Takeda in Deutschland

Mit Engagement in Richtung #Klimaneutralität - so setzen wir ein Zeichen für Nachhaltigkeit! 🌱 In einem Interview mit der IHK Hochrhein-Bodensee standen wir Rede und Antwort, was unseren Standort Singen als ein Beispiel für Nachhaltigkeit aus der Wirtschaft ausmacht. Unsere Kollegin Sandra Elisabeth Bärthel, Leiterin EHS und Ethics & Compliance, erläutert, dass nicht nur unsere technischen Vorhaben, sondern auch die Menschen bei Takeda eine wichtige Rolle dabei spielen.  👇 In der Kommentarspalte ist der Beitrag verlinkt.  Bis 2035 an allen unseren Betriebsstätten weltweit und bis 2040 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg wollen wir unsere Emissionen auf ein Minimum zu reduzieren. Diese Ambitionen gelten auch für unsere Produktionsstandorte in Deutschland. Dafür setzen wir auf eine Vielzahl von Maßnahmen. In #Singen ist das neue Biomasseheizwerk eines unserer Highlights. Ab 2025 nutzen wir damit Altholz statt Erdgas zur Dampferzeugung. So tragen bis zu 40 Tonnen Altholz pro Tag zur CO₂-Reduktion am Standort bei. Da es sich jedoch um eine Übergangstechnologie handelt, machen wir uns gemeinsam mit anderen Industriezweigen für die Anbindung an ein klimafreundliches Wasserstoff-Kernnetz für unsere Region stark. 🌍 Darüber hinaus fördern wir sehr regelmäßig die aktive Beteiligung unserer Mitarbeitenden, welche zu großen Teilen von unserem “Green Team” unterstützt wird: Umweltaktionen wie “Clean-up Days” und subventionierte Mobilitätsangebote stärken das Bewusstsein und helfen, den CO₂-Fußabdruck gesamtheitlich zu reduzieren. 🚲 Nachhaltigkeit ist der Weg in die Zukunft. Wie tragt Ihr zu einem positiven Wandel bei? #TakedaInDeutschland 

Loyalität ist eine Eigenschaft, die man nicht bezahlen kann, aber immer schätzen sollte. 🌟 So dürfen wir an unserem Standort #Singen dieses Jahr 38 langjährige Mitarbeitende für 25 bis 45 Jahre Betriebszugehörigkeit ehren, uns herzlich bedanken und dies bei einer besonderen Veranstaltung gebührend feiern. 🎊 Nach Jahrzehnten der Betriebszugehörigkeit häufen sich viele amüsante Anekdoten an, die zu einem lebhaften Austausch untereinander anregten.  Wir sagen DANKE für Eure unermüdliche Leidenschaft, Euer Engagement und Eure einzigartigen Kompetenzen – an unsere Jubilare wie auch an alle Mitarbeitenden über die verschiedenen Standorte hinweg. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. 💛 #TakedaInDeutschland #TeamTakeda 

💡 Wir feiern 55 Jahre Hamburger Hämophilie Symposion mit drei spannenden Tagen voller Wissenstransfer und Networking in der Hämatologie-Community!       Mit fesselnden Vorträgen, interaktiven Sessions und praxisnahen Workshops haben wir aktuelle Themen in der Hämatologie im Rahmen des #HHS2024 aufgegriffen und gemeinsam diskutiert.       Ein großes Dankeschön 👏  an alle Speaker und Teilnehmende für ihr Engagement und die wertvollen Einblicke. Der Countdown für das HHS 2025 hat schon begonnen – wir freuen uns darauf! 🌟      #Hämophilie #Hämatologie #Takeda 

Vorhang auf für … #TeamTakeda. Wir präsentieren unsere neue Bildwelt mit dem Menschen im Mittelpunkt!     Unsere neue Bildwelt zeigt Einblicke ins #TeamTakeda an unseren Standorten in Berlin, Konstanz, Oranienburg und Singen. ❤️ Entstanden sind authentische Bilder, die unsere wertebasierte Kultur lebendig widerspiegeln: Der Mensch, Vielfalt, Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit stehen dabei im Fokus – Themen, die uns alle bewegen und die wir in unserem täglichen Tun für Patientinnen und Patienten verankert haben. 🫶🏻    In Zeiten von #Digitalisierung, #Automatisierung und #Fachkräftesicherung setzen wir auf nachhaltige, wertebasierte Veränderungsprozesse – immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. Wir sind eine vielfältige und integrative Organisation, in der unsere Mitarbeitenden wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können, immer gemeinsam auf der Suche nach Wegen, die Gesundheit zu verbessern und eine bessere Zukunft zu gestalten. 🌱    Wir sind stolz darauf, als attraktiver Arbeitgeber in Deutschland an vier Standorten präsent zu sein. Hier ein paar Eindrücke aus der neuen Takeda in Deutschland-Bildwelt.   Mehr auch auf unserer Website, siehe in der Kommentarspalte. 👇🏼 

Wie kann innovative Zusammenarbeit zur Bekämpfung aufkommender Infektionsbedrohungen im Zeitalter des Klimawandels aussehen? #COP29 🌍 Gemeinsam mit dem japanischen Gesundheitsministerium, der World Health Organization, Gavi, the Vaccine Alliance und UNICEF Brasil diskutieren wir diese Frage auf der 29. Conference of the Parties (COP29) in Baku. Das Event kann am Freitag, 15.11., ab 08:45 Uhr deutscher Zeit, live gestreamt werden: https://lnkd.in/ewiiZkMa 🎌 Für uns ist es eine besondere Ehre, von der japanischen Regierung zum „Health Day“ der COP29 im Japan Pavilion als Teilnehmer eingeladen zu werden und mit unserer Chief Global Corporate Affairs and Sustainability Officer, Takako Ohyabu, sowie Derek Wallace, Präsident der Global Vaccine Business Unit, vor Ort mit dabei zu sein.  Auch auf nationaler Rolle spielen Netzwerke eine entscheidende Rolle. In Deutschland ist Takeda Mitglied im Deutsches Netzwerk gegen vernachlässigte Tropenkrankheiten (DNTDs), um Verständnis für diese Krankheiten und die Bedeutung des Klimawandels in diesem Kontext zu schaffen, gemeinsam Lösungen zu finden und unsere Expertise im Diskurs einzubringen. #Klima und #Gesundheit sind untrennbar miteinander verbunden und bestimmen die Zukunft unserer Welt. Welche Antworten seht Ihr in Bezug auf die eingangs gestellte Frage?  

💡Wusstet Ihr, dass Deutschland in der EU eine Vorreiterrolle, bei den so genannten #DiGA einnimmt? DiGA ist eine Abkürzung und steht für Digitale Gesundheitsanwendungen. DiGA … ℹ️ sind CE-gekennzeichnete Medizinprodukte.  ℹ️ unterstützen die Versicherten bei der Behandlung von Erkrankungen.   ℹ️ verbessern den Behandlungserfolg und steigern die Lebensqualität.  ℹ️ sind als App für Smartphone oder Tablet verfügbar sowie als Browser-Anwendungen.   ℹ️ können von Patient:innen eigenständig sowie gemeinsam mit Ärzt:innen und Psychotherapeut:innen genutzt werden. Auch wir bei #Takeda konzentrieren uns auf die Erforschung, Entwicklung und Bereitstellung von innovativen, neuen therapeutischen Lösungen für psychische Erkrankungen wie #ADHS. Denn: Nicht ausreichende Versorgungskapazitäten in Deutschland bewirken, dass viele Betroffene nicht oder erst mit Verzögerung in Behandlung kommen und die Wartezeiten auf einen Therapieplatz lang sind.  ➡️ Was ist eine DiGA? 📹Die Psychotherapeutin Anne-Marie Aktepe erklärt dies im Video. Schaut selbst.    #DiGA #PsychischeGesundheit #DigitaleTherapie #TakedainDeutschland

Bei Frauen ist #Lungenkrebs die dritthäufigste, bei Männern sogar die zweithäufigste Krebsart. Mit rund 59.000 Neuerkrankungen pro Jahr gehört er zu den vier häufigsten Krebsarten in Deutschland. Grund genug also, im #Lungenkrebsmonat #November darauf aufmerksam zu machen! Tatsächlich kann Lungenkrebs jeden treffen – junge und alte Menschen, Frauen, Männer, und das unabhängig vom Lebensstil. Dennoch haben Lungenkrebs-Betroffene immer noch mit Stigmatisierung zu kämpfen. Rauchen ist zwar der bekannteste Risikofaktor, aber auch Menschen, die nie geraucht haben, können Lungenkrebs entwickeln. Gerade deshalb ist es uns wichtig, darüber aufzuklären und möglichst viele Menschen für die Erkrankung zu sensibilisieren. Der offizielle #LungCancerAwarenessMonth im November soll dazu anregen, sich über die Risikofaktoren zu informieren und auf Symptome wie hartnäckigen Husten, Atemnot, Brustschmerzen oder unerklärlichen Gewichtsverlust zu achten. Für Betroffene und deren Angehörige bietet @TakedaOncology zudem umfassende Informationen sowie eine Entscheidungshilfe für die richtige Behandlung. https://buff.ly/4f6amc0 #LCAM24 #NoPatientLeftBehind

Digitalisiert, automatisiert und weltoffen – die Pharmaproduktion von Takeda in #Singen steht im steten Wandel der Zeit! 💉🌍 Im Laufe der Jahrzehnte hat sich Arbeitsweise in der #Pharmaproduktion am Standort enorm weiterentwickelt – mittlerweile betreiben wir hier eine der modernsten Anlagen der Welt: 18 verschiedene Maschinen kommunizieren vernetzt durch einen gemeinsamen Industriestandard miteinander: zum Beispiel beim hochautomatisierten Verpackungsprozess mit kollaborierenden Robotern oder bei der autonomen Beladung von Lastwagen. Der hohe Digitalisierungsgrad mit einem durchgängig papierlosen Prozess für die Planung, Probenahme, Inkubation, Analyse, Überprüfung und Genehmigung von Daten lässt die Produktions- und Lieferkapazitäten des Standorts Singen weiterwachsen. Was sind Eurer Erfahrung nach die größten Vorteile der #Digitalisierung und #Automatisierung in der Pharmaproduktion?

Leben mit ADHS.   Alishas Alltag mit ADHS: Ein Leben zwischen Chaos und Kreativität 🌊🎨 🔎 Der Weg zur Diagnose einer ADHS bei Erwachsenen ist oft voller Umwege und Unsicherheiten. Und wenn eine Aufmerksamkeits-Hyperaktivitätsstörung (kurz: ADHS) diagnostiziert wird, gibt es etliche Meinungen und Vorurteile...  🤞🏼 Wie versprochen, stellen wir Euch heute Einblicke in das Leben mit ADHS vor. Alisha erzählt uns, wie bei ihr ADHS festgestellt wurde, warum diese neurologische Störung bei Frauen ein besonderes Thema ist und wie sie selber mit ADHS im Familienalltag und im Berufsleben umgeht. 👨👩👧👦 👉 Reinhören in das Interview lohnt sich! 🔉 

🌍 #TakedaInDeutschland zum dritten Mal in Folge mit dem Siegel „Vorbild in Vielfalt & Diversity 2024“ des F.A.Z.-Instituts ausgezeichnet 🤗 💡 Wir sind überzeugt, dass #Diversität die Grundlage für #Innovation und unternehmerischen Erfolg ist. Mehr als 60 Nationalitäten arbeiten bei Takeda in Deutschland erfolgreich zusammen. Unsere Unternehmenskultur lebt von den vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. 🌈Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der alle respektiert werden und ihr volles Potenzial entfalten können. Für diese werte- und menschenorientierte Arbeitskultur und unsere Haltung im täglichen Tun wurden wir bereits zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet und erhielten nun das Siegel „Vorbild in Vielfalt & Diversity 2024“ vom F.A.Z.-Institut. 🏆 🎉 Es macht uns stolz, damit ein Vorbild für ein inklusives, respektvolles und friedliches (Arbeits-)Umfeld sein zu dürfen. 🤝 #TopEmployer #Vielfalt #Inklusion #Innovation #DiversityMatters #Karriere