SMC Coachausbildung / Systemischer Management Coach / Team Coach / Online Coach / Executive Coach

Spielerische Navigation in die Zukunft 💫 Heute hatte ich zusammen mit Dr. Cornelia Schoedlbauer und Stefan Kopp einen kreativen Tag und haben unsere erfahrenen Köpfe intensiv zusammengesteckt. Wir haben auf Basis des SMC-Prozesses und Systemisch-konstruktivistischen Coachingverständnisses einen innovativen Prototyp eines Planspieles entwickelt, der Einzelpersonen und Teams auf das Next Level bringt. Besonders spannend für Organisationsentwickler, agile Coaches, Führungskräfte und Moderatoren, die Facilitation & Gamification schätzen! Spielerisch navigieren wir Menschen über den Rubikon: raus aus einer unüberschaubaren Lage, rein in konzentriertes Arbeiten in Richtung Zukunftsbild. Wir nutzen 3D-Elemente (danke Felix Herr für deine spontane Unterstützung unserer verrückten Ideen, ebenso aber auch nachhaltige Wellpappe und digitale Tools, um alle Teilnehmer*innen in den Workshops und Coachings wirklich mitzunehmen. Seid gespannt, was da kommt! Die Testphase beginnt im Herbst, auf den Markt kommt Planspiel inkl. Zertifizierung es wahrscheinlich Q1 nächsten Jahres… Kommentiert kurz mit „bitte Infos“, wenn wir Dich diesbezüglich auf dem Laufenden halten sollen! Das wird richtig gut! #smc #facilitation #agile #workshops

Sie suchen noch nach Gründen für eine Ausbildung? Noch ein Anbieter mehr? Hier einige Antworten auf Ihre berechtigten Fragen: → Welches der richtige Partner für Sie ist? → Kann ich dem Anbieter vertrauen? Wir lehren nach dem Verständnis der Neuen Hamburger Schule. Ein umfangreiches und auf dem Markt einzigartiges Curriculum garantiert ein hohes Qualitätslevel. Die Ausbilderinnen @Kathrin Nökel und @Dr. Cornelia Schoedlbauer stehen mit ihrer Vita für Kontinuität und Vertrauen. Außerdem sind wir Mitglied in der qg SMC Qualitätsgemeinschaft systemischer Management Coach. Wer ist denn noch da als Teilnehmer/in? Um einen regen und konstruktiven Austausch auf Augenhöhe zu gewährleisten, wählen wir in einem Bewerbungsverfahren bewusst den Teilnehmerkreis von max. 8 Personen aus, die einen Hochschulabschluss & mindestens 10 Jahre Führungserfahrung nachweisen können. Was für einen Gegenwert erhalte ich für mein Geld? Die Coaching-Ausbildung ist sofort anwendbar, sodass Sie als Coach direkt „durchstarten“ können. Einige Absolventen konnten schon nach den ersten Lernblöcken durch Honorar-Coachings die Kosten refinanzieren. Die neue Ausbildungsreihe startet im Juli. Bringen Sie in diesen herausfordernden Zeiten Ihre langjährige Expertise als Manager ein, um gerade jetzt Führungskräfte und deren Teams sinnvoll zu begleiten und mit ihnen auch die Chance des Organisations- und Kulturwandels zu nutzen. ➡ Lassen Sie es uns wissen, wenn Sie Fragen haben oder Sie mit zum exklusiven Kreise gehören möchten. Wir haben aktuell noch 2 Plätze zu vergeben. Dr. Cornelia Schoedlbauer und Kathrin Nökel beraten Sie gern in einem ersten kostenfreien Informationsgespräch über die Inhalte und Ihre Möglichkeiten. Link im ersten Kommentar.⬇

„Du bist einfach Praktiker und schwafelst nicht von irgendwelchen Meta-Ebenen. Bei dir kapiert jeder das Thema Führung.“ Es war mal wieder heute ein toller Team-Workshop mit den 16 Mitgliedern des Führungsteams. Die Teilnehmer haben sich endlich Zeit genommen, mal wieder einander zu zuhören und die unterschiedlichen Perspektiven zu teilen. Die gemeinsamen Schmerzpunkte sind klar geworden. Danach wurde ein für alle attraktives und vor allem greifbares Zukunftsbild entwickelt. D.h. nicht nur ein übergeordnetes, sondern direkt mit Antworten auf die Frage: „Was ist denn dann wirklich anders in den verschiedenen Handlungsfeldern?“ Nachmittags sind wir gestartet in die so genannte Ressourcen-Identifikation. D.h. die Führungskräfte haben sich auf die Suche gemacht, was denn bislang schon sehr gut in Richtung Ziel läuft, hat aber auch auf die noch hinderlichen Schmerzpunkte geschaut. Zwischendurch gab es immer wieder Impulse und Input meinerseits, - „direkt, anwendbar, verständlich, und nicht durch irgendwelches theoretisches Gelaber gefärbt.“ Man merkt eben auch, dass ich nicht nur seit über 10 Jahren Workshops & Coachings mache, sondern auch selbst meine Zeit als Führungskraft hatte. Bei unserem nächsten Treffen werden wir die Inventur fortführen und danach einen Maßnahmenplan verabschieden im Führungskreis, der dann auch ab sofort bis Ende des Jahres umgesetzt wird. Raus aus theoretischer Laberei – rein in praktische Nachhaltigkeit! Platt aber glücklich geht es für mich wieder nach Hause! MIT KLARHEIT IN FÜHRUNG. .

Schon Konfuzius sagte "Wer ständig glücklich sein möchte, muss sich oft verändern"... ➡ Möchten Sie aktuell eine persönliche Veränderung einläuten? ➡ Suchen nach einer zusätzlichen Perspektive für Ihre Zukunft? Fachlich-wissenschaftlich fundierte Qualität ganz bodenständig und pragmatisch vermittelt. Die Ausbildung zum systemischen Management & Team Coach findet seit 2016 im Institut von Dr. Cornelia Schoedlbauer in Zusammenarbeit mit Kathrin Nökel statt. Das Ausbildungspaket für den Start in Ihr selbstbestimmtes Arbeiten – für die beste Zeit in Ihrem Leben! Eine systemische Management Coach Ausbildung ist eine wertvolle Ergänzung für Führungskräfte und Manager, die ihre Karriere vorantreiben möchten und ihre Fähigkeiten in der Unternehmensführung verbessern möchten. ▶ Ausbildung in 7 Modulen ▶ Lehrbuch "Systemisches Management Coaching" ▶ Umfassendes schriftliches Curriculum ▶ Handwerkskoffer als Starter Kit für die ersten Coachings ▶ Tagungsgetränke, Snacks während der Module ▶ Online Lern- und Downloadbereich ▶ Mentoring während der gesamten Ausbildungsdauer ▶ Aufnahme in das Netzwerk der QG SMC ✔ Das vielleicht noch fehlende Puzzleteil, um damit noch wirksamer loslegen zu können, ist eine fundierte Coachausbildung mit dem entsprechenden Handwerkszeug. 👍 Bewerben Sie sich jetzt für die neue Ausbildungsreihe 2024/2025, die im Sommer startet. Gern erfahren Sie mehr in einem unverbindlichen Info-Gespräch. #coaching #beruflicheweiterentwicklung

Axiom Nr. 1: Erwartungen und Erfahrungen bilden einen Zusammenhang 🚀 In der Welt des systemischen Managements ist es unerlässlich, die Verbindung zwischen Erwartungen und Erfahrungen zu verstehen. Als zentrales Axiom unserer Ausbildung zum Systemischen Management Coach ist es der Schlüssel, um komplexe Situationen zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln. Warum ist das wichtig? Weil unsere Erwartungen oft unsere Erfahrungen beeinflussen und umgekehrt. Diese wechselseitige Beziehung prägt nicht nur unser individuelles Verhalten, sondern auch das dynamische Gefüge organisatorischer Systeme. Unsere Ausbildung bietet Ihnen die Werkzeuge und das Verständnis, um diese Zusammenhänge zu erkennen und konstruktiv zu nutzen. Werden Sie Teil unseres Programms und entwickeln Sie die Fähigkeiten, um Veränderungen zu navigieren und Organisationen zum Erfolg zu führen. Interessiert? Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen oder besuchen Sie unsere Website. #SystemischesManagement #Ausbildung #Coaching #Erwartungen #Erfahrungen #Zusammenhang #Karriereentwicklung

Ihre persönliche Ausbildung zum systemischen Management Coach - aktives Coaching von Anfang an. Sie lernen, Coachingprozesse aktiv zu gestalten. Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden Sie auch regelmäßig selbst gecoacht – das fördert Ihre eigene persönliche Entwicklung. Dadurch erreichen Sie, mehr Qualität und Freude im eigenen Leben \(beruflich und privat\). Coachingverständnis nach der Neuen Hamburger Schule \(NHS\) ➡️ Ergebniserwartung jedes Coachings ist eine nachhaltige thematische Selbstorganisation. ➡️ Der Grundsatz des Konstruktivismus wird konsequent in jeder Phase berücksichtigt. ➡️ Motive, Verhalten, Werte in einem bestimmten Kontext stehen immer in direkter Wechselwirkung, im Coaching ist die Analyse und das Verstehen dieser Komponenten zentraler Bestandteil. ➡️ Das Handeln des Coaches wird durch die Werte Freiheit, Ressourcenverfügung, Vertraulichkeit und Selbststeuerung geleitet. ➡️ Systemische Selbstanalyse der eigenen Situation, des individuellen Themas. Sie werden selbst klarer denken und damit auch Ihre Beziehungen zu anderen Menschen. Lernen Sie in der exklusiven Ausbildung, Ihre Potenziale und Erfahrungen noch besser zu nutzen und erweitern Sie Ihre Coachingkompetenzen für Ihren weiteren beruflichen Weg. Klingt interessant? Stellen Sie Ihre langjährigen eigenen Fähigkeiten & Ressourcen in den Fokus, und treffen Sie jetzt Ihre persönliche Entscheidung für die beste Zeit im Leben! 👌 Starten Sie im Sommer mit uns in Ihre Coach Ausbildung. Ihre Ausbilderinnen @Kathrin Nökel und @Dr. Cornelia Schoedlbauer.

Geschafft. Ich bin stolz diese tolle Truppe ausgebildet zu haben und jetzt als SMC Coach-KollegInnen zu haben. Cord- H. Solle Gabriele Obser Anja Romaus @daniela Schleicher @Madeline Fritsch Karin Bernecker Steffi Jöst Ich freue mich auf eine tolle Zusammenarbeit! Dr. Cornelia Schoedlbauer und ich trinken jetzt ein schönes Gläschen auf die tolle Ausbildung. SMC Coachausbildung / Systemischer Management Coach / Team Coach / Online Coach / Executive Coach Nächster Start im Juli 😉 #smc #coaching #ausbildung #NeueHamburgerSchule .

Daumen drücken. Heute starten wir in das Prüfungsmodul unserer aktuellen Ausbildung zum SMC Management Coach bzw STC Systemischen Team Coach. Ihr schafft das, liebe „Azubis“! Wo sind die Ehemaligen hier auf LinkedIn? Welchen Tipp habt ihr? #smc #coaching #ausbildung

Durch eine systemische Betrachtungsweise von Problemen und Strukturen kann die Systemische Coaching-Methoden, wenn sie gekonnt eingesetzt wird, neue Zugänge schaffen. Oft ergeben sich so unerwartete oder neue Lösungsansätze. Oft gerät diese Perspektive unter hohem Arbeitsdruck aus dem Blickfeld. Ein systemischer Managementcoach (SMC) coacht einzelne Personen und auch Teams. Sie lernen allgemein, sich und andere Menschen besser wahrzunehmen und zu verstehen, indem Sie systemisch denken, Ursachen identifizieren, Verhaltensmuster erkennen, ändern und lösungsorientiert kommunizieren. Der ideale Wegbegleiter für Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben wollen. Das Besondere: Ein SMC arbeitet auf Basis eines klaren, veröffentlichten Coachingverständnisses. Ob als Führungskraft oder als Selbstständiger. Sie erlernen in der exklusiven Ausbildung, Ihre Potenziale & Erfahrungen noch besser zu nutzen und erweitern Ihre Coachingkompetenzen für Ihren weiteren beruflichen Weg. Fachlich-wissenschaftlich fundierte Qualität ganz bodenständig und pragmatisch vermittelt. Profitieren Sie von wissenschaftlich fundierten Inhalten der SMC Ausbildung nach dem systemisch-konstruktivistischen Verständnis der Neuen Hamburger Schule, mit denen Sie zukünftig sowohl Einzelpersonen als auch Teams auf Executive Level begleiten & entwickeln können – auf Wunsch können Sie sich sogar zum Systemischen Online Management Coach (SoMC) zertifizieren lassen. Wir beraten Sie gern in einem Informationsgespräch. Die Bewerbungsphase für den nächsten Ausbildungsjahrgang ab Juli 2024 startet jetzt: ➡️ 7 Module innerhalb von 10 Monaten ➡️ Zertifizierung als SMC Management Coach ➡️ Zertifizierung als SMC online Coach ➡️ Zertifizierung als SMC Team Coach ➡️ Zertifizierung als epp©️-Experte (emotional performance profile) Entfalten Sie Ihr volles Potenzial mit der Systemischen Coaching Ausbildung. #coaching #weiterentwicklung #ausbildung