Stiftung In Guter Gesellschaft für zeitgemäßes Unternehmertum

In der aktuellen Ausgabe des Magazins WorkingWomen berichten Lisa Pfeiler, Ingrid Ladurner und Vildane Abdelatif sehr persönlich von ihren Erfahrungen bei der Nachfolge in Familienunternehmen. Auch hier zeigt sich, wie unsere Stifterin Anke Rippert im Interview sagt: „Es sind die zwischenmenschlichen Themen sowie die Emotionen durch den Rollenclash von „Familie“ und „Unternehmen", die die Nachfolge so anspruchsvoll machen. Viel weniger geht es um die „Technik“, also die steuerlichen, finanziellen und rechtlichen Fragen. Das belegt auch die Literaturanalyse, die wir im Rahmen unserer Publikation „Miteinander statt Nacheinander - wie wir Unternehmensnachfolge neu gestalten“ haben durchführen lassen“. 🔸 Umso wichtiger ist es, sich diesen emotionalen Fragen, den gegenseitigen Erwartungen, Wünschen und Handlungsmustern früh genug zu stellen. Und sich klar zu machen, dass Nachfolge im besten Fall ein kontinuierlicher Prozess des Wandels ist und kein einmaliger Wechsel ist, der von heute auf morgen beendet ist. Sagt sich natürlich einfacher, als es ist! Vielleicht müssen wir aber als erstes mal anerkennen, dass dieser Prozess etwas völlig Normales ist? 🔸 Mehr Tipps und Erfahrungsberichte haben wir unserer Publikation versammelt, die man auf unserer Website kostenfrei herunter laden kann. Den Link findet Ihr in den Kommentaren.

Den Kopf einziehen und die Scheuklappen anlegen 🙈 🙉 . Oder beklagen, was alles nicht geht und wie schwer die Zeiten sind. Danach ist uns allen vielfach zumute, wenn wir uns die Schlagzeilen dieser Tage ansehen. Doch damit kommen wir nicht weiter. So viel steht fest. Und auch wenn das Sprechen über die Dinge noch nicht zwangsläufig zur Veränderung führt, macht es doch einen Unterschied, ob wir mehr über Chancen, als über Risiken sprechen. Self-fulfilling prophecies und so... Es heißt, Unternehmer:innen kommt hier eine besondere Rolle zu. Sie haben Vorbildfunktion und oftmals mehr Einfluss als andere. In unserer großen Mittelstandsstudie mit ZEIT für Unternehmer fragen wir deshalb nach, wie Sie in die Zukunft schauen? Was stimmt Sie als Unternehmer:in zuversichtlich? 🎯 Unser Ziel: Herausheben, was gut ist und was wir noch besser machen können. In unserer Gesellschaft – aber auch in unserer Stiftung, um das zeitgemäße Unternehmertum noch stärker zu machen. Machen Sie mit und füllen Sie unseren Fragenbogen aus: https://lnkd.in/dP7C3QUm

Veranstaltungstipp 📲 👉🏻 Morgen öffnet die deGUT - Messe zum Gründen und Unternehmen zum 40. Mal ihre Türen für Unternehmer*innen und Gründer*innen. Auf der zweitätigen Veranstaltung wird in einem bunten Programm beraten, genetzwerkt und diskutiert. Ein Beraterforum, Workshops, Panel Talks und andere Formate bieten die Möglichkeit, sich das geballte Wissen zu Unternehmertum und Gründung an einem Ort zu holen. 👉🏻 Hier geht es zum Programm: https://lnkd.in/erfT54Nj Daneben zeigen über 100 nationale und internationale Aussteller Inhalte zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten, Steuern und recht, Marketing, Unternehmensberatung und Marketing. Gleich am 11.10. um 10.30 Uhr geht es um eines unserer Stiftungsthemen: Die #Nachfolge in Unternehmen, die für so manchen eine gute Alternative zur Gründung sein kann. Unseren kostenlosen Input zum Thema Nachfolge gibt es zum Download auf unserer Website. Den Link findet Ihr in den Kommentaren. Wir wünschen viel Erfolg und viel Vergnügen auf der Messe!

Ohren auf! Unsere Gründerin und Vorständin Anke Rippert war zu Gast im LEA-PodCast von Aaron Scheer. Darin hat sie über unser Herzensthema, das zeitgemäße Unternehmertum und seine Bedeutung für eine gute Gesellschaft gesprochen. Wir haben uns sehr über die Einladung gefreut und danken ganz herzlich für die Möglichkeit, unsere Anliegen und Ziele mit Euren Hörer*innen zu teilen. Wer mehr zum Thema zeitgemäßes #Unternehmertum erfahren oder sich engagieren möchte, ist auf unserer Homepage herzlich willkommen: https://lnkd.in/ddzsz5Q6

Die "gute Gesellschaft" bei der Konferenz "Deutschland gestalten" von ZEIT für Unternehmer: Mit Stifterin Anke Rippert, Vorstand Carolin Tsalkas und Kuratoriumsmitglied Prof. Dr. Lars Harden war unsere Stiftung ausführlich vertreten. 😊 Besonders gefreut haben wir uns über das Wiedersehen mit Heike Wilson und Lisa Marie Höcker, Mentorin und Mentee aus unserem #netzwerkstipendium für Unternehmensnachfolger:innen. Es ist so schön zu sehen, dass der Austausch und die gegenseitige Unterstützung auch über das Stipendium hinaus Bestand haben. 🙌 #ingutergesellschaft #unternehmertum #stiftung #zukunftgestalten https://lnkd.in/dPgxuWVj

🚀 Die große Mittelstands-Studie 2.0. startet! Unternehmer:innen stehen vor vielfältigen Herausforderungen – beruflich, persönlich und gesellschaftlich. Was brauchen sie, um diese zu meistern und das eigene Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen? Was bedeutet Unternehmertum für Sie? Das waren die Leitfragen unserer großen Mittelstandsbefragung vor zwei Jahren. Seitdem sind die Herausforderungen nicht weniger geworden und der Veränderungsdruck steigt. Zugleich eröffnen sich neue Perspektiven - u.a. durch innovative Technologien. Gemeinsam mit ZEIT für Unternehmer, der Marke für den Mittelstand aus dem Zeitverlag führen wir deshalb erneut eine breit angelegte Mittelstandsbefragung zu aktuellen Themen durch. Wir möchten wissen: ❓ Vor welchen Chancen und welchen Schwierigkeiten stehen Sie und wie gehen Sie damit um? ❓Wie verstehen Sie Ihre Verantwortung – für Ihre Firma, Ihr Team und die Gesellschaft? ❓Wie gehen Sie ganz persönlich mit den Herausforderungen unserer Zeit um und was stimmt Sie optimistisch? Die Befragung wird durch das Analyse- und Beratungsunternehmen aserto umgesetzt. Wir freuen uns, wenn Sie mitmachen und Ihre Einblicke und Anregungen für ein zeitgemäßes Unternehmertum mit uns teilen. ➡️ Hier gehts direkt zur Teilnahme: https://lnkd.in/di7mgiPE

Heute geht’s los! 🙌 Die Hamburger Stiftungstage starten. Wir sind natürlich dabei und freuen uns sehr, hier unseren kleinen Beitrag leisten zu dürfen. Das Motto der diesjährigen Stiftungstage „In Vielfalt vereint“ liegt auch uns am Herzen. Und Hamburg ist ein gutes Beispiel für Weltoffenheit und Toleranz. Tun wir alles dafür, dass es so bleibt! Vielfältig ist auch das Programm der Stiftungstage: Bis zum 14.9. kann man Neues entdecken, aktiv sein, mitgestalten, staunen, feiern, genießen, ins Gespräch kommen und die vielen Stiftungen in unserer Stadt persönlich kennenlernen. In ganz Hamburg und digital. Mehr zu den Stiftungen, alle Adressen und das Tagesprogramm gibt es auf den Websites des Stiftungsbüro Hamburg unter https://lnkd.in/gYt3yg3 #ingutergesellschaft #hamburgerstiftungstage #hhst24 #vielfaltvereint #hamburgmeinestiftungen #hamburgerstiftungen

🔜 Veranstaltungstipp für Unternehmer:innen! Am 2. Oktober 2024 findet in Hamburg die „ZEIT für Unternehmer“ Konferenz in der Hamburger Handelskammer statt. Hier werden viele Fragen gestellt und diskutiert, die Unternehmer:innen aktuell umtreiben: Warum lohnt sich der Weg zu mehr Nachhaltigkeit für die Umwelt und für die Wirtschaft? Welche Chancen bieten neue Technologien wie künstliche Intelligenz? Was kann eine Politik ermöglichen, die den Mittelstand und die Ambitionen der Unternehmerinnen und Unternehmer versteht? ZEIT für Unternehmer lädt dafür Vorstände und Geschäftsführende mittelständischer Unternehmer aus ganz Deutschland in die Handelskammer Hamburg ein. Hier geht es zum Programm: https://lnkd.in/dsj2ubNh Auf der Bühne werden unter anderem Robert Habeck (Vizekanzler und Wirtschaftsminister der Bundesrepublik Deutschland), Marie-Christine Ostermann (Unternehmerin und Präsidentin, DIE FAMILIENUNTERNEHMER e.V.), Elisabeth L’Orange (Gründerin und CCO Oxolo), Heinz-Werner Schmidt (Geschäftsführer Stiebel Eltron), Sophia Rödiger (1Komma5) und viele mehr begrüßt. Wir sind schon sehr gespannt und freuen uns auf viele gute Gespräche! URL Anmeldung: https://lnkd.in/dAznA7V5

Die aktuelle Zahl stimmt sorgenvoll: Laut dem DIHK-Report 2024 zur Unternehmensnachfolge überlegen 28 Prozent der Unternehmer:innen, die ihr Lebenswerk eigentlich übergeben wollen, dieses stattdessen zu schließen, weil sich kein:e #Nachfolger:in findet. Der #Mittelstand hat ein Nachfolgeproblem, das ist (leider) nicht neu. Die Gründe sind vielfältig. Diese existenzielle Herausforderung ist jedoch nicht nur ein betriebswirtschaftliches, sondern vor allem ein volkswirtschaftliches Problem. Ohne einen vielfältigen Mittelstand wird die wirtschaftliche Landschaft nicht nur ärmer, sondern auch vulnerabler. Auch in unserer Gesellschaft wäre deutlich spürbar, wenn die Anzahl politisch, kulturell, ökologisch und sozial engagierter Unternehmer:innen zurückginge. Aber was ist die Lösung? Hilfreiche Ansätze vor allem eher „technischer“ (organisatorischer, juristischer und finanzieller) Art gibt es viele, aber so richtig voran kommen wir offenbar nicht. ➡ Wir haben uns daher gefragt, ob es nicht vielleicht einen anderen Blick auf das Thema Nachfolge braucht. Müssen wir nicht vielleicht neue Denkmuster finden? Stellen wir vielleicht die falschen Fragen? Daraus ist unsere Nachfolgepublikation „Miteinander statt nacheinander“ entstanden, die „outside the box“ Denkanstöße und Diskussionsansätze sowie konkrete Lösungsideen liefert, wie Nachfolge gelingen kann. ➡ Unser Zwischenfazit, um Yoda zu zitieren: “You must unlearn, what you have learned.“ Wir müssen umdenken, um aufzubrechen und neue Denkansätze zu finden: - mehr Blick auf emotionale Faktoren richten, - Frauen als Nachfolger:innen selbstverständlich werden lassen, - für Unternehmensnachfolge und #Unternehmertum begeistern, - alte Denkmuster vom nicht loslassenden Patriarchen und den wenig ehrgeizigen „Jungen“ überwinden, - statt über einen punktuellen Wechsel über einen kontinuierlichen Wandel nachdenken, - bei sich selbst und der eignen #Motivation anfangen. Uns ist bewusst: Die ultimative Lösung für alle gibt es nicht. „Miteinander statt nacheinander“ ist jedoch ein Plädoyer für neue Perspektiven und Denkanstöße und vor allem die Einladung zum Diskurs. ➡ Die Publikation gibt es auf unserer Website kostenfrei zum Download: https://lnkd.in/dAEW6Uun

Es ist nicht neu, dass das Dreieck aus Geld – Liebe – Macht in unserem Leben oftmals so einiges durcheinander bringt. Doch im Kontext Unternehmensnachfolge hat dieses Erklärungsmodell Neuigkeitswert. Denn nur selten nehmen Beratungen in Sachen Nachfolge in Familienunternehmen Emotionen 💚 mit in den Blick. Sie können rund um diese Trias eine gehörige Wirkung entfalten und haben schon so manche Nachfolge zum Scheitern brachten. 👉🏻 In unserer Publikation „Miteinander statt nacheinander – Wie wir Unternehmensnachfolge neu gestalten können“ beleuchten wir diese Wirkungen genauer und geben konkrete Hilfsmittel an die Hand, mit denen sich Beteiligte möglichst früh auf diese Fallstricken vorbereiten können. Hier können Sie sich unsere Heft kostenlos herunterladen: https://lnkd.in/dAEW6Uun #ingutergesellschaft #Unternehmensnachfolge #bettertogether