SkillMatch

🔎 Bereit für das nächste Mitarbeiterentwicklungsgespräch? Wir haben den ultimativen Leitfaden für dich erstellt, der dich in nur wenigen Minuten optimal auf dein Mitarbeiterentwicklungsgespräch vorbereitet! 💼💬 Warum ist das wichtig? Ein gut geführtes Mitarbeiterentwicklungsgespräch ist die Grundlage für berufliche Weiterentwicklung und eine stärkere Zusammenarbeit im Team. Egal, ob du Führungskraft oder Mitarbeiter bist, unser Leitfaden hilft dir dabei, deine Karriereziele klar zu definieren und den nächsten Karriereschritt gemeinsam mit deinem Arbeitgeber zu planen. Unser Leitfaden besteht aus 13 gezielten Fragen, die dir dabei helfen, deine bisherigen Erfolge zu reflektieren, neue Ziele zu setzen und Verbesserungspotenziale zu erkennen. ✨ Hier ein kleiner Einblick in die Fragen: - Was waren deine größten beruflichen Erfolge im letzten Jahr? - In welchen Bereichen siehst du Verbesserungspotenzial? - Wie kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln? - Welche Unterstützung wünschst du dir von deinem Arbeitgeber? Das Beste daran: Der Leitfaden ist auf maximale Effizienz ausgelegt – so kannst du dich in wenigen Minuten perfekt vorbereiten! ⏳👨💻👩💻 Der Nutzen? 🔹 Strukturierte Vorbereitung: Keine wichtigen Themen mehr vergessen – die Fragen decken alle relevanten Punkte ab. 🔹 Karriereförderung: Du setzt klare Ziele und entwickelst einen Plan, um diese zu erreichen. 🔹 Verbesserte Kommunikation: Das Gespräch wird durch die strukturierte Vorbereitung konstruktiver und zielführender. Und das Beste: Nach Abschluss erhältst du den Leitfaden als praktisches PDF, um jederzeit darauf zurückgreifen zu können! 📄💡 Lade dir jetzt den Leitfaden kostenlos herunter und starte optimal vorbereitet in dein nächstes Gespräch! 👉 Mehr Infos hier: [https://lnkd.in/e7d9FCyq) #SkillMatch #Mitarbeiterentwicklung #Leitfaden #Karriereplanung #Leadership #Mitarbeitergespräch #Weiterentwicklung #Coaching #Teamwork #Karrieretipps #Berufsleben #Personalentwicklung #Karrieresprung #Führungskräfte #Arbeitgeber #Jobziele 💼🚀

💡 Erfolgsgeschichte aus der Steuerberatung – Weiterbildung mit Fördermitteln! 💼 Unser Kooperationspartner FörderConsult hat gemeinsam mit Steuerberater Ivan Schmidt eine beeindruckende Transformation ermöglicht. Schmidt, Inhaber einer kleinen Steuerkanzlei mit nur zwei sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern, hat gezeigt, wie strategische Weiterbildung und der Einsatz von Fördermitteln Prozesse revolutionieren können. 🚀 Ausgangssituation: 👩💻 Ein Steuerfachangestellter und eine Backoffice-Kraft ohne Berufsabschluss. 📉 Ziel: Effizienz steigern, Verantwortung delegieren und die Servicequalität verbessern. Die Lösung: Die Backoffice-Kraft wurde durch gezielte Weiterbildungen gefördert, 100% finanziert durch Fördermittel. Die Weiterbildung umfasste: ✅ Websiteaufbau: Neue Mandanten wurden gezielt angesprochen. ✅ Vertrauensaufbau: Social-Media-Aktivitäten stärkten die Bindung zu bestehenden Mandanten. ✅ SEO-Optimierung: KI-unterstützte Blogartikel verbesserten das Online-Ranking der Kanzlei. Die Ergebnisse: 💰 Gesamt-Fördersumme: 101.784 € (Weiterbildungskosten + Lohnkostenerstattungen über 14 Monate). 📈 Win-Win-Situation: Prozesse wurden optimiert. Die Steuerfachangestellte konnte entlastet werden. Die Servicequalität für Mandanten stieg. 🎯 Das Fazit: Diese Erfolgsgeschichte zeigt, wie selbst kleine Unternehmen große Fortschritte erzielen können, wenn sie Fördermittel clever nutzen und auf Weiterbildung setzen. Dank der Unterstützung von FörderConsult konnte die Kanzlei nicht nur Effizienzgewinne erzielen, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern. Näheres zu Förder Consult findest du hier: https://lnkd.in/e77Ux2Fe 🔑 Hast du auch Interesse an Förderprogrammen für deine Mitarbeiter? Kontaktiere uns und entdecke, wie SkillMatch und FörderConsult dich auf deinem Weg unterstützen können! Die in diesem Beitrag genannten Unternehmensnamen wurden aus Gründen der Anonymität geändert. Alle beschriebenen Inhalte und Zahlen basieren jedoch auf realen Fallbeispielen und zeigen den Erfolg durch gezielte Weiterbildung und Fördermaßnahmen. #SkillMatch #FörderConsult #Förderung #Weiterbildung #Fachkräftemangel #Effizienzsteigerung #Mitarbeiterentwicklung #Steuerberatung #KMU #Erfolgsgeschichte

💸 Die versteckten Kosten unbesetzter Stellen: Mehr als nur Zeitverlust! 💼 13.692,31 € – so viel kostet es dein Unternehmen, wenn eine Stelle nur 20 Tage lang unbesetzt bleibt. 🤯 Klingt viel? Dann lass uns einen Blick auf die Details werfen, denn die versteckten Kosten summieren sich schneller, als man denkt. 🔍 Die wahren Kosten im Überblick: ➡️ Umsatzverlust: Eine offene Stelle bedeutet, dass wichtige Aufgaben nicht erledigt werden – das schlägt mit 19.230,77 € auf den Umsatz durch. ➡️ Gehaltsersparnisse: Natürlich sparst du in der Zwischenzeit Gehalt und Nebenkosten, in diesem Beispiel 5.538,46 €. ➡️ Endergebnis: Dennoch bleibt eine unbesetzte Stelle eine finanzielle Belastung von 13.692,31 €. Aber das ist nur die finanzielle Seite der Medaille. Was oft vergessen wird, sind die indirekten Auswirkungen: ❌ Überlastete Teams, die zusätzliche Aufgaben übernehmen müssen. ❌ Verzögerte Projekte, die Wettbewerbsfähigkeit gefährden. ❌ Schlechtere Kundenerfahrungen, die langfristig Umsatz kosten. 🚀 Wie kannst du diese Kosten minimieren? Mit Plattformen wie SkillMatch kannst du gezielt und effizient offene Stellen besetzen oder externe Expert*innen für kurzfristige Engpässe gewinnen. Dank unserem Fokus auf Skills und passgenaue Matches findest du schnell die richtigen Talente, ohne wochenlange Verzögerungen. 🕒💼 Unsere Mission: Finde dein passendes Talent: Schnell und unkompliziert. Entlaste dein Team: Schaffe nachhaltige Lösungen. Bleib konkurrenzfähig: Indem du Ausfallzeiten minimierst. 🎯 Was kannst du heute tun? 1️⃣ Analysiere, welche Kosten deine offenen Stellen verursachen. 2️⃣ Überlege, wie schnelle Lösungen aussehen können. 3️⃣ Probiere SkillMatch aus und erlebe, wie einfach Recruiting sein kann! 🙌 📢 Was denkst du? Wie gehst du mit der Herausforderung unbesetzter Stellen um? Was sind deine besten Strategien, um solche Situationen zu vermeiden? Lass es uns in den Kommentaren wissen und teile deine Erfahrungen! 💬 #SkillMatch #Recruiting #HR #Fachkräftemangel #TalentAcquisition #Mitarbeiterbindung #Kostenmanagement #Unternehmen #Personalstrategie #Arbeitsmarkt

🌍 Internationale Pflegekräfte in Aktion! 🩺✨ Heute teilen wir mit euch inspirierende Einblicke in den Alltag von Pflege-Auszubildenden aus Indonesien, die von AzubiSolution veröffentlicht wurden. 👏 Diese Bilder zeigen, wie internationale Talente erfolgreich in die Pflegeausbildung integriert werden – ein echter Mehrwert für das Gesundheitswesen! 💡 Was sieht man hier? Die Auszubildenden kombinieren Theorie und Praxis, um optimal auf ihre Zukunft als Pflegefachkräfte vorbereitet zu sein. Ob Laborübungen oder der Umgang mit moderner Technik – der Weg zur Pflegefachkraft ist vielseitig und wichtig. 🤝 Kooperation für die Zukunft SkillMatch arbeitet eng mit Partnern wie AzubiSolution zusammen, um Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu unterstützen, internationale Fachkräfte zu gewinnen und nachhaltig in ihre Teams einzubinden. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und eine starke Zukunft in der Pflege zu gestalten! 🚀 Ein großes Dankeschön an AzubiSolution für diese tollen Einblicke und die wichtige Arbeit! 🙌 #SkillMatch #AzubiSolution #Pflege #Fachkräftemangel #Pflegekräfte #InternationaleTalente #Kooperation #ZukunftGestalten

🌍✈️ Internationale Azubis auf ihrem Weg in die Zukunft! Heute teilen wir einen weiteren inspirierenden Moment von AzubiSolution: Die nächste Gruppe von Auszubildenden aus Madagaskar und Indonesien ist angekommen! 🎓 Mit großer Vorfreude wurden sie am Flughafen empfangen und machen sich nun auf den Weg ins wunderschöne Allgäu, wo sie die nächsten drei Jahre ihre Ausbildung absolvieren werden. 🏔️✨ 🤝 Gemeinsam für die Zukunft Dank der engen Zusammenarbeit mit AzubiSolution unterstützen wir die Integration internationaler Talente in deutsche Unternehmen. Diese Initiative ist ein wichtiger Schritt, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bekämpfen und Chancen für Menschen aus aller Welt zu schaffen. 🌟 🎯 SkillMatch und AzubiSolution – Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die nicht nur den Unternehmen, sondern auch den internationalen Talenten neue Perspektiven eröffnen. Ein herzliches Willkommen an die neuen Azubis und viel Erfolg auf dieser spannenden Lebensetappe! 💪👏 📢 Was sind eure Erfahrungen mit internationalen Talenten? Teilt eure Meinungen und Erfolgsgeschichten in den Kommentaren! 💬 #SkillMatch #AzubiSolution #Fachkräftemangel #InternationaleTalente #Pflegekräfte #Ausbildung #ZukunftGestalten #Integration #Allgäu #KarriereStart

🌐 Internationale Integration: Chancen und Synergien für Unternehmen und Talente 🤝 Die deutsche Wirtschaft steht an einem Wendepunkt – internationale Kooperation und Integration werden zu Schlüsselstrategien, um die Herausforderungen von morgen zu meistern. 🚀 🌍 Vor wenigen Tagen haben wir euch die Vorteile der internationalen Gewinnung von Auszubildenden mit unserem Partner AzubiSolution vorgestellt. Jetzt werfen wir einen Blick auf das größere Bild: Wie können internationale Partnerschaften wie mit Afrika und die Integration junger Talente aus dem Ausland Handelsbeziehungen stärken und Unternehmen neue Möglichkeiten eröffnen? Warum ist Integration entscheidend? Deutschland braucht frische Impulse – sei es durch Handelsbeziehungen mit dynamischen Märkten wie Afrika oder durch die Gewinnung und Förderung von internationalen Nachwuchstalenten. Beide Ansätze greifen ineinander: 1️⃣ Internationale Auszubildende: Junge Talente aus Ländern mit hohem Potenzial (z. B. Afrika) bringen nicht nur neue Perspektiven, sondern helfen auch, Fachkräftelücken in Deutschland zu schließen. 🧑🎓🌱 2️⃣ Handelsnetzwerke aufbauen: Partnerschaften mit Ländern wie Kenia fördern nicht nur den Austausch von Waren, sondern auch den Austausch von Wissen und Talenten. Dies kann langfristig die Integration internationaler Fachkräfte erleichtern. 🌍 3️⃣ Nachhaltigkeit und Innovation: Durch den Aufbau erneuerbarer Energien in Afrika können deutsche Unternehmen nicht nur wirtschaftliche Vorteile nutzen, sondern auch nachhaltige Technologien voranbringen – eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. 🌱⚡ Die Integration junger, motivierter Menschen aus dem Ausland und die Erschließung neuer Märkte gehen Hand in Hand. Ob Azubis oder neue Handelspartner – internationale Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Wirtschaft der Zukunft. 💼✨ Was denkt ihr: Wie können Unternehmen die Vorteile internationaler Integration noch besser nutzen? #SkillMatch #InternationaleIntegration #HandelUndTalente #ZukunftGestalten #NeuePartnerschaften #Fachkräftesicherung #AzubiSolution #GlobalerHandel #WirtschaftsImpulse #Nachhaltigkeit #Deutschland2024

🌍 Neue Perspektiven für die deutsche Wirtschaft: Afrika im Fokus! 🚀 Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck hebt die wachsende Bedeutung Afrikas für Deutschland hervor. Mit einer jungen, dynamischen Bevölkerung und starkem Wirtschaftswachstum bietet der Kontinent enormes Potenzial. Doch bisher sind die Handelsbeziehungen schwach ausgeprägt – Zeit, das zu ändern! 💡 Während traditionelle Partner wie 🇺🇸 USA und 🇨🇳 China sich abschotten, wird Afrika zunehmend zur strategischen Option. Aber Vorsicht: China tritt dort bereits aggressiv auf. Deutschlands Ziel? 🤝 Neue Partnerschaften aufbauen und nachhaltige Zusammenarbeit fördern. Besonders im Bereich erneuerbarer Energien 🌱 könnten deutsche Unternehmen mit ihrem Know-how punkten – beispielsweise in Kenia, das beim Ausbau grüner Energie große Fortschritte macht. 📅 Highlight: Der Deutsch-Afrikanische Wirtschaftsgipfel – die wichtigste Wirtschaftsveranstaltung Deutschlands auf dem afrikanischen Kontinent – wird diese Woche neue Impulse setzen. Es geht um Wachstum, Innovation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Afrika als Partner ernst zu nehmen und gemeinsam eine nachhaltige wirtschaftliche Zukunft zu gestalten. 🌟 Was denkt ihr? Wird Afrika die Zukunft der deutschen Wirtschaft mitgestalten? #SkillMatch #ZukunftDerWirtschaft #AfrikaImFokus #Handelsbeziehungen #ErneuerbareEnergien #GlobalerHandel #Nachhaltigkeit #Innovation #DeutschAfrikanisch #Wirtschaft2024 #GrünesWachstum

🎯 Black Friday, Cyber Monday & Cyber Week – Was bedeuten diese Tage für Unternehmen? 💼 Die letzte Novemberwoche ist für Unternehmen eine Zeit voller Chancen und Herausforderungen. Ob Black Friday, Cyber Monday oder die gesamte Cyber Week – diese Events bieten enorme Potenziale, den Umsatz zu steigern und die Markenbekanntheit zu pushen. 🚀 ✨ Was Unternehmen beachten sollten: Frühzeitige Planung: Laut Funkemediasales ist eine präzise Vorbereitung entscheidend, um die Effizienz in der Supply Chain zu garantieren und reibungslose Abläufe sicherzustellen. Klares und gezieltes Marketing: Starke Angebote allein reichen nicht aus – sie müssen effektiv über verschiedene Kanäle kommuniziert werden. Ein gut durchdachtes Multichannel-Marketing mit abgestimmten Kampagnen erhöht die Reichweite und zieht die richtige Zielgruppe an. Optimierung der Bestände: Um den Ansturm zu bewältigen, muss die Bestands- und Lagerverwaltung nahtlos funktionieren. Ein Engpass kann hier schnell zu verpassten Chancen führen. Langfristige Kundenbindung: Diese Events sind nicht nur kurzfristige Umsatztreiber. Unternehmen, die clevere Strategien wie Follow-Up-Angebote und Treueprogramme nutzen, können nachhaltige Beziehungen zu ihren Kunden aufbauen. 💡 Warum es sich lohnt: Sowohl Qonto als auch Funkemediasales zeigen, dass immer mehr Unternehmen den Black Friday nicht nur zur Umsatzsteigerung, sondern auch zur Gewinnung neuer Kunden nutzen. Die richtige Kombination aus Rabatten, cleveren Marketingstrategien und langfristiger Kundenbindung ist der Schlüssel zum Erfolg. 📈 📌 Nutze diese Chancen und mach das Beste aus der Cyber Week – dein Unternehmen wird es dir danken! 🙌 #SkillMatch #BlackFriday #CyberMonday #CyberWeek #MarketingStrategy #BusinessGrowth #Kundenbindung #SupplyChain #MultichannelMarketing #Umsatzsteigerung #Ecommerce #BrandAwareness #Unternehmensstrategie #Kundengewinnung

🌍 Start-up-Szene fordert: Steuererleichterungen für zugewanderte Gründer – ein Schritt für mehr Innovation in Deutschland? 💡🚀 In der deutschen Start-up-Szene wird aktuell lautstark gefordert, dass zugewanderte Gründer weniger Steuern zahlen sollen. 🇩🇪💼 Der Hintergrund: Internationale Talente spielen eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung der Innovationskraft und der wirtschaftlichen Stärke des Landes. Doch viele stehen vor Herausforderungen, die den Weg zum Erfolg erschweren. Neben Visa- und Bürokratiehürden zählen auch hohe Steuerbelastungen dazu. 📊 Die Forderung: Steuererleichterungen für ausländische Gründer sollen das Gründerklima in Deutschland verbessern und den Standort noch attraktiver machen. 🌱 Der Gedanke dahinter ist klar: Talente aus aller Welt anlocken, Innovation fördern und ein vielfältiges und starkes Wirtschaftsnetzwerk aufbauen. 🌍 🔍 Warum ist das wichtig? Viele Gründer bringen nicht nur neue Ideen und Perspektiven mit, sondern auch internationale Netzwerke und Erfahrungen, die die deutsche Wirtschaft bereichern können. Doch oft sind die steuerlichen Belastungen hoch, was den Einstieg erschwert. Die Senkung dieser Steuern könnte dazu beitragen, dass mehr internationale Talente den Schritt nach Deutschland wagen – und damit langfristig zur Schaffung neuer Jobs und zur Stärkung der deutschen Innovationskraft beitragen. 💼💪 📈 Was bedeutet das für die deutsche Wirtschaft? Durch solche Maßnahmen könnte Deutschland seinen Status als attraktiver Innovationshub festigen und das Wachstum der Start-up-Szene beschleunigen. Mehr Diversität, mehr Ideenreichtum, mehr wirtschaftliches Potenzial – das sind die Versprechen, die mit dieser Forderung verbunden sind. 🇩🇪🌍 👉 Was denkst du? Sollte Deutschland zugewanderten Gründer durch Steuererleichterungen den Weg ebnen und damit den Innovationsmotor weiter ankurbeln? Oder gibt es andere Ansätze, um internationale Talente zu fördern? Diskutiere mit uns! 🗣️💬 #SkillMatch #Startups #Gründer #Innovation #Vielfalt #Steuern #Talente #Zuwanderung #Wirtschaft #Chancengleichheit #GründenInDeutschland #ZukunftGestalten #StartupFörderung #DeutschlandInnovativ

🌱 Was macht ein Start-up aus? 🚀 Reid Hoffman, Mitbegründer von LinkedIn, bringt es auf den Punkt: „Ein Start-up ist ein Unternehmen, das dazu gegründet wurde, schnell zu wachsen. Ein Start-up ist nicht nur ein kleines Unternehmen, sondern ein Unternehmen, das nach einer großen Idee strebt, die skalierbar ist.“ 📈 Start-ups zeichnen sich durch schnelles Wachstum und Skalierbarkeit aus. Während traditionelle Unternehmen oft langsam wachsen, zielen Start-ups darauf ab, sich in kurzer Zeit zu vergrößern. Sie verfolgen große Ideen, die über den lokalen Markt hinausgehen und potenziell globale Reichweite haben. Das Streben nach Innovation ist zentral – ob durch neue Technologien oder revolutionäre Geschäftsmodelle. Wie Eric Ries, Autor von The Lean Startup, betont: „Ein Start-up ist darauf ausgerichtet, ein neues Produkt oder eine Dienstleistung unter extrem unsicheren Bedingungen zu schaffen.“ Diese Unsicherheiten erfordern Flexibilität und die Bereitschaft, sich ständig anzupassen. 🚀💡 Doch wie unterstützen wir solche Unternehmen, um ihre Vision umzusetzen? Die deutsche Start-up-Szene fordert aktuell Steuererleichterungen für zugewanderte Gründer , um den Standort Deutschland attraktiver für internationale Talente zu machen. 🌍 🎯 Fazit: Ein Start-up ist mehr als nur eine gute Idee – es erfordert Mut, schnell zu wachsen und global zu denken. Die richtigen Rahmenbedingungen, wie steuerliche Entlastungen, können entscheidend sein, um innovative Gründer zu unterstützen und die deutsche Wirtschaft langfristig zu stärken. 🇩🇪💼 #SkillMatch #Startups #Innovation #Gründer #Wachstum #ReidHoffman #Skalierbarkeit #ZukunftGestalten #Zuwanderung #Chancengleichheit #Wirtschaft