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Stiftung Entrepreneurship

Stiftung Entrepreneurship

Denkfabrik

Berlin, Dahlem 2.329 Follower:innen

Be an Entrepreneur. Es gibt keine bessere Alternative.

Info

Die Stiftung Entrepreneurship bietet ein umfangreiches Online-Angebot für Entrepreneure an. Es soll Gründer unterstützen und begleiten, systematisch ein Entrepreneurial Design auszuarbeiten und kontinuierlich zu verbessern. Eine erste Einführung zu den Techniken und Verfahren, wie Sie selbst systematisch Ihr Unternehmerisches Konzept weiter ausarbeiten können, finden Sie hier. In ihren jährlichen Veranstaltungen vermittelt die Stiftung Entrepreneurship Methoden und Techniken zur Erarbeitung eines tragfähigen, ausgereiften Geschäftskonzepts. Im Vordergrund stehen dabei Konzept-kreative Gründungen, die Business Model Innovation sind, und das Gründen mit Komponenten. Hier finden Sie zahlreiche Videos der letzten beiden Entrepreneurship Summits.

Branche
Denkfabrik
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Berlin, Dahlem
Art
Nonprofit
Gegründet
2001
Spezialgebiete
Entrepreneurship, Gründung, Start-Up, Entrepreneurial Design, Geschäftsidee, Konzep-Kreativ gründen, Social Entrepreneurship, founders, social business, sustainability und nachhaltigkeit

Orte

Beschäftigte von Stiftung Entrepreneurship

Updates

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    2.329 Follower:innen

    ✨ 20.02. um 12 Uhr live Einblick in die Reise von Minever Zevker – Gründerin von Miss Mineva's ✨ In ihrem letzten Post teilt Minever, wie ihre Idee zu Miss Mineva’s während einer Wanderung im Sauerland geboren wurde – inspiriert von der traditionellen Tarhana-Suppe. Heute steht ihr Unternehmen für natürliche, schnelle und gesunde Mahlzeiten. Möchtet ihr mehr über ihre Reise und die Philosophie von Miss Mineva’s erfahren? Dann schaltet am 20.02. um 12 Uhr ein und stellt eure Fragen live im Chat! 💬 Link zum Stream: https://lnkd.in/dRynABC6

    Profil von Minever Zevker anzeigen

    „As you start to walk on the way, the way appears.“ (Rumi)

    „As you start to walk the way, the way appears.“ – Rumi Die besten Ideen kommen oft dann, wenn man sie am wenigsten erwartet. Vor zwei Jahren war ich mit meinem Mann im Sauerland wandern. Frische Luft, Natur, eine dringend nötige Pause. Doch statt den Moment zu genießen, war mein Kopf voller To-dos: Einkaufsliste für die Woche, was kochen wir?, Freizeitaktivitäten der Kinder … Und genau dort, mitten im Wald, hatte ich eine Erkenntnis: Warum gibt es keine Tütensuppe, die gesund ist – ohne Zusatzstoffe und ohne schlechtes Gewissen auskommt, aber trotzdem schnell und lecker ist? Die Inspiration lieferte ein Urlaubsmitbringsel einer Freundin: die Tarhana-Suppe – eine jahrhundertealte Tradition und Fermentationstechnik aus Südeuropa, fermentiert, nahrhaft und voller Geschmack. Die Idee zu Miss Mineva’s war geboren... Später an diesem Tag stieß ich in der Hotellobby auf das Buch"Kopf schlägt Kapital" von Prof. Dr. Günter Faltin (Stiftung Entrepreneurship). Darin geht es um das Gründen in Komponenten – genau der Ansatz, den ich für meine Idee brauchte. 💡 Heute, zwei Jahre später, steht Miss Mineva’s für genau das, was mir damals fehlte: Eine schnelle, natürliche und ehrliche Mahlzeit – ohne Kompromisse, ohne schlechtes Gewissen. Der Weg war nicht immer einfach, aber genau darin liegt die Magie: Einfach loszugehen, auch wenn der Ausgang ungewiss ist – denn das ist Unternehmertum. Es geht nicht darum, auf die perfekte Idee zu warten, sondern sie Schritt für Schritt zu entwickeln. Diese Botschaft haben wir letzte Woche bei moonshots & moneten in Paderborn geteilt. Ein großes Dankeschön an das Team der garage33 für diese großartige Veranstaltung und die Bühne für Miss Mineva’s. See you next year! 🚀 Copyright: garage33, Universität Paderborn

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  • Live-Interview mit Minever Zevker: Stelle deine Fragen! Wir freuen uns, euch am 20.02. um 12 Uhr zu einem besonderen Live-Interview mit Minever Zevker, der Gründerin von Miss Mineva's, einzuladen! 👉 Stell deine Fragen live im Chat! Miss Mineva’s ist ein innovatives Food-Start-up, das mit seinen fermentierten Suppenwundern inspiriert. Die Produkte basieren auf der jahrhundertealten "Tarhana"-Tradition und sind: ✅ 100 % natürlich ✅ vegan & glutenfrei ✅ ballaststoffreich ✅ in nur 2 Minuten zubereitet ✅ gut für Immunsystem & Verdauung 🌱 Erfahre mehr über die Welt der Fermentation und die Geschichte hinter Miss Mineva’s. 📅 Jetzt Termin vormerken! Den Link zum Kalendereintrag findest du im ersten Kommentar. 👇 ❓ Welche Fragen hast du an Minever? Stelle sie am 20.02. direkt im Live-Chat! 🔴 Schalte ein und entdecke die "fermentilicious" Welt von Miss Mineva’s live!

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  • Ein sehr spannender Kommentar von Prof. Dr. Günter Faltin zum Artikel im Handeslblatt "Für Innovationen braucht es die klügsten Köpfe" Lasst uns den Fokus auf die Menschen setzen, denn in Zukunft kommt es auf deren kreativen Ideen an. Anstatt in den Wettlauf um die höchsten Subventionen zu gehen, gilt es den talentfokussierten Ansatz zu verfolgen. Als buntes, vielfältiges und vergleichsweise rechtssicheres Europa haben wir vielleicht doch eine ganz gute Ausgangssituation: mögen die besten Köpfe gewinnen!

    Profil von Prof. Dr. Günter Faltin anzeigen

    Ökonom, Hochschullehrer, Gründer, Autor & Stifter (Stiftung Entrepreneurship)

    DIE BESTEN KÖPFE GEWINNEN! Eine andere Perspektive auf die Standortdiskussion   Der „Sputnik-Schock“ von DeepSeek scheint ein Umdenken zu bewirken. Statt krisengefährdete Industrien durch Förderprogramme erhalten zu wollen, richtet sich der Blick auf die zukünftige industrielle Struktur. Erste Stimmen für ein solches Umdenken werden hörbar. Nuria Oliver, PhD, Bernhard Schölkopf und Yann LeCun, drei einflussreiche Personen auf dem Gebiet der KI, fordern die Europäische Kommission auf, einen talentfokussierten Ansatz zu verfolgen – s. den Link im Kommentar. Dies, so die Autoren, wäre ein starkes Signal in einer Welt, in der viele der talentiertesten Studierenden und Nachwuchsforscher eine Karriere in der KI anstreben und dabei hochmobil sind. In einer Zeit, in der KI dabei ist, Wirtschaften, Gesellschaften und unsere Zukunft grundlegend zu verändern, muss Europa sein wertvollstes Kapital erkennen und fördern: seine Menschen. Im Wettkampf um die besten Technologien und Unternehmenskonzepte geht es damit auch – vielleicht sogar vor allem? – um die Fähigkeit, die besten Köpfe der Welt anzuziehen. Menschen, die in der Lage sind und den Entrepreneurial Mindset mitbringen, aus IT und KI auch erfolgversprechende Geschäftsmodelle zu generieren. Um diese Talente für uns zu gewinnen, müssen wir attraktiv sein. Was das bedeutet? Attraktive Orte, hohe Toleranz und Vielfalt, hohe Lebensqualität. Deutschland mit Städten wie Berlin, München, Hamburg bringt mit einer lebendigen Gründerszene und einer unkonventionellen Kunst- und Kulturszene gute Voraussetzungen mit. Deutlich bessere Voraussetzungen jedenfalls als die USA unter Donald Trump und attraktivere Bedingungen als das autoritäre System Chinas. Was für eine historische Chance! Dazu kommen noch eine hohe Rechtssicherheit und ein (vergleichsweise) nahes Umfeld an einzigartigen kulturellen Reizen über ganz Europa verteilt. Daher liegt Europa in den meisten Bewertungen zur Lebensqualität international weit vorne. Führen wir doch die Standortdiskussion einmal unter diesem Gesichtspunkt. Statt mit Old-School-Argumenten wie Steuererleichterungen für Unternehmen, niedrigeren Energiepreisen und Erhaltungssubventionen punkten zu wollen. Was es dazu brauchen würde: keinen Wettlauf um die höchsten Subventionen (nach dem Motto: „China gibt 300 Mrd. für KI, die USA 200 Mrd. – und wo bleibt die EU?“). Dafür mehr Spitzengefühl für die Bedürfnisse von Hochqualifizierten: eine unbürokratische Visa-Vergabe für diesen Personenkreis, Angebote für „Entrepreneurs in Residence“ und ein wenig Hilfestellung bei der Vernetzung zu den schon existierenden Ökosystemen für Gründerinnen und Gründer, wie etwa Universitäten und deren Forschungseinrichtungen.   Was Start-ups längst wissen, sollte auch die Politik nutzen: die besten Talente gewinnen!

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  • Empowering women-led startups is key to driving innovation! 🚀 It’s inspiring to see such an amazing jury—including our very own Dr. Johanna Richter — selecting the next generation of female founders. Which women-led startup are you most excited about right now? Let’s celebrate and support female entrepreneurship! 💡💪 #Entrepreneurship #FemaleFounders #Innovation"**

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    2.278 Follower:innen

    The future of entrepreneurship is female – and it’s unstoppable. Hundreds of ambitious women stepped forward in our latest round, making our selection process anything but easy. The sheer quality of ideas and the diverse challenges they address made our job tougher than ever - but that’s exactly why we love what we do! Behind the scenes, our incredible jury played a crucial role in ensuring that only the most promising and driven founders made it to the next stage. 🙏🏻 A heartfelt thank you to: 🔹 Dr. Johanna Richter, Managing Director of Stiftung Entrepreneurship, & impact startup founder 🔹 Emilie Vallauri, Head of Program at Techstars 🔹 Kerem Ergün, Startup Coach, Storyteller & Award-winning Filmmaker 🔹 Patricia Medina Weikert, People Strategy Consultant & Coach at we grow. The People Strategy 🔹 Viktoria Trosien, Founder & CEO, avant now // innovation for impact & Avant Now Accelerator + fem track And of course, to all the founders who applied: your ambition is what drives progress. We see you, we celebrate you, and we are excited to witness your success journey. The countdown is on! On March 3rd, we’ll unveil the next generation of women-led startups ready to take the world by storm. Watch this space 👀 #avantnow #femtrack #FemaleFounders #ImpactfulFutures #TechForGood

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  • 📢 Toxischer Reichtum – eine Gefahr für unsere Demokratie? 📢 Heute erscheint Toxisch Reich – das neue Buch von Sebastian Klein. Es stellt eine unbequeme, aber dringend notwendige Frage: Kann eine Demokratie überleben, wenn sich immer mehr Reichtum in den Händen weniger konzentriert? 💰 Während die Klimakrise eskaliert, Demokratien weltweit unter Druck geraten und soziale Ungleichheit wächst, nimmt das Vermögen der Superreichen weiter zu. Das ist kein Zufall – sondern ein Symptom eines Systems, das extreme Ungleichheit nicht nur zulässt, sondern verstärkt. Sebastian Klein kennt diesen Mechanismus aus eigener Erfahrung. Als Mitgründer von Blinkist wurde er über Nacht Multimillionär. Doch anstatt den Wohlstand zu genießen, entschied er sich, den Großteil seines Vermögens abzugeben. Warum? Weil er erkannte, dass extremer Reichtum nicht nur individuelle Freiheit bedeutet – sondern auch Macht. Eine Macht, die unser Zusammenleben verändert. Sein Buch zeigt: 🔴 Extremer Reichtum ist kein neutraler Faktor – er wirkt toxisch. Er zersetzt demokratische Strukturen, treibt soziale Spaltung voran und blockiert notwendige Veränderungen. 🔴 Ungleichheit ist nicht einfach nur "ungerecht" – sie verstärkt alle anderen Krisen. Ob Klimawandel, Wohnungsnot oder politische Instabilität: Ohne eine gerechtere Verteilung von Vermögen wird keine dieser Herausforderungen gelöst. 🔴 Es gibt Alternativen. Wir müssen lernen, über Geld, Steuern und Umverteilung zu sprechen – nicht als Neiddebatte, sondern als Schutzmechanismus für unsere Gesellschaft. 💬 Lasst uns darüber reden! Am 06.03. um 12 Uhr ist Sebastian live auf unserem YouTube-Kanal. Stellt eure Fragen im Chat und diskutiert mit! Das Live Interview mit Sebastian zum Kalender hinzufügen: https://lnkd.in/dFKPZkgA 📖 Das Buch ist ab heute erhältlich, z.B. hier: https://lnkd.in/dCpdxRFX #ToxischReich #SebastianKlein #Demokratie #Ungleichheit #Gerechtigkeit #LiveTalk #Interview

    Toxisch Reich

    Toxisch Reich

    buch7.de

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    Ökonom, Hochschullehrer, Gründer, Autor & Stifter (Stiftung Entrepreneurship)

    It is the entrepreneur who makes the difference Could it be that in the crucial and highly competitive field of AI, it is not technology and capital that ultimately make the difference, but entrepreneurs? That is what I am interested in finding out. Let’s take a closer look at the founder of DeepSeek, Liang Wenfeng. Here is one aspect that stood out to me from a contribution by JS Tan on DeepSeek’s success. (source link below) Liang Wenfeng’s approach to labor relations is different. It represents a radical departure from China’s tech-industry norms. Since its founding in 2023, the company has avoided the hierarchical and control-heavy management practices standard across China’s tech sector: Employees are kept on a tight leash, subject to stringent reporting requirements (often submitting weekly or even daily reports), and expected to clock in and out of the office to prevent them from “stealing time” from their employers. This approach comes at a cost: stifling creativity, discouraging independent problem-solving. Instead, Deepseek has built a workplace culture centered on flat management, academic-style collaboration, and autonomy for young talent. The team size is deliberately kept small, at about 150 employees, and management roles are de-emphasized. Research groups are formed based on specific goals, with no fixed hierarchies or rigid roles. Team members focus on tasks they excel at collaborating freely and consulting experts across groups when challenges arise. This approach ensures that every idea with potential receives the resources it needs to flourish. Liang Wenfeng noted that “everyone has unique experiences and comes with their own ideas. „Real innovation often comes from people who don't have baggage”, Liang explains. That’s a highly interesting observation: It is often the outsiders, not yet blinded by routine, who recognize the superior approaches. The company seems to have unlocked the creative potential of its workforce, allowing it to achieve results that outstrip its better-funded competitors. What a wonderful day: Brains beat Bucks.

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    2.329 Follower:innen

    ⏳ Letzte Chance: Early-Bird-Tickets nur noch bis zum 31.01.! 🐦🎟️ Der Countdown läuft! Wenn du beim Entrepreneurship Summit 2025 dabei sein willst, ist jetzt der perfekte Moment, dein Ticket zu sichern. Erlebe zwei Tage voller Inspiration, Networking und zukunftsweisender Ideen am 11./12. Oktober 2025 im Henry-Ford-Bau der FU Berlin. 👉 Early-Bird-Tickets gibt es nur noch bis zum 31. Januar! Danach sind sie nicht mehr verfügbar – also besser jetzt zugreifen. 🎟️ Jetzt Ticket sichern: https://lnkd.in/dCSjAB7y Wir freuen uns darauf, dich dort zu sehen! ✨ Danke an Wanja Wotschack für die kreative Konzeption & Umsetzung des Videos!  #Entrepreneurship #Networking #eship25

  • Von Jura-Student zum Serial Entrepreneur: Max Wittrock im Live-Interview! Als Max Wittrock sein Jura Studium begann, war es eigentlich sein Traum Journalist zu werden. Doch stattdessen gründete er gemeinsam mit Freunden mymuesli, das weltweit erste Unternehmen, bei dem man sich Müsli individuell online zusammenstellen konnte. Was als verrückte Idee begann, entwickelte sich schnell zu einer erfolgreichen Marke - gekrönt 2013 mit dem Deutschen Gründerpreis. Heute treibt Max seine unternehmerische Reise zeroLabs voran. Zusammen mit Moritz Keller entwickelt er ein außergewöhnliches alkoholfreies Bier mit 0,0 % Alkohol und ohne Zucker, das in Bayern nach dem Reinheitsgebot gebraut wird. Als Serial Entrepreneur und Speaker inspiriert Max Menschen, ihre eigenen Projekte zu starten und weiterzuentwickeln. Am 30.01. um 12 Uhr kannst du Max im Live-Interview erleben und deine Fragen im Chat stellen! 🔗 Zum Livestream: https://lnkd.in/dfyyh_bR 📅 Kalendereintrag: https://lnkd.in/dPHMsrbQ Lass dich inspirieren und sei dabei – wir freuen uns auf dich!

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  • „Heute wissen wir, dass eine grundlegende Transformation notwendig ist. Es geht um die Vorstellung einer Welt jenseits der Konsum- und Gewinnmaximierung. Im Interview „Jeder Mensch ein Unternehmer?“ des Magazins „Sozialimpulse skizziert Prof. Dr. Günter Faltin seine Vision eines Entrepreneurships, das nicht nur ökonomisch, sondern auch gesellschaftlich und ökologisch nachhaltig gestaltet ist. Seine Botschaft: Entrepreneurship sollte kein Werkzeug für Konsumzwang und Gewinnmaximierung sein, sondern eine Möglichkeit, „eine Welt zu schaffen, die lebenswert ist“. Statt auf schnelle Skalierung setzt Faltin auf durchdachte Konzepte, Kreativität und Ressourcenschonung. 🔸 Transformation entsteht durch Vorbilder, die Alternativen sichtbar und erlebbar machen. 🔸 Der Fokus sollte auf einer klugen, sparsamen Ökonomie liegen, die immaterielle Bedürfnisse berücksichtigt. 🔸 Erfolg entsteht, wenn ein Konzept so begeistert, dass es von Kunden und Mitarbeitenden getragen wird. Faltins Ansatz fordert uns auf, Entrepreneurship neu zu denken – als Treiber für eine sinnstiftende, nachhaltige Wirtschaft, die Mut macht, Alternativen nicht nur zu träumen, sondern zu leben. Das Interview mit Prof. Faltin findet ihr hier: https://lnkd.in/dA4PRzzQ

  • 🗣 Erfahrungsbericht von Dr. Nina Bürklin, Teilnehmerin der letzten ReConnect Masterclass „Die Dyaden-Praxis hat mich tief beeindruckt, weil sie auf der langjährigen Forschung von Prof. Dr. Tania Singer basiert und gleichzeitig einen unmittelbaren Zugang zu persönlicher Entwicklung eröffnet. Was diese Praxis so besonders macht, ist die Verbindung von wissenschaftlicher Tiefe und praktischer Alltagstauglichkeit. Die Übung zu zweit eröffnet einen Raum für echten Austausch, stärkt das Gefühl von Verbundenheit und lässt Emotionen durch die Einbeziehung von Körperempfindungen klarer werden – eine Erfahrung, die mich tief berührt hat. Ich habe gelernt, in Gesprächen noch präsenter zu sein und mitfühlender zuzuhören – eine Fähigkeit, die sowohl in meiner Rolle als Geschäftsführerin einer Stiftung als auch als Therapeutin sehr wichtig ist. Besonders beeindruckend ist zudem, wie schnell ich jetzt stressige Situationen und soziale Dynamiken besser verstehen kann.“ ✨ Erlebe die transformative Kraft der Dyaden-Praxis selbst bei der ReConnect Journey! 2025 ✨ Die ReConnect Journey bietet dir die Möglichkeit, in einem unterstützenden Rahmen innere Ruhe zu finden, echte Verbundenheit zu erleben und deine persönliche Entwicklung bewusst voranzubringen. 👉 Am 28.03. beginnt die nächste ReConnect Journey! Sichere dir noch schnell einen der letzten Plätze! Erfahre mehr und melde dich an: https://lnkd.in/dK4jihDd

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