Die Techniker

#WorkAwesome Gesund ist das neue Produktiv – Auf der diesjährigen Work Awesome in Berlin sprach Vorstandsvorsitzender und CEO der #TechnikerKrankenkasse Dr. Jens Baas ein zentrales Thema an. Im Gespräch mit Lars Gaede, Soziologe, diplomierter Journalist und Gründer der Work Awesome, erörterte Dr. Baas, warum psychische Belastungen im Job keine Seltenheit sind, welche Rolle Führungskräfte dabei spielen und wie Organisationen gestaltet sein sollten, um ein gesundes Arbeitsklima zu gewährleisten. „Schlechte #Führung kann krank machen! Trotz objektiv verbesserter Arbeitsbedingungen, wie flexibler Arbeitszeiten und Home-Office, fühlen sich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft überfordert und unsicher. Die ständige Erreichbarkeit im Home-Office kann die Trennung zwischen Berufs- und Privatleben zusätzlich erschweren“, erklärte Baas dem Publikum. ⚖️ Für eine gute #WorkLifeBalance ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende Vertrauen spüren und gleichzeitig klare Erwartungen haben. Auch Erfolgserlebnisse spielen eine entscheidende Rolle für das psychische Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Gute #Führung heißt eben auch, dass es hier und da mal eine „[…] Nuss zu knacken gibt“, fügt Dr. Baas hinzu. 👉 Bei der TK setzen wir genau hier an: Mit dem Junior Management Programm (JuMP) wird die Entwicklung von Führungskompetenzen gefördert und das Gemeinschaftsgefühl, auch im #HomeOffice, gestärkt. Als arbeitgebendes Unternehmen sind wir uns sicher, dass eine gesunde Fehlerkultur und die Möglichkeit, Herausforderungen offen anzugehen, zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen. 🤝 Psychische #Gesundheit ist daher nicht nur ein individuelles Anliegen, sondern auch eine Unternehmensaufgabe: dafür bietet die #TK verschiedene Programme und Ressourcen an, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu unterstützen. #MentalHealth

#WorkLifeBalance Die letzten Jahre haben gezeigt, wie flexibel und anpassungsfähig Arbeitnehmer:innen und Unternehmen sein können, Das hat Vor- aber auch Nachteile. 🤔 Wir wollen wissen: #HomeOffice #FlexibleArbeitszeiten #TechnikerKrankenkasse

#LiveHacking Unter dem Titel "HACKS geHACKT" fand heute in der Unternehmenszentrale der #TechnikerKrankenkasse ein spannendes Live-Hacking Event statt. Sebastian Schreiber ist erfahrener IT-Sicherheitsexperte sowie Managing Director bei der SySS GmbH und führte die Teilnehmenden in die Welt des Hackings ein. 👨💻 Sebastian demonstrierte während der Veranstaltung, wie es beispielsweise gelingt, einen smarten Thermostat zu hacken: Mithilfe eines Föhns erklärte er, dass nun der, von ihm kontrollierte, Thermostat darüber entscheidet, wann der Föhn an und ausgeht. Die Folge? Irgendwann kann es zum Kurzschluss kommen. 🌐 Darüber hinaus durften die Teilnehmenden dabei zusehen, wie es gelingt das Passwort eines Krypto-USB-Sticks, zu entschlüsseln, wie Telefonie-Angriffe funktionieren, der Verkaufspreis eines Buches manipuliert wird und welche Tools und Funktionen benötigt werden, um einen Fingerabdruckscanner zu hacken. Sebastians Live-Hacking-Angriffe haben den Teilnehmenden gezeigt, wie vielseitig und herausfordernd #Cybersecurity ist. Während der Demonstrationen war das Publikum aktiv eingebunden und hatte abschließend die Möglichkeit Fragen zu stellen. 🛡️ Die Bedrohung durch Cyberangriffe ist bekannt, der Vortrag sensibilisierte jedoch noch einmal mehr, verdeutlichte die Notwendigkeit private und berufliche Daten stärker zu schützen und gab den TKlerinnen und TKlern die Möglichkeit sich mit dem Thema gemeinschaftlich auseinanderzusetzen. Was tust du, um dich sicher in der digitalen Welt zu bewegen? #ITSecurity #Sicherheit #Digitalisierung #Hacking #Sensibilisierung

#OrangeTheWorld  Heute ist der Internationale Tag gegen Gewalt gegen Frauen und Mädchen und Auftakt der globalen Kampagne "Orange the World" von UN Women.   Das Gleichstellungsteam der #TK hat die Initiative zum Anlass genommen, auf dieses wichtige Thema aufmerksam zu machen und gemeinsam für eine gewaltfreie Zukunft einzutreten.     🧡 „Gewalt gegen Frauen und Mädchen ist ein globales Problem und auch in Deutschland präsent, leider mit steigenden Zahlen, wie auch der aktuelle Lagebericht der Bundesregierung zeigt. Wir müssen vielfältige Maßnahmen ergreifen, um Betroffenen zu helfen und präventiv zu wirken. Gerade auch im Arbeitsumfeld haben wir die Möglichkeit, aufzuklären und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Kollegin sicher und unterstützt fühlt und sich vertrauensvoll Hilfe suchen kann“, erklärt Nicole Krolikowski, Gleichstellungsbeauftragte bei der TK.     Wichtige Anlaufstelle für Information und Unterstützung ist das #Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen", das unter 08000 116 016 jederzeit erreichbar ist – übrigens auch für Angehörige und Freund:innen von betroffene Frauen.  🔗 Weitere Informationen gibt es hier: https://lnkd.in/dY_hnfu #UNWomen #Gleichstellung #GewaltGegenFrauen

#DigitaleTransformation Wusstest du, dass die IT eine der größten Abteilungen der #TechnikerKrankenkasse ist? In der dritten Folge unserer sechsteiligen YouTube-Serie „Zoom In“ geht Joi Bella auf Entdeckungstour und spricht mit Jasmina Pervic, Prozessanalytik Expertin, und Lennart Ahrens, Teamleitung IT. Zusammen werfen sie einen Blick in die digitale Zukunft der #TK und beleuchten, welche Rolle #KünstlicheIntelligenz künftig spielen wird. 🧑💻 Die #IT bei der TK ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Innovationszentrum, das aktiv an der digitalen Transformation arbeitet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und an wegweisenden Projekten mitzuarbeiten – in einem flexiblen und unterstützenden Arbeitsumfeld. 📺 Neugierig geworden? Dann abonniere unseren YouTube-Kanal @technikerkrankenkasse und schau dir die komplette Folge an: https://lnkd.in/ehB9vJy3 #Karriere #ITJobs #ArbeitenBeiDerTK

#Einsamkeit 🏙️ Großstädte ziehen Menschen an, sie bieten Jobs, sind Orte der Begegnung und vielfältiger kultureller Angebote. Und doch fühlen sich insbesondere Menschen in Städten eher einsam – inmitten von anderen Menschen. 😔 Was erstmal kontraintuitiv klingt, beschäftigt Psychiater Mazda Adli. Er weiß: „Empfundene #Einsamkeit ist ein biologisches Mangelsignal, ähnlich wie Hunger, Durst oder Schmerz“. Ein Aspekt seiner Forschung ist die #Stadtplanung, genauer gesagt Neurourbanistik. Denn auch Stadtplanung kann einen Einfluss auf das Einsamkeitsempfinden der Bewohnerinnen und Bewohner haben. 📖 Wie Stadtmenschen ticken und was in Metropolen stressreduzierend wirken kann, erzählt er auf unserem #WirTechniker-Blog 👉 https://lnkd.in/eSy7ymfs

#MedicaEconForum 🥳 Düsseldorf, 11.11.2024. Was klingt wie der Auftakt zu einer feuchtfröhlichen Party, war in den Düsseldorfer Messehallen der Startschuss für das MedicaEconForum by TK, bei dem sich – traditionsreich, wenn auch nicht ganz so alt wie der Karneval, aber immerhin zum 13. Mal – die Medizin- und Gesundheitsbranche Deutschlands traf. 🗳️ Was dieses Jahr alle bewegte? Natürlich das Ampel-Aus, aber ein Blick wurde auch über den Atlantik auf die USA nach der Wahl geworfen. Darauf ging Dr. Jens Baas, Vorstandsvorsitzender der TK, dann auch gleich bei der Eröffnung ein. Die Weltkrisen schlagen sich auch auf das Gesundheitssystem nieder, in dem momentan viele Themen angegangen werden müssten. Insbesondere die Rettungsdienst- und Krankenhausreform müssten dringend noch umgesetzt werden. Dem schloss sich sein Vorstandskollege Thomas Ballast am Folgetag gleich an und ergänzte: Die angestrebte Verdichtung der Versorgung müsse in einem vernünftigen und logischen Prozess organisiert werden. ⏩ Wie gehen wir künftig mit Pandemien um? Welche Chancen bietet die #Digitalisierung, um Patientinnen und Patienten im Gesundheitssystem zu lotsen? Und wie kann Nachhaltigkeit gelebt werden, ohne gleichzeitig in Bürokratie auszuarten? Diese und viele weitere Themen, wie immer organisiert von der TK-Landesvertretung Nordrhein-Westfalen, standen auf der Agenda. Vielen Dank für vier ereignisreiche Tage und spannende Diskussionen! Mehr zum MedicaEconForum 2024 lesen Sie auch auf unserem #WirTechniker-Blog: https://lnkd.in/ejXApucx

#Dresscode Könnte deine Kleiderwahl über deinen Job entscheiden? Wie viel Freiheit ist zu viel? Und was tragen eigentlich die TKlerinnen und TKler heutzutage bei der Arbeit? Kleiner Spoiler: Die Zeiten in denen es einen Dresscode bei der #TechnikerKrankenkasse gab sind vorbei: Bei uns gibt es keine strengen Regeln – jeder kann tragen, was er oder sie möchte. Aber was bedeutet das konkret für dein Bewerbungsgespräch oder den ersten Arbeitstag? Wir haben zwei Kolleginnen befragt, die ihre Erfahrungen und Tipps teilen. Nicole Singler betont die Wichtigkeit von #Authentizität: „Trag das, worin du dich wohlfühlst. Wenn du versuchst, in eine Rolle zu schlüpfen, die nicht zu dir passt, wird das schnell spürbar.“ Tanja Klopsch ergänzt, dass Individualität und persönlicher Stil bei der TK willkommen sind – egal ob Tattoos, bunte Haare oder legere Kleidung. ✨ Fun Fact: Wusstest du, dass die TK früher von Mitarbeitenden in weißen Laborkitteln repräsentiert wurde? Diese Zeiten sind vorbei! Neugierig auf weitere spannende Einblicke in die Kleiderordnung bei der #TK? Den ganzen Artikel findest du auf unserem Karriereblog: https://lnkd.in/gNMKQKzG #Karriere #Bewerbung

#Ausbildungsabschluss Sie haben es geschafft! Rund 120 Absolventinnen und Absolventen strahlen in die Kamera. 🎉 Auch in diesem Jahr haben sich die TK-Graduierenden in der Unternehmenszentrale in Hamburg zum Absolvent:innen-Workshop 2024 zusammengefunden. Zwei spannende Tage, ein abwechslungsreiches Programm und jede Menge strahlende Gesichter. Neben informativen Vorträgen aus den Bereichen #CorporateLearning und #Talentmanagement, tauschten sich auch Personalvorständin Karen Walkenhorst und Vorstandsvorsitzender Dr. Jens Baas mit den (nun ehemaligen) #Auszubildenden der #TechnikerKrankenkasse aus. 🎓„Herzlichen Glückwunsch an alle Absolventinnen und Absolventen! Ihr Tatendrang und Ihre Ideen sind die Impulse, die wir für ein nachhaltiges und digitales Gesundheitssystem der #Zukunft benötigen. Gemeinsam werden wir Veränderungen gestalten und neue Wege gehen. Willkommen in der TK-Familie – ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!“, begrüßte Dr. Jens Baas die Kolleginnen und Kollegen. Ein ganz besonderer Moment war der Rundgang durch die Unternehmenszentrale der #TK. Aufgrund der Pandemie konnten die jährlichen Azubi-Begrüßungstage damals nicht wie gewohnt in Präsenz stattfinden – deshalb bekamen die Graduierenden im Rahmen ihres Absolvent:innen-Workshops die Gelegenheit, die Räumlichkeiten zu erkunden. 🤝 Wir gratulieren allen Absolventinnen und Absolventen herzlich zum erfolgreichen #Abschluss! #Karriere #ZukunftGestalten #Ausbildung #Gesundheitswesen

#PflegeMitZukunft Die Arbeit in der Pflege ist herausfordernd, durch den wachsenden Pflegebedarf einer alternden Gesellschaft und zunehmend komplexere Arbeitsbedingungen mehr denn je. Gleichzeitig bedeuten genau diese Umstände, dass Pflegeberufe gefragt sind – und es auch in Zukunft bleiben. 👨⚕️ Die TK hat sich das Ziel gesetzt, über ihren gesetzlichen Präventionsauftrag im Bereich Pflege hinaus Impulse für ein zukunftssicheres Pflegewesen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu setzen. Nachzulesen im neuen #Pflegedossier, das letzte Woche auf dem Deutschen Pflegetag veröffentlicht wurde! 💭In dem Dossier gehen wir der Frage nach, wie die Pflege der Zukunft aussehen kann: Thomas Ballast, stv. Vorstandsvorsitzender der TK, macht etwa deutlich, dass #Politik genauso wie #Praxis nötig sind. Dazu stellen wir konkrete Vorschläge der TK vor. Darüber hinaus teilt die #Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung, Claudia Moll, ihre Perspektive auf die Situation von beruflichen Pflegekräften. 🤝 Von #Bewegung über #gesundeFührung bis hin zu #Resilienz: Im Bereich der Prävention arbeitet die TK gezielt mit Arbeitgebern und Beschäftigten in der Pflege zusammen, um ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Im Dossier stellen wir einige TK-geförderte Projekte vor: Universitätsmedizin Göttingen, AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH, Charité - Universitätsmedizin Berlin, Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf und viele mehr. Neugierig geworden? Hier geht es zum Pflegedossier 👇https://lnkd.in/e2xQ2Dyv