchmal frage ich mich: Ist die Lernkurve so steil, oder ist der Markt einfach so anspruchsvoll? Wahrscheinlich beides. 😅 Vor 3,5 Jahren starteten wir als Start-up mit einer Idee. Vor einem Jahr dann der große Pivot: Mehr Lernvideos, weniger Software – weil genau da der Bedarf liegt. Aus Lernvideos wurde ein digitaler Schulungskurs. Aus einem Schulungskurs ein komplettes digitales Einarbeitungskonzept mit E-Learning-Plattform. 𝐔𝐧𝐝 𝐝𝐢𝐞 𝐑𝐞𝐢𝐬𝐞 𝐠𝐞𝐡𝐭 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫: Im Januar kommen neue Fachbereiche und Rollen hinzu – 𝐯𝐨𝐧 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐛𝐢𝐬 𝐑𝐞𝐡𝐚𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐤 𝐮𝐧𝐝 𝐑𝐞𝐡𝐚-𝐈𝐧𝐧𝐞𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭. Direkt danach starten wir mit 𝐇𝐨𝐦𝐞𝐜𝐚𝐫𝐞. 𝐃𝐚𝐬 𝐡𝐞𝐢ß𝐭 𝐟ü𝐫 𝐮𝐧𝐬: Die Homepage braucht ein neues Gesicht. Sanistar ist nicht mehr das kleine Start-up mit dem verspielten Bären. Heute stehen wir für 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐛𝐚𝐫𝐞 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐞, 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐬𝐭𝐢𝐦𝐦𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞, die Sanitätshäuser weiterbringen. 🚀 Ich freue mich auf 2025. Ich freue mich auf die neue Homepage. Und ich freue mich auf alle, die diese Reise mit uns gehen. Sanistar GmbH #sanitätshaus #sanistar #einarbeitung #elearning

Einarbeitung bedeutet immer: 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐊𝐞𝐫𝐧𝐚𝐮𝐟𝐠𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐬. Sanistar übernimmt die Basiseinarbeitung und lässt Ihre Leistungsträger arbeiten.