Einblicke in den 2. Young Professionals Day unserer Unternehmensgruppe ⬇️
Entwicklung der nächsten Generation ist für mich Herzenssache 🤗 💚 Letzte Woche habe ich und Philipp Körner einen ganzen Tag mit allen 12 Azubis und Studierenden der SPS - Smart Property Services verbracht. Zum zweiten Mal haben wir zum Young Professionals Day eingeladen, mit extra langer Vorstellungsrunde, Ausarbeitung eines Buddy-Systems, Mittagessen und anschließendem Escape Room Besuch. Aber warum machen wir das? ✍ Ausbildung heißt Selbstwirksamkeit aufbauen Bei uns dreht sich Ausbildung nicht nur um Hilfsarbeiten – wir vertrauen unseren Azubis und Studies Aufgaben oder Projekte an, die sie herausfordern, damit sie ihre eigenen Fähigkeiten entdecken und Selbstvertrauen aufbauen können. Unsere Nachwuchstalente bekommen von Anfang an Einblicke in alle Abteilungen und können sich ab dem dritten Jahr ihren Bereich auswählen und bekommen ihr eigenes Projekt. Das hat mir selbst auch früh geholfen, Verantwortung zu übernehmen. ⌚ Zeit für den Nachwuchs, die sich lohnt Es ist immer eine Herausforderung, sich als Geschäftsführer einen ganzen Tag freizuschaufeln, aber der Tag ist es definitiv Wert. Mir ist das direkte Feedback wichtig. Wir wollen damit langfristig ein Umfeld ohne Barrieren schaffen, in dem sich jeder traut auch mal Kritik anzusprechen. Gerade im Property Management, wo viele Prozesse parallel laufen und immer wieder angepasst werden müssen, ist offenes Feedback essenziell für unsere Dienstleistungen. Also danke nochmal an alle, die dabei waren! 😍 #YoungProfessionals #SPG #Smartpropertyservices #PropertyManagement #Ausbildung #Nachwuchsförderung #BuddySystem