Social Media Schwaben GmbH - Partner für die Industrie

Wir sind die Branchen-Agentur hinter den führenden technischen, produzierenden Unternehmen und helfen dabei, die #1 in ihrem Markt zu bleiben. - Systematisiert Aufträge generieren: Sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, indem Sie einen Strom an hochwertigen Kundenanfragen erhalten. - Zeitgemäß Mitarbeiter gewinnen: Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und finden Sie Mitarbeiter trotz Fachkräftemangel. - Zukunftsfähig bleiben: Stellen Sie Ihren Betrieb jetzt optimal auf – ohne viel Geld und Verwaltungsaufwand. Kostenfreies Erstgespräch auf: https://lnkd.in/dS84KSy

3 neue Mitarbeiter in 4 Wochen durch Social Media! tempLED GmbH ist ein stark wachsendes Unternehmen mit Sitz in Kiefersfelden. Sie produzieren LED-Industrieleuchten für sehr anspruchsvolle Umgebungen, wie zum Beispiel hohe Temperaturen oder für hohe Hallen. Vor der Zusammenarbeit mit Social Media Schwaben wurde im klassischen Sinne, wie Zeitungsannoncen nach Mitarbeitern gesucht. Da das Unternehmen ein sehr starkes Wachstum hat, war der Bedarf an Mitarbeitern sehr groß. Das Ziel von tempLED GmbH war, den Vertrieb weiter aufzubauen und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Es wurde eine Karriereseite erstellt und ein Bewerbermanagement System aufgesetzt. Innerhalb von kürzester Zeit war es möglich, eine Vielzahl an Bewerbungen für 7 ausgeschriebene Positionen zu generieren. Außerdem wurden 3 Mitarbeiter in 4 Wochen eingestellt, wofür es eigentlich 3 Monate gedauert hätte. “Der Vorteil der Zusammenarbeit ist, dass man das Ganze auslagern kann für den kurzfristigen Bedarf von viel Personal. Unser Unternehmen könnte in so einer kurzen Zeit das Know-How gar nicht aufbauen. Man hat mehr Präsenz und wird endlich wahrgenommen.” - Anton Huber, Geschäftsführer der tempLED GmbH Kommt Ihnen die Herausforderung bekannt vor? Wir können Ihnen dabei helfen! Social Media Schwaben hilft Ihnen, als zuverlässiger Partner systematisch passende  Mitarbeiter über Social Media zu generieren. Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf unserer Website (Link im Kommentarbereich).

Die deutsche Industrie steht unter Druck: Studien zeigen eine drastische Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit. Energiepreise, Bürokratie und Fachkräftemangel sind nur einige der Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen konfrontiert sehen. In dieser Episode werfen wir einen Blick auf Prognosen für 2025 und zeigen praxisnahe Maßnahmen, wie Unternehmen in schwierigen Zeiten stabil wirtschaften und sogar wachsen können. Themen der Folge: 1. Aktuelle Studien & Prognosen: Was erwartet die deutsche Industrie? 2. Herausforderungen: Hohe Standortkosten, Fachkräftemangel und Energiepreise 3. Strategien für den Erfolg: Digitalisierung, Innovation und Internationalisierung 4. Best Practices aus der Praxis: Beispiele von Unternehmen, die trotz der Krise wachsen Jetzt reinhören und erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen! 🎧 Reinhören lohnt sich! Link zum Podcast:https://lnkd.in/dYvTG_pQ

1000 hochwertige Ansprechpartner und Aufträge im 5-stelligen Bereich über Social Media generiert! KonTec Maschinenbau GmbH ist ein erfahrener Lohnfertiger im Bereich Sondermaschinenbau, der sich auf die Einzelteilfertigung spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2000 realisieren sie erfolgreich Projekte im Maschinenbau, angefangen bei der Konstruktion bis hin zur Montage. Dabei bildet das Produkt, UVERSA, das Herzstück des Unternehmens. UVERSA sind innovative Basismodule, die im Maschinenbau und Anlagenbau zur Verbindung von Automationstechnik mit der Arbeitsfläche verwendet werden. Mithilfe von UVERSA können robuste Säulenaufbauten geschaffen werden, die als Grundlage dienen, um verschiedene Anwendungen wie Mess- oder Montageaufgaben zu ermöglichen. Das Unternehmen suchte nach Wegen, um die Bekanntheit ihres neu entwickelten Produkts im Montageanlagenbau und in der Automatisierung zu steigern, gleichzeitig den Online-Shop zu stärken und neue Bestellungen für ihre Basismodule zu generieren. Es wurden Profile auf verschiedenen Social-Media-Plattformen eingerichtet und umfangreiche Inhalte erstellt, um die neuen Module zu präsentieren. Diese Beiträge umfassen technische Anwendungen, Videos und Beispiele, die für Entscheidungsträger in den Bereichen Konstruktion und Maschinenbau von Bedeutung sind. In nur 4 Wochen war es möglich, den Online-Shop mit drei Bestellungen zu füllen und über 1000 Kontakte aus dem Bereich Montageanlagen zu gewinnen. Darüber hinaus wurde die Follower-Zahl um 100 auf allen Plattformen gesteigert. "Dank der Unterstützung von Social Media Schwaben konnten wir innerhalb weniger Wochen ein Auftragsvolumen im fünfstelligen Bereich für unseren Online-Shop generieren und die Bekanntheit von UVERSA unter Hunderten qualifizierten Ansprechpartnern aus dem Sondermaschinenbau erheblich steigern." - Tobias Bach, Geschäftsführer der KonTec Maschinenbau GmbH Könnte das auch für Sie eine Lösung sein? Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Industrieunternehmen systematisch Ihre Bekanntheit steigern & mehr Interessenten über Social Media generieren können - ohne Kaltakquise oder ständige Messebesuche. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf unserer Website (Link im Kommentarbereich). #b2bmarketing #socialmediamarketing #onlinemarketing 

In diesem Video spricht Robert Kirs über die beeindruckende Erfolgsgeschichte der H&M Produktionstechnik GmbH. Das Unternehmen stand vor zwei großen Herausforderungen: 1. Fachkräftemangel: Gesucht wurden hochqualifizierte Experten in der CNC-Bearbeitung. 2. Kundengewinnung: Die Produktionslinien mussten ausgelastet werden, um wirtschaftlich stabil zu bleiben. 🎯 Was Sie in dieser Episode erfahren: - Wie H&M Produktionstechnik innerhalb von 6 Wochen drei qualifizierte Fachkräfte gewinnen konnte - Welche Strategien das Unternehmen nutzte, um erste Kundenangebote bereits nach wenigen Wochen zu verschicken - Warum technisches Know-how in der Zusammenarbeit entscheidend war - Wie modernes Personalmarketing und Social Recruiting auch im ländlichen Raum erfolgreich eingesetzt werden Dieses Video ist ein Muss für alle Unternehmen im Maschinenbau und der Industrie, die sich mit Fachkräftemangel und Kundenakquise beschäftigen. Jetzt zum YouTube-Video: https://lnkd.in/epJPDycn

Wie ein Ingenieurdienstleister trotz Strukturwandel in neuen Märkten wertvolle Kontakte knüpfte! LZS GmbH ist ein Ingenieurdienstleister aus Dresden und gehört zu den führenden Forschungs- und Entwicklungspartnern der Industrie. Sie sind Experten im Bereich Werkstoff, Leichtbau für Strukturbauteile und Begleitung von Entwicklungsprojekten.    Bisher gewann das Unternehmen die Aufträge über den klassischen Vertrieb wie Messen und Telefonakquise. Da allerdings Ingenieurdienstleister sehr schnell austauschbar sind, suchte der Geschäftsführer, Karsten Wippler nach einer Möglichkeit, die Sichtbarkeit und Bekanntheit zu steigern, um dadurch regionale und globale Kunden zu gewinnen. Gemeinsam mit Social Media Schwaben wurde ein professionelles Social Media-Konzept entwickelt, welches in regelmäßigen Meetings besprochen und umgesetzt wurde. Innerhalb weniger Wochen konnten erste Anfragen gewonnen werden und die Sichtbarkeit des Unternehmens ist deutlich angestiegen. “Wenn ich gefragt werde, ob ich die Firma Social Media Schwaben weiterempfehle, heißt es ganz klar: Ja! Weil jeder der überregional aktiv ist, jeder der ein erklärungsbedürftiges Business hat, jeder der seine bestehende Vertriebsaktivitäten irgendwie sinnvoll ergänzen will und muss, der braucht einen Partner! Den haben wir hier gefunden! Insofern die alte Regel: Was andere besser können, wird delegiert.”    - Karsten Wippler, Geschäftsführer der LZS GmbH Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ein Experte von Social Media Schwaben zeigt Ihnen, wie Sie als B2B-Unternehmen systematisch Ihre digitale Sichtbarkeit steigern & mehr Interessenten über Social Media generieren können. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf unserer Website (Link im Kommentarbereich). #b2bmarketing #socialmediamarketing #Industrie 

Mehr als 5 Sales-Leads pro Woche in der Chemieindustrie! Südstärke GmbH ist ein Hersteller und Vermarkter von Kartoffelstärke und Stärkederivaten, mit Werken in Schrobenhausen und Sünching. An den beiden Produktionsstandorten verarbeiten ca. 260 Mitarbeiter jährlich 600.000 t Kartoffeln zu 150.000 t Stärke. Die Herausforderung für die Südstärke war, international eine größere Kundenstruktur aufzubauen. Da es in der Hochphase der Pandemie war, konnten über traditionelle Marketinginstrumente wie Messen, Ausstellungen oder auch Kundenbesuche keine neuen Kunden akquiriert werden. Deshalb wandte das Unternehmen sich an die Social Media Schwaben mit dem Ziel, einen lukrativen Auftrag zu bekommen und die Sichtbarkeit in den Zielmärkten zu erhöhen. Im regelmäßigen Austausch wurde festgelegt, welche Zielmärkte und  Zielpersonen angesprochen werden sollen. Innerhalb kurzer Zeit war es möglich, die Online-Präsenz deutlich zu erhöhen und neue Kundenanfragen zu generieren.   “Social Media Schwaben hat dabei geholfen, tägliche Leads und Sales zu generieren. Teilweise bis zu 5 pro Woche. Das ist eine enorme Zahl für unsere Industrie. Durch die Präsenz in den Sozialen Medien sind wir jetzt international bekannt. Die Kombination von der Eröffnung eines neuen Vertriebskanals und der Mitarbeitergewinnung ist eine unschlagbare Kombination.” - Stefan Dick, Geschäftsführer der Südstärke GmbH Sie wollen wissen, wie das Ganze funktioniert? Einer unserer Experten zeigt Ihnen, wie Sie systematisch Ihre digitale Sichtbarkeit steigern & mehr Interessenten über Social Media generieren können. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf unserer Website (Link im Kommentarbereich). #b2bmarketing #socialmediamarketing #onlinemarketing #Produktion

In dieser Episode beleuchtet Anes Cavka die Zukunft der Mitarbeitergewinnung im Jahr 2025 und die Herausforderungen, die auf deutsche Unternehmen zukommen. Ausgehend von Studien des Handelsblatts und des Deutschen Instituts für Wirtschaft zeigt er auf, wie Bürokratie, Fachkräftemangel und Standortfragen die Industrie verändern. Die Themen: - Auslandsexpansion: Warum viele Unternehmen statt in Deutschland neue Standorte im Ausland planen - Mangel an MINT-Fachkräften: Welche Berufe besonders fehlen und wie der Fachkräftemangel die Innovationskraft gefährdet - Automatisierung als Antwort: Wie Prozesse digitalisiert und effizienter gestaltet werden können, um Personalengpässe zu umgehen - Social Media Recruiting: Wie Unternehmen durch gezielte Onlinepräsenz neue Fachkräfte gewinnen und im Wettbewerb bestehen können Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen in einer immer herausfordernder werdenden Arbeitswelt positionieren und auch in Zukunft die passenden Fachkräfte gewinnen! 🎧 Reinhören lohnt sich! Link zum Podcast: https://lnkd.in/dYvTG_pQ

Nach nur 6 Wochen den passenden Kandidat eingestellt! SKT Schwarzwälder Kugel- und Rollentechnik GmbH & Co. KG mit Sitz in Schramberg ist ein mittelständisches Unternehmen in der Kugel- und Rollentechnik Branche. Sie sind Experten in den Bereichen Entwicklung und Herstellung von Stahl - und Sonderkugellagern.  Das Unternehmen generierte über klassische Wege wie Stellenanzeigen und Empfehlungsprogramme neue Mitarbeiter. Sie bemerkten schnell, dass die Anzeigen auf Dauer sehr kostspielig waren und kamen schnell an ihre Grenzen. Da zusätzlich ein Mitarbeiter in Rente gegangen war, musste die fehlende Position wieder besetzt werden, um den Betrieb mit neuen Projekten auszulasten. Mit Hilfe von Social Media Schwaben wurde eine Karriere Website erstellt, um die Vorteile als Arbeitgeber zu kommunizieren. Innerhalb von 6 Wochen wurden 25 Bewerbungen generiert und die Stelle wurde mit einem passenden Bewerber besetzt. Zusätzlich wurde das Unternehmen in kürzester Zeit rund um die Region Schramberg als Arbeitgeber bekannt. “Heutzutage ist es entscheidend, als Arbeitgeber regional bekannt zu werden. Außerdem muss man aus der Menge herausstechen, da Jobangebote immer verglichen werden. Daher mussten wir vor allem junge Fachkräfte online über Social-Media-Plattformen abholen, da diese täglich mehrere Stunden auf Facebook und Co. verbringen.” - Andreas Schwarzwälder, Geschäftsführer der SKT Schwarzwälder Kugel- und Rollentechnik GmbH & Co. KG. Sie wollen wissen, wie das Ganze funktioniert? Einer unserer Experten zeigt Ihnen, wie Sie als B2B-Unternehmen systematisch mehr Bewerbungen über Social Media generieren können und das ohne klassische Stellenanzeigen. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf unserer Website (Link im Kommentarbereich).

In diesem Video zeigt Robert Kirs, wie die Zusammenarbeit mit der Wolftechnik Filtersysteme GmbH und Co. KG zu beeindruckenden Ergebnissen führte, Was Sie in dieser Folge erfahren: 1️⃣ Wie Social Media den Umsatz in der Lebensmittel-, Chemie- und Kosmetikindustrie steigert. 2️⃣ Warum mittelständische Unternehmen oft von klassischen Akquise-Methoden ausgebremst werden – und wie Social Media diese Lücke füllt. 3️⃣ Erfolgsgeheimnisse der Wolfftechnik Filtersysteme: Vom Top Innovator zum digitalen Vorreiter. 4️⃣ Praxistipps: Wie Sie mit geringen internen Ressourcen maximale Ergebnisse erzielen. Jetzt zum YouTube-Video: https://lnkd.in/eaiiZcva