SD Worx Deutschland

📢 Ihre Meinung ist gefragt 🚀

📢 Neues Jahr, neue gesetzliche Änderungen. Diese rechtlichen Updates betreffen unter anderem auch die Entgeltabrechnung seit Januar 2025. Welche das sind? Das und mehr erfahren Sie im Seminar "Gesetzliche Änderungen der Entgeltabrechnung 2025". Buchen Sie jetzt Ihren Platz in unserem Online-Seminar 👇 https://brnw.ch/21wPUMQ #entgeltabrechnung #seminar #weiterbildung #gesetz

📢 Da immer weniger Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten, steht die Personalabteilung vor einer komplexen Herausforderung. Um sich an diesen Wandel anzupassen, müssen flexible, integrative Systeme aufgebaut werden, die unterschiedliche Talente nutzen. 🌐 Erfahren Sie, wie sich die Personalabteilung weiterentwickelt, um diesen globalen Trend zu begegnen 👇 https://brnw.ch/21wPU57 #SDWorx #HRTrends #FutureOfWork #SDWorxInsights #HRLeadership

📢 Die Arbeitskräfte von heute erwarten mehr als nur Einheitslösungen. Bei der Umstellung der Personalabteilung auf eine umfassende Personalisierung geht es darum, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen und zu erfüllen. 🔍 Von der individuellen Gehaltsabrechnung bis hin zu maßgeschneiderten Leistungen – hier erfahren Sie, warum das wichtig ist 👇 https://brnw.ch/21wPSxH #SDWorx #HRTrends #FutureOfWork #SDWorxInsights #HRLeadership #EmployeeExperience

📢 KI und Automatisierung verändern Arbeitsplätze. Die Rolle der Personalabteilung besteht nicht nur darin, digital(er) zu werden. Es geht darum, das menschliche Potenzial zu stärken. 🌍 Erfahren Sie, wie ein hybrider Ansatz, der Technologie und Empathie in Einklang bringt, eine zukunftsfähige Belegschaft formt 👇 https://brnw.ch/21wPQYd #SDWorx #HRTrends #FutureOfWork #SDWorxInsights #HRLeadership

📢 Unsere HR-Trends für 2025 sind da! 🚀 Im Personalwesen geht es 2025 darum, die Balance zwischen Spitzentechnologie und einem menschenzentrierten Ansatz zu finden. In unserem neuesten Blog stellen wir die fünf wichtigsten Trends vor, die die Zukunft der Arbeit prägen werden, von verantwortungsvoller KI bis hin zu nachhaltigen HR-Praktiken. Jetzt vollständigen Blog-Beitrag über die verändernde Rolle des Personalwesens lesen👇 https://brnw.ch/21wPPGj #SDWorx #HRTrends #FutureOfWork  #SDWorxInsights #HRLeadership

Meine Geschichte Teil 5 von 5 Als ich mich nach meiner Rückkehr aus dem zweiten Mutterschaftsurlaub und der Schließung unseres Cafés bei meiner Arbeit in HR wiederfand, wurde mir klar, dass es Zeit für einen Jobwechsel war. Ich hatte von einem Recruiter einmal gehört, dass auf dem Arbeitsmarkt vor allem Leute gesucht werden, die Deutsch und Englisch sprechen. Ich dachte, das sei mein Potenzial und ging das Risiko ein. Obwohl ich noch keine Erfahrung als Service Delivery Manager in einem Personaldienstleistungsunternehmen hatte, wusste ich, dass ich alles lernen würde und meine bisherige Erfahrung eine Grundlage sein würde. Und so hat meine Karriere bei SD Worx in den letzten 3 Jahren immer mehr an Fahrt gewonnen. Ich habe keine Angst vor Herausforderungen und gehe gerne Risiken ein. Und im Scheitern und in der Krise kann man auch am meisten lernen. Und das ist es, was ich Euch für 2025 wünsche - geht die Risiken ein, versucht eures Bestes, auch wenn ihr Euch nicht sicher seid, ob ihr es schafft. Es wird ein weiteres schönes Jahr und ich bin gespannt, was es uns bringen wird. Alles Gute ihr Lieben! 🥳🤩 SD Worx Poland SD Worx Deutschland

📢 Der Blick auf die Waage nach den Weihnachts-Feiertagen und der Silvester-Party und dem Neujahrsbraten 😆😅 Wer heute wieder anfängt, sei es im Büro oder aus dem Home Office: Wir wünschen einen schönen ersten Arbeitstag in 2025. #weihnachtsessen #feiertage #arbeitstag #neujahr #worklifebalance #homeoffice